【正文】 內(nèi)容從被動地學(xué)習(xí)法律條文、法律知識向主動尋求維權(quán)途徑、了解訴訟成本、掌握訴訟時效及感受法制氛圍、享受法治文化環(huán)境等多層次、綜合性需求轉(zhuǎn)變；第二，宣傳方式從單向的灌輸向主動要求參與、雙向式、互動式需求方面轉(zhuǎn)變；第三，宣傳載體從傳統(tǒng)的廣播、電視與及開辟網(wǎng)絡(luò)平臺等大眾傳媒向音像制品、廣告宣傳等新型媒體需求的轉(zhuǎn)變。在目前公民文化層次不斷提升、生活水平不斷提高、科技不斷發(fā)展的今天，法制宣傳教育的時代性、社會性及時效性特點(diǎn)將更加突出。作為實(shí)現(xiàn)法制宣傳教育工作目標(biāo)的一個重要方面。根據(jù)傳播學(xué)的原理，從理論上探討法制宣傳教育的目的、目標(biāo)、方式和手段，使單方面?zhèn)鞑ヅc雙方反饋緊密結(jié)合，增強(qiáng)法制宣傳教育的針對性和實(shí)效性，使法制宣傳在更廣闊的空間與新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺、傳統(tǒng)文化及法制環(huán)境有機(jī)結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)法制宣傳最佳效果。將法制宣傳教育滲透到文學(xué)、戲劇、繪畫、雕塑、音樂等藝術(shù)作品中去，使法制宣傳教育真正入腦、入心，使廣大人民群眾逐漸形成對法律的信仰。一是普法與法律服務(wù)相結(jié)合，滿足人民群眾對建設(shè)法治國家的需求；二是普法與城市文化建設(shè)相結(jié)合，滿足優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的需求；三是普法與現(xiàn)代科技發(fā)展相結(jié)合，滿足人民生活水平日益提高的 要求。一是著力推動法治文化建設(shè)全面深入發(fā)展。深入推進(jìn)法治畫廊、法治文化廣場、法治文化長廊建設(shè)，培育一批有特色、高品味的法治文化示范點(diǎn)。深入推進(jìn)法治文化活動，創(chuàng)作開發(fā)法制動漫系列劇、匯編優(yōu)秀青少年法制故事、優(yōu)秀法制文藝劇本，適時組織法制書畫展和法制征文活動；組織各地創(chuàng)作編排一批貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活的法制文藝作品；以總結(jié)表彰及“六五”啟動、“12〃4”全國法制宣傳日、“三〃八”國際勞動?jì)D女節(jié)、“3〃15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“6〃5”世界環(huán)境保護(hù)日、“6〃26”國際禁毒日為契機(jī)，開展系列主題宣傳活動和文藝表演活動。充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體作用，強(qiáng)化面向大眾的法治輿論宣傳工作，廣泛持久地開展公益法制宣傳；利用樓宇廣告、戶外電子顯示屏，密集刊播法制警句、法制格言、法制動漫，使法治文化與企業(yè)文化、社區(qū)文化、行業(yè)文化、地方文化有機(jī)融合，使人民群眾在日常工作學(xué)習(xí)生活中感受法治文化的熏陶。自中國共產(chǎn)黨成立以來，經(jīng)過28年的艱苦奮戰(zhàn)，建立了中華人民共和國。恒運(yùn)集團(tuán)的黨組織在企業(yè)的創(chuàng)立及改革發(fā)展的過程中都發(fā)揮了重要的作用。20多年來，恒運(yùn)的事業(yè)取得巨大進(jìn)步。目前，集團(tuán)公司共有正式黨員274名，預(yù)備黨員11名，%，公司黨委先后多次被評為廣州市先進(jìn)基層黨組織。一、把企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合起來，從精神、文化上保障企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。企業(yè)文化是一個企業(yè)實(shí)行可持續(xù)發(fā)展的重要精神內(nèi)涵。公司黨委充分發(fā)揮黨組織在思想政治工作方面的作用，把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)融入企業(yè)文化之中，使其成為恒運(yùn)企業(yè)文化的重要組成部分，并不斷影響著企業(yè)職工的思想和行為。把思想政治教育和管理實(shí)踐結(jié)合起來。公司黨委結(jié)合職工的思想實(shí)際，有針對性地開展多種形式的教育和集體活動，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。公司先后多次獲得廣州市誠信建設(shè)示范單位，并連續(xù)十年被評為“重和同、守信用”單位。公司黨委緊緊圍繞思想政治工作要服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)、改革、發(fā)展這個大局，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況不斷完善企業(yè)的制度建設(shè)，公司的管理體制、運(yùn)作方式和職工的行為規(guī)范準(zhǔn)則等與時俱進(jìn)，使企業(yè)管理水平日趨制度化、規(guī)范化、程序化。以人為本，凝聚人心，解決群眾普遍關(guān)心的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，使思想政治工作真正深入人心。凡涉及企業(yè)發(fā)展的重大問題以及企業(yè)的重大決策事項(xiàng)和員工關(guān)心的事項(xiàng)，都按季度以廠務(wù)公開的方式向全體職工公布，同時針對職工關(guān)心的問題不定期開展民意調(diào)查等活動，以提高職工群眾參與公司重大事項(xiàng)的積極性，增強(qiáng)員工的知情權(quán)。逐步提高職工的福利，如實(shí)行企業(yè)年金制度，小至免費(fèi)工作午餐、職工上下班交通車等問題，公司都認(rèn)真對待，并進(jìn)行了合理有效的落實(shí)和安排。（4）抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，促企業(yè)發(fā)展。建設(shè)系統(tǒng)以“抓安全、促進(jìn)度”為重點(diǎn)，努力加快大型機(jī)組的建設(shè)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)早日投產(chǎn)發(fā)電；營銷系統(tǒng)以“抓指標(biāo)、促電量”為重點(diǎn)，爭取更多的發(fā)電指標(biāo)；行政服務(wù)系統(tǒng)以“抓作風(fēng)、促服務(wù)”為重點(diǎn)，開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高文明辦公水平的活動。“黨管干部原則”，是我們黨長期堅(jiān)持的一個重要原則。公司在考核和任用干部時，充分體現(xiàn)“科學(xué)化、民主化、制度化”的原則，以及“能者上，平者讓，庸者下”的選人和用人觀，大膽任用“想干事，會干事，能干事，干成事，善共事、不出事、品行正”的干部和員工，做到知人善用，任人唯賢。三、把科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，實(shí)行企業(yè)又好又快地發(fā)展。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，公司堅(jiān)持“立足主業(yè)、擇業(yè)發(fā)展”的新的發(fā)展戰(zhàn)略，審時度勢，主動出擊，在擇業(yè)發(fā)展的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)而又重大的步伐，成功受讓了廣州證券有限公司部分股權(quán)，成立了錦澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。同時，著重抓好環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗和誠信建設(shè)三方面的工作。公司還大力進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)革新，不斷降低發(fā)電機(jī)組的煤耗，從而降低發(fā)電成本，增強(qiáng)機(jī)組的市場競爭力。四、把黨建工作與完善企業(yè)管理結(jié)合起來，突出“三抓”工作，實(shí)施“三?！惫こ?，構(gòu)筑“三有”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“三提高”的目標(biāo)。黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)是黨建工作的三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是我們黨能夠克服一個個困難、不斷走向勝利的三大法寶。思想建設(shè)是一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)，也是一項(xiàng)需要