大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部紀(jì)檢條例-在線瀏覽
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【正文】 Y k 第三篇：淺議學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部建設(shè)2011——2012年第二學(xué)期大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi) 部 建 設(shè) 意 見 書社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活策部Xxx二○一二年三月二十五日社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)意見書（一）人員結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性我校學(xué)生社團(tuán)是由學(xué)生自主參加的學(xué)生團(tuán)體。抱著鍛煉自身能力，豐富社會(huì)閱歷，拓寬發(fā)展路子的心理參加社團(tuán)的人數(shù)較多。學(xué)生的這種自主性、主觀性、偶然性正是導(dǎo)我校學(xué)生社團(tuán)人員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定的一個(gè)重要原因。在經(jīng)歷時(shí)間的考驗(yàn)下，當(dāng)這應(yīng)然與實(shí)然相符合或者大致相符，那么他(她)對社團(tuán)會(huì)產(chǎn)生一種較為強(qiáng)烈的歸屬感、榮譽(yù)感、幸福感。如果社團(tuán)給他(她)產(chǎn)生的失落感、受欺騙感一直得不到消除甚至加深，那么他(她)會(huì)用離開來向社團(tuán)表示最為強(qiáng)烈的抗議。這也是本學(xué)期造成人員的流失的及積極性較低的原因之一。由于社團(tuán)剛剛成立，很多管理人員沒有經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)習(xí)及借鑒，造成了內(nèi)部管理不善。內(nèi)部管理的混亂主要表現(xiàn)在人員管理，活動(dòng)管理方面。管理人員任命方面，很多協(xié)會(huì)管理人員不缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力，但是由于管理人員分工不明確，缺乏彼此之間溝通，造成工作效率低，指望他人的現(xiàn)象。可是有許多協(xié)會(huì)在活動(dòng)管理方面卻存有許多缺陷，活動(dòng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、控制沒有一個(gè)科學(xué)的安排和管理。我校大部分協(xié)會(huì)活動(dòng)較多流于形式化、盲目化，各個(gè)學(xué)生協(xié)會(huì)缺乏一個(gè)較好的活動(dòng)聯(lián)系和交流機(jī)制，協(xié)會(huì)間各自為營，造成協(xié)會(huì)活動(dòng)傳統(tǒng)而又無新穎的小活動(dòng)頻頻亮相校園，而那種有創(chuàng)意、有影響的活動(dòng)舉行較少。相反協(xié)會(huì)間活動(dòng)的重復(fù)建設(shè)，彼此沖突，缺乏合理時(shí)間的安排對社團(tuán)發(fā)展阻礙較大。加強(qiáng)本學(xué)期社團(tuán)內(nèi)部協(xié)會(huì)間的交流，舉行一些有新意有創(chuàng)意的活動(dòng)。加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部建設(shè)，確實(shí)分工，賞罰分明調(diào)動(dòng)管理人員積極性。XXXXXX二○一二年三月二十五日第四篇：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部紀(jì)律管理?xiàng)l例河南科技學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部管理制度值班制度第一條：各部室按學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)安排的值班表進(jìn)行值班。第二條：值班人員要準(zhǔn)時(shí)到崗，不遲到，不早退，不缺席；值班期間因故不能按時(shí)值班者應(yīng)事先向社聯(lián)主席團(tuán)請假，并協(xié)調(diào)本部門人員代為值班。第三條：值班過程中，不得大聲喧嘩、打鬧、吃東西、戴耳機(jī)、玩游戲等；認(rèn)真做好值班期間的工作。第四條：值班人員在值班期間如遇上級交待須外出工作，需在值班簽到薄上注明事由，并認(rèn)真完成所交代工作。如遇到自己無法回答或解決的事情應(yīng)及時(shí)向值班負(fù)責(zé)人詢問。第七條：值班人員認(rèn)真做好值班記錄。第八條：值班人員應(yīng)自覺遵守值班紀(jì)律，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的形象。第二條：與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不遲到，不早退，不缺席；例會(huì)因故不能按時(shí)參加者應(yīng)事先在會(huì)議召開提前至少30分鐘向社聯(lián)主席團(tuán)請假，取得批準(zhǔn)后方可不參加，但會(huì)后要及時(shí)了解會(huì)議內(nèi)容并貫徹會(huì)議精神。第四條：進(jìn)入會(huì)場，嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律。第五條：會(huì)議期間及結(jié)束后，保持會(huì)議室內(nèi)桌面和地面干凈、桌椅整齊等。第二條：通知參與例會(huì)和活動(dòng)的部門成員不得無故缺席，遲到，如確有特殊情況必須在例會(huì)或活動(dòng)開始提前至少30分鐘向紀(jì)律監(jiān)督部請假，批準(zhǔn)后方可。第四條：例會(huì)或活動(dòng)中，遲到、缺席者，視情況給予酌情處理，無故缺席累計(jì)三次者，免去其在部室的擔(dān)任職務(wù)，并根據(jù)情況可給予開除學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的處分。第二條 ：對于認(rèn)真負(fù)責(zé)、德才兼?zhèn)?，尊師守紀(jì)，工作突出的學(xué)生干部可以按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定推薦參加優(yōu)秀學(xué)生干部、模范團(tuán)干部，優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人，河南科技學(xué)院先進(jìn)個(gè)人等的評比。第四條：給予以上學(xué)生干部獎(jiǎng)勵(lì)，必須按照相關(guān)的程序嚴(yán)格審批。懲戒制度第
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