【正文】 公開(kāi)制度》； ，公示欄公示照片。，深入治理醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂。 落實(shí)醫(yī)藥購(gòu)銷廉潔制度；制定醫(yī)藥購(gòu)銷廉潔制度；與藥品供應(yīng)商簽訂廉潔協(xié)議； 落實(shí)醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄制度，對(duì)經(jīng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處向本單位或工作人員行賄的企業(yè)或個(gè)人名單，及時(shí)如實(shí)上報(bào)衛(wèi)生計(jì)生行政部門和中醫(yī)藥管理部門。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員規(guī)范》，培育和塑造行業(yè)清風(fēng)正氣。 定期采用顧客滿意度定量評(píng)價(jià)方法對(duì)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意程度進(jìn)行規(guī)范、客觀、公正的社會(huì)評(píng)價(jià)； 02015年、2016年滿意度調(diào)查調(diào)資料、調(diào)查報(bào)告，02016年衛(wèi)計(jì)委滿意度調(diào)查反饋意見(jiàn)，整改通知、各科室整改措施， 將定期收集的意見(jiàn)和社會(huì)評(píng)價(jià)的結(jié)果向全體職工反饋，并用于對(duì)科室與職工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與聘用，用于服務(wù)行為管理和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)；； ；、文件、公示欄、qq群公示等方式向全院職工反饋。 組織本單位干部職工學(xué)習(xí)《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》；職工電話號(hào)碼本“九不準(zhǔn)”發(fā)放簽收表（糾風(fēng)辦）組織學(xué)習(xí)“九不準(zhǔn)”會(huì)議記錄、照片（糾風(fēng)辦） 研究制定貫徹落實(shí)“九不準(zhǔn)”的具體辦法，制定更加具體、更有針對(duì)性、更便于操作的制度措施； “九不準(zhǔn)”實(shí)施方案； ； ； 嚴(yán)禁向科室或個(gè)人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)，嚴(yán)禁將醫(yī)療衛(wèi)生人員獎(jiǎng)金、工資等收入與藥品、醫(yī)學(xué)檢查收入等業(yè)務(wù)收入掛鉤；制定體現(xiàn)“九不準(zhǔn)”績(jī)效分配方案（財(cái)務(wù)科）2012016年考核通報(bào)，紀(jì)檢監(jiān)察簡(jiǎn)報(bào)（紀(jì)檢室） 嚴(yán)禁存在藥品處方、醫(yī)學(xué)檢查等醫(yī)療服務(wù)中實(shí)行開(kāi)單提成、對(duì)介紹患者來(lái)本單位檢查、治療或購(gòu)買醫(yī)藥產(chǎn)品的單位或個(gè)人給予回扣； ； ； 。0“十佳醫(yī)生”“十佳護(hù)士”“十佳工作人員”表彰情況及照片（院辦）第二篇：資料反腐倡廉吐魯番分公司2016年反腐倡廉教育月活動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、廣大黨員和員工的廉潔從業(yè)意識(shí)，形成守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好氛圍，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)新移紀(jì)檢組“2016”2號(hào)《關(guān)于印發(fā)《中國(guó)移動(dòng)新疆公司2016年反腐倡廉教育月活動(dòng)實(shí)施方案》的通知 》要求，結(jié)合分公司《吐魯番分公司2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育實(shí)施方案》內(nèi)容安排，分公司定于2016年4月啟動(dòng)反腐倡廉教育月活動(dòng)。二、活動(dòng)內(nèi)容（一）堅(jiān)持?四個(gè)結(jié)合?，把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容是：《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；總書記在中央紀(jì)委六次全會(huì)上重要講話精神和王岐山同志工作報(bào)告；集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)尚冰同志在2016年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上的講話和黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)郭浩同志的工作報(bào)告；新疆公司黨組書記劉堅(jiān)同志在2016年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上的講話和黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)涂朝暉同志的工作報(bào)告，以及公司反腐倡廉制度和廉潔從業(yè)規(guī)定等。（二）公司全體員工必須登錄網(wǎng)上大學(xué)或下載手機(jī)學(xué)堂進(jìn)行在線學(xué)習(xí)（登錄方法見(jiàn)附件）。請(qǐng)各支部紀(jì)委委員督促、落實(shí)本項(xiàng)工作的開(kāi)展。各支部要通過(guò)開(kāi)展參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、懺悔錄典型、案例剖析等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員開(kāi)展警示教育，不斷增強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。各支部要積極組織黨員干部、員工參加公司開(kāi)展的學(xué)習(xí)心得征集活動(dòng)，學(xué)習(xí)心得包括但不限于學(xué)習(xí)黨章心得、學(xué)習(xí)總書記系列講話心得、學(xué)習(xí)?兩部法規(guī)?心得、讀書心得、觀影心得等。（五）征集黨風(fēng)廉政建設(shè)、?移動(dòng)‘家’風(fēng)?微視頻及廉潔文化相關(guān)作品。分公司將對(duì)上報(bào)作品評(píng)比表彰，并擇優(yōu)推薦參加區(qū)公司?移動(dòng)‘家’風(fēng)?微視頻及廉潔文化作品征集活動(dòng)。結(jié)合分公司年初制定下發(fā)的學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》通知內(nèi)容，在前期組織開(kāi)展預(yù)賽階段的基礎(chǔ)上，按照活動(dòng)規(guī)則組織參加?廉聯(lián)賽?第四期答題復(fù)賽測(cè)試活動(dòng)，并積極為6月下旬組織開(kāi)展的“廉聯(lián)賽”第四期答題決賽活動(dòng)做準(zhǔn)備。（二）各部門黨員干部要強(qiáng)化從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭參加教育活動(dòng)，推動(dòng)教育活動(dòng)深入開(kāi)展。教育月結(jié)束后，各支部要對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)（包括活動(dòng)方案、實(shí)施案例、活動(dòng)亮點(diǎn)等），評(píng)估取得的成效和不足，形成相應(yīng)的文字材料和檔案，便于分公司隨時(shí)開(kāi)展檢查，各支部需于5月4日前將本支部教育月活動(dòng)總結(jié)上報(bào)分公司黨群工作部。教育月活動(dòng)結(jié)束后，要組織開(kāi)展好經(jīng)常性教育，不斷提高廣大黨員干部員工廉潔自律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓。做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。堅(jiān)持工作匯報(bào)制度，定期向黨委（黨組）匯報(bào)懲防體系建設(shè)工作，對(duì)相關(guān)部門落實(shí)情況進(jìn)行定期跟蹤檢查，分析存在的問(wèn)題，提出指導(dǎo)意見(jiàn)，協(xié)調(diào)工作開(kāi)展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員把貫徹落實(shí)懲防體系建設(shè)《工作規(guī)劃》作為加強(qiáng)企業(yè)管理的重要內(nèi)容，與分管的業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，切實(shí)做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，黨政齊抓共管格局進(jìn)一步得到鞏固。建立總部懲防體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度。建立工作報(bào)告制度。建立情況通報(bào)制度。對(duì)工作滯后、組織不力的進(jìn)行通報(bào)督促。該集團(tuán)各二級(jí)單位根據(jù)自身實(shí)際情況，與地方檢察院建立辦案協(xié)調(diào)機(jī)制和企檢共建機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有關(guān)信息共享，強(qiáng)化源頭治理。通過(guò)巡視檢查和年底組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，對(duì)懲防體系的建設(shè)情況進(jìn)行檢查，將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，并直接與領(lǐng)導(dǎo)薪酬掛鉤。在打基礎(chǔ)上下工夫，加大廉潔從業(yè)教育力度。組織總部和所屬單位黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》1109場(chǎng)，參加人數(shù)29610人。同時(shí)部署開(kāi)展了多種形式的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，大力宣傳貫徹和培育弘揚(yáng)“清白做人，干凈做事”的廉潔理念，在全系統(tǒng)營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。起草《總部貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》,修訂《集團(tuán)公司總部員工上交禮品禮金管理辦法》、《基建工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)實(shí)施細(xì)則》、《生產(chǎn)工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)實(shí)施細(xì)則》等，制定《紀(jì)委書記（紀(jì)檢組組長(zhǎng)）述職和重要事項(xiàng)報(bào)告辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任職前組織人事部門聽(tīng)取紀(jì)委（紀(jì)檢組）意見(jiàn)和紀(jì)委（紀(jì)檢組）回復(fù)組織人事部門意見(jiàn)的辦法》等制度。同時(shí)強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)監(jiān)督，組織領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉2801人，任職談話1049人，誡勉談話222人，主動(dòng)上交禮金、有價(jià)證券277人，報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)1029人，領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔意識(shí)普遍增強(qiáng)。針對(duì)自身工作特點(diǎn)，專門召開(kāi)電視電話會(huì)議，對(duì)深入推進(jìn)專項(xiàng)治理工作作出部署。全系統(tǒng)累計(jì)排查項(xiàng)目227個(gè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題519項(xiàng)，糾正問(wèn)題273項(xiàng)，修訂制度399項(xiàng)，建立制度722項(xiàng)。在查堵管理漏洞上下工夫，加大效能監(jiān)察工作力度。在強(qiáng)化監(jiān)督上下工夫，加大嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件工作力度。去年共受理信訪件188件次，查處違紀(jì)違法案件10起，對(duì)有關(guān)人員分別進(jìn)行了黨紀(jì)政紀(jì)處分。在有效預(yù)防上下工夫，加大廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作力度。在組織兩家二級(jí)單位開(kāi)展廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和區(qū)域板塊的劃分，擴(kuò)大試點(diǎn)單位的范圍。（張寶英）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)變“吃拿卡要”為“規(guī)范高效”對(duì)于拿著表格等審批的群眾來(lái)說(shuō)，一枚鮮紅的印章就代表一項(xiàng)權(quán)力。2010年開(kāi)始，云和縣行政審批制度改革進(jìn)入“深水區(qū)”，并且明確目標(biāo)：建立起以“一流的服務(wù)場(chǎng)地、一流的服務(wù)效率、一流的服務(wù)質(zhì)量、一流的工作作風(fēng)”為標(biāo)準(zhǔn)的行政服務(wù)中心。如果說(shuō)，提升辦事窗口效能是從點(diǎn)上建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府，那么，連續(xù)四年的干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)就是從面上強(qiáng)化干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。云和的規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，遏制了仗權(quán)設(shè)卡、暗箱操作行為，打造了規(guī)范、透明、高效的政府形象。工業(yè)園區(qū)呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，今年1月至5月，%，%。但是，在舊城改造中如何完善“小縣大城”功能配置，一直是該縣政府的“心病”。2010年，云和縣針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部借外出考察學(xué)習(xí)之名游山玩水的現(xiàn)象，及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部、村級(jí)組織外出參觀學(xué)習(xí)考察活動(dòng)的通知》，通知要求，考察前要先以書面形式向縣、鄉(xiāng)紀(jì)檢部門申請(qǐng)，對(duì)考察地點(diǎn)、內(nèi)容、人員、經(jīng)費(fèi)來(lái)源等作詳細(xì)說(shuō)明。外出考察的新制度，既避免了領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)，又推動(dòng)了當(dāng)?shù)毓ぷ鞯拈_(kāi)展，云和舊城改造工作就得益于此。綜合各地經(jīng)驗(yàn)和本地實(shí)際，云和舊城改造新方案一出臺(tái)，就受到拆遷戶的支持，同意拆遷的合同簽署率從25%提高到99%，拖了四年多的舊城改造項(xiàng)目終于順利推進(jìn)。該縣推行的村級(jí)財(cái)務(wù)“雙代理”制度，從源頭上預(yù)防了村干部挪用公款、肆意揮霍等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，把有限的村集體資金用在了“刀刃”上；公務(wù)費(fèi)用“預(yù)算式”管理，用“死杠杠”劃定公務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；政府投資項(xiàng)目代建制和項(xiàng)目建設(shè)廉政滲透制，使管錢的與管事的分開(kāi)，管事的與做事的利益主體不同，“樓臺(tái)”不“近水”，“近水”的也不能違規(guī)“得月”。督查室成立后，一方面，抓好日常督查，通過(guò)制定月度工作進(jìn)度表，明確工作內(nèi)容、目標(biāo)要求、責(zé)任單位和責(zé)任人，實(shí)行分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分部門的一月一通報(bào)制度，全面及時(shí)掌握全縣重點(diǎn)工作動(dòng)態(tài)。從機(jī)構(gòu)成立至今，督查室已發(fā)出50份督查通報(bào)，通報(bào)批評(píng)28個(gè)單位，行政問(wèn)責(zé)5名干部。在此基礎(chǔ)上，“紅榜黃牌”制度應(yīng)運(yùn)而生。建立“紅榜黃牌”通報(bào)制度，是云和縣紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力優(yōu)劣發(fā)出的評(píng)判信號(hào)，目的是表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。如果說(shuō)督查室的督查使干部作風(fēng)建設(shè)的督查有了廣度，那么，該縣設(shè)立的經(jīng)濟(jì)責(zé)任跟蹤審計(jì)則增加了其深度。行為人在任職當(dāng)中行為一旦有偏差，就能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)并得到糾正或處理。”云和縣縣委常委、紀(jì)委書記雷一坤認(rèn)為，就算手里握著“一粒見(jiàn)效”的特效藥，誰(shuí)也不希望自己感冒生病。因此，源頭防腐，需要紀(jì)檢監(jiān)察工作變被動(dòng)為主動(dòng)，不斷擠占灰色地帶存在的空間，堵住漏洞，讓腐敗產(chǎn)生的可能降到最低。胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話中深刻指出：“在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，始終保持馬克思主義政黨的先進(jìn)性和純潔性。我們要認(rèn)真研究、科學(xué)把握，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。目標(biāo)定得過(guò)低，容易使人失去信心和動(dòng)力；目標(biāo)定得過(guò)高，如果實(shí)現(xiàn)不了則失信于人。只要