【正文】 紀初的奮斗目標，為黨委系統(tǒng)調研部門提出了新的課題。一是各級領導要以身作則，深入群眾，深入工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線搞好調研工作。二是要圍繞黨委中心工作，突出重點進行調研。三是要積極促進調研成果的轉化。(三)積極穩(wěn)妥地做好群眾來信來訪工作。當前，改革正處于攻堅破難階段，計劃經(jīng)濟體制下沉積起來的矛盾越來越尖銳，信訪、集訪和越級上訪逐漸增加，集訪群眾的情緒、行為日趨激烈，使信訪工作面臨越來越大的困難。信訪部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”、“分級負責、歸口辦理”的信訪工作原則，認真辦理好領導交辦的信訪案件，處理好集體上訪和越級上訪工作。即各級各單位都要增強大局觀念，力爭把所有信訪問題都控制在當?shù)?、解決在基層。即在處理信訪問題時，凡符合政策、法律規(guī)定的，必須嚴格依法辦理。對涉法信訪案件要引導信訪人到司法部門依法解決。即防治結合，預防為主，把工作做在前頭、把矛盾化解在萌芽之中，努力減少信訪問題的發(fā)生，防止矛盾擴大化。(四)認真做好新形勢下的保密工作。同時，科學技術的飛速發(fā)展，又為保密工作增加了新的困難。和平建設時期，保密就是保安全，保發(fā)展。保密工作關系黨和國家的安全，關系經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的大局。”全市保密工作者一定要認真學習江總書記的重要指示精神，增強做好保密工作的責任感和緊迫感。(五)切實加強密碼工作和黨政網(wǎng)建設。當前，國際國內形勢不斷變化，從事機要工作的同志要面對新形勢新任務，認真貫徹執(zhí)行黨的密碼工作方針政策，以服務于黨委、政府工作為中心，充分發(fā)揮密碼通信的主渠道作用，確保中央的方針政策和省委、市委的重大決策能夠迅速貫徹落實。黨政信息網(wǎng)是我市大力推進國民經(jīng)濟信息化和機關辦公自動化的重要基礎設施，各級各部門要切實按照全市“十五”計劃明確提出的“建好、用好黨政網(wǎng)”的要求，結合我市實情，加強對黨政網(wǎng)的建設和管理，爭取用1——3年的時間，建成橫向到邊，縱向到底的黨政信息網(wǎng)絡，著力推進機關辦公自動化進程。后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，是各級黨委工作正常運轉必不可少的重要環(huán)節(jié)，抓好此項工作，對確保黨委和機關工作高效運轉及提高宜賓的知名度非常重要。要爭創(chuàng)一流水平，讓領導和客人乘興而來，滿意而去，樹立和展示宜賓的良好形象。因此，各級黨委后勤保障和接待部門要按照精簡、統(tǒng)一、效能和權責統(tǒng)一的原則，規(guī)范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，實行規(guī)范化、制度化、科學化的管理，為黨委和機關工作的高效運轉提供有力的保證。面對新的形勢，新的任務，如何加強辦公室班子建設，使其帶領廣大干部群眾做好新世紀的“三個服務”工作，是擺在當前各級黨委面前的一項非常緊迫的任務，必須抓緊抓好。在這里提幾點要求：一是各級黨委一定要高度重視辦公室領導班子建設問題，要在班子成員的選拔培養(yǎng)上把好關口，要按照省委***書記提出的“十用十不用”的用人標準精心選好“班長”，配好助手。要為班子開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件，切實幫助班子解決實際困難和問題。二是班子成員要認真學習和實踐江總書記“三個代表”重要思想，發(fā)揚好的傳統(tǒng)作風，切實整改自身存在的問題，樹立“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣。班子成員要守得住清貧，耐得住寂寞，吃苦在前，享受在后，要以胡長清、成克杰等案件時刻警示自己，不貪不占，不以權謀私，淡泊名利，執(zhí)行紀律令行禁止，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，為群眾起好表率作用。我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想和“走改革之路，建美好宜賓”的重要題詞為指針，抓住西部大開發(fā)歷史機遇，著眼長遠，狠抓當前，努力搞好黨委辦公室“三個服務”工作，為實現(xiàn)我市追趕型、跨越式發(fā)展和“三個美好”目標做出更大的貢獻。我今天來參加會議，主要是來看望大家。無論是在為黨委決策服務方面，還是在辦文辦會、綜合協(xié)調、信息督查、密碼通信、機要交通、保密工作、信訪接待、后勤保障等方面，服務質量和工作效率明顯提高，保障了各級黨委工作的高效運轉，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，為撫州的超常規(guī)發(fā)展作出了積極的貢獻。同志們克服了各種困難，付出了艱苦的努力。下面，我先提幾點要求。各級黨委辦公室一定要強化發(fā)展觀念，牢固樹立服從和服務于實現(xiàn)撫州超常規(guī)發(fā)展的思想，把服務第一要務作為最根本的出發(fā)點和落腳點。辦公室同志都要成為學習型干部、研究型干部，不斷地學習理論、研究問題。辦公室的同志要敢于當領導的老師，敢于在領導面前談不同意見，敢于發(fā)表獨到的見解，敢于超越領導。辦公室的同志加強學習，最主要的就是要加強經(jīng)濟理論的學習，了解市場經(jīng)濟條件下的新情況，提高分析經(jīng)濟問題的水平。在我國加入WTO后，抓開放型經(jīng)濟的今天，我們更要十分重視研究西方的經(jīng)濟理論，研究市場經(jīng)濟條件下的新問題，尤其是對資本經(jīng)營、資產(chǎn)重組等成功的典型案例要認真研究?，F(xiàn)代知識日新月異，辦公室的同志要緊跟時代潮流加強學習。更要懂宏觀，了解全國、全球的發(fā)展趨勢，撫州的發(fā)展與全國、甚至全球的發(fā)展是緊密相連的。辦公室的同志要當好領導的參謀，掌握宏觀是非常重要的。辦公室作為黨委的綜合部門，服務第一要務，不僅自身要做好表率，而且要充分發(fā)揮綜合協(xié)調能力，調動各方面的積極性，形成上下聯(lián)動，左右配合，步調一致抓好第一要務的強大合力。了解掌握領導的基本思路、重要觀點、工作方法，這一點非常重要。重大決策，要拿出多個方案供領導參考、比較選擇。要增強辦公室權威性，加強協(xié)調。只有少數(shù)的、個別的、解決不了的問題，非要領導出面的，才由黨委領導或黨委主要領導出面解決。一方面，各級黨委要大力支持辦公室的工作，充分發(fā)揮他們的作用，副秘書長不是辦公室的副秘書長，是市委的副秘書長。他們沒有權威，就不能獨立協(xié)調工作、處理矛盾。上海市委很多班子成員都是從副秘書長中提拔的，許多中層主要領導干部也是從副秘書長選拔的，足見副秘書長崗位的重要。主要是為領導同志提供有價值的信息。有基層的信息，如基層的情況和反映。還有內部資料、自己采集的信息。如果什么信息都提供，就等于沒有提供信息。此外，上、下各級辦公室要多溝通、多聯(lián)絡，及時總結撫州各地經(jīng)濟發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，進行個案分析，形成具有可操作性文稿供領導參閱。目前，我們撫州發(fā)展形勢雖然很好，但困難也很大，任務也非常艱巨，各級黨委辦公室要在牢記“兩個務必”上做出表率。人要有點精神。但還有很大的差距，決不能因為有一點點進步而自滿，決不能因為有一點點成績而松懈。在工作作風和工作態(tài)度上，大力發(fā)揚任勞任怨、淡泊名利的吃苦精神，忠于職守、高度負責的敬業(yè)精神，開拓創(chuàng)新、忘我工作的實干精神，努力學習、奮發(fā)向上的進取精神，努力提高辦公室工作的質量和水平。不要滿足領導叫干啥就干啥，像“磨”一樣，推一下動一下。目前，全市正在開展“兩問三視四比”活動，辦公室的同志要在活動中很好地總結自己的工作、思想，發(fā)現(xiàn)不足、改進工作。辦公室作為黨委的“管家”，要堅持勤儉辦一切事業(yè)的原則，管好家，把好關，反對大手大腳，鋪張浪費，以實際行動維護黨委清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象。辦公室的同志深入基層調查研究，要注意維護自身的清廉形象。最近，我注意到兩個情況，一是中央在外事活動中簡化迎送程序。這方面，請市委辦拿出一個具體實施辦法，規(guī)范一下。自覺加強黨性鍛煉，努力在改造客觀世界的同時，改造好主觀世界，把正確認識社會和正確認識自己、把握自己統(tǒng)一起來，把牢固樹立遠大理想、完成撫州發(fā)展的歷史使命同切實履行自己的崗位職責、實現(xiàn)人生價值結合起來，把政治上的遠見卓識同腳踏實地工作統(tǒng)一起來，多比工作、少比排場，多講奉獻、少講待遇，多圖實績、少圖虛名，多想群眾、少想自己，堅持事業(yè)至上，人民利益至上?！緯h發(fā)言稿范文】四黨委辦公室必須模范地實踐“三個代表”，以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬辦公室各項工作，自覺地為發(fā)展先進生產(chǎn)力、發(fā)展先進文化、實現(xiàn)最廣大人民根本利益作出貢獻。黨委辦公室作為黨委的綜合部門，不僅要帶頭為經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻，而且要協(xié)助黨委制定出更加符合先進生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)不斷推動生產(chǎn)力解放和發(fā)展需求的思路、政策。二是要把精神文明建設作為辦公室建設的重要內容。要解放思想，更新觀念，與時俱進，做時代精神和先進文化的促進者，各項工作都要爭一流、創(chuàng)精品、樹形象、做表率，體現(xiàn)黨委辦公室人員的高水平、高素質，工作的高質量、高效率。三是要把維護和實現(xiàn)人民群眾的利益作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。督促檢查要圍繞人民群眾關心的問題、熱點問題、難點問題而進行，推動符合人民根本利益的決策和各項工作的落實。要善待來訪和辦事的群眾，做到來有迎聲，走有送聲，問有答聲，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門習氣。對不合理的要求，要講明政策，說服教育。搞好“四個服務”，必須按照快節(jié)奏、高效率、嚴要求的工作要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強辦公室參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調三個職能。黨委辦公室在發(fā)揮參謀作用中，要圍繞服務經(jīng)濟建設大局，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，站在全局工作的角度和層面上，增強主動性、預見性，緊跟形勢發(fā)展變化，及時準確把握黨委工作意圖，力求以黨委同樣寬廣的視野洞察形勢、分析問題，始終保持鮮活的思想、前瞻的思維、銳新的思路，謀在正當時，謀在精明處。調研工作要突出超前性、增強預見性，要按照孟書記提出的“走一步，看兩步，想三步”的要求，做到知之在先，思之在先，謀之在先，用先進的思想和理念分析新情況，研究新問題，把握發(fā)展趨勢，看準發(fā)展動態(tài)，提出新思路、新見解，真正成為黨委的“智囊”、“外腦”和“高參”。二是要突出重點抓好督查。搞好督查工作必須突出重點，把黨委中心工作當作督查工作的切入點和著力點，以確保中心工作、重點工作的順利完成。要改進督查方法，深入基層、深入實際、深入群眾。要注重督查的實效性，要有一督到底、鍥而不舍，不見成效不罷手的精神，敢督、敢查、敢于碰硬，哪里有問題就查到哪里，哪里有阻力就督到哪里，哪里有困難就協(xié)調解決到哪里，直到黨委決策得到落實為止。三是要綜合權衡搞好協(xié)調。搞好上下級之間、左右部門之間的工作協(xié)調，從維護大局出發(fā)，把有利于團結的工作做細、做實、做好，維護黨委的統(tǒng)一和威信。黨委辦公室工作重、責任大，十分辛苦，有時還要受氣，需要有任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔的高水平、高素質。辦公室在選調工作人員時，要適當選一些有一定基層經(jīng)驗，較高理論水平和文字表達能力，作風正派、政治品質好的同志。同志們，全面建設小康社會的歷史使命，對各級黨委提高領導水平和執(zhí)政水平提出了新的更高的要求?！緯h發(fā)言稿范文】五這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整后的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。下面，我再強調幾點：一、前段工作的簡要回顧自今年5月份以來，由于班子調整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。信息、文字起草、調研、行政事務、機關后勤等工作得到領導肯定和表揚。我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。這一點必須明確。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協(xié)調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協(xié)調的工作格局。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去。要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛。信息工作要體現(xiàn)在特色上。要把政務信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面?？欤褪俏乃济艚?，反應快、構思快、成文快、修改快。好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。督查工作重在務實。各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。辦公室無小事，質量是辦公室工作的生命。健全和完善規(guī)章制度，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質量的前提。關于規(guī)章制度的完善問題。內容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。三是充分醞釀、民主制定。四是逐步完善。制度不在多，而在管用，在抓落實。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協(xié)調一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。下面，我講三個問題。主要表現(xiàn)在這么五個方面：。x縣委辦注重調查研究，一年內協(xié)助縣領導在省級以上刊物發(fā)表調研文稿x篇，起到了推介經(jīng)驗、擴大影響的良好效果。xx等市直單位的綜合科室，文字綜合的能力比較強，文稿服務的水平比較高。x市委辦注重加強對基層信息點的聯(lián)系和指導，創(chuàng)新信息報送的方式方法，信息服務為促進黨委科學決策發(fā)揮了重要作用。采取集中督查與重點督查相結合、定期督查與不定期督查相結合的方式，扎實開展決策督查、專項督辦和民情調查，按期辦結率達到100%。xx區(qū)委辦認真履行督查職能，不斷創(chuàng)新督查方式，督查工作得到區(qū)委領導的高度肯定。積極協(xié)助黨委“總攬全局、協(xié)調各方”，保證了黨委指揮系統(tǒng)高效有序運轉和黨委領導集中精力謀大事、抓大事。x縣委辦通過強化值班抽查、指導把關和聯(lián)系協(xié)調，全縣上下的值班通訊保持了快捷通暢。x區(qū)委辦通