【正文】 給您申請書。（一）申請勞動仲裁應(yīng)當攜帶的材料（復(fù)印件一律使用A4型紙復(fù)印）申請書。申請書用鋼筆或簽字筆書寫或打印，均需本人簽名并落有日期。身份證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同通知書、工資單、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及復(fù)印件。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。送達地址確認書。證據(jù)材料（具體要求見“五、關(guān)于證據(jù)”）。決定受理的案件，申請人應(yīng)當及時到仲裁委辦理有關(guān)手續(xù)；決定不予受理的，仲裁委向申請人送達《不予受理通知書》。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人事實主張的，由負有舉證責(zé)任的當事人承擔不利后果。當事人對中文譯本有異議的，由仲裁委指定翻譯機構(gòu)進行翻譯，翻譯費用由提出異議的一方預(yù)付，案件審結(jié)后由敗訴方承擔；當事人應(yīng)當對其提供的證據(jù)逐一分類編號，并對證據(jù)證明的內(nèi)容作簡要說明；證據(jù)原件和復(fù)印件經(jīng)仲裁委核對后，原件退當事人，復(fù)印件由仲裁委收存。仲裁委收到當事人提交的證據(jù)材料，應(yīng)當注明收件人和簽收日期。（四）交換證據(jù)仲裁委可以組織當事人在開庭審理前交換證據(jù)。（五）證人證言當事人申請證人出庭作證，應(yīng)當在舉證期限屆滿五日前提出，并經(jīng)仲裁委許可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機構(gòu)鑒定，協(xié)商不成的，由仲裁委指定本市具有鑒定資格的鑒定機構(gòu)鑒定。另外，在舉證時還應(yīng)當說明證據(jù)的名稱、要證明的問題和證明目的等。在質(zhì)證過程中要尊重一方舉證的權(quán)利，同時也要尊重另一方對證據(jù)提出不同意見的權(quán)利。（三）補充證據(jù)仲裁庭視案情允許當事人補充證據(jù)的，應(yīng)當在仲裁庭規(guī)定的時間內(nèi)補證，如果在規(guī)定的時間內(nèi)不能補證的，應(yīng)當承擔舉證不能的法律后果。七、當事人在仲裁活動中的權(quán)利、義務(wù)（一）撤訴申請人在仲裁過程中有權(quán)撤訴或者放棄申請請求。（二）提交答辯書及相關(guān)材料被申請人自收到應(yīng)訴通知之日起十日內(nèi)向仲裁委提交答辯書，該十日為答辯期。被申請人未提交答辯書，不影響仲裁程序的進行。由仲裁委決定管轄異議是否成立，并通知被申請人。逾期提出管轄異議的，仲裁委不予處理。受送達人是有固定職業(yè)的自然人的，其從業(yè)場所可以視為送達地址。（五）可以提出反申請被申請人可以提出反申請。逾期提起反申請，經(jīng)審查符合受理條件的，另案處理。當事人可以委托一至二名律師或其他人作為代理人參加仲裁活動?！妒跈?quán)委托書》。委托代理人的代理權(quán)限為：承認、放棄、變更仲裁請求、進行和解、提起反訴、確認送達地址。當事人更換委托代理人，變更或解除委托代理人權(quán)限的，應(yīng)向仲裁委書面告知變更情況。（八）按時出庭、遵守仲裁庭紀律仲裁庭在被申請人答辯期屆滿后公開開庭審理，并提前四日向當事人送達《出庭通知書》。（九）申請回避當事人認為本案的承辦人員有下列情形之一的，可以申請回避：是本案的當事人或當事人、代理人的近親屬的；與本案有利害關(guān)系的；與本案當事人、代理人有其他關(guān)系可能影響公正的。經(jīng)仲裁委決定批準的，調(diào)整仲裁庭組成人員并重新確定開庭日期；決定不予批準的，向當事人說明理由后，繼續(xù)審理。（十一）查閱案卷案件當事人和與當事人有利害關(guān)系的單位及個人，不得借閱仲裁案卷；當事人就勞動爭議提起訴訟的，可持相關(guān)證明申請查閱案卷；擔任勞動爭議訴訟代理人的律師，憑代理函及律師身份的有效證件，可在指定地點查閱案卷。嚴禁在案卷資料上涂改、圈點、劃線、抽出卷頁等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述損毀案卷行為者，將取消其借閱案卷資格；造成嚴重后果或丟失案卷的，要追究法律責(zé)任。雙方自行解決或經(jīng)仲裁庭調(diào)解自愿達成調(diào)解協(xié)議的，可由仲裁庭制作《調(diào)解書》，《調(diào)解書》自送達之日起即發(fā)生法律效力。雙方當事人無法達成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭依法做出裁決。《裁決書》自送達之日起十五日后，一方當事人未向法院起訴，也未履行《裁決書》內(nèi)容的，另一方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行，申請執(zhí)行期限為一年。為幫助當事人了解并盡可能避免一些比較常見的仲裁風(fēng)險，減少不必要的損失，將申訴、審理中的風(fēng)險提示如下：（一）超過仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。此一年為仲裁時效。超過仲裁時效申請勞動仲裁，又不能證明有中止、中斷、延長事由的，除對方當事人認可外，將承擔喪失勝訴權(quán)的風(fēng)險。（三）相關(guān)請求超過法定期限當事人增加、變更申請請求或提出反訴，以及提出管轄異議、申請回避等應(yīng)當在法定期限內(nèi)提出，否則要承擔請求不被準許的風(fēng)險。（五）超過舉證期限當事人應(yīng)當在仲裁委確定的舉證期限內(nèi)向仲裁委提交證據(jù)材料，當事人在舉證期限內(nèi)不提交的，要承擔不利后果。（七）拒不提供證據(jù)有證據(jù)證明一方當事人持有證據(jù)無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。（九）拒絕提供送達地址仲裁委以當事人提供的送達地址送達仲裁文書。（十）當事人未實際收到仲裁文書因當事人自己提供的送達地址不準確、送達地址變更未及時告知仲裁委，或者當事人拒不提供自己的送達地址而導(dǎo)致仲裁文書未能被當事人實際接收的，仲裁委將按下列方式處理：郵寄送達的，以郵件回執(zhí)上注明的退回之日視為送達之日；直接送達的，送達人當場在送達回證上記明情況之日視為送達之日。但是如果遇到案情復(fù)雜、需要鑒定、仲裁文書送達困難等情況，可能不能在規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案，需要辦理案件審理中止或延期手續(xù)。（十三）拒不出庭及違反仲裁庭紀律當事人無正當理由拒不到庭的、未經(jīng)仲裁庭允許中途退庭的、嚴重違反仲裁庭紀律并經(jīng)勸告不改的，對申請人按撤訴處理，對被申請人按缺席審理裁決。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編收集整理的勞動爭議仲裁申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3xxx元。四、請求裁決被申請人為申請人補繳自xxxx年x月至xxx2年3月的社會保險。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!此致敬禮！申請人：xx20xx年xx月xx日勞動爭議仲裁申請書2申請人：（姓名）XXX性別：XXX民族：XXX出生：XXX原籍：XXX現(xiàn)住址：XXX聯(lián)系電話：XXX通訊地址：XXX郵政編碼：XXX委托代理人：（姓名）XXX性別：XXX民族：XXX出生：XXX原籍：XXX工作單位：XXX職務(wù)：XXX現(xiàn)住址：XXX聯(lián)系電話：XXX被申請人：XXX法定代表人：（姓名）XXX 職務(wù)： XXX住所：XXX仲裁請求：XXX未按國家和XXX的有關(guān)法律法規(guī)繳納XXX的社會基本養(yǎng)老保險費，侵犯了XXX的社會保險權(quán)益。按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求XXX繳納因未辦理XXX的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的XXX和XXX應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費用。要求XXX按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。事實和理由：XXX與XXX20xx年9月簽訂了XXX事業(yè)單位聘用合同，20xx年8月XXX申請解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個人應(yīng)當以貨幣形式全額繳納社會保險費。中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。XXX事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。乙方享受各項社會保險待遇。被申請人向申請人補交兩個月的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。合計人民幣4300元。事實與理由：申請人于20xx年4月應(yīng)聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期，雙方不再續(xù)約?？傊?，幾乎沒有任何手續(xù)或提醒。申請人在與一些單位和部門機構(gòu)打交道的過程中，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業(yè)證?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《失業(yè)保險條例》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。現(xiàn)提出以下要求：要求補繳在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費。在的工資收入主要包括聘用工資，課時費，獎金。繳費基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務(wù)。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。滯納金并入社會保險基金。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔的社會保險費；同時，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔的社會保險費。申請人：年 月 日勞動爭議仲裁申請書5：(1)勞動者的姓名、性別、年齡(出生年月)、職業(yè)、工作單位(現(xiàn)無工作單位的不填)、住址、通訊地址、聯(lián)系電話。(3)仲裁請求(一項或多項，應(yīng)當明確具體。(4)所根據(jù)的事實、理由(應(yīng)實事求是，簡明扼要，針對爭議的焦點)。(6)申請人簽名，落款日期(落款時間與遞交時間不一致的，申請人或其代理人還應(yīng)在申請書上注明遞交的時間)。(仲裁活動中有“第三人”的，一式三份)，必須用藍黑鋼筆或簽字筆書寫，或者用打印機打印。如申請人要寫的“事實及理由”內(nèi)容較多，頭尾兩頁不足書寫的，可自行增加中間頁，但中間頁的紙張尺寸應(yīng)與頭尾頁一致。，可以委托他人代書或打印，但申請人本人應(yīng)在“簽名”欄簽名。，應(yīng)同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交身份證復(fù)印件或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。代理人是律師(法律工作者)的，還應(yīng)同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交律師事務(wù)所(法律服務(wù)所)的證明材料。，由其法定代理人(監(jiān)護人)代為行使申請權(quán)利。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)此致XXXX仲裁委員會申請人：(簽名或蓋章)XXXX年XX月XX日附：一、申請書副本X份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù))。三、其他材料XX份。支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款xxxx元。被申請人承擔勞動仲裁費用。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為xxx萬元，實際回收xxx萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到xx萬元，對于這樣的利潤對于被申請人x