創(chuàng)新工作室管理制度-在線瀏覽
2024-10-25 16:28本頁面
【正文】 動，并做好相關的準備、匯報和反饋。（五）建立項目日常管理檔案，有較詳實的臺賬。對于各種技術資料，必須按要求嚴格存檔。（一）名師帶徒培訓工作原則堅持工種對口原則。堅持培養(yǎng)與考核評價相結(jié)合原則。（三）名師帶徒中師徒合同期滿要進行理論與實際考試，考試不合格要進行處罰，師傅罰款100元，徒弟罰款200元。（五）名師帶徒中師徒合同期滿經(jīng)考核合格，對師傅獎勵300元，徒弟獎勵100元。（七）名師帶徒合同期滿，徒弟出師后要重新帶徒，由工作室指定徒弟并與之簽定合同。六、激勵制度為了營造參與管理、持續(xù)改進、積極創(chuàng)新、帶徒傳技的氛圍，激發(fā)員工在技術創(chuàng)新、技術攻關等方面的工作熱情和創(chuàng)新潛能，促進企業(yè)管理創(chuàng)新成果的培育、總結(jié)、提升和推廣，特制定本管理辦法。創(chuàng)新分為合理化建議、創(chuàng)新成果兩類。（三）獎勵內(nèi)容分類對于給公司產(chǎn)生直接或間接經(jīng)濟效益、品牌效益的如下行為給予獎勵：管理方法創(chuàng)新：實施后在行業(yè)內(nèi)被評為先進的管理方法。工藝創(chuàng)新：優(yōu)化工藝、改進指標、提高勞效。（四）獎勵流程工作室成員必須嚴格遵守本工作室各項管理制度，相互協(xié)作配合，共同完成工作室各項年度計劃?！?五小”成果獲得工作室肯定的，每項次給予50元獎勵。七、經(jīng)費管理制度為規(guī)范和有效地使用創(chuàng)新經(jīng)費，根據(jù)公司有關規(guī)定，制定本辦法。（二）經(jīng)費的申報和審批經(jīng)費由工作室成員申請，申請經(jīng)費必須具體說明經(jīng)費使用計劃，并在當月會議上報工作室負責人。申請項目必須具有新穎性或?qū)嵱眯?，并?jīng)充分調(diào)查研究，必要時組織有關部門進行專項考察、論證。申請使用的經(jīng)費由工作室組織審查后，負責人審核批準，由財務下發(fā)經(jīng)費。第二篇：職工創(chuàng)新工作室管理制度職工創(chuàng)新工作室管理制度一、鴻軍梅創(chuàng)新工作室成員由哈建商品混凝土試驗室人員自愿報名和核心人員推薦，并經(jīng)考試選拔產(chǎn)生，統(tǒng)一在我公司職工創(chuàng)新工作室領導小組下開展工作。三、職工創(chuàng)新工作室領導小組負責考察交流等活動的組織，負責項目決策、推薦等工作。五、不定期召開專業(yè)會，由職工創(chuàng)新工作室負責人主持，針對創(chuàng)新進度成果、群眾性創(chuàng)新、專業(yè)技術、教育培訓等問題進行研究、討論、推介。七、成員申請加入或退出工作室，需經(jīng)職工創(chuàng)新工作室領導小組審批同意，對不能認真負責完成工作室布置的各項工作的成員，經(jīng)職工創(chuàng)新工作室領導小組審定后做出調(diào)整，同事根據(jù)需要及時增補人員。第三篇：勞模創(chuàng)新工作室管理制度勞模創(chuàng)新工作室管理制度勞模創(chuàng)新工作室是弘揚勞模精神、豐
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