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關(guān)于面試問題-在線瀏覽

2024-10-28 17:39本頁面
  

【正文】 工作的哪一點(diǎn)無工作經(jīng)驗(yàn)的人可以表示為這份工作吸引,有經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處,主管多會感興趣的。挫折承受力是面談中經(jīng)常考驗(yàn)的一項(xiàng),這時(shí)回答應(yīng)該是積極的??蓮膶ぷ鞯难芯颗c個(gè)人興趣的角度,加以發(fā)揮?!髂愕膬?yōu)點(diǎn)是什么為了解求職者如何客觀分析自己,并測試其表達(dá)與組織能力?!髡?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)問題不外乎:“與主管意見相左的時(shí)候,而你認(rèn)為是對的,會用什么方式讓主管接受?”從中了解你的應(yīng)變能力??筛鶕?jù)個(gè)人能力、產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等資料,提出合理數(shù)字,而附帶說明理由是必要的。你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌芨可危了。你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期”。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合,而不是死讀書本,我想我從他身上得到的最多。最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?。你對加班有什么看法?盡量誠實(shí)——如果你說了“是”而實(shí)際上卻不想,那么你會被人一直盯住。1你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。如果你覺得自己該得到更多,也可以多要一點(diǎn)。1你參加過義務(wù)活動嗎?現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動,不僅僅是那些對社會有貢獻(xiàn)的,還要是你的雇主會在意的,如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工,那么你會成為很好的公關(guān)資源。1你有什么問題嗎?一定要提問。1你為什么還沒找到合適的職位呢?別怕告訴他們你可能會有的聘請,千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。1你最近看過的電影或者小說是什么?雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影,但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候,找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。主考官說:因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動,我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。”2你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎?“事后諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。特別是你有前上司的證明信,沒有比“當(dāng)然,我有他的推薦信,你可以打電話給……”更好的回答了。2作為被面試者給我打一下分試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn),(可以抱怨一下設(shè)施,沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會有人介意的)。你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情,他問你三件你回答四件,他問你四件你回答五件。以下我們并按個(gè)人經(jīng)歷、專長、能力,以及學(xué)科等方面加以分類給你羅列出一些精華問題。個(gè)人與激勵因素請談?wù)勀阕约?。請描述一次你在學(xué)?;蚬ぷ髦惺艿降拇煺郏嬖V我你是怎樣處理它的?你與你周圍的人合作的如何(如:上下級關(guān)系、交際能力、社會活動,等等)?我們?yōu)槭裁垂蛡蚰??在你看來,支持或者反對“團(tuán)隊(duì)工作”項(xiàng)目的理由是什么?你曾經(jīng)在別的單位的相似位置上管理過別人嗎?你如何描述你們的管理體系?你所遇到過的最難處的人是誰,而你又是怎樣應(yīng)付的呢?你如何安排你在學(xué)校/單位/業(yè)余的時(shí)間?你最大的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)是什么?在評價(jià)你自己時(shí)你認(rèn)為最重要的個(gè)人要素是什么?在什么樣的組織體系中你的能力發(fā)揮的最好?你如何組織你的每一天以達(dá)到你學(xué)業(yè)、工作以及社會上的目標(biāo)?請談?wù)勀愕纳缃荒芰?,你個(gè)人的有關(guān)經(jīng)驗(yàn),以及你解決問題的能力。你有哪些技能可以使你在眾多應(yīng)試者中脫影而出?你與他人合作的如何?你有哪些技能可以勝任這項(xiàng)工作?請說出三項(xiàng)你個(gè)人仍需改進(jìn)的地方,并且告訴我你為此做過哪些努力?在開創(chuàng)一項(xiàng)新事業(yè)時(shí),你所遇到過的最大的挑戰(zhàn)是什么?你的朋友怎么評價(jià)你?什么能夠激發(fā)你最大的潛能?你正在向哪方面努力?你最欽佩和尊敬哪兩個(gè)人,為什么?你在某某公司工作時(shí)什么方面最吃力? 如果你可以為自己選擇最理想的工作,那你會做什么呢?你認(rèn)為自己有何特殊之處可以使你成為有吸引力的應(yīng)聘者?別人是怎么評價(jià)你的弱點(diǎn)的?你怎么安排你的時(shí)間?事業(yè)理想與目標(biāo)你的長遠(yuǎn)理想與目標(biāo)是什么?你準(zhǔn)備怎么實(shí)現(xiàn)它們?你今后三年的目標(biāo)是什么?五年的?十年的?你的短期和長期目標(biāo)分別是什么?你事業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么?你的目標(biāo)切合實(shí)際嗎?你覺得自己為什么適合這個(gè)職位(銷售部、零售部、市場部,等等)?請形容一下你理想中的工作。你為現(xiàn)在的工作目標(biāo)指定了怎樣的時(shí)間表?你喜歡理論問題還是實(shí)際問題?你為什么愿意為我們公司工作?在這個(gè)組織中,“你認(rèn)為五年后你會在什么位置上”?請你列舉出五點(diǎn)原因說明,你對我們公司、是有價(jià)值的(如果我們公司雇傭你)
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