文娛部范文合集-在線瀏覽
2024-10-28 21:54本頁面
【正文】 。2012年工作計劃轉(zhuǎn)眼間，大一的生活已經(jīng)過去半學(xué)期，在上學(xué)期的學(xué)習(xí)和工作中，我學(xué)到了許多，在接下來的下半學(xué)期中，文娛部也會舉辦許多的活動，為了豐富校園文化生活體現(xiàn)文娛部的特色，我們將計劃舉辦畢業(yè)歡送會。策劃書2012歡送文藝晚會策劃時間：X月X日地點：大禮堂舉辦單位：汽車學(xué)院文娛部一、活動目的：一年年的過去，我們又要送走一批畢業(yè)生了，在此以特殊的形式歡送他們。在大家都很忙的時候，沒有很高的積極性的時候，那就讓畢業(yè)生自己尋求一些感覺吧！同時通過這臺歡送會，讓畢業(yè)生有種師院即我家的感覺，讓他們記得常回家看看！二、晚會主題：飛得更高三、主策劃：汽車系文娛部四、前期工作：（1）晚會前一個月通過召開各班文娛委員會議，調(diào)動他們宣傳、鼓勵大家踴躍報名參加并上報節(jié)目，組織文藝團員準備相應(yīng)節(jié)目。（3）x月x日組織各個節(jié)目堅持排練。（5）晚會前三天出宣傳畫、通知，發(fā)放請貼?，F(xiàn)場主要體現(xiàn)溫馨，和諧，青春。九、晚會流程 1，準備工作：2，所有節(jié)目現(xiàn)場彩排。4，所有人員休息進晚餐（演員注意自己的妝）?；佑螒?：相聚是緣，不舍是情,就要走了，就要離開這生活了三年的校園，離開還一直關(guān)心著的老師和學(xué)弟學(xué)妹們，畢業(yè)生，你有話要說嗎？我相信，答案是肯定的，那么我們就記錄下他們的內(nèi)心的想要說的話語以及對我們的祝福吧。晚會結(jié)束（1）合唱即將結(jié)束所有人員上臺，主持人致閉幕詞。（3）全體系干留下清理會場，將相關(guān)物品交給辦公室人員。它一方面積極地為學(xué)校設(shè)計、規(guī)劃各大小型集會、活動。文藝部讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余放送自己，提高了同學(xué)們的校園生活質(zhì)量，極大的提高了同學(xué)們輕松學(xué)習(xí)的可能性。如唱歌、跳舞、表演等。文藝部還應(yīng)該做以下的工作：，文藝部還應(yīng)檢查課前文化活動，并根據(jù)各班級的表現(xiàn)進行相應(yīng)的扣分，并將公布出來。以供學(xué)校割裂頒獎儀式及集會活動。懂得進去的成員。有集體榮譽感的成員。將被指導(dǎo)后的新干事再次集中強調(diào)各種工作細節(jié)，并隨即抽干事回答。部長在納新后一個月內(nèi)與新干事一起檢查，觀察并記錄他們的表現(xiàn)，并于每月開會公布。事后若認為不妥，可向部長說明情況，由部長向?qū)W校反映。為學(xué)校，為他人服務(wù)。盡量不與同學(xué)鬧矛盾。闡述自己的不過分的看法。五．工作中的特殊情況及處理方法：，如有老師、同學(xué)不配合。解決方法：默默承受，事后向部長匯報。由于自己的粗心導(dǎo)致老師的不滿。，該班卻不到。，卻沒找到。六．干事考核標準：，必須聽從部長安排。應(yīng)該提前23分鐘就位，應(yīng)做好以來禮待人，樹立好形象。，如與老師有矛盾，需將情況給部長匯報，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。7． 每個月都進行一次總結(jié)，對干事進行表揚與批評。七． 課前文化活動扣分標準， （冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）, ，非特殊情況只能提前5分鐘離開教室，即14:25，（篤行樓前門 篤行樓三樓后門 致遠樓前門），,。（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。高三開學(xué)進行交接，在高二下期結(jié)束時，老部長需向預(yù)定新部長告訴如何競選部長一職，并進行指導(dǎo)。文藝部則需將課前文化活動的各項細節(jié)（如何檢查，按時檢查，檢查標準）詳細的告訴預(yù)定部長；干事考核標準及工作標準的傳達；升旗儀式的班級文化展示的流程；禮儀隊管理方式；學(xué)校各大小型集會與活動的安排細節(jié)（文文藝節(jié)需禮儀隊成員40名左右，會場的布置。九．不足之處：現(xiàn)在文藝部存在不團結(jié)，工作不認真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由部長仔細認真的調(diào)節(jié)與指導(dǎo)。，存在不融洽的現(xiàn)象。松散，沒有集體榮譽感，需有主席、各部長調(diào)節(jié)。第三篇：文娛部工作總結(jié)3月藝術(shù)設(shè)計系學(xué)生會文娛部工作總結(jié)一、開展會外活動我們部門組織開展了多次戶外活動，建立一個讓部門成員聚集的交流機會，讓部門的各成員加深了對彼此的認識了解，從中建立更深厚的感情，從而更有利于提高部門成員之間的合作與分工的能力，提高部門成員對日后工作的積極性，協(xié)調(diào)性，組織性等等，使得日后工作的進行更加順利。但同時也對一些不足提出建議，希望日后能多注意那些不足并且修正那些不足的地方，使得部門日后的工作更加順利。特別針對寫這方面，讓部門成員學(xué)習(xí)關(guān)于計劃書這方面的內(nèi)容，為日后寫計劃書做好充分的準備。對此進行修訂一份詳細清晰明了的計劃書
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