【正文】 必要舉措。探索正面評價、負向約束的黨員“正負評價機制”：正面評價主要是實行黨員積分管理制度，教育引導(dǎo)廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員；負向約束主要是推行“三分九步法”處置不合格黨員工作機制，進一步純潔黨員隊伍。推進基層黨建規(guī)范化，運行機制建設(shè)是基本保障。建立包括任務(wù)、責(zé)任、問題、整改的黨建工作“四張清單”，定責(zé)任、定目標、定事項、定時限，把黨建工作抓細抓實。檔案資料標準化。進一步規(guī)范基層黨支部黨建工作、發(fā)展黨員工作、黨員教育培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個計劃”，黨員、入黨積極分子、入黨申請人、流動黨員“四個名冊”，“三會一課”、組織生活會、談心談話、廉政教育“四個記錄”，黨費收繳、黨組織活動、模范事跡、影像音頻“四個檔案”，為有效開展基層黨建工作提供標準化檔案資料。第三篇：淺談新時期如何抓好基層黨建工作淺談新時期如何抓好我局黨建工作創(chuàng)新是一個單位、一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展永恒的主題和不竭動力，已成為當今我們時代的主題。在新形勢、新任務(wù)、新機遇面前，我局黨建工作大膽創(chuàng)新是應(yīng)對時代變革、夯實工作基礎(chǔ)、推動我局實施全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略必然選擇和必由之路。要做到創(chuàng)新，要使全局黨建工作真正實現(xiàn)與時俱進，通過自己抓黨建工作一年多的親身體會，也通過借鑒和總結(jié)外地好的經(jīng)驗，筆者認為，作為我局黨建工作者，要抓好黨建工作的不斷創(chuàng)新，確實有必要做到以下六點：一、樹立新理念。二、把握新特點。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。對于有創(chuàng)新的調(diào)研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結(jié)、改進和完善；對一些成熟的經(jīng)驗，要提升為加強黨建的辦法、意見和規(guī)定，指導(dǎo)基層工作，提高整體工作水平。要按照“擴大覆著面、增強凝聚力”的要求，調(diào)整工作思路，挖掘工作資源，開展黨建工作。要結(jié)合改革的推進，同步調(diào)整黨組織設(shè)置，健全黨的組織，形成適應(yīng)新形勢、新階段、新發(fā)展要求的基層黨組織構(gòu)架?；鶎狱h組織要靈活多樣地開展工作，解放思想、探索創(chuàng)新，務(wù)求工作實效，力戒形式主義。要圍繞服務(wù)企業(yè)這一重點，在完善黨組織自身功能的基礎(chǔ)上，切實形成有利于整合資源的黨建工作新機制。五、尋找新突破。一抓重點，就是要抓主要矛盾。二抓典型，要采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。三抓規(guī)范，在工作機制上創(chuàng)新。要按照有關(guān)規(guī)定對黨建工作進行科學(xué)分析和研究，形成系統(tǒng)的、完整的工作程序，用以指導(dǎo)和規(guī)范黨建工作。六、謀求新作為。要高舉和諧發(fā)展旗幟，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，引領(lǐng)發(fā)展方向，組織發(fā)展力量，協(xié)調(diào)事業(yè)發(fā)展與人的全面發(fā)展，建立個人與團體、局部與全局的利益協(xié)調(diào)機制，通過保護、支持個人合法利益，激發(fā)廣大黨員的創(chuàng)造性，維護全局和諧穩(wěn)定。要把維護黨員、群眾合法權(quán)益和對企業(yè)提供真誠服務(wù)作為自己的重要任務(wù)，抓好抓落實。黨的十七屆四中全會提出：黨的基層組織要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點。只有這樣，基層黨建工作的創(chuàng)新才能始終保持活力。在黨建工作中，如何發(fā)揚青年干部的爭先帶頭作用，發(fā)揮團組織的聯(lián)系紐帶作用，是當前提高基層黨建工作成效的一個重要課題。我們不否認這些老同志的確經(jīng)驗豐富，但科學(xué)告訴我們，年齡偏大的人容易犯經(jīng)驗主義、保守主義的問題。在一些公司，企業(yè)老板面對著通貨膨脹、利率、價格的波動等市場環(huán)境，面對著日趨復(fù)雜的行業(yè)競爭，過分地以經(jīng)濟活動為主，而放松了企業(yè)黨建工作的開展，一些制度停留在墻上，所謂的黨建工作者也是安排個別賦閑人員兼職從事。而年輕同志應(yīng)當是富有創(chuàng)新精神和拼搏意志的，安排年輕同志專職從事黨建工作可以大大提升企業(yè)的黨建水平。其實，給年輕人一些鍛煉的機會，他們會很快適應(yīng)工作環(huán)境并將成為行家里手。二、青年干部要不斷提升自身素質(zhì)一是樹立為黨奉獻的崇高理想。不論是在農(nóng)村，還在城市社區(qū)，青年干部都一定要堅定信念，主動服務(wù)基層，服務(wù)群眾，甘于奉獻，矢志不虞。在基層黨建工作中，矛盾較多，頭緒復(fù)雜，但青年是一個人學(xué)習(xí)最好的時期，最少保守思想，最能接受新生事物。不僅學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)，而且要學(xué)做人、講誠信，并在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，強黨性、增才干。一成不變的黨建工作方式早已不能適應(yīng)基層的需要，群眾參與意識極低。一定要提高創(chuàng)新能力，在做出正確判斷的基礎(chǔ)上，敢于探索，勇于創(chuàng)新，不墨守成規(guī)。近年來，由于年齡更替和工作崗位的需要，一大批年輕的公務(wù)員充實到行政機關(guān)當中，一大批年輕的創(chuàng)業(yè)者成為企業(yè)的新進員工。同時，單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)大力支持基層團組織的工作，保障活動經(jīng)費、陣地、人員。再如開展青年文明號創(chuàng)建活動，通過提升服務(wù)水平，開展崗位培訓(xùn)，加強矛盾調(diào)處，進行考核監(jiān)督等方式，不斷優(yōu)化黨建工作。采取固定陣地與走出去相結(jié)合的方式，不僅單位里有黨員活動室、團員活動室，還要經(jīng)常組織職工去革命