共產(chǎn)黨員先鋒崗事跡匯報材料-在線瀏覽
2024-10-28 22:07本頁面
【正文】 運作平穩(wěn)，學校還通過了省級食品衛(wèi)生量化考核a級評定。根據(jù)學校國有民辦、的體制特點，成立了南弘教育服務(wù)公司，積極推進了公司承租經(jīng)營制。在平日的工作實踐中，注重集思廣益，認真探索，積極創(chuàng)新。凡事先有方案、有預(yù)算，再有分工、有落實，使工作落實得比較理性、規(guī)范、扎實、長效。平日能堅持以學生為本，認真落實全員育人意識，做好管理育人，服務(wù)育人的工作，關(guān)心學生的健康成長。根據(jù)高中部學生生情及教材特點，認真?zhèn)湔n，找資料、做課件，注意激發(fā)學生的學習興趣，引導學生進行研究性學習，并始終以一個育人者的身份，重視德育實踐，注意引導學生確立正確的人生觀、價值觀。嚴以律已，廉潔奉公。能認真履行《實驗學校領(lǐng)導干部廉潔自律承諾》要求，不假公濟私，不奢侈浪費，不參加與職權(quán)有關(guān)的宴請，不接受可能影響公正辦事的饋贈，不違反規(guī)章擅自越權(quán)。采購之前，各有關(guān)中心嚴謹操作程序，深入了解市場信息，認真制訂招議標方案，使采購實施做到合理、實效、規(guī)范。招議標結(jié)束，以書面形式在校園網(wǎng)絡(luò)上向全體教職工公示招議標結(jié)果。但是，近幾年來的工作也暴露了存在于自己身上的許多不足，思想和能力水平還沒有能完全適應(yīng)學校建設(shè)、改革和發(fā)展的需要，在日常工作中應(yīng)該更加經(jīng)常性地強化政治學習，努力提高政策水平。在工作壓力下，還要消除急躁情緒。針對學校大、關(guān)系雜、后勤工作同師生切身利益緊密等特點，在堅持原則的前提下，還應(yīng)更好地做好宣傳和溝通工作。作為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，所有這些缺點必須在今后不斷改進。第二篇：共產(chǎn)黨員先鋒崗陳殿順主要事跡綜三隊共產(chǎn)黨員先鋒崗陳殿順主要事跡一、煤海中的一面旗幟。作為一名采煤機司機，十年如一日，對工作勤勤懇懇、任勞任怨、恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，只要組織一聲召喚，不管多么難做的工作都認真去完成，他用實際行動展現(xiàn)出了開灤人的氣魄。他就像是煤海中的一面鮮紅的旗幟，是黨在基層的優(yōu)秀代表。陳殿順雖然是一位臨近退休的老同志，但他始終堅持自學，努力提高自身素質(zhì)。他和工友們碰到棘手的技術(shù)問題時，他總是好動腦筋，潛心鉆研，查看書籍，實在研究不了的問題，及時請教技術(shù)人員。三、踏實工作，安全標兵。他在煤礦工作32年來，沒有發(fā)生過一次傷工事故，也沒有因自己的過失責任讓其他員工受過傷，真正實現(xiàn)了“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”的“三不傷害”誓詞，是個不折不扣的安全標兵，充分彰顯了黨員的先進性。二、創(chuàng)建范圍在全委系統(tǒng)行政審批崗位、行政執(zhí)法崗位、綜合服務(wù)崗位中普遍開展創(chuàng)建超越自我，再塑形象，奮起追趕，努力晉位“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動。“共產(chǎn)黨員先鋒崗”的共產(chǎn)黨員要在服務(wù)水平上體現(xiàn)先進性。在服務(wù)中，文明禮貌，態(tài)度熱情，積極主動為服務(wù)對象服務(wù)。服務(wù)對象對服務(wù)態(tài)度滿意率達100%?！肮伯a(chǎn)黨員先鋒崗”的共產(chǎn)黨員要在提高工作效率上體現(xiàn)先進性。在接待中做到咨詢解答快，受理業(yè)務(wù)快，信息反饋快，服務(wù)對象對工作的效率滿意率達到100%?！肮伯a(chǎn)黨員先鋒崗”的共產(chǎn)黨員要在提高工作質(zhì)量上體現(xiàn)先進性。明確工作規(guī)范，按工作規(guī)范、工作流程辦理業(yè)務(wù)，開展工作。共產(chǎn)黨員要做樹立形象的表率。公示姓名、職務(wù)、崗位和服務(wù)范圍，提高服務(wù)透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。行政審批崗位要做到堅持《八項制度》，簡化審批程序，縮短審批時限，減少審批事項，規(guī)范審批行為。行政執(zhí)法崗位要做到依法行政、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法。建立健全對執(zhí)法辦案活動的監(jiān)督和糾錯機制。要做到超前謀劃、科學立項、強力推進。制定和出臺惠民政策，積極推進重點民生項目建設(shè)，四、重點解決的問題在行政審批崗位重點解決人為“砌墻”，互為前置要件、程序復(fù)雜、多次辦理、扯皮推諉、效率低下的問題；解決把簡單的問題復(fù)雜化，尋求某種不當?shù)臋?quán)益，勒、拿、卡、要，權(quán)力尋租等問題。在綜合服務(wù)崗位重點解決工作效率低，落實不到位問題；解決部門利益至上，不顧大局，部門間互相扯皮、推諉的問題；解決對群眾生、冷、硬、撞，高高在上，甚至勒拿卡要的問題。各參創(chuàng)部門要以崗位要求和崗位職責為依據(jù)，向社會和服務(wù)對象公開承諾，接受社會和服務(wù)對象的監(jiān)督。參創(chuàng)部門要認真研究制定崗位服務(wù)規(guī)范和工作流程，向社會和服務(wù)對象公開。要切實加強社會監(jiān)督，通過聘請監(jiān)督員、發(fā)放監(jiān)督卡等形式進行監(jiān)督。要在政府門戶網(wǎng)站上開設(shè)意見箱、滿意度測評站，收集群眾意見并進行滿意度測評，
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