【正文】 以促進院、系及各社團組織之間的交流和合作。不定期召開會議，文藝部成員必須參加，有事不能參加應向部長說明并請假。杜絕會議遲到、缺席、早退等現(xiàn)象；無故不參加者，部長做好記錄，三次不到視為自動退出文藝部。會議期間原則上應關閉手機或將其調至振動狀態(tài)。會議由部長主持，做好過去一段時間的總結，安排好下一階段的工作，并做好會議記錄。不定期開文藝委員會議，安排工作。工作時充分考慮同學的實際情況，盡量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。統(tǒng)一安排，對所布置的任務，執(zhí)行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄并提出警告，高質量地完成任務者將對其提出表揚并進行適當物質獎勵。學期結束，部長將向秘書處遞交工作總結，學期開始，交工作計劃，同時，文藝部成員將向部長上交工作總結及心得。學期末，綜合各方面成績，評選優(yōu)秀文藝部成員。搞活動之前，向社團進行匯報，聽取意見。活動結束后，留好活動材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進行書面或口頭總結。文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作與協(xié)調能力，處理好與各班文藝委員的關系，認真負責地完成部長交給的任務。文藝部成員要樹立全局觀念。3。4。5。文藝部部長工作計劃5一、工作展望：學期已經(jīng)過去幾個月，作為新xx屆團總支學生會的文藝部部長，又是大一的學生，所以感到責任同時也有壓力，但我有信心，繼承上xx屆的優(yōu)良工作作風，并且一步一個腳印和文藝部以及社團內(nèi)的成員一起，搞好各項文藝活動，讓同學們學習的同時參與更多的文藝活動，還要配合其它部門的工作，認真完成交付的非文藝類任務，我們的口號是“繼承二、工作職能：將全面負責、組織、協(xié)調社團的文化娛樂活動。自行策劃、組織各種形式，有創(chuàng)意的活動及比賽。充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。認真完成交辦的其他非文藝類工作。任何成員均可提出自己不同的看法和有創(chuàng)意的想法，以促進文藝部的發(fā)展，還可以促進院、系及各社團組織之間的交流和合作。杜絕會議遲到、缺席、早退等現(xiàn)象。會議期間原則上應關閉手機或將其調至振動狀態(tài)。不定期開文藝委員會議，安排工作。統(tǒng)一安排，對所布置的任務，執(zhí)行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄并提出警告，高質量地完成任務者將對其提出表揚并進行適當物質獎勵。學期末，綜合各方面成績，評選優(yōu)秀文藝部成員?；顒咏Y束后，留好活動材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進行書面或口頭總結。文藝部成員要樹立全局觀念。文藝部成員應講究配合，互相幫助。不能借文藝部名義請假或以此做與文藝部無關的事，一旦得知，將嚴肅處理。活動內(nèi)容：新學期，新思路，集思廣益，包裝、發(fā)展文藝部和社團。文藝部部長工作計劃6上一年的工作中，文娛部所有成員本著甘心為同學服務為根，以實干精神為本的目的投身本會的工作中。進一步明確：做好本職工作是符合本部門，學生會發(fā)展的需求，要樹立主人翁意識，要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。部長定期的與部門各成員交流、談心，掌握他們的思想動態(tài)，大家共同探討工作方法，掌握大家的思想狀況。建立起組織文化，以優(yōu)秀的組織文化，在潛移默化中培養(yǎng)各成員的自尊心，自信心和歸屬感。更多的工作細則將要進行進一步的討論。文藝部部長工作計劃7(一)部門例會管理計劃(1)由于文藝部的任務特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。(3)嚴格遵守例會紀律。(二)部內(nèi)成員培養(yǎng)管理計劃提高本部成員的自身素質，多給助理提供一些鍛煉的機會，使她們的才能得到充分發(fā)揮。(3)部內(nèi)成員每月上交工作總結計劃，并對文藝部提出建議，要求。要求部內(nèi)各成員，工作到位。此外，還將積極配合校文藝活動。(2)配合各部、文藝類社團搞好各項文娛活動。(4)協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學院的各項任務。(7)我們部還要積極配合校學生會整體的工作，服從安排，一起為我們學院各方面的建設做出積極的貢獻。近期文藝部活動內(nèi)容進行更新本學期文藝部的計劃，制訂完整的計劃讓文藝部成員知道本學期活動的總的方向。上學期的工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，從舉辦晚會和參加各種比賽可以看出，現(xiàn)在我部應該多吸取在唱歌，跳舞，朗誦等方面的人才，這樣有利于我部門節(jié)目的質量以及表演庫的節(jié)目儲存，同時在音響調配，燈光調整及其音樂剪輯方面也會重點招收人才。為了加強后勤工作，所以在此次納新中，男生的比例也會相應增加。二、紅歌晚會這是一個傳統(tǒng)的節(jié)目，每一年的10月下旬，學校都會舉行一次以學院為單位的紅歌比賽，我部需要重視此次的比賽，從經(jīng)管學院的隊伍里面發(fā)掘人才，同時幫助經(jīng)濟管理學院代表隊完成此次比賽，為了幫助部門干事成長，部長及其各個干事要分批帶領各個干事完成所分配的工作，也以此來考察各個干事的工作能力。比賽結束后，部長分配各個成員進行回收衣物，回收道具等后勤工作。三、公益演出/商業(yè)演出公益演出的實施代表著我院的文藝部不僅僅局限于本校，我部希望能夠通過一次次的公益演出為那些孤寡老人，以及小孩子們帶去歡聲笑語，讓他們感覺人間的溫暖，同時也在一定程度上提高著我院與文藝部的聲譽，為以后種種的工作打下良好的基礎，讓經(jīng)管學院的名字實現(xiàn)一個質的飛躍。而相應的收入，對于部門每個成員的工作起到了促進作用，也為以后的活動開辦創(chuàng)造更好的條件。本次晚會由文藝部主要策劃及其編排，同時邀約少數(shù)兄弟學院的節(jié)目加盟，為此，本部門必須做好相應的調節(jié)與溝通工作，人手安排工作等，具體安排如下：節(jié)目單、臺本:根據(jù)晚會的時長合理安排節(jié)目種類和數(shù)量。同時需要確定主持人，最好是與主持人一起確定晚會臺本。包括節(jié)目現(xiàn)場布置用品(彩帶、冷煙花、氣球等）、演員服裝道具、主持人服裝，根據(jù)經(jīng)費購買相應的食品(糖果飲料水果等）。在不同的醒目位置安放關于晚會的海報，請廣播站進行一定的宣傳，學生會網(wǎng)站也用專題進行宣傳。還需要注意的是，如需各個二級學院的領導或者老師參會，需要親自出面邀請，對于校學生會等需要提前邀請，并且向被邀請領導、老師等發(fā)放邀請函。一定要有詳細的人員安排，征求前部長意見，查缺補漏，以保證現(xiàn)場的秩序和安全。晚會彩排：提前一到三天彩排，通知演員及工作人員全部到場。以上是文藝部20xx年下半年的工作計劃，相信我們一定能作出更好的成績，為經(jīng)管院作出更大的貢獻。文藝部責無旁貸。充滿活力的一年，新一屆的學生會正在成長之中。為進一步豐富我系同學們的學校文化生活，我部將進取響應號召，努力營造積極向上，健康禮貌的學校文化氛圍。根據(jù)學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破，作為干事長我特制定工作計劃如下：(一)部門例會管理計劃(1)根據(jù)文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者將從我那里給予警告乃至開除出部。(3)例會實行輪流主持制度。(4)嚴格遵守例會紀律。(二)藝術團管理計劃(1)文藝部將在開學的第二個星期起對大學生藝術團進行召開不定時會議，從而實行對藝術團的管理。(三)創(chuàng)造特色除了積極參加院方面的文藝活動外，針對各系的文化藝術氛圍的現(xiàn)狀，文藝部應當舉辦一些文藝活動，以增加我院的文化氛圍，在這點上，我們能夠借鑒外系的一些活動，再加以創(chuàng)新，相信活動切實受到大家歡迎。(四)部門之間管理計劃(1)每月召開一次工作交流會，與各部門堅持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。(3)加強與各部門干事，部長交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展(4)在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自我的問題，總結經(jīng)驗，以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度應對新問題迎接新挑戰(zhàn)。同時又能夠在活動中更好地挖掘、培養(yǎng)人才，并且為以后的各項活動打下了堅定的基礎，避免措手不及。要求選1～2首貼合活動主題的歌曲，資料、思想健康向上。文藝部部長工作計劃10很榮幸，能夠當選這個的院學生會文藝部長一職，真心希望我能夠給學生會帶來一股新鮮的空氣，投入全部的熱情并配合以往的文藝部工作經(jīng)驗來把這一的工作干好、干出色。通過工作，跟部長和其他同事也都配合出了默契。有了團結這個前提在，大家萬眾一心，相互支持，就不怕工作干不好。即將招到的部