【正文】 作流程，盡量減少不必要的程序和環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。二是提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和工作超前意識(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見(jiàn)客人或參加重要活動(dòng)之前，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供活動(dòng)的準(zhǔn)確時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和背景資料等，以便領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參加的每一項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)見(jiàn)的每一位客人都能做到心中有數(shù)；在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排后，及時(shí)將有關(guān)情況通知相關(guān)部門和單位，主動(dòng)搞好接待單位與領(lǐng)導(dǎo)同志秘書之間的銜接，對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況及時(shí)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保了政務(wù)活動(dòng)的質(zhì)量和效果。三是發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，主動(dòng)加班加點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。（三）規(guī)范管理、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步修訂完善了內(nèi)務(wù)管理制度、會(huì)議活動(dòng)審批登記制度、領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假登記制度等一系列工作制度，使日常工作日臻規(guī)范化、制度化；在科內(nèi)繼續(xù)堅(jiān)持文件傳閱和工作通氣制度，加強(qiáng)工作溝通和銜接；重要工作實(shí)行預(yù)案制度。按照崗位目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合各自工作崗位，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分類、細(xì)化、量化，把目標(biāo)任務(wù)分解到每個(gè)崗位、每一個(gè)人，并提出詳細(xì)的完成時(shí)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，落實(shí)工作責(zé)任。定期召開(kāi)科務(wù)會(huì)，檢查目標(biāo)任務(wù)完成情況，肯定成績(jī)，查找不足，明確下一階段的工作思路及改進(jìn)措施，不斷提高工作質(zhì)量。參加活動(dòng)進(jìn)入第二階段以后，自己緊緊圍繞為什么要解放思想？如何才能解放思想？自身與解放思想要求的優(yōu)勢(shì)和差距在哪里？特別是自身存在的突出問(wèn)題有哪些？針對(duì)思想實(shí)際和工作實(shí)際，認(rèn)真查找了自身在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的突出問(wèn)題，并從自身主觀方面找原因，從自身思想深處挖根源，對(duì)癥下藥，自訂措施，修正錯(cuò)誤，主動(dòng)整改，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善和自我超越的目的。二、整改措施需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。要向書本學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅(jiān)定信念。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)做到“萬(wàn)事通”，開(kāi)闊視野，提升境界。要向群眾學(xué)，群眾才是歷史的創(chuàng)造者，認(rèn)真總結(jié)和提煉人民群眾的實(shí)踐創(chuàng)造，以指導(dǎo)新的實(shí)踐。需要真抓實(shí)干，敢為人先。只要自己在“真”字上下足了功夫，體現(xiàn)出“真”的本源，所從事的工作一定能夠取得新的成效。因此，干工作、想問(wèn)題，必須“敢”字當(dāng)頭，想別人之未想，言別人之未言，舉別人之未興，這樣才能走在時(shí)代的前列，走在別人的前面。真愛(ài)同志必敢批評(píng)，必能更加團(tuán)結(jié)，這是人與人關(guān)系之間的辯證統(tǒng)一，理解掌握了這一點(diǎn)，單位同事間團(tuán)結(jié)融洽的氣氛將更加和諧。對(duì)下一步工作，我會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，切實(shí)整改解決好自身存在的問(wèn)題，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，振奮精神，凝聚力量，力爭(zhēng)牢固樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新思想、新觀念，以新視野認(rèn)識(shí)新事物，以新觀念研究新情況，以新思路解決新問(wèn)題，使發(fā)展的眼界更開(kāi)闊。牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新理念，積極探索，勇于開(kāi)拓，謀大事業(yè)，求大發(fā)展，使發(fā)展的思路更清晰。三、整改效果通過(guò)整改、學(xué)習(xí)，思想得到轉(zhuǎn)變，素質(zhì)得以提高。提高了課堂授課效率，保證了教學(xué)質(zhì)量的大幅提高。平時(shí)能更多的關(guān)心學(xué)生了，能做好每位學(xué)生的思想工作，促進(jìn)了學(xué)生健康的成長(zhǎng)，經(jīng)常了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，做好各個(gè)階段學(xué)生的思想工作，而且，針對(duì)思想工作，我采取了靈活多樣的方式，讓學(xué)生真正認(rèn)識(shí)到素質(zhì)教育、理解素質(zhì)教育，以促進(jìn)自己的全面發(fā)展。在工作中提高了自己的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)本領(lǐng)，在班級(jí)管理工作中加強(qiáng)了精細(xì)化管理，基本做到了“四精”、“三業(yè)”的要求。以上內(nèi)容，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和老師批評(píng)指正。一、存在的問(wèn)題及原因一是理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。有時(shí)學(xué)了，也不求甚解，流于形式，滿足一知半解。二是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。在協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見(jiàn)部門來(lái)客時(shí)，對(duì)待部門同志有時(shí)存在厭煩情緒，對(duì)部門反映的問(wèn)題解答不夠熱情細(xì)致，對(duì)提出的要求處理簡(jiǎn)單、敷衍塞責(zé)。三是工作作風(fēng)不實(shí)。在協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)工作中，只注重完成協(xié)調(diào)任務(wù)，沒(méi)能做到跟蹤督查，總結(jié)提高；在審核編寫政府常務(wù)會(huì)議題、市政府大事記等文字材料時(shí)，不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，文字水平還有待進(jìn)一步提高等。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性和緊迫感，除了積極參加辦公室的集中學(xué)習(xí)外，在不耽誤工作的前提下，鼓勵(lì)大家每周拿出半天時(shí)間個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作，努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、文化、法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和重要會(huì)議精神，適應(yīng)新形勢(shì)，掌握全市主要工作動(dòng)態(tài)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。一是制定完善科室工作規(guī)范，進(jìn)一步梳理工作流程，盡量減少不必要的程序和環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。二是提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和工作超前意識(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見(jiàn)客人或參加重要活動(dòng)之前，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供活動(dòng)的準(zhǔn)確時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和背景資料等，以便領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參加的每一項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)見(jiàn)的每一位客人都能做到心中有數(shù)；在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排后，及時(shí)將有關(guān)情況通知相關(guān)部門和單位，主動(dòng)搞好接待單位與領(lǐng)導(dǎo)同志秘書之間的銜接，對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況及時(shí)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保了政務(wù)活動(dòng)的質(zhì)量和效果。三是發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，主動(dòng)加班加點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。（三）規(guī)范管理、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步修訂完善了內(nèi)務(wù)管理制度、會(huì)議活動(dòng)審批登記制度、領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假登記制度等一系列工作制度，使日常工作日臻規(guī)范化、制度化；在科內(nèi)繼續(xù)堅(jiān)持文件傳閱和工作通氣制度，加強(qiáng)工作溝通和銜接；重要工作實(shí)行預(yù)案制度。按照崗位目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合各自工作崗位，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分類、細(xì)化、量化，把目標(biāo)任務(wù)分解到每個(gè)崗位、每一個(gè)人，并提出詳細(xì)的完成時(shí)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，落實(shí)工作責(zé)任。定期召開(kāi)科務(wù)會(huì)，檢查目標(biāo)任務(wù)完成情況，肯定成績(jī)，查找不足，明確下一階段的工作思路及改進(jìn)措施，不斷提高工作質(zhì)量。參加活動(dòng)進(jìn)入第二階段以后，自己緊緊圍繞為什么要解放思想?如何才能解放思想?自身與解放思想要求的優(yōu)勢(shì)和差距在哪里?特別是自身存在的突出問(wèn)題