人事任命通知-在線瀏覽
2024-10-27 11:46本頁面
【正文】 本著以內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部優(yōu)先選擇、外部擇優(yōu)錄用的前提下，有效的推動人才梯隊建設(shè)，充分地調(diào)動全體員工的工作積極性和主觀能動性之目的，經(jīng)公司高層管理人員研究討論，總經(jīng)理決定自2015年10月1日起：任命王學(xué)鵬為樓面領(lǐng)班，全力協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)樓面部日常管理工作，薪資同步調(diào)整；任命鄧偏偏為前廳領(lǐng)班，全力協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)前廳部日常管理工作，薪資同步調(diào)整；任命徐大闖、董永為樓面實習(xí)領(lǐng)班，全力協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)樓面部日常管理工作，薪資同步調(diào)整，試用期為一個月合格轉(zhuǎn)正。任命劉應(yīng)斌女士為公司人力行政總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人力資源部、行政部管理工作。第一篇：人事任命通知人事任命通知公司總部、各項目物管中心：經(jīng)董事會研究決定，對相關(guān)人員任命如下：任命董曙光先生為公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，免去原副總經(jīng)理一職。任命顧雅女士為公司常務(wù)副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部、企劃部管理工作。特此任命。希望以上各位充分發(fā)揮橋梁紐帶和抓落實的作用及個人能力的提高，在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,認(rèn)真履行自己的職責(zé)權(quán)限，做好自己的本職工作。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?？下面是小編為大家收集的人事任命通?篇，歡迎大家分享。特此通告人事任命通知 篇2公司各部：因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做
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