【正文】 班子達到自我教育、自我提高、自我完善、增強d性的目的。一是認真學習宣傳d的路線方針政策和重大決策部署，對分公司d委的重要會議、重要文件、領導同志的重要講話，都及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，確保把中央的精 神和上級要求全面貫徹落到實處。但是也存在以下差距和不足，諸如一是班子成員還存在被動學習的現(xiàn)象，盡管公司組織的學習都能按時參加，但自行自覺學習的較少。落實集團公司d組二十條要求方面自己帶頭自覺遵守工作時間，提高工作效率，進一步提高了機關干部的整體素質(zhì),提高了為基層服務的能力和質(zhì)量，樹立了勤政、務實的機關形象。轉(zhuǎn)變作風方面加強和改進工作作風，扎實為基層加油站辦實事，推動工作落實，嚴格遵守各項制度，強化各項工作公開；加強和改進生活作風，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅持勤儉辦事。提高會議效率和質(zhì)量，壓縮會議次數(shù)和會議規(guī)模，在充分醞釀基礎上召集會議研究，并盡可能降低會議成本。隨著查擺問題的不斷深入，我也認識到了一些存在的問題和不足，主要體現(xiàn)在：（一）形式主義方面在這次活動初期，有覺得這次活動為“務虛”的錯誤認識，但經(jīng)過深入學習，自己改變了態(tài)度，端正了思想，以務實的姿態(tài)來看待這次活動，從立d執(zhí)政的法寶——密切聯(lián)系群眾的路線來執(zhí)行這次活動。特別是對加油站的檢查中，某些存在的問題并沒有得以及時發(fā)現(xiàn)。對基層缺乏深入了解。走訪加油站也常?！氨徽{(diào)研”，所到所見所聞是事先安排的，看不到真實情況。（二）官僚主義方面班子成員抓行政工作多，對基層員工缺少足夠的關心，與有些員工的溝通不夠，導致有些員工在工作中有抵觸情緒，使有些工作不能順利地開展，沒有能夠完全調(diào)動基層員工工作的積極性和創(chuàng)造性。對解決員工困難問題措施還不夠有力，對員工的思想政治教育不夠重視，與干部員工之間思想溝通交流也不夠充分。不注重工作方式方法。在實際工作中，工作效率有待深化，工作效果有待提高。是工作方法較簡單，上下級的思想交流不多，深入員工調(diào)查研究不夠，對公司經(jīng)營發(fā)展的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。雖然每年都通過不同的形式進行大慶精神、鐵人精神的學習，但發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)做得不夠，4 自己有時和同等學歷的朋友、同事比待遇、比收入，認為付出與收入不成正比，認為其他單位工作輕松、假期多、福利好就感覺不公平，甚至希望自己也能夠如此。階段性目標目標完成后，滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，便認為已經(jīng)達到目的了，缺乏新動力，即使有余力，也不再想去努力爭取突破。工作中有些可花可省的費用，認為在預算可控范圍內(nèi)便放松了節(jié)儉意識。工作中存在把關不嚴的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在：接待視察領導或參觀團時，考慮到視察領導或參觀者的級別，自己作為盡地主之宜也很有面子，有時在接待上過于浪費，以顯示接待熱情。（一）科學的政績觀樹立得還不夠牢，責任意識還不夠強。班子成員都希望在業(yè)務 發(fā)展上有所貢獻，用數(shù)據(jù)證明一切，而把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。有的覺得自己把工作部署好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難問題，當面指出的多，認真幫助解決的少。官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。面對一些職工群眾提出的問題，有的總認為不是自己分管的工作，因而在深入職工群眾進行面對面交流有時不夠積極主動。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。“四風”問題的存在，不僅表明我公司班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我公司作風建設工作 還有不少薄弱環(huán)節(jié)。四、今后的努力方向和改進措施針對前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，遵照中央和分公司d委的有關要求，結(jié)合我公司實際，下步我們將從以下幾個方面進行整改。切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務輕學習的觀念，高度重視，大力加強政治理論學習，用d的理論體系指導實踐、推動工作，切實解決學用脫節(jié)的問題。進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，深入開展走訪幫促，沉下身子與一線的員工、客服人員一起同心同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。進一步強化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法問題。進一步牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標，大力強化進取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進公司各項工作加速發(fā)展凝聚力量。進一步加大支部d建工作力度，著力建設學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務型d支部，不斷強化d員意識，增強d性鍛煉，加強d性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領導班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。進一步加大d風廉政建設工作力度，強化班子成員廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界；更加嚴格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。繼續(xù)大力推行無紙化辦公，減少紙質(zhì)材料印制 和現(xiàn)場會議成本。并及時將整改結(jié)果向上級報告，向廣大干部職工公開，自覺接受監(jiān)督，推動領導干部作風建設專項學習教育的實效性。按照中央和總局的統(tǒng)一安排部署，我學習了中央文獻研究室出版的《論群眾路線——重要論述摘編》等書籍。聯(lián)系自己這兩年在參加省局工作期間的思想和工作實際，我對照查找了自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了深層次的剖析，主要有以下幾個方面：一、對照檢查存在的主要問題（一）形式主義方面存在的主要問題 在具體工作中，重視理論多，重視實踐少，關注細節(jié)不夠，某些工作的方案考慮不夠全面，造成執(zhí)行過程中修改過多，影響了工作效率。（三）享樂主義和奢靡之風方面存在的問題 總書記指出，今天衡量一名共產(chǎn)黨員是否具有共產(chǎn)主義遠大理想，就是要看他能否堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奮工作能否為理想而奮不顧身去拼博、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。二、對照檢查存在問題的主要原因 通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，我深刻地認識到“四風”現(xiàn)象雖然表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但理想信念問題、思想認識問題是產(chǎn)生所有問題的直接根源。對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。忙于應付多、主動思考少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。共