【正文】 煌！最后?；鸷蛏馀d隆，祝在座的各位身體健康，謝謝！周年慶致辭4尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家晚上好：首先，誠摯地感謝酒店給了我這次機會,我作為員工代表站在這里發(fā)言，心情是無比激動的，我謹代表全體員工對酒店各級領導三年來的關心與培養(yǎng)表示誠摯的敬意和衷心的感謝。在這收獲的季節(jié)，我們喜氣洋洋、歡聚一堂?；厥走^去，在集團公司與酒店領導的正確指導下，我們依舊發(fā)揚“誠實、拼搏、奉獻、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以金龍人的激情，面對各種挑戰(zhàn)，知難而進，同心協(xié)力，圓滿完成了酒店下達的各項工作任務，辛勤的汗水換來了累累碩果，三年來我們也多次受到社會各界人士的高度評價。讓我們將昨日的成績變?yōu)榻袢盏男缕瘘c，明日奮進的新動力，相信金龍，相信酒店，也相信自己!決不辜負酒店對我們的信任與希望。改善了我們的生活水平！如今我們?nèi)h有近萬人在上海從事廢品收購這個行業(yè)。先后成立了xx上海流動黨支部，xx廢舊行業(yè)協(xié)會，xx駐上海流動計劃生育協(xié)會。利用這些平臺扶貧幫困，助殘助學，幫助弱視群體，帶領身邊的群眾共同致富！同時xx商會在法律服務，信息共享，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面給于我們大量的幫助和支持，在此我們對上海xx商會對我們的幫助由衷的感謝。很榮幸今天能參加這次主題演講！今天我演講的題目是《輝煌六十載，卓越》！踏進時間的河流，回首望去。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！六十年，盡管前進的道路并不平坦，但人從來沒有停止探索的腳步，從來不曾放棄的信念，從來沒有因前進的道路曲折而選擇放棄。一身飽經(jīng)汗水洗滌的工裝，一張慣受風吹雨打的面龐！面容堅毅，從容應對艱難；腳步鏗鏘，行遍大川南北；勤奮敬業(yè)，做好城市建設的策劃師，描繪著和諧社會的美好明天！朋友們，回望六十年厚重的歷史，面對人的無私奉獻，再華麗動聽的語言都顯得蒼白無力！今天的我們，惟有鄭重接過前輩們手中這支薪火相傳的39。周年慶致辭7尊敬的各位領導、來賓、全體員工：大家好！日月如梭，光陰似箭。在這秋風送爽、丹桂飄香的美好季節(jié)里，在今天這個有特殊意義的吉日，我們大家滿懷著的喜悅的心情，團聚在這里，隆重慶祝我們集團公司成立20周年，在此，我謹代表房地產(chǎn)集團公司，對蒞臨今天慶祝大會的各位領導、來賓和同志們，表示熱烈的歡迎！向長期來關心、支持我們集團公司發(fā)展的地方各級黨委、政府以及各有關部門、社會各界人士和廣大干部群眾表示衷心感謝并致以崇高的敬意！20年的艱辛，20年的奮戰(zhàn)，度過一個個不平凡的日子，熬過一個個無眠之夜，有春風飄拂、陽光燦爛的喜悅，也有嚴寒霜凍、憂心忡忡的煎熬，在地方黨委、政府、相關部門和社會各界人士的大力支持幫助下，經(jīng)過全體干部員工的共同努力和辛勤勞作，我們集團公司取得了巨大成就和可喜成績，值得集團公司每一個干部員工欣喜和自傲。當時集團公司僅有員工名，其中專業(yè)技術人員僅名，資金不足萬元，沒有辦公用房，靠臨時租用辦公。20年來，我們集團公司堅持民主、科學、審慎決策，開發(fā)適合各類消費層次需求的住宅，在房地產(chǎn)市場中取得優(yōu)異成績，先后建成了xx等新村小區(qū)，累計開發(fā)建設總面積萬平方米，其中小區(qū)獲獎，小區(qū)獲獎，為城市建設和發(fā)展，為改善人民群眾居住條件，提高人民群眾居住質(zhì)量和水平，作出了自己應有的貢獻。二、品牌建設取得了長足發(fā)展我們集團公司創(chuàng)立20年來，始終強化品牌意識、實施精品戰(zhàn)略，使得能夠在激烈的房地產(chǎn)市場競爭中立于不敗之地。精品是房地產(chǎn)市場激烈競爭的必然要求，也是企業(yè)堅持“住戶第一”宗旨的具體體現(xiàn)。正是在始終強化品牌意識、實施精品戰(zhàn)略的目標指引下，我們集團公司實行全方位、全過程、全員的質(zhì)量管理，把所有的質(zhì)量管理指標質(zhì)量要求一項項落到實處，始終把好項目選擇質(zhì)量、設計質(zhì)量、工程施工質(zhì)量、物資設備采購質(zhì)量和營銷服務質(zhì)量等五大質(zhì)量關，在項目選擇上，認真分析把握好地段、銷售對象之間的定位，力求適銷對路。在工程施工質(zhì)量上，抓好施工隊伍資質(zhì)，確保施工質(zhì)量優(yōu)良，工程合格優(yōu)質(zhì)。在營銷服務質(zhì)量上，搞好營銷策劃，強化銷售代理管理，真正服務好客戶，增強集團公司在客戶心目中的信譽，提高客戶的滿意度。一是加強集團公司各級領導班子建設，要求各級領導班子成員加強學習，認真學習科學文化知識、國家法律法規(guī)和工作業(yè)務知識，提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，能夠全面做好工作，促進工作發(fā)展。各級領導班子成員要加強自身思想情操和職業(yè)道德建設，做到遵守集團公司制度規(guī)定和工作紀律，確保清正廉潔，忠誠于集團公司，維護集團公司的利益，在員工群眾中起到帶頭和表率作用。特別是經(jīng)濟合同管理和大宗材料、設備采購方面的制度，使集團公司各項經(jīng)濟活動規(guī)范化，既提高了工作效率，又防范各類風險的發(fā)生；固定資產(chǎn)管理方面的制度，使集團公司資產(chǎn)管理有章可循；資金使用及審批管理方面的制度，保證了集團公司資金使用始終處于計劃控制狀態(tài)下，進一步提高資金使用效率，發(fā)揮資金的最大效能。三是加強了工程施工管理，我們集團公司強化工程管理，細化工作計劃，積極加強對施工單位的管理，對項目進行分解，明確各階段的工作內(nèi)容、工作難點、工作時間等，采取分段控制，責任到人的辦法，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”。與此同時，我們集團公司積極與施工單位溝通，了解施工單位的難處，幫助解決施工單位在施工工作中的困難，推進項目建設，從而保證了按期、保質(zhì)、保量、順利完成各項施工任務，努力創(chuàng)建合格、優(yōu)良工程。我們集團公司深刻認識到市場競爭說到底是人才競爭，只有建立一支年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)符合房地產(chǎn)市場需要的員工團隊，才能使集團公司永遠充滿活力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在加強員工團隊建設中，我們集團公司提高員工的思想覺悟，使員工在思想上與集團公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵守集團公司的規(guī)章制度，服從集團公司的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的完美與高效。我們集團公司要求每個員工結(jié)合自身崗位職責和工作實際，認真努力學習業(yè)務知識，增強履行崗位職責的能力和水平，確保按時保質(zhì)保量完成各項工作任務，提高工作效率，促進工作發(fā)展。我們集團公司強化員工的團隊意識，團隊意識是團隊的靈魂，是全體團隊成員的共同理念、活動準則和奮斗目標，要求每個員工都具有團隊意識，認同團隊的共同理念，執(zhí)行團隊的活動準則，圍繞團隊的奮斗目標，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，為集團公司健康、持續(xù)、。建設良好的企業(yè)文化能夠增強企業(yè)的凝聚力，展示企業(yè)形象與風采，增強企業(yè)信譽與美譽，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。要求每個員工做到忠誠，忠誠是人的美德，是做好一切工作的基礎與根本，只有忠誠才能勤奮工作，只有忠誠才能服務集團公司，只有忠誠才能盡心盡力做好每一件事情。要求每個員工做到務實，務實要腳踏實地、勤奮努力工作，具有崗位責任心，勇于承擔責任，對自己工作責任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做，力爭做完做好，取得工作成績。我們集團公司成立20年來，取得了巨大成就和可喜成績，值得集團公司每一個干部員工興奮和喜悅。二是內(nèi)部管理和工作流程須進一步完善和規(guī)范。三是創(chuàng)收能力還不夠高，我們集團公司實行房地產(chǎn)、苗木、醫(yī)藥、幼兒園、物業(yè)等相關產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展，但利潤不夠高，總體創(chuàng)收能力需要進一步提高。回顧過去，成績令人欣慰；展望未來，前景無限美好；居安思危，我們更覺任重而道遠；再創(chuàng)輝蝗，我們更增壯志豪情。二、加強建設，進一步提高公司管理水平我們集團公司切實加強建設，進一步提高公司管理水平。繼續(xù)加強各項規(guī)章制度建設，建立起適應集團公司發(fā)展的系列制度體系，進一步提高制度管人、管事的作用和效能，使集團公司內(nèi)部內(nèi)部分工和職責更加明確，管理流程更加科學細化，上傳下達通道更加順暢，工作秩序更加規(guī)范有序，為完成各項工作任務，取得良好成績，提供堅實的制度保障。三、提高素質(zhì)，建設強大員工團隊我們集團公司要全面提高員工綜合素質(zhì)，建設一支強大員工團隊，為集團公司邁上新起點，再創(chuàng)新輝煌，奠定人力資源基礎。員工要忠誠，熱愛集團公司，關心和維護集團公司的利益不受侵害，做到與集團公司風雨同舟，榮辱與共。干部要加強工作計劃性，明確每個階段的工作任務，制定工作目標，按部就班，腳踏實地，努力做好每一項工作，力爭為集團公司多干事，多貢獻。干部員工都要樹立樹立“客戶至上”的服務意識，通過自身的卓越工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，增強集團公司的社會聲譽，促進集團公司發(fā)展。過去的里，xx公司經(jīng)歷了具有歷史意義的一個重要階段。同時，經(jīng)過總經(jīng)辦的適時調(diào)整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、積極向上、高效務實的`良好工作氛圍，為xx公司致力于打造高端汽車品牌、創(chuàng)高端一流服務作出了應有的貢獻，我們的這些努力都將在xx的發(fā)展寫下濃重的一筆！在此，我要真誠的深深感謝總經(jīng)辦的傾力奉獻和各位同事們?yōu)閤x的發(fā)展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與風險，當然，這也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。在總結(jié)成績和肯定經(jīng)驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，作為一家正在向集團化模式發(fā)展的公司，未來的，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構(gòu)設置及人員力量的配置。同時，也要強化對全體員工的教育和業(yè)務培訓，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，挖掘出每一個員工的潛能，集中力量實現(xiàn)xx的新高目標。五年前的今天，我們放飛了激情與夢想，五年后的今天，我們收獲著責任與希望，五年的風雨，練就了我們博擊市場的翅膀，五年的奮斗，鑄就了我們健康事業(yè)的輝煌，在這光榮與夢想開啟的時候，所有關注鼎峰生物，關注全脈通的親朋好友歡聚一堂，與我們共同慶祝鼎峰生物五周歲的生日，在此慶典之際，我謹代表鼎峰生物，向長期以來關心和支持我們成長的各位朋友、各位嘉賓致以誠摯的感謝。五年成長，一個個細節(jié)銘刻在鼎峰人的血脈中，五年成就一次次隨著時代的脈動騰飛，鼎峰生物也在時代的標尺上鐫下深深的刻度。許多人認為，這是鼎峰生物從無到有的本質(zhì)動因，而在此后的五年中，鼎峰生物“從小到大”、“由弱變強”，在時代長河上閃耀一個個亮點，成為健康產(chǎn)業(yè)的典范之一，則源于確立“專業(yè)化、規(guī)范化、程序化”的核心戰(zhàn)略，源于“穩(wěn)健為本，創(chuàng)新是源”的經(jīng)營思想，源于營銷、服務和品牌等方面的獨到優(yōu)勢。穩(wěn)健就是以藥品質(zhì)量為核心，在追求企業(yè)快速發(fā)展和市場份額的同時，強調(diào)遵循規(guī)律、循序漸進；正是因為如此鼎峰生物旗下的全脈通品牌先后多次被評為“消費者信得過產(chǎn)品”，前不久全脈通品牌剛剛被大連市工商局評為“消費者滿意產(chǎn)品”，這是鼎峰人堅持穩(wěn)健經(jīng)營，親和誠信的答案。20xx年年7月至20xx年年1月投資800萬元設立第四個納豆激酶試驗項目，即運用包容緩釋技術及陶瓷中空纖維膜技術生產(chǎn)出了可以持續(xù)24小時發(fā)揮作用，含有90萬單位的小分子多肽型納豆激酶。客戶服務，親和誠信，深入人心顧客滿意是企業(yè)專業(yè)化服務的本質(zhì)體現(xiàn)，鼎峰生物在成立伊始就確立了“以人為本，文化先行”的管理觀，在“以人為本”的理解上，首次提出了將顧客作為企業(yè)人力資本運營的概念，成立了“全脈通顧客理事會”，使顧客參與到企業(yè)的管理當中，使鼎峰生物的客戶服務品質(zhì)再次提升。20xx年對于鼎峰生物來講是蛻變、升華、崛起的一年，鼎峰生物將實施以客戶服務為先導的差異化競爭戰(zhàn)略，即實施“100%電話回訪制度”，使客戶服務成為“誠信服務”，同時鼎峰生物在服務升級的同時，將不斷的進行研發(fā)創(chuàng)新，使“穩(wěn)健為本、創(chuàng)新是源”的經(jīng)營思想再次發(fā)揚光大。我是來自產(chǎn)銷計劃制造部的言卓，今天，我懷著無比喜悅和激動的心情，在這里和大家一起為廠慶而喝彩，我演講的題目是《為株齒喝彩用青春跨越》?；蛟Sx年的時光，在茫茫宇宙中只是稍縱即逝的流星，或許x年的歲月，在歷史的長河中不過是滄海一粟，然而x年的光陰，對于株齒人來說，卻走過了一段曲折與光明相伴，歡笑與淚水同在的漫長道路。今天，作為一名株齒人站在這里，我倍感驕傲和自豪，讓我們一起為株齒的騰飛而喝彩，讓我們一起為您的x華誕而喝彩。瞧：生產(chǎn)車間的精益求精，辦公樓……周年慶致辭11各位領導、各位老師、各位來賓、各位敬愛的校友們：大家下午好!我是文法學院的老師張宇琛，很興奮能夠作為老師代表在校慶典禮上發(fā)言，與大家共同見證歲月長河中這屬于北理工的、也屬于你我的沉甸甸的華蜜時刻。今日，我翻出了幾年前的日記，06年12月3號我在日記中寫下這樣一段話：“來北理工已經(jīng)兩周了，對這里的工作與生活也慢慢適應，每一個黃昏時分，我騎著新買的黃色單車沿著從教學樓到老師公寓的方向順勢而下，空氣中充滿著絲絲涼意與草木氣息相混合的‘秋的味道’，校內(nèi)廣播臺傳出《桃花朵朵開》的歌聲，這竟然是真的——我是這個學校的老師，這些既已成年又稚氣未泯的年輕人是我的學生。其實，生活可以有許多模式，但不論何種模式，“工作”始終是它的主線，尤其在人生的前半段，我們每個人都須要通過“工作”這條主線，支配生活，養(yǎng)成習慣，雕刻時間，成為一個更加優(yōu)秀的自己。，就一所高校的生命周期而言，可以說只是彈指一揮間，但是就在這10年中，成為當之無愧的佼佼者，這是多么令人心醉的成果，我想這樣的成果不單是來自于這些年來校內(nèi)內(nèi)拔地而起的林立櫛比的高樓，更是源于高樓內(nèi)靈動的北理精神、北理靈魂。假如讓我來總結(jié)這些年北理對我的精神引領，那就是八個字“相守、堅持、勤業(yè)、感恩。面對酒店的未來，我信念堅定，斗志激昂。也許，我們曾為被領導批評而心存不滿，我們曾為遭受無理客人的辱罵而滿腹委屈。一聲親切的問候，一個友善的微笑，無一不體現(xiàn)了我們對每一位賓客的關懷。我們始終牢記：我們將盡職盡責，做好每一件小事：我們將以愛心和寬容對待每一位同事。我們將把酒店的繁榮當做人生奮斗的理想。站在新的起點，需要我們承認和正視的是：我們的酒店還存在很多不足之處，需要我們?nèi)w員工進一步去完善去爭創(chuàng)佳績!曾記得我還是一名學生的時候，每次在路邊高聳矗立的樓閣里，看到那些熱情微笑，舉止端莊大方的服務員，心中便不時涌起一個愿望，希望有一天，那該多好。然而過了一段時間后，我對這份工作的新鮮感便在每天重復的工作中一點點的磨逝著，厭煩的情緒也隨之漸漸的產(chǎn)生，我怎么也沒想到心中一直向往的工作竟會是這樣，想象和現(xiàn)實相差的太遠了，使我真的有些招架不住了。但是，不經(jīng)歷風寸，又怎能見彩虹?不遭受挫折，雙怎能贏得賓客的認可和贊