公共衛(wèi)生問責(zé)制度[精選多篇]-在線瀏覽
2024-10-25 14:51本頁面
【正文】 匯報工作進展情況以及工作開展過程中發(fā)現(xiàn)的問題，互相溝通交流，共同探討，及時解決問題，更有效開展公共衛(wèi)生工作。不履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作崗位職責(zé)、不能正確履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作崗位職責(zé)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職員，造成不良影響及后果的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職員有以下情形的應(yīng)從重問責(zé)：（1）嚴(yán)重失職，造成重大損失或卑劣影響的：（2）在居民家康檔案建檔、維護、使用中弄虛作假的：（3）對釀成的結(jié)果蓄意隱瞞，回避責(zé)任的。（2）積極配合問責(zé)，主動承當(dāng)責(zé)任，認(rèn)真改正的。、責(zé)令停職、免職的，一年內(nèi)不再擔(dān)負(fù)與原職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)。、處理重大事故工作中發(fā)現(xiàn)的問責(zé)線索。按相干規(guī)定登記備案。第二條 責(zé)任問責(zé)制度，是根據(jù)“有職就有責(zé)、任職要負(fù)責(zé)、失職要問責(zé)”的原則，對責(zé)任問責(zé)對象在其管轄的部門和在經(jīng)營管理活動過程中，由于故意或者過失、不履行職責(zé)或者不正確履行職責(zé)，以致造成經(jīng)濟合同糾紛、質(zhì)量安全事故、企業(yè)合法權(quán)益受損或者在社會上造成不良影響或后果的，都要進行責(zé)任追究的制度。第四條 責(zé)任問責(zé)制度，堅持“實事求是”，堅持“追究過錯與責(zé)任相結(jié)合，責(zé)任問責(zé)與改進工作相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合”的原則。第六條 有下列情況之一，應(yīng)進行責(zé)任追究：（一）違反《合同法》等法規(guī)，在合同（協(xié)議、合約等）簽訂和履行過程中，因玩忽職守、內(nèi)外勾結(jié)、泄漏或竊取企業(yè)（商業(yè)、技術(shù)）機密等，造成經(jīng)濟合同糾紛，造成公司經(jīng)濟損失或者不良影響的；（二）違反《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《安全操作規(guī)程》等法規(guī)，造成安全事故、交通事故或者火災(zāi)事故的；（三）違反《行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)》等法規(guī)，造成質(zhì)量事故的；（四）因失職造成質(zhì)量安全事故、經(jīng)濟糾紛或者其它不良后果的；（五）對事故處臵不力，導(dǎo)致后果擴大或造成次生事故的；（六）完不成“經(jīng)濟目標(biāo)、工作目標(biāo)和公共目標(biāo)”的。第八條 合同或經(jīng)濟糾紛責(zé)任程度的界定：（一）直接與間接損失在20萬元以上的，為“特大級”；（二）直接與間接損失在10萬元以上至20萬元以內(nèi)的，為“重大級”；（三）直接與間接損失在5萬以上至10萬元以內(nèi)的，為“嚴(yán)重級”；（四）直接與間接損失在5萬以下的，為“一般級”。第十條 質(zhì)量事故責(zé)任程度的界定：（一）客戶投訴3次以上且向法院提出訴訟請求或者返工材料人工費用在5萬元以上的，為“特大級”；（二）客戶投訴3次（口頭、電話、書面）或者返工材料人工費用在2萬元以上至5萬元以內(nèi)的，為“重大級”；（三）客戶投訴1次（口頭、電話）以及返工材料人工費用在1萬元以上至2萬元以內(nèi)的，為“嚴(yán)重級”；（四）返工材料人工費用在1萬元以內(nèi)的，為“一般級”。對事故主要責(zé)任人給予行政記大過直至開除的處分。違反國家法規(guī)的，由司法部門追究刑事責(zé)任。對事故主要責(zé)任人給予行政記過直至辭退的處分。第十三條 發(fā)生嚴(yán)重級事故的：責(zé)令事故單位第一責(zé)任人書面檢查，給予行政警告直至記大過處分。并分別處以罰款、部分賠償甚至全額賠償?shù)慕?jīng)濟處罰。對事故主要責(zé)任人給予行政警告直至記大過的處分。第十五條 對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報，阻礙、干涉事故調(diào)查處理，故意破壞事故現(xiàn)場，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供真實情況和資料的單位主要負(fù)責(zé)人。第十六條 對設(shè)備、材料、輔料等管理不嚴(yán)，發(fā)生失竊偷盜現(xiàn)象的。對當(dāng)事人處立即辭退。第十七條 責(zé)任追究首先以《行政問責(zé)書》形式下發(fā)給當(dāng)事人，接到被問責(zé)的人員必須無條件地依照規(guī)定期限回復(fù)。第十八條 總裁辦直接組織相關(guān)部門依照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，
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