【正文】 工資的瀏覽；員工工資計(jì)算；工資報(bào)表打印 ? 個(gè)人工資查詢模塊 輸入：用戶、密碼 輸出：個(gè)人工資 功能：提供對(duì)員工工資的查詢 在仔細(xì)抽查企業(yè)工資管理過程的基礎(chǔ)上，我們得到本系統(tǒng)所處理的數(shù)據(jù)流程，如下圖所示 通過對(duì)企業(yè)工資管理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程 分析，針對(duì)本實(shí)例，我們?cè)O(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下： ? 員工基本狀況。提供對(duì)基礎(chǔ)工資的添加、修改、刪除。員工基本信息數(shù)據(jù)的查詢。 通過對(duì)用戶需求的分析，我們可以分析出該商廈人事勞資管理系統(tǒng)大致可以分為四個(gè)模塊：?jiǎn)T工信息模塊、工資基本設(shè)定模塊、工資匯總模塊、個(gè)人工資查詢模塊 下圖說明四者的關(guān)系 企業(yè)工資管理系統(tǒng) 員工信息模塊 工資基本設(shè)定 模塊 工資匯總模塊 個(gè)人工資查詢模塊 現(xiàn)在對(duì)這四個(gè)模塊做具體說明： ? 員工信息模塊： 輸入：?jiǎn)T工基本信息 輸出：?jiǎn)T工基本信息 功能：提供員工基本狀況，包括員工號(hào)、員工姓名、性別、所在部門、參加工作時(shí)間、工資級(jí)別等。使用戶和開發(fā)人員可以較快地確定需求，然后采用循環(huán)進(jìn)化的開發(fā)方式，對(duì)系統(tǒng)模型作連續(xù)的精化，將系統(tǒng)需具備的性質(zhì)逐漸增加上去，直到所有的性質(zhì)全部滿足。 (3) 工資匯總管理 提供對(duì)員工工資的瀏覽；員工工資計(jì)算；工資報(bào)表打印。對(duì)崗位工資的添加、修改、刪除。 (2) 工資的基本設(shè)定管理 提供工資的基本設(shè)定。 員工基本數(shù)據(jù)的輸入，員工基本信息數(shù)據(jù)的修改、刪除。 總體功能需求 企業(yè)工資管理系統(tǒng)是針對(duì)企業(yè)對(duì)發(fā)放工資所需處理的大量業(yè)務(wù)工作用計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面現(xiàn)代化管理 .主要包括人員基本情況管理、工資管理、和考勤管理。所以，實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng) Vsiual FoxPro 是一個(gè)相對(duì)較好的選擇。它的優(yōu)點(diǎn)主要表現(xiàn)在，它有豐富的命令和函數(shù)，采用命令窗口與平臺(tái)結(jié)合的操作方式，而且，它采用一種自然的語言，程序的可讀性極強(qiáng)。 三、開發(fā)設(shè)計(jì)思想 ? 盡量利用企業(yè)現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，采用先進(jìn)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達(dá)到 充 分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的； ? 系統(tǒng)應(yīng)符合企業(yè)工資管理的規(guī)定，滿足企業(yè)相關(guān)人員日常使用的需要，并達(dá)到操作過和中的直觀、方便、實(shí)用、安全等要求； ? 系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法，即便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開發(fā)的技術(shù)維護(hù)人員進(jìn)行補(bǔ)充、維護(hù) ? 系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫維護(hù)功能，及時(shí)根據(jù)用戶需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。 二、系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì) 通過使用企業(yè)工資管理系統(tǒng)，使企業(yè)工資管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化、從而達(dá)到提高企業(yè)管理效率的目的。 該系統(tǒng)的具體任務(wù)就是設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)來代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工、刪除舊員工、工資修改、查詢、統(tǒng)計(jì)及打印等操作。 關(guān)鍵字：管理系統(tǒng)、前端應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)庫 Abstract The enterprise wage management system is a typical system of information management system, which mainly consists of the establishment and maintenance of background database and exploitation of forepart application. The consistence, integrality and security of the data shall characterize the former, and the maturity and convenience of the application shall characterize the later. We use the tool of MICROSOFT?s Visual FoxPo on the base of foresaid analysis of such situation, especially the advantage of data window that is the intelligentized object, which can control the database concisely and conveniently. With the development of the economy, enterprises are marching to the mass and big scale, while as for the big and medium sized enterprises the information about wage management such as personnel, the title of a technical post, etc, is increasing sharply. Under this condition, the manual wage management seems not equal to desire and very tends to make mistakes. This system just fulfills the mission, which is to devise a enterprise wage management system, puter can take the human?s place in performing adding new personnel, delete former personnel, wage alteration, wage query, account, print, etc. in this way, the personnel can do the wage management easily and promptly. Keywords: information management system、 the procedure of forepart application、 database 目錄 第一章 引言 第二章 .............2 .............2 .............2 .............2 .............3 第二章 系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì) .............4 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的分析和概要設(shè)計(jì) .............4 .............7 .............7 .............8 .............10 第三章 系統(tǒng)的具體實(shí)現(xiàn) .............12 系統(tǒng)模塊的具體實(shí)現(xiàn) .............12 .............12 .............13 .............14 .............15 .............16 ............. 19 第四章 調(diào)試運(yùn)行 .............22 .............22 瀏覽 .............23 查詢 .............23 查詢結(jié)果 .............24 .............24 .............25 .............25 .............26 總表 .............26 .............27 .............28 .............28 結(jié)束語 .............29 參考文獻(xiàn) .............30 第一章 引言 一、企業(yè)工資管理系統(tǒng)的簡(jiǎn)介 隨著經(jīng)常的發(fā)展，企業(yè)正向著大 型化、規(guī)模化發(fā)展，而對(duì)于大中型企業(yè)，員工、職稱等跟著工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。 該系統(tǒng)的具體任務(wù)就是設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)來代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工、刪除舊員工、工資修改、查詢、統(tǒng)計(jì)及打印等操作。 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對(duì)于大中型企業(yè)，員工、職稱等跟著工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增 加。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備 ,易使用等特點(diǎn)。企業(yè)工資管理系統(tǒng) 摘 要 企業(yè)工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng) ,其開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng) .數(shù)據(jù)安全性好的庫。 經(jīng)過分析如此情況 ,我們使用 MICROSOFT 公司的 Visual FoxPo 工具 ,尤其是數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡(jiǎn)潔操縱數(shù)據(jù)庫的智能化對(duì)象。在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯(cuò)。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯(cuò)。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。 系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)是使辦公人員可 以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。 四、開發(fā)和運(yùn)行環(huán)境選擇 開發(fā)工具：美 國(guó)微軟公司的可視化編程工具 Vsiual FoxPro 系列產(chǎn)品在世界各國(guó)廣泛應(yīng)用，經(jīng)歷了用戶的長(zhǎng)期檢驗(yàn)，受到了世界各國(guó)用戶的好評(píng)。通過多個(gè)版本的升華，它在可視化開發(fā)程度上有了極大的提高，從而成為目前廣泛采用的開發(fā)平臺(tái)。 運(yùn)行環(huán)境： Windows 9x 或 Windows 2021 五、企業(yè)工資管理系統(tǒng)的用戶需求 等幾個(gè)方面的功能 ,以實(shí)現(xiàn)用戶方便的輸入、查詢、統(tǒng)計(jì)、打印相關(guān)報(bào)表的業(yè)務(wù)需求。具體系統(tǒng)功能需求描述 (1) 員工信息管理 提供員工基本狀況，包括員工號(hào)、員工姓名、性別、所在部門、參加工作時(shí)間、工資級(jí)別等。員工基本信息數(shù)據(jù)的查詢。提供對(duì)基礎(chǔ)工資的添加、修改、刪 除。對(duì)工齡工資的添加、修改、刪除。 （ 4）個(gè)人工資查詢 提供對(duì)員工工資的查詢 第二章 系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì) 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的分析和概要設(shè)計(jì) 根據(jù)實(shí)際情況，我們使用原型法即以少量代價(jià)快速地構(gòu)造一個(gè)可執(zhí)行的軟件系統(tǒng)模型。此時(shí)模塊也發(fā)展成為最終產(chǎn)品了。員工基本數(shù)據(jù)的輸入，員工基本信息數(shù)據(jù)的修改、刪除。 ? 工資基本設(shè)定模塊： 輸入：基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資 輸出：基礎(chǔ)工資 、崗位工資、工齡工資 功能：企業(yè)工資的基本設(shè)定，提供工資的基本設(shè)定。對(duì)崗位工資的添加、修改、刪除。包括員工號(hào)、員工姓名、性別、所在部門、參加工作時(shí)間、工資級(jí)別等。包括的數(shù)據(jù)庫項(xiàng)有工資等級(jí)、工資額。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有部門名稱、工作崗位名稱、工作崗位工資等。包括的數(shù)據(jù)庫項(xiàng)有工齡及對(duì)應(yīng)工資額 級(jí)別工資設(shè)定 崗位工資設(shè)定 工齡工資設(shè)定 工資基本設(shè)定 員工信息 員工工資 ? 公司福利表。 ? 工資信息。 系統(tǒng)功能分析 系統(tǒng)功能分 析是在系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)的基礎(chǔ)上完成的。 本實(shí)例根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)劃出的實(shí)體有：?jiǎn)T工實(shí)體、員工工資實(shí)體、工資等級(jí)實(shí)體、部門崗位實(shí)體、工齡實(shí)體、公司福利實(shí)體。 工資管理系統(tǒng) 員工信息 工資基本設(shè)定 工資匯總 員工 員工工資 對(duì)應(yīng) 基礎(chǔ)工資 崗位工資 工齡工資 福利費(fèi)用 企業(yè)工資