【正文】 過程中反映出來的問題一定要核實清楚，必要時可以向考察對象本人核實相關(guān)情況。提出建議?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員（人民警察）的，必須要有具體事實和有關(guān)證明材料。考察組共同研究確定考察結(jié)論建議后，撰寫考察報告。審核確定。對考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員（人民警察）的，由招錄單位書面通知本人，并應(yīng)告知其對考察結(jié)論如有異議的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。考察組成員與考察對象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務(wù)需要回避情形的，應(yīng)當回避。（三）嚴格考察責(zé)任制和責(zé)任追究制。（四）違反上述考察紀律的要嚴肅查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。要組織招錄單位及時成立考察小組，考察工作開始前，要專門對考察組成員進行培訓(xùn)，使考察組成員熟悉政策和程序，明確紀律和要求，確?？疾旃ぷ黜樌麑嵤?。要盡量多聽取各方面意見，客觀辯證地研究和分析，從中得出準確的結(jié)論。（三）考察工作結(jié)束后，由招錄單位確定擬錄用人員。其中，縣（市）區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級機關(guān)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在崗大學(xué)生“村官”考錄的職 位，由當?shù)毓珓?wù)員主管部門負責(zé)在擬錄用人員所在縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）公示7天。對反映或舉報有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。中共寧波市委組織部 寧波市人力資源和社會保障局2014年4月25日第二篇：寧波市2008年考試錄用公務(wù)員考察辦法寧波市2008年考試錄用公務(wù)員考察辦法為切實做好2008年全市公務(wù)員招錄考察工作，確保新錄用公務(wù)員的能力和素質(zhì)，根據(jù)《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》，制定本辦法。領(lǐng)導(dǎo)小組由市委組織部、市人事局、市紀委（監(jiān)察局）的分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能處室人員組成。考察小組由2人及以上組成。（四）垂直管理部門的考察工作，按屬地原則由所在地考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織?？梢园翠浻弥笜藦母叻值降头植扇〉阮~考察，有不合格的，依次遞補；也可采取差額考察。自愿放棄考察者，須在公布考察名單之日起3天內(nèi)，向招錄單位提交書面報告。（二）對社會人員考察內(nèi)容：政治思想：主要指政治立場、政策理論水平；道德品質(zhì)：主要指品德修養(yǎng)、生活作風(fēng)等；工作表現(xiàn)：主要指工作態(tài)度和務(wù)實、敬業(yè)精神及完成本職工作情況和取得的工作成績；能力素質(zhì)：主要指分析和解決實際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會活動能力、口頭文字表達能力以及報考職位所需的其它工作能力；遵紀守法、廉潔自律：主要指遵守法律、黨紀、政紀和自律情況；是否需要任職回避等。近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年的；不符合報考資格條件，或在招錄過程中違紀舞弊、弄虛作假行為的；有不宜錄用為公務(wù)員的其它情形。自考察結(jié)束后30天內(nèi)，上述審計、審查或司法程序仍未終結(jié)的，考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員。四、考察程序和時間（一）個人總結(jié)?？疾鞂ο髴?yīng)對個人在校期間或走向社會的經(jīng)歷以及思想、工作、學(xué)習(xí)等情況進行全面回顧，實事求是地總結(jié)成績，分析存在的問題。（二）告知單位。（三）查閱檔案。特別是涉及違法違紀處理情況，必須認真核對，并復(fù)印有關(guān)材料?？疾旖M必須深入到考察對象所在單位（學(xué)校）、社區(qū)（行政村）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和公安派出所等進行廣泛的考察了解，力求客觀、公正、全面地掌握考察對象的基本情況。對應(yīng)屆畢業(yè)生，談話對象主要是考察對象就讀學(xué)校的院系黨團組織和學(xué)生處負責(zé)人、班主任、部分學(xué)生等。對考察過程中反映出來的問題一定要核實清楚，取得的證明材料應(yīng)當注明出處，并要求相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。考察組成員共同研究并提出考察結(jié)論建議。不宜錄用為公務(wù)員的必須要有具體事實和有關(guān)證明材料?？疾旖M共同研究確定考察結(jié)論后，撰寫考察報告。（七）作出考察結(jié)論。對考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員的，屬市本級的應(yīng)及時報市考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定；屬各縣（市）區(qū)的，經(jīng)當?shù)乜疾旃ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報市考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。五、考察紀律（一）嚴格執(zhí)行回避制度。（二）考察組成員必須客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實；必須集體議事，不得以個人意見取代考察組集體意見；必須保守秘密，不得泄露考察情況和考察對象個人隱私；必須清正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請等。按照誰考察誰負責(zé)的原則，對考察情況失真失實的，追究考察責(zé)任人的責(zé)任。六、有關(guān)事項及要求（一）各地考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？疾旃ぷ鏖_始前，要對考察組成員進行培訓(xùn)，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務(wù)、要求和紀律，熟悉考察工作政策、程序和辦法，確?？疾旃ぷ黜樌麑嵤?。要盡量多聽取各方面的意見，客觀辯證地進行研究和分析，從中得出準確的結(jié)論。（三）考察工作結(jié)束后，按報考人員的筆試成績、面試成績各占50%計算總成績（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），在考察合格者中按各單位招考職位（專業(yè)）及男、女指標從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限規(guī)定辦理錄用手續(xù)。（五）對考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員的，招錄機關(guān)應(yīng)書面通知本人并說明理由，并應(yīng)告知其如對考察結(jié)論有異議，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。附件：（略）（略）（略）中共寧波市委組織部寧 波 市 人 事 局二○○八年三月三十一日第三篇：2015年浙江省各級機關(guān)錄用公務(wù)員考試2015年浙江省各級機關(guān)錄用公務(wù)員考試 綜合應(yīng)用能力(一)真題完美解析版注意：本卷為全主觀題，請用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在答題紙上作答，直接在試卷上作答無效。本卷總分100分，考試時間為150分鐘。一、案例分析題(根據(jù)所給案例，回答后面的問題。“只會開罰單，不近人情，那不是我們新時代交警的形象。有一次，孟昆玉在某路口夜查時，一輛夏利車“歪歪扭扭”地駛來。孟昆玉正準備處罰時，駕駛員的父親突然從車上下來，“他就喝了一瓶啤酒，至于嗎?”進而阻撓孟昆玉開具法律文書?！彪S后，他拿過兒子的駕照親自交到孟昆玉的手中。這是該市交警“人性化執(zhí)法”的新舉措，首次違停貼紅色“罰單”溫馨提醒，如再次違停將會貼上白色罰單。該市交巡警一大隊副教導(dǎo)員田某說，推行紅色友情告知單后，不少車主的文明交通意識有所提高，停車盡量停在停車場或者臨時停車位內(nèi)，違停數(shù)量有所減少。數(shù)據(jù)顯示，試行友情告知單的7月份，該市老城區(qū)的違?，F(xiàn)象不減反增。而6月份，友情告知單沒有實施前，被貼罰單的車輛僅為10686輛次?！痹撌薪谎簿恢嘘犞笇?dǎo)員吳某坦言。監(jiān)獄的防暴隊馬上出動，5名全副武裝的防暴警察拿著盾牌、警棍、胡椒噴霧在監(jiān)獄外嚴陣以待。希望該少年犯能主動交出拖把，談了一個多小時，最后警察還是不得不武力解決，把拖把從少年犯的手中搶了下來。雖然沒有成功，但這個給少年犯做示范的過程非常必要。為討回攤車，商販當面向城管下跪。這一幕被曝光后引發(fā)熱議。據(jù)江漢區(qū)城管回應(yīng)，當時，幾名執(zhí)法隊員在前進四路附近巡查，發(fā)現(xiàn)一名中年男攤販推著小車占道賣菠蘿。城管執(zhí)法期間，圍觀群眾增多。商販和城管對跪約一分鐘后兩人被其余城管隊員從地上扶起來。攤販下跪而城管隊員不跪，易產(chǎn)生誤解，引發(fā)負面輿論，所以城管下跪有些無奈。(20分)要求：觀點正確，條理清晰，分析有理有據(jù)。案例二資料一21日下午，順城街50號2幢門市前拉起了警戒線，揮動著大錘的工人接連拆掉了該地區(qū)4處違法建筑，現(xiàn)場灰塵彌漫。記者在拆遷現(xiàn)場看到，該地區(qū)位于跳蹬河市場旁邊，橋兩邊不僅擺了好幾家蔬菜水果攤，路面上也隨處可見被丟棄的菜葉和生活垃圾?！拔议T市里面是自己在住，由于沒得窗戶，所以廚房只能修在外面，否則通不了