【正文】 與團隊成員利益密切相關(guān)的事宜。⑹團隊的調(diào)整融合。隨著團隊的運作，團隊組建時在人員匹配、制度設(shè)計、職權(quán)劃分等方面的不合理之處會逐漸暴露出來，這時就需要對團隊進行調(diào)整融合。論優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊建設(shè)摘要：創(chuàng)業(yè)團隊建設(shè)關(guān)系到創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成敗。關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)團隊 特征 人才構(gòu)成 構(gòu)建要素創(chuàng)業(yè)團隊是指由兩個或兩個以上具有一定利益關(guān)系、彼此間通過分享認知和合作行動以共同承擔創(chuàng)建新企業(yè)責任而形成的有效工作群體。俗話說“自己全身都是鐵能打幾根釘”。一個人難以完成的事，大家一起做很可能非常容易，所謂“眾人拾柴火焰高”、“團結(jié)就是力量”。建立一個由各層面專家組成的創(chuàng)業(yè)團隊十分必要。打造精誠合作、愛崗敬業(yè)的團隊是干事創(chuàng)業(yè)的重中之重。成員不計較短期獲取的薪資、福利、津貼等，愿意犧牲短期利益來換取長期的創(chuàng)業(yè)成果。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。創(chuàng)業(yè)成功的事實證明：團隊領(lǐng)袖是成功創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。許多創(chuàng)業(yè)團隊在很短的時間內(nèi)就消亡了，很重要的原因在于創(chuàng)業(yè)團隊的帶頭人其實根本不是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者。這樣，團隊成員為了成功，才不至于有觀望徘徊思想，遇到困難才能破釜沉舟，付出百分之百的努力，才能全身心地投入到工作中去，才能凝聚共識，同心同德，將事業(yè)推向成功。（三）有一致的企業(yè)價值認同取向團隊成員應(yīng)該有一致的企業(yè)價值認同取向，全心致力于創(chuàng)造新企業(yè)的價值，認為創(chuàng)造新企業(yè)價值才是創(chuàng)業(yè)活動的主要目標，并認識到唯有企業(yè)不斷增值，所有參與者才有可能分享到創(chuàng)業(yè)的成果和利益。在目標設(shè)置時，要統(tǒng)籌兼顧，做到近期目標、中期目標、長期目標準確對接，科學合理。當然，制定的目標要根據(jù)情況切實可行。必要時在團隊目標的前提下，明確細分團隊成員的具體目標。在此基礎(chǔ)上，通過建立健全制度和科學的運行機制，明確目標責任，嚴格考核成員履行職責的情況，實行有效的獎懲辦法，確保目標任務(wù)落到實處。股權(quán)分配上的平均主義也許并非合理，團隊成員的股權(quán)分配不一定要均等，但必須要遵循大家認可的規(guī)則進行分配，盡量做到合理、透明與公平。通常創(chuàng)始人與主要貢獻者會擁有比較多的股權(quán)，一般來說，只要能與他們所創(chuàng)造價值、貢獻相配套，就是一種合理的股權(quán)分配。（六）能力互補相得益彰優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊成員的能力個個都是很強的，每個人都是某個方面的專才，這些人員的能力通常是不相同的。只有各個層面擁有不同類型的人才，組成人才團隊，在創(chuàng)業(yè)實踐中才能形成“八仙過海各顯神通”的局面，才能形成成員間能力的互補，才能有助于強化團隊成員間彼此的合作，才能充分發(fā)揮團隊的整體功能，做到相互補充，相得益彰。在創(chuàng)業(yè)的過程中，創(chuàng)業(yè)成員也可能因為不同的原因出現(xiàn)調(diào)整，不斷優(yōu)化，逐漸孕育形成完美組合的創(chuàng)業(yè)團隊。和諧團結(jié)的團隊，才有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在發(fā)生沖突的情況下，能夠分清是非，以大局為重，主動搞好溝通與協(xié)調(diào)，及時消除誤解，避免大的裂痕產(chǎn)生。要非常重視建立和維護創(chuàng)業(yè)團隊成員之間的相互信任，特別是團隊的主要成員，一旦出現(xiàn)信任危機，將會帶來嚴重后果。（八）有持久的創(chuàng)業(yè)激情保持持久的創(chuàng)業(yè)激情，就會擁有昂揚的斗志，這對于保持創(chuàng)業(yè)團隊的戰(zhàn)斗力非常重要。這是團隊成員關(guān)心事業(yè)發(fā)展，盡職盡責的表現(xiàn)。讓大家清楚地認識到：任何人無論專業(yè)水平多么高，如果對事業(yè)的信心不足，將無法適應(yīng)創(chuàng)業(yè)的需求，消極因素對創(chuàng)業(yè)團隊所有成員產(chǎn)生的負面影響可能是致命的。俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，一個優(yōu)秀的領(lǐng)軍人物關(guān)系到創(chuàng)業(yè)的成功。在他的帶領(lǐng)下，大家才能“事業(yè)有奔頭，工作有干頭”，才能“心往一處想，勁往一處使”，才能凝心聚力，團結(jié)一致，沖鋒陷陣，攻堅克難，取得創(chuàng)業(yè)的成功。（二）行業(yè)專家團隊里有一些經(jīng)驗豐富的行業(yè)專家是非常重要的，他們經(jīng)歷了行業(yè)發(fā)展的潮起潮落，目睹了行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的興衰，對行業(yè)發(fā)展有獨特的視角和獨到的認識，有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗，團隊能夠吸收這樣的人才為企業(yè)把脈，肯定能夠趨利避險，揚帆順航?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭如果還是憑借原來的條件，要復(fù)制當時的勝利神話幾無可能。技術(shù)是行業(yè)發(fā)展的核心要素，不僅關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營的成本、質(zhì)量、勞動生產(chǎn)率，對企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和管理等諸方面都有著重要影響。沒有優(yōu)秀的技術(shù)人才就沒有優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，當然就沒有競爭力，被市場淘汰自然也是正常想象。（四）生產(chǎn)經(jīng)營管理人才生產(chǎn)經(jīng)營管理人才是企業(yè)日常工作的組織者，他們不僅關(guān)系質(zhì)量成本控制，而且還要調(diào)動一切積極因素，實現(xiàn)企業(yè)高效運轉(zhuǎn)，提高執(zhí)行力。日常工作是再平常不過的事情，讓大家在短時間內(nèi)保持好的工作狀態(tài)非常容易，但要讓每一個工作人員長期保持高昂的斗志，良好的工作狀態(tài)并不容易。沒有生產(chǎn)經(jīng)營管理人才有效發(fā)揮管理作用，生產(chǎn)經(jīng)營就會陷入無序狀態(tài)，就沒有企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，就談不上企業(yè)競爭力和企業(yè)發(fā)展。這一過程需要營銷人員做出必要的努力。企業(yè)的經(jīng)濟效益最終都要通過營銷團隊的努力實現(xiàn)。當今社會，對營銷人才的要求也逐漸提高，不僅要懂產(chǎn)品、懂技術(shù)，還要懂客戶、懂市場以及市場開發(fā)的技巧。（六）理財專家企業(yè)的發(fā)展離不開財務(wù)管理。另一方面資金的管理使用要建立一整套規(guī)范的財務(wù)制度，保證資金的合理利用和使用效果。現(xiàn)代企業(yè)對財務(wù)人員有著更高的素質(zhì)要求，不僅要精通業(yè)務(wù)，還要提高協(xié)調(diào)關(guān)系等方面的能力。當然，創(chuàng)業(yè)團隊根據(jù)發(fā)展的需要，不同時期有不同的要求。三、創(chuàng)建優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊的要素（一）凝聚目標共識有一個共同的目標，是團隊擁有戰(zhàn)斗力的核心。只有努力的目標一致，大家才容易凝聚共識，增進團結(jié)，形成同呼吸、共命運的共同體，才能心往一處想，勁往一處使。（二）建立有力的組織體系組織體系如同一個健康機體的脈絡(luò)，結(jié)構(gòu)合理才能保持健康機體各部分功能正常運行，實現(xiàn)整體的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。只有設(shè)立的組織體系平行層面設(shè)置全面，縱向?qū)哟吻宄?，形成一個科學合理的組織系統(tǒng)，加上有效的管理才能體現(xiàn)組織的整體功能，有效發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力。要發(fā)揮組織團隊的戰(zhàn)斗力，組織人員的配備至關(guān)重要。另一方面，每個層面的人員數(shù)量要合理，少了，不夠用不行；多了，人浮于事效率低下，也不行。（四）明確責權(quán)范圍組織的協(xié)調(diào)配合是檢驗團隊戰(zhàn)斗力的重要指標。既不能有職責權(quán)限出現(xiàn)無人管理的空缺地帶；又不要出現(xiàn)職責權(quán)限重疊，互相扯皮的情況。（五）有效的計劃組織團隊的功能作用究竟如何，要通過完成一定的工作任務(wù)來體現(xiàn)。因此，一方面要合理制定工作任務(wù)，另一方面要通過科學的調(diào)度指揮、組織制度機制，來保證工作的按時保質(zhì)保量完成。第三篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊口號創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是企業(yè)的靈魂，下面請看創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊口號的詳細內(nèi)容！歡迎閱讀參考！創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊口號1深思可以“創(chuàng)”造，熟慮才能“新”穎。創(chuàng)智未來，心享納福。吐故納新，創(chuàng)新納福。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，共贏你我未來。創(chuàng)新驅(qū)動，你我先行。1創(chuàng)新納福，傳動萬家。1集智創(chuàng)新，納福無限。1融創(chuàng)新，納智慧。1卓越無止境，創(chuàng)新無終點。1萬眾一心，傳動新思維。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊口號2轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量!專利法是保護企業(yè)創(chuàng)新成果的有效武器。知識武裝你和我，創(chuàng)新改變?nèi)鐣?知識改變?nèi)松?，科技?chuàng)造未來!用創(chuàng)新點綴人生，讓科技融入理想!依靠科技進步，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展!學科學、愛科學、講科學、用科學!提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新的能力!人生因創(chuàng)造而精彩，民族因創(chuàng)造而永恒!1全民創(chuàng)新，人人有責，人人可行。1堅持科學發(fā)展，突出自主創(chuàng)新!1加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化!1加強科學技術(shù)普及工作，提高公民科學文化素質(zhì)。2加強科技創(chuàng)新，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。2發(fā)展必須依靠科技進步和創(chuàng)新!2必須把建設(shè)創(chuàng)新型國家作為面向未來的重大戰(zhàn)略!創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊口號3倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)，建設(shè)綠色水城。崇尚自主創(chuàng)業(yè)，締造美好生活。創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)輝煌事業(yè)，通江通海通廣闊世界。創(chuàng)新無處不在，創(chuàng)業(yè)只等你來。創(chuàng)陽光事業(yè)，展青春風采。1創(chuàng)業(yè)，就從這個想法開始!1創(chuàng)業(yè)，我們能行。1創(chuàng)業(yè)從行動開始，夢想在青春點燃。1創(chuàng)業(yè)點亮生活。1創(chuàng)業(yè)路千條，創(chuàng)新加速跑。1創(chuàng)業(yè)起飛，夢圓水城。2創(chuàng)業(yè)是船，創(chuàng)新是帆，成功是岸。2創(chuàng)業(yè)天不負，立志事竟成。2創(chuàng)業(yè)一起來，水城更精彩。2創(chuàng)業(yè)有益，夢想向陽。2創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)富敢為人先。3點燃創(chuàng)業(yè)激情，成就人生夢想。3點燃創(chuàng)業(yè)星火，建設(shè)魅力都市。3耕耘銀土地，收獲金世界。3機會稍縱即逝，創(chuàng)業(yè)只爭朝夕。3開創(chuàng)事業(yè)，青春有為。4魅力水城，創(chuàng)業(yè)沃土。4夢起巴蜀地，業(yè)創(chuàng)新水城。4青春創(chuàng)業(yè)，幸福你我。4青春領(lǐng)航創(chuàng)業(yè)，智慧塑造未來。4青年創(chuàng)未來，青春更精彩。5睿智創(chuàng)新，激情創(chuàng)業(yè)。5生態(tài)人居畫廊，創(chuàng)業(yè)文化天堂。5水城魅力無限，創(chuàng)業(yè)激情有約。5拓寬創(chuàng)業(yè)門路，建設(shè)和諧城市。5相信自己，創(chuàng)業(yè)我能。6幸福水城，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)航。6選擇自主創(chuàng)業(yè)，演繹自強人生。6有心創(chuàng)業(yè)豈畏難，立足水城莫等閑。6走創(chuàng)業(yè)的路，為崛起提速。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,在我國的創(chuàng)業(yè)者群體中,“%”,而發(fā)達國家一般占20%—30%。近幾年,我國高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育雖取得了一定的成效,但整體上還存在著諸多問題,如大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資建設(shè)不完善、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理論體系不健全。大學生創(chuàng)業(yè)教育的開展范圍不廣泛等等。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展的巨大作用越來越受到重視,同時,社會經(jīng)濟的發(fā)展對人才的素質(zhì)提出了更高的要求。目前各高校越來越重視開展創(chuàng)業(yè)教育,大力扶持那些掌握創(chuàng)新知識的大學生進行創(chuàng)業(yè),成為國家基礎(chǔ)研究和高科技領(lǐng)域原始創(chuàng)新的主力軍,為建設(shè)創(chuàng)新型國家提供支持和保障。首屆世界高等教育會議上就曾強調(diào)“高等教育必須將創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)新精神作為基本目標,以使高校畢業(yè)生不僅僅是求職者,而首先是工作崗位的創(chuàng)造者”。創(chuàng)新能力的表現(xiàn)形式是發(fā)明和發(fā)現(xiàn),是人類創(chuàng)造性的外化。創(chuàng)業(yè)能力是指在各種創(chuàng)新活動中,憑借個性品質(zhì)的支持,利用已有的知識和經(jīng)驗,新穎獨特地解決問題,產(chǎn)生出有價值的新設(shè)想、新方法、新方案和新成果的本領(lǐng)。二、開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要意義(一)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有利于拓展就業(yè)渠道,緩解就業(yè)壓力2001年,我國有107萬普通高校畢業(yè)生,2005年增至338萬人,2006年達到413萬人,2008年、2009年分別為559萬人和611萬人。據(jù)教育部有關(guān)統(tǒng)計顯示,2001—2007年全國高校畢業(yè)生平均就業(yè)率只有70%,其中本科生的待業(yè)人數(shù)2001年為34萬,2005年達到79萬,2007年為增至144萬,2008年、2009年由于全球經(jīng)濟危機,我國大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢更加嚴峻。在這樣嚴峻的就業(yè)形勢下,大學生畢業(yè)就有可能面臨著失業(yè),這將給社會帶來很多的不安定因素。(二)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有利于提高大學生綜合素質(zhì)和核心競爭力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是大學生自身發(fā)展的需要,在人的全面素質(zhì)中,不僅要德智體美全面發(fā)展,而且要具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神和創(chuàng)業(yè)能力,而創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成必須通過創(chuàng)業(yè)教育來實現(xiàn)。在未來的人才競爭中,核心競爭力的培育是至關(guān)重要的,高校的核心競爭力來自于培養(yǎng)大學生人文和科學素質(zhì)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神的機制和能力。三、我對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的看法(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想的必要性和緊迫性培養(yǎng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是緩解不斷擴大的社會就業(yè)壓力的需要進入21世紀后，我國普通高校畢業(yè)生已突破200萬大關(guān)，國家教育部學生司司長林蕙青指出，雖然畢業(yè)生數(shù)量增幅較大，但社會整體就業(yè)崗位沒有明顯增加的趨勢。國家