【正文】 民增收是實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。自學(xué)習(xí)“三個代表”以來，我們發(fā)動廣大干部幫助群眾找市場，求發(fā)展，在做好糧食、棉花、畜牧業(yè)和林果業(yè)四大支柱產(chǎn)業(yè)的同時，根據(jù)市場需求和訂單，引進特色種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)14種，其中種植早熟甜瓜2000多畝。僅此一項去年畝均增收200——500元。此外，我們以村級“三個代表”學(xué)教活動為契機，號召黨員干部下村入戶，針對每戶的勞力狀況、種養(yǎng)技術(shù)、文化水平、勤勞程度、經(jīng)濟實力等，與農(nóng)民進行面對面的算賬，從“種、養(yǎng)、加工”方面幫助農(nóng)戶理清思路，采取因戶制宜，一戶一策，制定增收措施，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)牧民致富奔小康目標奠定堅實的基矗根據(jù)查擺的問題反映，個別村的財務(wù)人員理財不當(dāng)，收支不規(guī)范，導(dǎo)致財務(wù)管理混亂，村民理財小組沒有真正發(fā)揮作用。對此，鄉(xiāng)黨委、政府與統(tǒng)計局聯(lián)系，舉辦了財務(wù)人員培訓(xùn)班，提高他們的業(yè)務(wù)能力。大力實施“得民心工程”，解民憂，幫民富。全鄉(xiāng)多次慰問“五保戶”、“貧困戶”、“三老人員”，為他們送去面粉1189袋，大米115袋，肉213公斤，清油162公斤，煤134噸，衣物187件，氈子120條，現(xiàn)金9220元，共合計21820元。為能長期幫助和關(guān)心貧困戶，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨員干部56人每人聯(lián)系一名特困戶，站所單位每個單位聯(lián)系一個村，村級黨員干部147人每人聯(lián)系一個貧困戶，全面實行對口扶貧，以實際行動將黨的溫暖、黨的問候送進農(nóng)民手中。一是針對村“兩委”班子機構(gòu)龐大，效率低，等靠思想嚴重的情況，對群眾反映不團結(jié)、工作不協(xié)調(diào)的班子給予了適當(dāng)調(diào)整。如按每人每年3000元工資算，為進一步減輕農(nóng)民負擔(dān)，我鄉(xiāng)今年結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況并把面積和人數(shù)較少的村合并起來，裁減了村干部，減輕了農(nóng)牧民負擔(dān)。三是對水利基礎(chǔ)設(shè)施進行維修改造，挖了19公里長的排堿渠，提高了土地的利用率,降低土地鹽堿化程度。過去我們每個村每年的招待費近萬元，學(xué)習(xí)“三個代表”后，我們堅決執(zhí)行村級招待費零控制，僅此一項每年為農(nóng)民減負25萬元。在鄉(xiāng)范圍內(nèi)加強管理各種農(nóng)藥價格，控制農(nóng)業(yè)機械翻地、種地和其他農(nóng)業(yè)方面的使用價格，徹底清除了增加農(nóng)牧民負擔(dān)的現(xiàn)第二篇：鄉(xiāng)基層組織建設(shè)匯報材料***鄉(xiāng)基層組織建設(shè)匯報材料尊敬的***、***：近年來，我鄉(xiāng)深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，按照***市委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年“七個一”的行動計劃、***關(guān)于實施基層組織建設(shè)年“晉檔升級四個五”工程要求，深入學(xué)習(xí)“文建明工作法”，不斷增強基層組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為建設(shè)富裕、和諧、幸福新***提供了強有力的組織保證。2011年農(nóng)民人均純收入8364元。全鄉(xiāng)共有18個支部、其中農(nóng)村黨支部14個，黨員715名。具體做法是：（一）“五抓，五提升”，扎實推進基層組織建設(shè)抓陣地建設(shè)，提升基層組織運行水平。工作中按照“十有”目標，在陣地的使用和管理上下功夫，把活動場所作為政策的宣傳陣地、為民辦事的窗口、支部黨員的娘家、遠程教育的載體、文化活動的平臺。抓制度建設(shè)，提升基層組織科學(xué)化水平。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，把基層組織制度化建設(shè)納入黨建工作責(zé)任制，將文建明工作法、干部工作日志、領(lǐng)導(dǎo)接訪等典型做法以制度形式鞏固下來。在堅持“黨員承諾評議”、“三會一課”等制度同時，結(jié)合實際制定了《***鄉(xiāng)干部“工作日志”制度》、《***“下訪尋問題，下村解難題”工作制度》、《***鄉(xiāng)黨員教育管理制度》、《***鄉(xiāng)“一尋、四議、兩公開”制度》等制度，并狠抓制度落實。以保持共產(chǎn)黨員純潔性教育為契機，進一步強化村級干部隊伍建設(shè)。他在實踐中探索出了“三二”工作法（“三”即“三制”、“三定”、“三教育”、“二”即“兩下”、“兩集中”）。(一)“三學(xué)、四制”，提升干部素質(zhì)能力“三學(xué)”：以***市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為切入點，通過學(xué)理論，增強服務(wù)意識；通過學(xué)政策，提高服務(wù)能力；通過學(xué)先進，激發(fā)服務(wù)動力。“四制”：按照周一例會部署制，周三信訪接待制，周中工作督查制，周末匯報點評制規(guī)范日常工作運行機制。實行包村干部“一尋一解五包”責(zé)任制（“一尋一解”即每周下訪尋問題，下村解難題不少于一天；“五包”即包經(jīng)濟發(fā)展，包重點工作完成，包民生改善，包信訪問題解決，包政策落實），規(guī)范鄉(xiāng)干部管理機制。子，要在農(nóng)村社區(qū)化建設(shè)、養(yǎng)老保險、社會保障、職業(yè)技能培訓(xùn)方面進行有效探索，推動“綜改區(qū)”先試先行。三、圍繞“七個一”，實現(xiàn)新跨越（一）強化農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)去年十二月，***在農(nóng)村兩委換屆順利完成后，緊接著市委在全省率先開展了農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，農(nóng)村兩委干部通過為期三天的集中學(xué)習(xí)，特別是通過“三級書記”講黨課，起到了管用、實用、頂用的明顯效果。一是爭當(dāng)致富“領(lǐng)頭雁”。二是爭當(dāng)科技“領(lǐng)頭雁”。三是爭當(dāng)文明“領(lǐng)頭雁”。四是爭當(dāng)幫扶“領(lǐng)頭雁”。（二）強化“村官“創(chuàng)業(yè)一是鼓勵引導(dǎo)村官“領(lǐng)辦、合辦、參與”專業(yè)合作社，即采第三篇：托里鄉(xiāng)2012年基層組織建設(shè)匯報材料托里鄉(xiāng)2012年基層組織建設(shè)工作匯 報 材 料各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，我代表托里鄉(xiāng)黨委對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作表示誠摯的歡迎。全面深入地開展了“基層組織建設(shè)年”活動，現(xiàn)將具體工作匯報如下：一、基本情況。全鄉(xiāng)總?cè)丝?531戶10251人，由哈、漢、回、維、東鄉(xiāng)5個民族組成。有6個黨總支，27個黨支部，525名黨員。（一）以組織領(lǐng)導(dǎo)為抓手，夯實基層組織基礎(chǔ)。鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把加強黨的建設(shè)作為黨委的主要職責(zé)，列入重要議事日程，落實了黨委書記為基層黨建工作“第一 責(zé)任人”的職責(zé)，并作為考核黨委班子成員的主要依據(jù)，樹立了不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職的思想。實行基層黨建工作目標責(zé)任制，建立督查考核機制。每季度鄉(xiāng)黨委都派出督查組，赴各村、站所對目標責(zé)任書進行逐項督查考核，實地檢查驗收。堅持包村與聯(lián)戶制度，完善鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村、站所制度，每個領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個黨支部，聯(lián)系12個困難戶，不定期指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決問題。加強“兩新”組織建設(shè)，擴大組織覆蓋。調(diào)查核實企業(yè)6個、合作社12個，在條件成熟的東灣村種植業(yè)專業(yè)合作社成立黨支部，其它企業(yè)、合作社將組織關(guān)系掛靠至所在村黨（總）支部。2月7日—9日，鄉(xiāng)黨委對新任村“兩委”班子進行了為期三天的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：區(qū)、州、市、鄉(xiāng)黨代會精神、《黨章》、黨史、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、十七屆六中全會精神、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的若干規(guī)定（試行）》、《托里鄉(xiāng)農(nóng)村黨員管理辦法》、沈浩、楊善州等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡。3月17日—28日，在市委組織部的統(tǒng)一安排下，組織各村黨（總）支書記赴江蘇省江陰縣華西村考察學(xué)習(xí)9天。（三）以開展黨員純潔性教育活動為抓手，切實加強黨員管理。經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究,利用一個月的時間，即2月11日到3月15日，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”、“講法制、講秩序、強基層、快致富”主題教育、“科技之冬”活動，對全鄉(xiāng)黨員進行一次黨員純潔性教育活動。（四）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，爭當(dāng)務(wù)實型黨組織，永做群眾貼心人。黨組織、黨員積極開展承諾活動，各黨（總）支部結(jié)合重點工作，將承諾內(nèi)容具體化。在做好黑沙梁扶貧項目落實的同時，完成4000平方米養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)、6000畝加壓滴灌、4公里U型渠、2公里砂石路的鋪設(shè)；底溝村黨總支合理規(guī)范地塊，召開村民代表會議討論確定地塊調(diào)整方案，核實收回機動地580畝，以每畝210元對外發(fā)包，僅此一項村集體收入增加11萬元；并承諾完成上溝、底溝兩個片區(qū)5000畝加壓滴灌任務(wù)。截至目前，全鄉(xiāng)各黨組織、黨員承諾共承諾事項1320件。在第五次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先村委后支部”的次序，以穩(wěn)定為前提，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步進行。由于我們指導(dǎo)思想明確，措施得當(dāng)，7個村全部順利選出村“兩委”班子。換屆后，各村在規(guī)定的時間內(nèi)建立健全組織體系及一民主議事，民主評議，民主決策，民主公開為主要內(nèi)容的各項規(guī)章制度，進一步完善村規(guī)民約，并制定任期內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)以制度管人、以制度管事，規(guī)范地推進村民自治，同時完成了村委會與原村委會的人、財、物交接工作。（六）以干部下基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾活動為載體，深化以人為本的服務(wù)理念。為保證駐村工作組開展工作方便，我鄉(xiāng)給工作組提供了住宿、就餐等方面的后勤保障。三、下一步工作打算。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化督查。（二）加強干部隊伍建設(shè)。通過組織專題培訓(xùn)，安排外出考察，開展各種主題教育等形式提高干部隊伍的素質(zhì)。進一步抓好無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度的落實。加強對廣大黨員的教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作，繼續(xù)完善“三會一課”、流動黨員管理等制度，改進黨員教育方式，豐富黨員教育內(nèi)容。（四）積極推進基層組織黨建工作的新方式，以創(chuàng)新社會管理為依拖，不斷擴大黨的工作覆蓋面。中共托里哈薩克民族鄉(xiāng)委員會二〇一二年五月十四日第四篇：基層組織建設(shè)匯報四十里鋪鎮(zhèn)基層組織建設(shè)情況匯報近年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和省、市、區(qū)組織工作會議精神，認真學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)甘肅東部工貿(mào)經(jīng)濟強鎮(zhèn)為目標，按照區(qū)委關(guān)于加強基層組織建設(shè)的安排部署，結(jié)合四十里鋪實際，突出“抓領(lǐng)導(dǎo)建機制，抓班子強核心，抓隊伍夯基礎(chǔ)，抓制度促規(guī)范，抓作風(fēng)提形象，抓載體激活力，抓項目增后勁”，切實加強基層組織建設(shè)，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。全鎮(zhèn)共有基層黨組織47個，其中黨委1個，黨總支3個，黨支部43個，有黨員1522人，其中男黨員1275人，女黨員247人，農(nóng)村黨員1137人，占黨員總數(shù)的75%。2008年，農(nóng)民人均純收入達到3493元，是全國發(fā)展改革試點鎮(zhèn)、全國村鎮(zhèn)建設(shè)先進單位、全國重點發(fā)展鎮(zhèn)、甘肅省文明鎮(zhèn)、全市基層組織建設(shè)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨委成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)和作用，落實基層組織建設(shè)責(zé)任制。二是明確職責(zé)，狠抓落實。真正把黨委書記第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任人、黨支部書記具體責(zé)任人、黨委干事基本責(zé)任人的責(zé)任落到實處，努力形成黨委認真抓黨建、書記帶頭抓黨建、各相關(guān)部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制。鎮(zhèn)黨委對各村黨支部實行目