【正文】 黨建承諾6項，以身作則營造齊抓共管的“大黨建”格局。2017年，全區(qū)266個基層黨組織在整體提升的基礎上，涌現(xiàn)出五星級黨支部8個，四星級黨支部20個；黨建引領效應初顯，黨員積極帶領群眾共同投身開發(fā)建設，加快沖刺全省第一方陣的能力素質(zhì)和內(nèi)生動力全面增強，“雙葉映湖、蝶舞湖城”美景逐步繪就。完善《基層黨建工作責任書》，全面實行黨建工作“三單”管理和公開承諾制度。堅持走訪鎮(zhèn)街全覆蓋，調(diào)研42個村（社區(qū)）和23個項目及企業(yè)。二是突出從嚴從實，深化專題學習教育。在全區(qū)開展“大學習、大宣講、大討論、大比武、大展示”活動，我?guī)ь^到所在黨支部和下堰村進行宣講。落實雙重組織生活，選樹開發(fā)區(qū)之星61名，主題黨日觀摩和“五事爭先”做法《黨員生活》和《磁湖聚焦》分別予以報道。責成區(qū)組織部直接聯(lián)系后進鎮(zhèn)，落實每月現(xiàn)場拉練會，黨工委會每季度聽取匯報。堅持黨建引領，《領航》專題報道四棵社區(qū)還建小區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型的居民服務模式；緊盯抓黨建促脫貧攻堅，引導2032名無職黨員主動認崗服務，14個建檔立卡貧困村即將出列10個。三、基層黨建突出問題及整改情況針對基層黨建突出問題，我們采取過硬措施，全面整改落實。采取“嚴管、重培、足配”三結(jié)合，制定出臺《村主職干部專職化管理辦法（試行）》，調(diào)整村書記20名，整治“走讀”干部7名，組織赴華西村等內(nèi)訓外培3輪，建立了后備隊伍308名。專班倒排工期攻堅，兩新組織黨組織覆蓋率從47%躍升至100%.大棋路4S店汽車服務行業(yè)黨建板塊基本成型；祥宇輕工黨支部一年內(nèi)13名職工向黨組織靠攏，2名出資人12月份入黨；金山老年公寓黨支部為養(yǎng)老老黨員提供了家和組織的雙重溫暖。持續(xù)投入800萬余元扶持資金，與鎮(zhèn)街黨委書記簽訂責任狀，在農(nóng)村黨群服務中心專門設置產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室，落實一村一策。四、下一步工作打算下一步，將以深入貫徹落實十九大精神為主線，以整區(qū)推進基層黨建工作全面進步全面過硬為目標，重點做好四個方面的工作：一是堅持抓書記、嚴問責，嚴格實行基層黨建目標管理，壓實黨建主體責任；二是堅持抓載體、強活力，繼續(xù)實行基層黨組織星級管理“三年行動計劃”,抓規(guī)范促提升，為2019年實現(xiàn)90%基層支部達到三星級以上目標夯實基礎；三是堅持抓難題、補短板，穩(wěn)妥推進村（社區(qū)）“兩委”換屆，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，推進“兩新”組織黨建工作常態(tài)化；四是堅持抓保障、重示范，完善經(jīng)費投入保障機制，培樹特色亮點，提升黨建整體水平。一、履職盡責情況（一）圍繞“四抓”打基礎，全面推進基層黨建工作一是堅持抓統(tǒng)籌、重落實。全年主持召開黨建工作專題會議次，解決軟弱渙散黨組織建設、黨務干部調(diào)配等問題個。強化了各級黨組織書記的責任意識，簽訂了目標責任書。三是堅持抓機制、促管理。全年舉辦培訓班次，黨務干部業(yè)務培訓次，以會代訓次。在區(qū)級以上媒體發(fā)表稿件篇。２０２１年，辦事處投入社區(qū)建設經(jīng)費萬元，黨建及社區(qū)工作經(jīng)費萬元，社區(qū)服務群眾專項經(jīng)費萬元，新建便民服務網(wǎng)點個。（二）圍繞“四推”做文章，突出黨建工作重點一是扎實開展___學習教育活動。從“我為群眾辦實事”與“我助龍城開新局”兩方面著力，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。二是突出軟弱渙散黨組織整頓，推進黨的基層組織建設。三是狠抓黨的工作覆蓋面，推進非公企業(yè)黨建工作。四是做好村改居社區(qū)換屆選舉，推進基層民主建設。（三）圍繞“三化”出亮點，增強黨建工作活力一是黨建工作項目化。推出了“黨員雙重生日會”等個特色項目工程。二是黨建格局區(qū)域化。三是黨員教育現(xiàn)代化。二、存在問題及原因一是基層黨組織班子整體素質(zhì)和能力需要進一步提升。下半年基層黨組織班子調(diào)整后，新當選的個基層黨組織書記業(yè)務不熟，統(tǒng)攬全局的意識不強，工作中有不會干，不敢管的現(xiàn)象。符合條件的家企業(yè)雖然全部建立了黨組織，但沒有發(fā)揮出引領企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面的作用。新社會組織共個，目前黨的工作尚未覆蓋。三是黨員管理方面需要加強。個別黨員的黨員意識淡化，黨性觀念減退,表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費等。項目化管理中，個特色服務載體有個僅僅提出了方案，活動內(nèi)容不具體，形式單一，活力不強。有個社區(qū)黨建陣地設施陳舊，黨員活動場地狹小。黨員活動經(jīng)費每人每年僅元，活動經(jīng)費偏低。盡管把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展放在同等重要位置，但是實際工作中有厚此薄彼的現(xiàn)象。二是對黨建工作如何開展想得不多。每月一次的書記例會制度自己有多次沒參加；對基層黨組織書記履行責任制情況監(jiān)管不到位；對黨組織班子年齡結(jié)構(gòu)老化、黨員組織生活開展難、關懷機制不健全等問題研究不深不透，尤其是對個別支部軟弱渙散，沒有拿出切實有效的辦法。三是對創(chuàng)新基層黨建工作的緊迫感不強。對新形勢下如何加強和改進基層黨建工作研究的不夠深、不夠透，致使創(chuàng)新性工作成效不夠明顯。具體措施：一是強化責任意識，落實好黨建工作責任制。全年研究黨建工作不少于次，深入社區(qū)、企業(yè)調(diào)研不少于次，上黨課不少于次。建立各級書記專項述職制度，每半年述職一次。一是要突出先進典型的培養(yǎng)和軟弱渙散黨組織的整改。結(jié)合“遵德守禮”、“雙創(chuàng)雙爭”、“雙星評比”等活動，選樹名先進典型進行宣傳。每半年對基層黨組織進行綜合考評，對排名靠后的列入軟弱渙散黨組織進行整頓。二是要深入推進“兩新”組織黨建工作。增強企業(yè)黨組織活力，培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展企業(yè)黨員名。三是要加強對黨員的管理。抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于次。四是要加大服務保障力度。各社區(qū)服務群眾工作經(jīng)費不少于萬元，黨建工作經(jīng)費不少于萬元。一是深入推進項目化管理創(chuàng)新。在２０２１年個項目的基礎上,再推出個新的載體，同時深化“黨員睦鄰點”、“黨員雙重生日會”、“雙服務一認領”等特色做法，并組織次經(jīng)驗交流，在市級以上媒體上推廣。規(guī)范“大黨委”議事規(guī)則，辦事處每季度、社區(qū)每兩個月要召開一次“大黨委”會議。實行資源共享，每月要組織開展一次聯(lián)創(chuàng)共建活動。三是全面加強四項基礎制度建設。十一前要總結(jié)四項基礎制度建設的經(jīng)驗，讓四項基礎制度成為基層黨組織開展工作的指南。抓組織建設，健全街道、社區(qū)黨組織體系，開展“三會一課”、“4+X”主題黨日活動28次，圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆工作。（二）強化黨建引領，不斷推進工作任務落實。抓意識形態(tài)工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，全年未發(fā)