市委書(shū)記在全市園區(qū)非公企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的講話-在線瀏覽
2024-10-28 17:53本頁(yè)面
【正文】 理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中有不少經(jīng)濟(jì)科技領(lǐng)軍人物?？梢哉f(shuō)，抓好園區(qū)，就抓住了非公企業(yè)黨建的“牛鼻子”。抓好園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為園區(qū)和企業(yè)的管理優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，對(duì)于引導(dǎo)和促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)具有重要意義。由于我們起步比較晚、基礎(chǔ)比較弱，園區(qū)非公企業(yè)黨建還存在一些不容忽視的問(wèn)題。二是組織體系不健全，一些園區(qū)非公企業(yè)黨組織組建率低。園區(qū)作為非公企業(yè)黨建的重點(diǎn)部位，抓好了會(huì)產(chǎn)生“示范效應(yīng)”，抓不好就會(huì)產(chǎn)生“木桶效應(yīng)”。二、切實(shí)推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋抓好黨的組織和工作覆蓋是基層黨建的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。總結(jié)現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮園區(qū)的企業(yè)集聚優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)抓非公企業(yè)“兩個(gè)覆蓋”是一個(gè)好辦法，園區(qū)在這方面應(yīng)該走在前頭。一是全面排查摸底。摸底情況要登記在冊(cè)，建立臺(tái)賬。二是精準(zhǔn)消除“空白點(diǎn)”?！白ピ纭?，就是對(duì)新入園、新設(shè)立企業(yè)，要同步采集信息，同步謀劃推動(dòng)組建黨組織；對(duì)沒(méi)有黨員或黨員少的，可通過(guò)園區(qū)人才服務(wù)中心、網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)等為企業(yè)推薦黨員職工，通過(guò)傾斜計(jì)劃加大黨員發(fā)展力度，通過(guò)先行建立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件?！白ルy”，就是對(duì)那些具備條件、但由于種種原因一直沒(méi)有建黨組織的外資、互聯(lián)網(wǎng)和文化創(chuàng)意等企業(yè)，要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系、黨建工作指導(dǎo)員上門(mén)孵化等方式，有針對(duì)性地做好工作。對(duì)新組建的非公企業(yè)黨組織，要“扶上馬送一程”，明確專(zhuān)人聯(lián)系指導(dǎo)，確保黨組織活動(dòng)能開(kāi)展、作用能發(fā)揮。目前，有的聯(lián)合黨組織覆蓋的企業(yè)多，要?jiǎng)澬〗M建單元，提高組織覆蓋質(zhì)量，不能只求形式上的覆蓋。對(duì)黨組織書(shū)記空缺、班子不健全的要配齊配強(qiáng)，不勝任的要及時(shí)調(diào)整，不按規(guī)定換屆的要督促換屆，對(duì)“三會(huì)一課”不經(jīng)常、不開(kāi)展黨組織活動(dòng)的，要督促指導(dǎo)把組織生活開(kāi)展起來(lái)，把黨的工作做起來(lái)。一是建立健全園區(qū)非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。目前，全市不少已按要求下設(shè)了企業(yè)黨委或綜合黨委，這是我們推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨建的重要組織依托。XX在企業(yè)黨委或綜合黨委班子成員配備上，統(tǒng)籌考慮園區(qū)黨（工）委、園區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和重點(diǎn)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，綜合黨委下設(shè)辦公室，做到既有牌子，又有領(lǐng)導(dǎo)力量和工作力量，各縣市區(qū)可以借鑒。二是探索設(shè)立黨建工作指導(dǎo)站。各區(qū)縣可借鑒這一成功做法，指導(dǎo)園區(qū)設(shè)立黨建工作指導(dǎo)站，配備一定數(shù)量的黨建工作指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作。要建立健全黨建工作指導(dǎo)員選拔培養(yǎng)、考核管理和保障激勵(lì)制度，讓他們工作有勁頭、待遇有保障、發(fā)展有通道。從調(diào)研情況看，園區(qū)非公企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系多種多樣，存在多頭管理與管理缺位的問(wèn)題。原則上，園區(qū)范圍內(nèi)的非公企業(yè)黨組織關(guān)系，可由園區(qū)黨（工）委統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。四、強(qiáng)化園區(qū)非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)保障抓好基層黨建，有機(jī)構(gòu)管事、有人干事、有錢(qián)辦事、有陣地活動(dòng)非常重要。堅(jiān)持以用為本，建好園區(qū)黨群活動(dòng)陣地?，F(xiàn)在，有個(gè)別園區(qū)沒(méi)有區(qū)域性活動(dòng)陣地；一些地方雖然建了，但沒(méi)有管好用好，有的長(zhǎng)期空置，有的變成了辦公樓。按照務(wù)實(shí)管用、共建共享的要求，力爭(zhēng)用1年左右時(shí)間實(shí)現(xiàn)全覆蓋，XX園區(qū)爭(zhēng)取用2年時(shí)間實(shí)現(xiàn)全覆蓋。要圍繞服務(wù)黨員，
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