【正文】 管 要及時把材料給各部 部 長，讓部長在面試之前 鄧端潔 對本部門的報名干事 有了解 １． 篩選、匯總并上交 2 個組 篩選好后制成一份電 9 月 23 日 組織部 長 子表格發(fā)至全曉紅 １． 整理名單、并打印 宣 傳 打印好干事名單后及 于藝賢 9 月 23 日 篩選出名單 部 時出通知 １．出公示 陳均帥 9 月 24 日 中午前一定要擺出 注意事項：（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面 試者；（2）全體學(xué)生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責(zé)；（3）評審人員應(yīng)： ①熟知面試流程、內(nèi)容，對待面試者熱情和藹； ②及時針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見。（如書畫特別突出者應(yīng)及時向宣傳部部長予以反映）（4）工作人員應(yīng)：①著裝合理，熱情，精神飽滿；②及時就面試者的相關(guān)疑問進行熱情詳細的解答； ③做好資料整理工作。（２）注意面試結(jié)束后會場整理（３）總負責(zé)主席團。：一分鐘自我介紹+面試官的提問 ：按序號坐，按序號上臺 ，注意把握時間，每個人最好控制在 3 分 鐘之內(nèi)（二）組長負責(zé)面試的篩選工作，與組員開會討論，初定干事名單。這幾年，社團聯(lián)合會的管理逐步規(guī)范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的實干精神，本著“立足學(xué)校、面向社會、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我”的工作態(tài)度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創(chuàng)新，開拓進取。二、活動目的為了保證金審社聯(lián)能更有效地開展各項社團工作，實現(xiàn)社聯(lián)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大社聯(lián)干部隊伍，保證社聯(lián)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。鼓勵一些有才華有能力的學(xué)院學(xué)子除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，多投入學(xué)校的各種活動中，加入社聯(lián)大家庭，為我們的發(fā)展注入新的活力，同時也為大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”,以承擔(dān)起建設(shè)好社聯(lián)的重任。讓他們更好地適應(yīng)大學(xué)生活，完善自我。三、活動時間一面時間：9月28日17:30—21:30二面時間：國慶假期之后四、活動地點一面 面試地點：新教304候場區(qū)：新教四樓二面 待定五、招新要求性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責(zé)任感。以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。六、活動內(nèi)容（一）前期宣傳在教學(xué)樓、宿舍樓前、食堂門口粘貼招新海報并懸掛橫幅。制作宣傳單和社聯(lián)聯(lián)系卡，向2011級新生做各部門具體職能簡介，組織各部門成員在宿舍樓前和食堂門口發(fā)放。（二）報名階段提前面向所有11級新生以班級為單位，統(tǒng)一發(fā)放自薦表。社聯(lián)組織助理對自薦表進行整理歸類，并通知有意愿的新生參加面試。社聯(lián)部門助理對新生進行面試，包括:①簡單的自我介紹及對意向部門工作認識。③對一些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。七、工作人員安排主席助理團：主要統(tǒng)籌規(guī)劃所有人員及工作安排，保證活動圓滿順利進行。對招新進行總結(jié)。辦公室：負責(zé)自薦表的整理歸納，通知新生面試，制作社聯(lián)聯(lián)系卡，統(tǒng)計面試結(jié)果并及時公告做好二次面試通知工作。財務(wù)部：負責(zé)活動過程中各環(huán)節(jié)的順利進行，介紹本部門具體職能，對新生進行面試。外聯(lián)部：負責(zé)活動過程中各環(huán)節(jié)的順利進行，介紹本部門具體職能，對新生進行面試，考核新生交際能力。第四篇：社團聯(lián)合會招新策劃書社團聯(lián)合會招新策劃書 大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會招新策劃書活動目的：時光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團聯(lián)合會又迎來了新一年的挑戰(zhàn)，為了促進我校團學(xué)工作的開展，推動我校學(xué)生社團工作科學(xué)發(fā)展，進一步實現(xiàn)社團聯(lián)合會“服務(wù)社團、指導(dǎo)社團、管理社團”的宗旨，能夠更好地團結(jié)帶領(lǐng)全校社團青年構(gòu)建和諧的大學(xué)校園文化。一、報名時間：10月1121日報名地點：圖書館前大道兩旁、新校區(qū)餐廳及齊賢苑廣場二、面試時間：待定面試地點：待定三、活動對象：12級大一新生活動主辦：XXX大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會四、活動流程一、前期準備 1，組建個臨時策劃小組，成員開會討論活動的具體事項安排，分配好各項工作，由策劃小組成員組織好社團內(nèi)部干事參與活動的具體工作，發(fā)揮團隊合作精神。具體安排辦公室負責(zé)制作值班表、招新報名表、場地布置及新生面試成績的統(tǒng)計等。組織部負責(zé)計劃的具體實施及所需物品的規(guī)劃等。財務(wù)部負責(zé)經(jīng)費的預(yù)算與開支。督察部負責(zé)社團招新的考核。第二部分：各部門進行面試，確定人員名單各部門對參與競聘人員于規(guī)定時間規(guī)定地點進行面試⑴參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)具體情況，至多選定人數(shù)，并將人員名單在規(guī)定時間交與辦公室。第三部分：對招新工作進行總結(jié)審核確定若有新干事人員名單①各部門負責(zé)人根據(jù)面試結(jié)果結(jié)合招收人數(shù)等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報至主席團審核。③公示2012屆學(xué)生社團聯(lián)合會干事名單。②各部門結(jié)合部門人員情況自行擇時舉行部門會議，由該部門負責(zé)人主持開展，進一步介紹該部門相關(guān)事宜（包括部門特點、工作方向與要求、職責(zé)等），并動員所有新干事精誠團結(jié)共同完成部門所屬的任務(wù)，為社聯(lián)的進一步發(fā)展努力。Ⅱ.應(yīng)聘人員回答評委提問，限制在三分鐘以內(nèi)Ⅲ.對應(yīng)聘人員的能力有其他要求的可進行其他考察，時間方式由該部門負責(zé)人自行決定。⑵面試階段的工作要求①各個部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者領(lǐng)表時需提醒其按時到指定地點參加面試。③面試人員盡量做到對每一個應(yīng)聘者的公平公正，對每一個應(yīng)聘者根據(jù)其自身情況進行提問，要做到細心，耐心。亦可增設(shè)面試地點的方法提高效率，應(yīng)避免應(yīng)聘者等待時間過長和大量人員等待滯留。⑦在整個面試階段，說有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進行?；顒幼⒁馐马棦鸥鞑块T人員均要按照主席團的統(tǒng)一安排高效率高質(zhì)量開展招新工作。⑵當(dāng)天若遇到下雨等惡劣天氣狀況可延期進行，在撤離之前需報主席團批準。社團聯(lián)合會招新策劃書一、活動背景時光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團聯(lián)合會又迎來了新一年的挑戰(zhàn)，為了促進我校團學(xué)工作的開展，推動我校學(xué)生社團工作科學(xué)發(fā)展，進一步實現(xiàn)社團聯(lián)合會“引導(dǎo)社團、服務(wù)社團、監(jiān)督社團”的宗旨，能夠更好地團結(jié)帶領(lǐng)全校社團青年構(gòu)建和諧的大學(xué)校園文化。(為了，所以我們要干什么？)二、活動目的為了給社團聯(lián)合會注入新的血液，同時也希望通過招新讓激情四射(建議考慮用詞更合適些：激情四射還是激情滿滿)的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設(shè)，繼而成為校園文化繁榮的強勁力量。（2）各部門招新場地由隨機抽簽決定位置（每部一個帳篷）。（4）辦公室采購活動所需物品，要求在9月24日前物品全部到位。（6）各部門各準備一臺筆記本電腦。(建議責(zé)任到人)（2）另設(shè)一點，發(fā)放新生手冊與報紙。（3）活動進行三天半（周