突出解決“四風(fēng)”問(wèn)題,切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)-在線瀏覽
2024-10-28 14:54本頁(yè)面
【正文】 工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作；（以上情況在科級(jí)干部、員工中均有）在奢靡之風(fēng)方面，主要是條件好了，許多方面做過(guò)頭，大手大腳、鋪張浪費(fèi)。首先“四風(fēng)”問(wèn)題違背了我黨全心全意為民服務(wù)的宗旨。我們要始終堅(jiān)持一切為了人民，讓權(quán)力真正成為服務(wù)群眾的工具，不能把人民賦予我們的權(quán)利拿來(lái)危害人民群眾，以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)為民承諾。其次“四風(fēng)”問(wèn)題破壞了黨的先進(jìn)性和純潔性黨。一切不深入基層、作風(fēng)漂浮，好大喜功、做事不扎實(shí)，一心只是追求個(gè)人利益，喜歡搞面子工程和任何脫離群眾，損害群眾利益，凌駕于群眾之上的行為，都是與黨的先進(jìn)性和純潔性格格不入的。第三“四風(fēng)”問(wèn)題如不根治，還會(huì)影響鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的重大決策。解決四風(fēng)問(wèn)題，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好壞，影響的是一大片地方、一大批干部。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)基本要求，就是要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。一、解決“四風(fēng)”，必須從思想上筑牢堤壩。要從根本上清除，必須首先從思想源頭抓起，著力加強(qiáng)理論武裝、宗旨教育，加強(qiáng)黨性和道德修養(yǎng)。二、解決“四風(fēng)”，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部率先做起。杜絕“四風(fēng)”，關(guān)鍵在于干部的率先垂范。要率先做到認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著、剖析解決突出問(wèn)題好一籌，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之詬，來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除，徹底擯棄貪圖享樂(lè)思想和特權(quán)現(xiàn)象，狠剎揮霍浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，為純化黨風(fēng)、政風(fēng)、樹立榜樣。戒除“四風(fēng)”，既要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、引導(dǎo)和誡勉，更要強(qiáng)化監(jiān)管查處，做到恩威并用、雙管齊下。同時(shí)，要嚴(yán)肅黨紀(jì)國(guó)法，對(duì)那些不作為、亂作為，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落的，必須發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問(wèn)題嚴(yán)重的要堅(jiān)決按黨紀(jì)國(guó)法論處。要完善制度建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序，讓權(quán)力在***下行使，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅(jiān)持清正廉潔這個(gè)底線。群眾最不能容忍的就是黨員干部搞腐敗，清廉從政是群眾對(duì)黨員干部的最起碼要求。堅(jiān)持清正廉潔，樹立底線思維，繃緊黨紀(jì)國(guó)法的“高壓線”，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)守做人、處事、用權(quán)、交友的原則底線。解決“四風(fēng)”問(wèn)題，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，要不斷深化，持之以恒。通過(guò)解決“四風(fēng)”問(wèn)題，使黨員干部真正增強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、改善形象，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量，以教育實(shí)踐活動(dòng)的豐碩成果促進(jìn)企業(yè)健康成長(zhǎng)。就四風(fēng)的危害、自身在四風(fēng)方面的存在表現(xiàn)以及如何解決四風(fēng)問(wèn)題，本人談一下學(xué)習(xí)體會(huì)。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問(wèn)題，這既是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的著力點(diǎn)，也是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的切入點(diǎn)?！八娘L(fēng)”對(duì)于我們領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，我們每個(gè)人既是“四風(fēng)”的參與者、制造者；也是受害者、老百姓眼中的受益者。要真正做到狠剎四風(fēng)問(wèn)題，就非常有必要對(duì)四風(fēng)的表現(xiàn)分析清楚，認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題才能更好的解決，改正問(wèn)題。黨員干部的“四風(fēng)”問(wèn)題，經(jīng)常是“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。只有打開門、朝下看，向基層問(wèn)診，請(qǐng)群眾把脈，才能真正找出真問(wèn)題。其次是官僚主義。在具體的工作過(guò)程中就是對(duì)于有些工作，只忙于召開會(huì)議、下發(fā)文件、層層鼓動(dòng)、全面鋪開重形式、輕實(shí)效；有的抓工作，滿足于開會(huì)布置了，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了，要求也提了，(有些工作層層提要求，就是不落地，到最后都說(shuō)我說(shuō)了啊，但就是沒(méi)人去看看工作完成了沒(méi)有，完成的怎樣？)至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了則全然不聞不問(wèn)，只做上篇文章、忽視下篇章；出了問(wèn)題想方設(shè)法把客觀的、偶然的因素強(qiáng)調(diào)的多一些，把主觀因素講少一些，以減輕或推卸責(zé)任（比如說(shuō)，工作巡查不到位，不從管理上找原因，竟是說(shuō)我們?nèi)松?，如果再給我多少人我就沒(méi)問(wèn)題等等，這種現(xiàn)象確實(shí)很多）。有的把上級(jí)的指示當(dāng)教條，不吃透主要精神，不注重結(jié)合本單位實(shí)際貫徹執(zhí)行，而是照本宣科，機(jī)械地照搬照套。就我本人來(lái)說(shuō)，確實(shí)存在著重工作安排輕落實(shí)的現(xiàn)象，有些工作確實(shí)通過(guò)會(huì)議或直接找部門領(lǐng)導(dǎo)安排形式安排下去了，由于工作頭緒多，沒(méi)有及時(shí)過(guò)問(wèn)工作落實(shí)怎樣，抓工作沒(méi)有抓到底，以至于有些工作虎頭蛇尾。人浮于事，碌碌無(wú)為。等著發(fā)工資。在官僚主義方面，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。造成的直接危害就是工作不能結(jié)合實(shí)際，機(jī)關(guān)與基層對(duì)立情緒較大，工作推動(dòng)很難。就我本人而言，也同樣存在上述問(wèn)題，諸如有時(shí)聽不進(jìn)別人的意見(jiàn)，深入基層不夠，有些制度或者工作程序在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中缺乏操作性等等，這些問(wèn)題我都有足夠的認(rèn)識(shí)，必須在以后的工作中加以完善提高，改正。比較突出的是：在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)??；在價(jià)值取向上，把個(gè)人利益放在高于一切的位置，事情多做一點(diǎn)覺(jué)得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)滿腹牢騷；在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過(guò)且過(guò)，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作；（以上情況在科級(jí)干部、員工中均有）在奢靡之風(fēng)方面，主要是條件好了，許多方面做過(guò)頭，大手大腳、鋪張浪費(fèi)。首先“四風(fēng)”問(wèn)題違背了我黨全心全意為民服務(wù)的宗旨。我們要始終堅(jiān)持一切為了人民，讓權(quán)力真正成為服務(wù)群眾的工具，不能把人民賦予我們的權(quán)利拿來(lái)危害人民群眾，以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)為民承諾。其次“四風(fēng)”問(wèn)題破壞了黨的先進(jìn)性和純
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1