退休返聘制度-在線瀏覽
2024-10-28 15:57本頁面
【正文】 正常工作，遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度。二、返聘程序凡需要返聘退休人員的科室（或部門），本著協(xié)商自愿的原則，在征得該退休人員同意后向業(yè)務(wù)主管職能部門提出書面申請（附件一），經(jīng)主管職能部門、分管中心領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部；人力資源部審核條件后提交中心黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定；由人力資源部負(fù)責(zé)將中心黨政聯(lián)席會(huì)議的研究決定反饋至申請科室（或部門）；對于同意返聘的，由人力資源部與返聘人員簽訂《退休返聘人員工作協(xié)議書》（附件二）。人力資源部根據(jù)考勤核算相關(guān)待遇，并在每月底通知財(cái)務(wù)科發(fā)放?？梢酝?jí)聘任或高職低聘，但是不能低職高聘。返聘在中級(jí)職稱崗位的人員，固定薪酬2500元/月。予以返聘的人員，若遇國家工資政策調(diào)整時(shí)，仍按退休人員辦理。其他福利如過節(jié)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等按照當(dāng)時(shí)制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但是不重復(fù)享受。其它根據(jù)工作績效計(jì)算獎(jiǎng)金的部門或是有創(chuàng)收的部門（如臨床醫(yī)護(hù)、醫(yī)技、科研平臺(tái)），其返聘人員的固定薪酬由科室（或部門）自己承擔(dān)，其它福利費(fèi)用由中心支出。返聘范圍一、少數(shù)離退休高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。三、黨政干部和普通工人一般不返聘。一、退休退休條件：男性年滿60歲，女性年滿50歲。已確認(rèn)返聘的員工可不做工作交接直接辦理退休離職手續(xù)后再辦理返聘手續(xù)。返聘的崗位應(yīng)是當(dāng)前工作急需，且暫時(shí)無合適替代人選的專業(yè)性較強(qiáng)的崗位。（2）、因工作需要，在緊缺、特殊崗位返聘。（2）、特殊崗位必須持證上崗。（2）、行政人事部將符合退休返聘條件的擬聘人員呈報(bào)總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可聘用。返聘管理（1）、雙方協(xié)商延續(xù)退休前工資福利待遇或重新約定工資福利待遇。（3）、返聘合同一年一簽，一年后根據(jù)雙方意愿決定是否續(xù)聘。（4）、返聘期間承擔(dān)工作任務(wù)和工作時(shí)間與在職人員同樣要求，享受在職人員同樣的公休待遇。三、本制度自2016年1月1日起實(shí)施！行政人事部第三篇：退休人員返聘制度范文郴州市第一人民醫(yī)院臨武醫(yī)院退休人員返聘規(guī)定一、根據(jù)國發(fā)（1978）104號(hào)、中組發(fā)（1988）9號(hào)文件規(guī)定，職工到達(dá)退休年齡，都應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。二、凡衛(wèi)技高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)任職資格人員，需要辦理延長退休年限的人員，必須是工作需要、專業(yè)對口、身體健康，經(jīng)本人申請，報(bào)院長辦公會(huì)審批通過。①返聘人員返聘期間和在編職工享受同樣待遇； ②其他待遇仍按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。個(gè)人自愿辭○聘者，應(yīng)提前一月向科室和院領(lǐng)導(dǎo)申請，否則視為違約。如具備高級(jí)○職稱，醫(yī)院確實(shí)需要的人員，報(bào)院長辦公會(huì)研究可續(xù)聘。五、返聘人員聘期滿后，如需繼續(xù)返聘的，按本規(guī)定第三條第4款辦理，并提前一個(gè)月通知本人，如期滿前一個(gè)月未接到再聘通知，即是期滿終止，不再另行通知。七、本規(guī)定從公布之日起實(shí)施，最終解釋權(quán)在醫(yī)院人事科。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第二條 協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù)：乙方的返聘工資為元/月，甲方應(yīng)在每月日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。返聘期間乙方參照甲方在職職工的標(biāo)準(zhǔn)享受福利。，本協(xié)議自動(dòng)終止。，或嚴(yán)重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。甲方可以立即解除本協(xié)議。第六條 下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：。，須憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院證明書方可請假；請假時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且
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