面試失敗的幾種情況-在線瀏覽
2024-10-25 13:00本頁(yè)面
【正文】 忽然接到了一個(gè)電話，是ABB的HR打來(lái)的，他說(shuō)我的簡(jiǎn)歷他們已經(jīng)看過(guò)了，問我為什么沒有申請(qǐng)ABB的管理培訓(xùn)生的職位，一句話問得我都愣了，因?yàn)槲抑簧暾?qǐng)了機(jī)器人部，在我的職位申請(qǐng)中壓根沒有這樣一項(xiàng)，我直言不諱的說(shuō)“我在ABB的招聘網(wǎng)頁(yè)上沒有看到這一項(xiàng)啊”，于是那人接著說(shuō)，那你對(duì)我們的管理培訓(xùn)生計(jì)劃感興趣嗎？我馬上意識(shí)到，這是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，于是很爽快的說(shuō)“感興趣，只是對(duì)這個(gè)計(jì)劃還不是很了解”，那個(gè)HR就把這個(gè)項(xiàng)目給我簡(jiǎn)單的介紹了一下，聽起來(lái)是個(gè)很不錯(cuò)的計(jì)劃，不過(guò)我最后記住的只是他說(shuō)“這個(gè)計(jì)劃在全國(guó)招12個(gè)人”，聽了之后，又吸了一口涼氣，大公司總是把招聘工作做的轟轟烈烈，而最后他們能招進(jìn)去的人卻寥寥無(wú)幾。然后他又問了我?guī)讉€(gè)問題，最后說(shuō)你等我們的通知吧。那天晚一些的時(shí)候，我接到了那個(gè)人的通知，讓我第二天上午還是去一面時(shí)的那個(gè)賓館面試。在面試之前與周圍的人進(jìn)行簡(jiǎn)單的交談，有利于緩解緊張的情緒。面試分為兩個(gè)部分，第一部分是討論，第二部分是英語(yǔ)的演講。廠房?jī)?nèi)要包括鍛壓、切割、裝配等生產(chǎn)車間和存放貨物的庫(kù)房，還要包括員工的更衣室、辦公室、食堂等生活區(qū)域。另外給定了一些貨物的尺寸規(guī)格（我們猜測(cè)是用來(lái)計(jì)算庫(kù)房空間的）。題目大致就是這樣，要我們對(duì)如何修建廠房進(jìn)行討論，時(shí)間為30分鐘，最后給出一個(gè)合理的規(guī)劃。拿到題目的時(shí)候，我自己是比較懊惱的。我那天的表現(xiàn)很是一般，不知道為什么，那天就是不愿意說(shuō)話，所以在討論的時(shí)候幾乎沒有發(fā)揮什么作用。如果在討論中沒有提出任何對(duì)問題有推動(dòng)性的建議，或者根本一言未發(fā)，或者一直在跟著別人的思路走，按照別人的提議去做，那么是不會(huì)從HR那里得到高分的。而我感覺很有希望的兩個(gè)人最終也不出我所料的進(jìn)入了下一輪。演講的題目是面試官準(zhǔn)備好的，她將寫著題目的6張紙條倒放在桌子上，然后我們幾個(gè)人每人選一個(gè)。然后每一個(gè)人都到屋子的最前面針對(duì)自己的題目進(jìn)行10分鐘的演講，而下一個(gè)演講的人還是由面試官抽取的，而且上去以后還要對(duì)自己前面一個(gè)人的演講進(jìn)行簡(jiǎn)單的總結(jié)，以次類推（第一個(gè)人對(duì)最后一個(gè)人的演講進(jìn)行總結(jié)）。這種形式我還是第一次遇到，覺得它綜合考察了一個(gè)人對(duì)英語(yǔ)的聽、說(shuō)、理解的能力，很不錯(cuò)。對(duì)于這個(gè)問題其實(shí)在準(zhǔn)備寶潔面試的時(shí)候已經(jīng)準(zhǔn)備到了，所以當(dāng)時(shí)沒有費(fèi)什么力氣，就站在前面說(shuō)了一大通，自我感覺這個(gè)環(huán)節(jié)還是表現(xiàn)的不錯(cuò)的。說(shuō)實(shí)話，這個(gè)機(jī)會(huì)很難得，可是由于自己當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備得不夠充分，便輕易的將它失去了，后來(lái)還是比較后悔的。正所謂不打無(wú)把握之仗。切記！切記！，所以有志去外企的同學(xué)一定要提早準(zhǔn)備。但在家里等通知的時(shí)候，總是等了幾天都沒有消息，最后等自己打電話過(guò)去問的時(shí)候，得到的答案是“此職位已經(jīng)有合適的人選了”，或者是“對(duì)不起，你不適合我們崗位”。一、關(guān)鍵時(shí)刻反應(yīng)遲鈍面試官提出一些很關(guān)鍵的問題時(shí)，如果你也“惜言如金”，那你還面什么試呢？面試官定會(huì)認(rèn)為你這叫反應(yīng)遲鈍。言多必失，這句話是對(duì)的，“少言”是必要的。當(dāng)你兩腳往面試官面前一站，看著對(duì)方一副大模大樣的姿態(tài)，你莫名地垂下了眼瞼，無(wú)地自容，早先為自己設(shè)計(jì)好了的答問詞竟蕩然無(wú)存。這都是反應(yīng)遲鈍的表現(xiàn)。人一旦既自卑又遲鈍，就會(huì)不敢正眼看面試官，以至消極、冷漠、煩悶，而這些足以摧毀面試官對(duì)你的熱忱和信心。比如求職者常常被面試官問及為何會(huì)失去過(guò)去的職業(yè)，有些人為了回避正題，便故意顧左右而言他，大談理想抱負(fù)或過(guò)去的工作所學(xué)非所用；若實(shí)在還過(guò)不了關(guān)，便對(duì)過(guò)去的工作單位大加痛砭，言下之意就是說(shuō)原來(lái)的工作單位廟太小，容不下他這個(gè)大和尚而已。三、目中無(wú)人這是平常愛
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