【正文】 動配合學生會其他各部門完成好工作。下面我將簡單總結(jié)一下我的收獲和我自己的心得。通過向部長以及副部的學習，讓我學會了并不是只有知識不能在這個社會立足，還要有與別人溝通的能力。所以在本次校運動會上，我們院的啦啦隊都付出了很大的努力。比如，由女生部舉辦的趣味運動會，雖然每一個小項目的游精選公文范文精選公文范文戲規(guī)則都寫的很清楚，人員分配也很詳細，但是還是有點美中不足的地方。這是我們部門的疏忽，從這件事情中我認識到細節(jié)往往是最重要的。分工協(xié)作，不僅減少了時間，而且也增強了同學們之間的交流，使整件事情能夠有條不紊的進行，不會出現(xiàn)大的紕漏。在女生部工作我是很開心的，不僅得到了鍛煉，而且收獲了友誼，學到了東西。以上便是我在女生部對這個學期的述職報告。和很多人一樣，在生活中只顧往前走，走得很急，甚至有時候走得很累，卻忽視了要時常進行思考和總結(jié)，而當我寫完這篇述職報告的時候，我覺得自己又重溫了一下過去這一年來的工作和生活，好多事情忽然峰回路轉(zhuǎn)，好多瑣碎的工作也找到了最好的解決方法。一年來工作做了一些，最大的收獲是得到了鍛煉和成長。首先匯報一下20142014第二學精選公文范文精選公文范文期的思想及工作。其中學期初補考共安排了29個考場，44位監(jiān)考教師監(jiān)考。最難忘的是期末考試，從前期制作準考證、統(tǒng)計哪些科目進行考試以及考試時間及機房要求、安排考場、印刷試卷、組織考試、后期批卷、上分。要預(yù)測考試時可能發(fā)生的各種情況，提前考慮周全，避免因忽視一些細節(jié)而出現(xiàn)問題。主要存放一年以來的各種教學文件，各種工作記錄，以及學生作業(yè)等相關(guān)材料。每學期初我需要從學分制網(wǎng)導(dǎo)出全體學生的成績，并匯總成表，同時每次考試后都需要統(tǒng)計出還有哪些學生成績異常，也就是沒有及格，將這些信息匯總后報告給教務(wù)處，準備為其進行補考。；期末組織各班學生進行評教工作。其它教學常規(guī)工作，在此不一一列舉匯報。這學期開學后，我們共同組織和圓滿完成了開學初的補考工作、成績統(tǒng)計工作，感覺剛剛想松一口氣，卻又緊張地投入到接下來的工作中。目前，兩項工作都是正在進行中。雖然剛到教務(wù)科一年多，但是我感覺教務(wù)科是個快樂而融洽的團隊，這個群體中的每個人都無可替代并且密不可分，要做好教務(wù)科的工作需要我們對業(yè)務(wù)熟練掌握并且精誠合作。在目前的大形勢下，瑣碎而復(fù)雜的工作非常多，工作量非常大，我們理解各位老師的辛苦，同時也請各位老師理解我們的位置與職責，支持我們的工作。我希望無論工作多么忙多么累，我們都能主觀或者刻意營造一個溫馨而愉悅的工作氛圍，工作就是生活的一部分，與其時而煩躁地抱怨，不如快樂地接受和面對，在快樂的氣氛精選公文范文精選公文范文中圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作，這才是最健康的工作方式。下面 我將從本學期工作總結(jié)、我的心得體會 以及未來工作展望 三方面 開展我的述職。而 在此期間 我獲得的認識是：心態(tài)很重要。從上個學期的盲目拼命工作 到現(xiàn)在，我認為 應(yīng)該在清醒的心態(tài)下享受自己的工作。而同時我相信，一個心態(tài)良好、不驕不躁的部門心態(tài) 才能為一個部門的長遠發(fā)展 奠定基石、塑造我們部門的 獨特性和不可或缺性。辦公室對我來說，是一種生活習慣、一種堅守。同事和部長 讓我懂得 自己還做的不夠：細致、穩(wěn)重、耐心方面仍需努力；而以人為鏡，可以知得失，也讓我認識到 自己的熱情、開始欣賞 自己的交流精選公文范文精選公文范文和交際能力。我認為 一個優(yōu)秀的辦公室人 應(yīng)該有屬于自己的尺度：有所為 有所不為，正視自己的行為。因此以后的工作中，提升自我 倡導(dǎo)合作 追求務(wù)實 仍舊是我的主要著眼點。，定期開展成長交流會，分享心得和收獲。，可以通過 部門聚餐促進同事友誼。一片檸檬的 留香時間是七十二小時，我認為這份工作 帶給我的體會和收獲是長久而珍貴的，將伴隨我在學生會的所有時間直到最后。淘范文網(wǎng)為全國范文類知名網(wǎng)站，復(fù)制或下載全文稍作修改便可使用，助你順利寫稿。這一年人事處在校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學校改革發(fā)展的基本思路和工作重點，扎實地開展各項工作，認真完成了學校交給的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)一、積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，理論聯(lián)系實際，認真謀劃發(fā)展思路與對策XX年3月至9月，學校組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀教育活動。學習實踐活動中，能緊緊圍繞人事處工作的奮斗目標，認真分析工作實際，研究形勢任務(wù)，認真調(diào)查研究，進一步理清做好工作的思路，思考促進工作又好又快發(fā)展的具體辦法和措施并集中解決了一些突出問題。為此，在分管校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，人事處對吉林、遼寧、浙江等地和省內(nèi)部分高校人事制度改革情況進行了廣范圍的調(diào)研、學習，開闊了思路，積累了經(jīng)驗。對我校編制崗位管理、教職工繼續(xù)教育、榮譽體系建設(shè)、職稱評聘改革等方面工作進行了探索和論證，先后起草了《濟南大學教師隊伍建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《濟南大學校聘教師崗位聘期屆滿考核辦法（試行）》、《濟南大學關(guān)于院聘教師崗位聘期屆滿考核的意見》、《濟南大學專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聘任試行辦法》、《濟南大學教師外各類崗位設(shè)置管理暫行辦法》、《濟南大學教職工考核暫行規(guī)定》、《濟南大學關(guān)于教學單位進行二次分配的指導(dǎo)意見》、《濟南大學聘用人員聘任管理辦法（試行）》、《濟南大學教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》、《濟南大學榮譽體系建設(shè)實施辦法》等相關(guān)文件，為學校下一步深化改革做了大量的準備工作。在招聘過程中，我們根據(jù)學校各學科建設(shè)的實際需要和應(yīng)聘人員的實際情況，不斷調(diào)整工作思路，按照學科建設(shè)短期急需和長期儲備結(jié)合的原則，采取全職引進為主、雙聘引智為輔的方式，一人一議、一事一議，根據(jù)各學科建設(shè)不同層次需要和應(yīng)聘者的學術(shù)水平，分別制定聘期工作目標，并匹配相關(guān)待遇。全年共收到求職申請180余份，經(jīng)過與相關(guān)部門和學院認真研究篩選，與50余位申請者進行了聯(lián)系和洽談。還聘任2位高層次人才為雙聘教授，聘任2位著名專家學者擔任學院院長暨學科帶頭人。在今年“山東省引進海外高層次人才”評選中，全省共有27人被評為海外高層次創(chuàng)新人才，我校推薦的楊萍、曹丙強兩名海歸博士順利當選，同時獲得“泰山學者海外特聘專家”稱號和每人100萬元的一次性資助經(jīng)費。篇二：人事干事總結(jié)(述職)人事干事總結(jié)（述職）我從XX年7月進入行政辦擔任人事干事工作至今，已經(jīng)半年了。本校人事工作頭緒多、任務(wù)繁，在編、合同制、派遣、協(xié)議四大集體利益訴求各不相同，對校方薪酬待遇、紀律規(guī)定、政策宣貫亦多微詞。半年來，我在領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和教職員工的幫助下，克服了形形色色的困難，積極開展人事工作，取得了一定的工作成果。二、完成盧嘉離職手續(xù)中的公積金開戶手續(xù)。四、完成派遣員工單甲生等人的離職手續(xù)。六、完成每月社保、公積金清單與稅票的核對。八、完成教務(wù)二處、教務(wù)一處、培訓(xùn)處的工作委托與兼職授課。主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題、設(shè)想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。年內(nèi)通過組織開展全關(guān)性的思想教育工作，特別是堅持學習十六大報告精神和“三個代表”重要思想，思想認識有了較大提高。一年來，本人堅決服從組織安排，切實擺正位置，不斷探索，不斷總結(jié)，認真做好本職工作。鑒于今年人員交流較多，本人帶領(lǐng)干部做好了資料整理、檔案移交、安排協(xié)調(diào)等工作。同時，本人能夠帶動本科室干部按時保質(zhì)完成上級職能部門交辦的工作任務(wù)，如人事管理、工資調(diào)整、崗位培訓(xùn)、普法教育、綜合治理、內(nèi)保工作等。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下，積極協(xié)助黨委對各下屬支部實施管理，舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作等，并落實好婦女、計劃生育的各項工作，指導(dǎo)本關(guān)團支部開展好組織生活，安排好團內(nèi)活動，工會年內(nèi)組織了多次豐富的會員活動，受到了大家的，各項工作均達到了上級部門和本關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求。對情況復(fù)雜，政策性、敏感性強的問題，能夠加強請示匯報，未出現(xiàn)越權(quán)行事的情況。本人經(jīng)過總結(jié)回顧，認為自己一年來的工作是稱職的，但仍然存在以下不足：工作經(jīng)驗有待豐富，一年來應(yīng)付事務(wù)性的日常工作較多，工作系統(tǒng)性不夠強。篇二:一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)全體同志的關(guān)心幫助下，本人堅持以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市局黨組的中心工作和人事政工科年初制定的工作目標，認真履行工作職責，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的思想、工作和學習情況述職如下：一、深化學習，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平新的崗位，對我提出了更高的要求。一是加強政治理論學習。二是加強組工業(yè)務(wù)知識學習。二、恪盡職守，努力展現(xiàn)一流的工作業(yè)績和精神面貌新的職責，給我增添了奮發(fā)向前的動力。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。參與了縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的交流、調(diào)整工作。二是組織了全市系統(tǒng)工資套改和非公務(wù)員定編定崗工作。經(jīng)統(tǒng)計，選擇機關(guān)工勤崗位157人，事業(yè)單位管理崗位609人，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位16人，事業(yè)單位工勤118崗位人。按照省工商局的統(tǒng)一部署，在市人事局的積極配合下，精心組織，周密安排，嚴格政策，扎實工作，圓滿地完成了招考國家公務(wù)員的報名、現(xiàn)場認定、資格審查、體檢和政審等各項工作。嚴格按照市人事局、市財政局《關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整津貼補貼有關(guān)問題的通知》和《**市市級機關(guān)公務(wù)通訊費用管理改革暫行辦法》的規(guī)定，自今年1月起為機關(guān)干部職工規(guī)范調(diào)整了各項津貼補貼并發(fā)放了公務(wù)通訊費，進一步提高了機關(guān)人員的福利待遇，充分調(diào)動了大家的工作積極性。認真完成了全市系統(tǒng)人員編制和工資情況、未上劃機構(gòu)和未上劃人員個協(xié)秘書、津貼補貼項目等省局部署的統(tǒng)計任務(wù)，全面摸清了全市系統(tǒng)各類人員數(shù)目、工資情況、進入方式等基本信息，為在財政體制改革中爭取有利的財政政策提供了翔實的資料。在與機關(guān)其他科室配合上，能夠始終從大局出發(fā)，主動進行協(xié)調(diào)，向有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)回報好、溝通好，爭取關(guān)心和幫助，共同把工作做好。在辦公室和工會工作中,我努力做到五個心：用心、細心、開心、熱心、放心。下面,我就這十個月的工作情況向各位作個簡要匯報,以接受大家評議。為達到這一要求,我十分注重學習提高。工作之余,我總要花很大比例的時間看書,除了認真閱讀《湖南教育行政版》、《望城通訊》、《當代教育》等報刊雜志外,我每個月還要去省圖書館一到兩次，還書、借書、看書。在辦公室工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多。其中有三個人對我的影響最大，薛：服務(wù)，盡全力為領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好服務(wù)工作。三是向同事學。正是不斷虛心的學習,在這十個月里,我無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步,工作業(yè)績也得到了大家的肯定,去年績效考核和師德考核全優(yōu)。對一線老師和機關(guān)同事,做到嚴于律己,寬以待人。一句話, 努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護學校和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護星中的整體形象。我盡心做好來文登記，收文處理，做到上傳下達通暢；我整理好檔案室，留存學校的每一份工作實績；我上傳新聞、照片，留住每一個值得紀念的時刻；我精心整理各種資料手冊、檢查材料，讓其內(nèi)容充實形象可人；我細心做好各級領(lǐng)導(dǎo)來訪接待，從衛(wèi)生、水果、茶水到顯示屏、照相以及微笑服務(wù)；我到局里幫忙教師招聘，經(jīng)常加班到九、十點，連著兩個周末沒有休假；我組織了行政工會 組員和家屬活動，其樂融融；我主持了教師卡拉ok賽，氣氛活躍，該瘋的都被我弄瘋了；我參加了青年教師賽課，成績一般，但是莫主任說“精神可嘉”；我為南玻特師生的來訪做資料翻譯、接待和禮品購買，victer 說：“it’s woundeful！”；我主持籌辦了英語跳蚤市場，給相關(guān)老師、學生開會不下10次，做宣傳板、代金券、采買、布置現(xiàn)場，會場如火如荼??十個月以來,對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默地努力完成。說句實在話,這份工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的最好方式,也是我實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。不管這次述職能否評優(yōu),我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我!謝謝大家！如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用；效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。三、嚴格按去年底核準的調(diào)整基數(shù)，按時足額繳納社會保險（其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金），未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進行了補錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。四、因今年進出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進行，但存在問題是新員工的培訓(xùn)工作沒能嚴格按程序開展，給部門培訓(xùn)造成了難度，述職報告《辦公室干事述職報告》。六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)編碼、收費許可證等公司證照的年審工作。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。九、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè)、物價部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了1000多元年審費；但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點應(yīng)作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓(xùn)，引以為戒。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際?？v觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認為只能是勉強稱職。一、學會了為人處事、與人交流在女生部的這個學期，我加強了與人交流的能力，學會了如何為人處事。比如，在校運動會上，我們要利用我們與人交際的能力，讓我們院的每個同學都能夠積極的為我們院的運動員加油。二、注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗舉辦一次大型的活動，要想舉辦很成功