【正文】 離任者的述職報告和對被審計單位的審計查證情況、座談記錄等資料，寫出審計報告征求意見稿，并在審計組成員之間傳閱、修改。（五）、提交審計報告。審計處根據(jù)評議情況寫出審計決定書，要求被審計單位依照審計決定進行整改，同時將整改情況報審計處。審計報告及審計決定書交干部處存入離任者檔案，作為考核離任者業(yè)績的主要依據(jù)三、尋求適應(yīng)新形勢、新特點的審計方法經(jīng)濟責(zé)任審計方法應(yīng)根據(jù)內(nèi)容而靈活選用，這里僅就適應(yīng)當(dāng)前新形勢、新特點的方法簡述以下四種：（一）期內(nèi)全面審計與期外適當(dāng)延伸審計相結(jié)合。但經(jīng)濟工作具有連續(xù)性的特點，適當(dāng)?shù)赜羞x擇地向以往若干年份進行期外延伸審計則是必不可少的。從而使審計人員能夠準(zhǔn)確地對被審對象進行評價。（二）賬據(jù)數(shù)表的全面審計與必要的社會調(diào)查相結(jié)合。根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部所處的工作特點，還應(yīng)該盡可能多做一些其他方面的社會調(diào)查。（三）受托審計內(nèi)容的全面審計與典型事項的重點解剖相結(jié)合。隨著審計的逐步展開和深入，適時地對一些重大典型事項進行重點解剖更有助于經(jīng)濟責(zé)任審計向縱深推進。通過對重大典型事項的深入解剖，可以使審計人員更深入地了解被審對象的工作思路與風(fēng)格，可以及時總結(jié)實踐中的新鮮經(jīng)驗，可以及時發(fā)現(xiàn)帶傾向性的問題以警示被審對象和上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，從而使審計工作更好地服務(wù)于干部工作，服務(wù)并推動經(jīng)濟建設(shè)，提高審計權(quán)威。如前所述，為了準(zhǔn)確地進行經(jīng)濟責(zé)任評價，對被審對象必須進行動態(tài)的縱向比較，僅此還不夠，還必須把被審對象與同類領(lǐng)導(dǎo)干部進行橫向比較。為了便于橫向比較，經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)該走制度化、經(jīng)常化的路子，跳出先離后審的圈子，使年度審計、任中審計、離任審計相結(jié)合，并建立經(jīng)濟責(zé)任審計檔案，使之成為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理信息庫的重要組成部分，以供隨時查閱。積極開展經(jīng)濟責(zé)任審計研究，努力探求經(jīng)濟責(zé)任審計工作內(nèi)在規(guī)律，不斷提高經(jīng)濟責(zé)任審計工作質(zhì)量，切實解決經(jīng)濟責(zé)任審計實踐中存在的審計取證難、責(zé)任追究難、處理處罰難、結(jié)果運用難等諸多問題，無疑成為各級審計機關(guān)和全體審計人員應(yīng)全力破解的重要課題。2005（7）。2005（10）。： 教育科學(xué)出版社，.[4] 李金華。[5] 田崗。第二篇：經(jīng)濟責(zé)任審計方法小議經(jīng)濟責(zé)任審計工作中，主要對領(lǐng)導(dǎo)干部任期的單位財政、財務(wù)收支情況、資產(chǎn)、負債情況、執(zhí)行國家財經(jīng)政策法規(guī)情況、經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)完成情況和其他需審的情況進行審計。但新的形勢下，如何更好領(lǐng)會十七屆三中全會精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深化經(jīng)濟責(zé)任審計工作，成為新的課題。目前，雖然大多采用計算機輔助審計技術(shù)，提高了工作效率，但大多數(shù)審計項目審計依然手段簡單，還停留在就賬查賬的基礎(chǔ)上，已不能滿足當(dāng)前經(jīng)濟形勢及審計工作發(fā)展的需要，一些問題不能從經(jīng)濟社會發(fā)展進步的角度查深查透。一是實行審前公示，審計組與被審計單位互相監(jiān)督。公開審計組成員手機或小靈通號碼和審計組成員個人網(wǎng)絡(luò)郵箱地址。二是審前準(zhǔn)備要祥略得當(dāng)。三是采取審計與調(diào)查相結(jié)合的方法。最后，對屬于審計范圍的事項通過查帳進行核實，或外調(diào)取證；對不屬于審計范圍的事項向有關(guān)人員作出解釋說明。四是帳務(wù)審計應(yīng)讓順查與逆查相結(jié)合?；蚴?，審計人員依據(jù)所掌握的資料總體情況，先從審閱、分析會計報表著手，揭示財務(wù)經(jīng)濟活動中的薄弱環(huán)節(jié)和反?，F(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)線索，掌握重點，再據(jù)以查核各總分類帳戶及其所屬明細分類帳，然后核對記帳憑證，審查原始憑證，最后，從原始憑證、記帳憑證、日記帳和明細分類帳、總分類帳進行順序檢查。使順查與逆查相靈活結(jié)合，能從大處著手，由表及里，由面到點，把握審計重點。目前從審計數(shù)據(jù)的采集、ao系統(tǒng)（或sql server、access等數(shù)據(jù)庫）的導(dǎo)入、審計分析、審計結(jié)果等都有了一套完整的審計操作程序，為了更好地發(fā)揮計算機輔助審計的作用，在實踐中要善于總結(jié)經(jīng)驗，勤于思考，求真務(wù)實，敢于探索，特別是要把具體的重點審計事項同構(gòu)思審計結(jié)構(gòu)流程圖聯(lián)系起來，實現(xiàn)審計思維過程的轉(zhuǎn)變，對重點審計事項的思維、結(jié)構(gòu)框架和具體實施要達到更加科學(xué)、更加合理、更加務(wù)實的程度。有效利用excel表格。審計實務(wù)人員借助excel軟件能夠更加高效的獲取強有力的審計證據(jù),為降低審計風(fēng)險、提高審計質(zhì)量提供了合理基礎(chǔ)。審計人員對會計憑證、賬簿、報表、計劃、決策方案、合同及會議記錄等書面資料審閱的同時還應(yīng)發(fā)函給被審單位有業(yè)務(wù)往來的單位或個人,了解情況,取得證據(jù),以證實被審單位會計記錄是否正確，驗證款項、實物等的期末余額正確性。實際審計工作，一般使用手工發(fā)詢證函，但大多是手工輸入，在輸入數(shù)據(jù)和單位名稱等內(nèi)容時，存在重復(fù)勞動，且容易出錯，在選取了樣本，填寫詢證函時漏掉，在發(fā)函數(shù)量較少的情況下，影響尚小，在發(fā)函數(shù)量很大的情況下，如何提高效率？建議利用網(wǎng)絡(luò)126郵箱、163郵箱和word電子郵件等發(fā)詢證函。七是抓意見決定執(zhí)行情況，做好整改落實程序的操作。對經(jīng)濟責(zé)任審計進行審計跟蹤，在向被審計單位送發(fā)審計報告的同時，向被審計單位送審計建議和審計決定執(zhí)行情況表；要求被審計單位如實填報審計決定和建議的落實情況，將審計意見和建議的整改或執(zhí)行情況以書面形式，在規(guī)定的時間內(nèi)報審計機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察部門；根據(jù)審計項目的重要程度、發(fā)現(xiàn)問題的性質(zhì)以及被審計單位所反饋的審計意見和建議的落實情況等因素，確定是否進行后續(xù)審計。第三篇：經(jīng)濟責(zé)任審計的方法經(jīng)濟責(zé)任審計的方法，包括審計形式、審計程序和審計具體方法三個方面。經(jīng)濟責(zé)任審計的形式，可分為受托審計、聯(lián)合審計、日常審計、離任前審計、離任后審計、任期中審計。受托審計，即審計部門接受干部管理等部門的委托，獨立對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計。聯(lián)合審計是以審計部門為主，干部管理、紀(jì)檢監(jiān)察等部門參加，共同組成審計組，組織實施經(jīng)濟責(zé)任審計。日常審計，即由審計部門與干部管理部門共同研究、確定審計對象，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期中間組織實施的經(jīng)濟責(zé)任審計。（4)離任前審計。離任前審計，顯示了經(jīng)濟責(zé)任審計的嚴(yán)肅性、時效性，有助于樹立審計監(jiān)督的權(quán)威，有助于正確考察使用干部，有助于鑄就領(lǐng)導(dǎo)干部的思想防線和約束領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟行為。離任后審計，是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、退休等事項之后，對其進行經(jīng)濟責(zé)任審計。（6)任期中審計。任期中審計，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員來說，有助于及時檢查、考察其職責(zé)履行情況；有助于及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、端正經(jīng)濟行為；有助于及時發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，披露嚴(yán)重損失浪費問題；有助于干部管理部門及時調(diào)整干部，避免給國家造成經(jīng)濟損失。經(jīng)濟責(zé)任審計工作程序可分為以下幾個階段:(1)接受委托階級。(2)審計準(zhǔn)備階段。(3)實施審計階段。同時，在交換意見時，除了與被審計單位交換意見外，還要就有關(guān)審計事項與被審計人交換意見。在實施審計階段結(jié)束后，審計組對審計情況及查出的問題進行歸納、分析，寫出審計報告，并書面征求被審計人所在單位及被審計人對審計報告的意見。由于不同類型的被審計對象呈現(xiàn)出各自不同的特點，在審計實務(wù)中，就要針對各自的特點選擇與之相適用的審計方法。行政事業(yè)單位的特點是：承擔(dān)著國家宏觀經(jīng)濟管理和行政執(zhí)法的職責(zé)，或者擔(dān)負一定社會公益的職能?；痉治龇?，就是要針對行政事業(yè)單位的以上特點，首先了解單位的人員編制情況，結(jié)合人員編制情況，分析經(jīng)費中人員經(jīng)費是否合理。第三是了解維持行政職能的資產(chǎn)總量是多少，財政核定的經(jīng)費預(yù)算額度和有