【正文】 好范文版權(quán)所有創(chuàng)建文化被評為局青年文明號。結(jié)合青年安全示范崗創(chuàng)建活動，我們針對不同崗位的特殊要求，以油氣集輸大隊和采油計量站為重點創(chuàng)建崗位，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，重點開展了以安全監(jiān)護一個人”、“安全提醒一句話”、“安全教育一堂課”、“我為安全進一言”、“安全監(jiān)督一張網(wǎng)”“五個一”安全活動，有效地提高了青工的安全生產(chǎn)操作技能。三是“三護”巡查保上產(chǎn)?；顒娱_展以來，共掐除電線2850米，氣管線1580米，封套管氣60井次，最大程度地減少了油氣流失。針對今年機構(gòu)新調(diào)整，我們結(jié)合各單位團員青年的實際情況，重新設(shè)立了團支部，對達不到成立團支部的部分單位設(shè)立了青工組，使共青團工作延伸到每一個單位。二是夯實組織建設(shè)，規(guī)范團組織管理。針對團干部業(yè)務(wù)知識缺乏的實際，05年5月13日，廠團委舉辦了基層團干部理論知識培訓(xùn)班。采油三區(qū)團帶領(lǐng)本單位團員青年積極創(chuàng)新團的各項活動，摸索出一套有效發(fā)揮基層團組織作用的工作模式，在局團委召開的2005年度共青團工作研討會上做了典型發(fā)言。我們充分利用各種宣傳媒體，以“內(nèi)鼓干勁、外樹形象”為出發(fā)點，大力宣傳我廠生產(chǎn)建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進青年典型和突出事跡，營造濃厚的上產(chǎn)氛圍?！豆S團委年度工作匯報》第二篇：工廠團委2005工作匯報服務(wù)青年成長 服務(wù)全廠發(fā)展—團委2005工作匯報我廠現(xiàn)有職工3798人，其中35歲以下青年1655人，團員116人，%。廠團委自去年被河南省授予“五四紅旗團委”榮譽稱號，今年又被油田團委授予“五四紅旗團委標(biāo)兵”稱號。扎實開展增強共青團員意識主題教育，凝聚青年思想，提高青工隊伍素質(zhì)。積極為三級團組織青年之家配備了部分書籍和相應(yīng)活動設(shè)施，為基層團組織搞好主題教育提供了保障。油氣集輸大隊充分發(fā)揮團員青年在要害崗位的安全監(jiān)督作用，開展了以“增強團員意識、發(fā)揮團員作用、百日安全做典范”為主題的教育活動。我廠增強團員意識教育活動收到了良好成效。依托“職工文化節(jié)”開展形式多樣的文體活動，增強青年隊伍活力，促進企業(yè)文化建設(shè)。3月19日，利用廠慶25周年的契機，組織舉辦了廠第三屆文化節(jié)開幕式文藝演出；4月29日，組織了“心系石油、青春無悔”為主題的青年科技人員聯(lián)誼活動；5月1日，組織召開了慶“五四”表彰大會，選樹了一批具有崗位特色的青年集體和開拓進取的先進個人。2005年，我們做到月月有活動，場場有效果，充分展示了我廠青年職工的活力，極大地豐富了全廠職工的業(yè)余文化生活，受到了全廠職工家屬的好評。今年以來，為進一步了解和掌握全廠團員青年的思想動態(tài),及時釋疑解惑，引導(dǎo)和激勵團員青年在崗位中發(fā)揮主人翁的作用，廠團委通過活動牽動，互聯(lián)互動，分主題、分階段組織開展了“青年聯(lián)合行動”系列活動，讓每名團員青年都有機會在團的工作中“參政議事”、發(fā)揮有效作用。針對撤礦建區(qū)后，班站長的工作職能發(fā)生變化，廠團委與采油九區(qū)團支部聯(lián)合在全廠采油區(qū)班站長中開展問卷調(diào)查，歸納提煉出生產(chǎn)、人員、環(huán)境等方面的問題42個，為基層班組管理提供有益的參考。二是開展了“共青團之聲”問卷調(diào)查活動。全廠團員青年暢所欲言，見仁見智，提出了許多促進團工作的好建議、好思路，為我們下一步更好地開展工作提供了借鑒和參考。今年三月份，我們通過開展“青年志愿者服務(wù)月”活動，積極發(fā)揮各單位團組織的優(yōu)勢，整合青年體力優(yōu)勢，開展保前上產(chǎn)、突擊勞動、義務(wù)奉獻等活動，并在后線單位和一線生產(chǎn)單位之間建立青年志愿者聯(lián)動突擊隊，讓后線青工參與一線勞動，以實際行動支持全廠原油上產(chǎn)。活動得到了油藏管理區(qū)干部職工的一致好評，也得到了廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，廠團委也對優(yōu)秀青年突擊隊、優(yōu)秀聯(lián)動突擊隊及優(yōu)秀志愿者進行了大力表彰。廠團委緊緊抓住上產(chǎn)有利時機，積極引導(dǎo)青年技術(shù)人員狠鉆地下、深挖潛力，自我加壓，從培養(yǎng)高產(chǎn)高效井組入手，擔(dān)負起全廠油氣增產(chǎn)的責(zé)任，全身心投入到油氣上產(chǎn)活動中來。2006年3月3日，廠團委在油藏管理五區(qū)文51218井井場，成功舉辦了文51218高產(chǎn)高效井培養(yǎng)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，為活動的深入開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。組織單位青工開展了崗位修與陣地修、日常修與集中修相結(jié)合的修舊方式，對廢舊生產(chǎn)物資進行重新修復(fù)再利用，有效地節(jié)約了單位生產(chǎn)成本。二、“抓重點，創(chuàng)名牌，出精品”，擴展創(chuàng)新共青團常項活動，服務(wù)全廠發(fā)展，促進青年成才。強化督導(dǎo)、拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。各單位團組織通過下發(fā)創(chuàng)新成果項目征集表，將創(chuàng)新活動的范圍不斷延伸，引導(dǎo)青工針對實際工作中的疑難問題隨時提出創(chuàng)新項目和攻關(guān)課題，增強了靈活性和操作性。在局團委舉辦的2005創(chuàng)新成果評比中，我廠五項成果分獲局一、二、三等獎。采油四區(qū)被局團委授予青年科技示范管理創(chuàng)建采油區(qū)。一是實施青年人才庫管理。二是以點帶面，多途徑促使青工從思想道德、技術(shù)水平、創(chuàng)新能力等方面提升自己。通過量化標(biāo)準(zhǔn)，多面考評，對候選集體和個人進行群眾威信評價、崗位技能評價，2005年3月，廠團委公正、公平、公開地評出了10名杰出青年、39名青年崗位能手和5個青年文明號，并在“五四”青年節(jié)前進行了表彰。為進一步把技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，我們和廠培訓(xùn)考核站經(jīng)過精心籌備，開辦了電焊工培訓(xùn)班，對全廠的80余名電氣焊工從理論和實踐知識進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，提升了全廠電焊工的業(yè)務(wù)技能。今年我們還將舉辦“采油電工培訓(xùn)班”。層次分明，重點突出，深化青年文明號創(chuàng)建。一是“四清四查”促管理。在后線單位開展了查自我約束嚴(yán)不嚴(yán)、查基礎(chǔ)工作中的低標(biāo)準(zhǔn)、查崗位管理中的不足和漏洞、查安全隱患為內(nèi)容的“四查”活動。二是“五個一”活動強安全。6月份，采油五區(qū)124號計量站被評為局青年安全生產(chǎn)示范崗。各單位團組織成立了護油、護電、護氣小分隊，將單井、單站、單設(shè)備承包給每個人，結(jié)合實際生產(chǎn)情況，制訂增油、增氣、降電措施，并通過大面積巡線、夜巡及蹲坑掐電、掐氣等活動，減少原油流失和不法分子的行竊機會。三、“嚴(yán)考核，細管理，重推廣”，完善實施團的基礎(chǔ)工作，加強組織建設(shè)，增強影響力一是實施目標(biāo)管理，完善考核機制。本著重點突出、有利基層發(fā)揮優(yōu)勢、獨立創(chuàng)新開展工作的原則，我們制定出了廠團委、三級團組織的工作規(guī)劃和目標(biāo)考核辦法，對團組織工作每月一考核、每季一檢查，及時幫助各級團組織發(fā)現(xiàn)不足、總結(jié)經(jīng)驗，提高基層團組織的工作時效。年初開展了團支部換屆改選工作，更新和充實了團員隊伍；在詳細調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立了我廠團員青年數(shù)據(jù)管理庫，年底為44名超齡團員辦理了離團手續(xù)。邀請局團委領(lǐng)導(dǎo)從組織建設(shè)、如何開展特色活動、如何結(jié)合實際服務(wù)青年成長成才等內(nèi)容進行了講授和交流，豐富了團干部的業(yè)務(wù)知識。三是不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強宣傳鼓動。在認真辦好工團網(wǎng)的同時，全年在中國石化報發(fā)稿2篇，石油政工研究發(fā)稿1篇，中原石油報發(fā)稿13篇，中原電視臺發(fā)稿8篇、作專題片3篇，進一步擴大了團組織的影響力。2005年以來，在局團委、廠黨委的悉心指導(dǎo)下，廠團委依照“服務(wù)青年成長，服務(wù)全廠發(fā)展”的工作宗旨，緊密圍繞全廠中心工作，切實抓好青工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能提升，深入開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青工素質(zhì)提升、爭創(chuàng)青年文明號三項活動，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年發(fā)揮“智”、“體”優(yōu)勢，為兩個文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。一、“聚思想，增活力，強作用”，靈活開展主題實踐活動，營造良好氛圍，服務(wù)青年成長針對團員青年數(shù)量逐年遞減的實際，2006年，我廠團委從凝聚思想、增強活力、發(fā)揮作用三個方面入手，積極開展形式多樣的主題實踐活動，讓青年在活動中成長。本著“增強意識、健全組織、活躍工作”的活動目標(biāo)，我們制定下發(fā)了教育活動實施方案和督導(dǎo)方案，把活動細分為學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)驗收三個階段，確保活動時間、人員、內(nèi)容“三到位”。各三級團組織結(jié)合本單位實際，開展了各具特色的團員意識教育實踐活動，豐富了教育活動的內(nèi)涵。采油二區(qū)團支部以濮參一井為教育陣地，開展了以發(fā)現(xiàn)井史、站史和榮譽史“三史”為內(nèi)容的增強團員意識教育實踐活動。廠團委被評為增強共青團員意識教育活動優(yōu)秀組織單位。2006年，廠團委通過組織舉辦形式多樣的活動，帶動了青工隊伍的整體活躍。6月13日，舉辦了“采油知識競賽”活動；7月4日，組織舉辦了“青春放歌”青年歌手大賽；8月8日，組織開展了”舞動青春”健美操比賽；9月30日，組織了慶“國慶”文藝演出；10月24日，組織了文化節(jié)閉幕式文藝晚會。以“青年聯(lián)合行動”為工作主線，發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)中的有效作用，促進企業(yè)發(fā)展。一是開展了“走進班站長”調(diào)查活動?；顒幼珜懙恼{(diào)查報告得到了廠領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并根據(jù)報告中提出的問題專門制定、下發(fā)了《對各采油管理區(qū)日常生產(chǎn)運行要求》，進一步規(guī)范了采油管理區(qū)的日常工作管理。針對全廠團員數(shù)量逐年減少，團干部開展工作和活動的難度進一步加大的實際，聯(lián)合采油二區(qū)團支部開展了“共青團之聲”問卷調(diào)查活動，征集團員青年對團的工作的建議。三是深入開展青年突擊活動，有效支援全廠的原油上產(chǎn)。活動開展以來，僅3月份，后線青年聯(lián)動突擊隊先后為承包油藏管理區(qū)進行突擊勞動24次，極大緩解了一線單位工作量大、人員緊張的矛盾，加強了后線單位一線單位之間的聯(lián)系，同時在全廠職工中樹立了我廠團員青年肯于吃苦、樂于奉獻的良好形象。四是在全廠青年技術(shù)人員中廣泛開展高產(chǎn)高效井組培養(yǎng)活動。下面的是小編分享的與團委工作匯報有關(guān)的文章，歡迎繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!20XX 年，尋烏中學(xué)團委在學(xué)校黨政的關(guān)心支持下，依據(jù) 20XX 年上級團委工作要點和計劃，立足學(xué)校實際，腳踏實地地深入開展了一系列活動?，F(xiàn)將團委工作總結(jié)如下：一、加強團的自身建設(shè)，開創(chuàng)我校團委工作新特色。學(xué)校團委認真制定工作計劃，建立健全了各支部組織，以各團支部為單位做好發(fā)展新團員工作。今年九月中旬，我們發(fā)展了一批新團員，并組織了新團員入團宣誓儀式，