【正文】 、系統(tǒng)的監(jiān)測；督導集團公司所屬單位進行節(jié)能節(jié)水技術改造。組織、指導全集團公司環(huán)保宣教工作，推動職工參與環(huán)保、支持環(huán)保，共建綠色家園。第一章各級環(huán)保人員工作責任制 分管礦（廠）長職責第一條：貫徹執(zhí)行國家環(huán)保法律法規(guī)、方針、政策及集團公司有關文件、通知精神。第三條：審批環(huán)境污染治理規(guī)劃，并落實治理資金。第五條：接待上級環(huán)保部門對各自礦（廠）環(huán)境保護工作的檢查。第二條：按時參加集團公司環(huán)保工作會議，及時傳達集團公司、礦（廠）有關環(huán)境保護會議精神和安排，部署各時期的環(huán)保工作任務。第四條：組織檢查各項環(huán)保規(guī)章制度的執(zhí)行情況。第六條：加強同地方環(huán)保局的業(yè)務往來。第二條：按時參加各種環(huán)保工作會議或培訓。第四條：組織和開展各大環(huán)保節(jié)日期間的宣傳與教育工作。第六條：做好各種臺帳管理，按時上報各種報表與材料。第八條：總結全年環(huán)保工作，及時編制下一工作計劃。第二條：因個人工作失職，給礦（廠）造成重大經(jīng)濟損失的，調(diào)離環(huán)保工作崗位，并處以200元～500元的經(jīng)濟處罰。第二章環(huán)保目標責任制與經(jīng)濟獎懲制度第一條：每年年初，環(huán)保科要根據(jù)集團公司與礦（廠）簽訂的環(huán)保目標責任制有關內(nèi)容，結合各自礦（廠）實際，及時制定出本礦（廠）與科長環(huán)保目標責任書有關細則，報分管礦（廠）長審批。環(huán)保目標責任書一式兩份，礦（廠）與基層單位各一份。第三條：經(jīng)營管理部、環(huán)保科共同負責礦（廠）環(huán)保目標責任書的考核，對按質量、按時完成環(huán)保目標任務的單位和個人，按免收排污費額度情況予以嘉獎。上半年占60%，下半年占40%。得分: 90分以上（含90分）為先進單位。60～80分（含60分）為合格單位。先進單位獎勵1000元，良好單位獎勵600元。第六條：環(huán)?？泼磕瓿鯇⒖己私Y果和獎懲資金計劃向礦領導匯報，由礦領導根據(jù)環(huán)保目標責任制的考核細則要求，進行獎懲兌現(xiàn)。第三章污染治理及環(huán)保技術市場管理制度第一條：山西離柳焦煤集團有限公司的環(huán)保技術市場管理工作由集團公司環(huán)境保護處具體負責，經(jīng)營管理部、供應處等單位協(xié)助執(zhí)行。第三條：投資在30萬元以上的環(huán)保治理工程（含擴、改、遷建）必須按有關規(guī)定由經(jīng)營管理部、紀委、環(huán)?？频葐挝煌ㄟ^招、投標的方式確定承包單位，并報集團公司環(huán)境保護處預審。第五條：為切實加強對環(huán)境污染治理工程的資質管理，規(guī)范環(huán)保市場，反對不正當競爭和地方保護主義，應強化環(huán)保技術市場管理，杜絕無證單位在我礦承包環(huán)保工程和經(jīng)銷環(huán)保產(chǎn)品：（1）、凡在各自礦（廠）范圍內(nèi)從事環(huán)保工程設計、施工和經(jīng)銷環(huán)保產(chǎn)品的單位和個人，在參加招、投標和方案比選等承接具體環(huán)境治理工程業(yè)務前，都必須到集團公司環(huán)境保護處接受資質審查，辦理登記備案手續(xù)，由上述部門出具相關證明。第六條：凡因把關不嚴，造成環(huán)境污染治理工質量事故，給礦（廠）帶來經(jīng)濟損失的，視情節(jié)輕重，給予當事人100～500元的罰款，并追究單位領導的責任，取消當年該單位的環(huán)保評先資格。第二條：工程建設、設計、管理、監(jiān)督單位應如實向集團公司環(huán)境保護處提供工程建設總投資、建設規(guī)模、設計與施工單位、擬采取污染防治措施及其他有關資料，并填寫相應的環(huán)境影響報批表格草表。第四條：對末經(jīng)環(huán)保部門批準的建設項目，財務處不予以撥款，供應處不得提供材料和采購設備，并由黨委（政治）工作部電視臺進行曝光。第六條：建設項目竣工后，建設單位應及時修復因施工而遭到破壞的環(huán)境面貌。建設單位不經(jīng)試生產(chǎn)而私自生產(chǎn)引發(fā)的相關環(huán)境責任由建設單位自負。經(jīng)上述環(huán)保部門聯(lián)合驗收合格后，方可移交給使用單位，并辦理相關移交手續(xù),做好相關臺帳。第五章環(huán)保設施運行及操作管理制度第一條：礦（廠）環(huán)?？曝撠熤朴喭晟频沫h(huán)保培訓制度，職工學校落實好教員、教材和教學場所，確保全礦（廠）技術員以上干部、環(huán)保設施操作職工都能不定期地參加環(huán)保知識業(yè)務培訓，做到熟悉環(huán)保設施工作的基本原理和特性，并持證上崗。第三條：經(jīng)礦（廠）、上級環(huán)保部門聯(lián)合驗收合格后的環(huán)保設施，一經(jīng)移交使用，相關責任單位要制定出完善可行的操作規(guī)程和崗位責任制，并進行嚴格執(zhí)行和考核，確保環(huán)保設施的高質量、高效果運行。第五條：如因人為因素或責任感不強，造成環(huán)保設施停運或損壞,為了逃避處罰而不進行匯報，導致污染事故和罰款的，其后果由責任單位或個人負責。第七條：環(huán)保設施的運行和管理，由礦（廠）環(huán)?？坪徒?jīng)營管理部共同考核，考核結果將作為礦（廠）年底先進評比和獎罰的依據(jù)。第二條：環(huán)保科設專人負責環(huán)境保護檔案的管理，配備檔案柜，及時入檔并妥善保管本礦環(huán)保檔案、資料。第四條：重要且使用頻繁的環(huán)保資料要歸檔兩份。重要的文件復印后保存，原件上交各自礦（廠）檔案室存檔。一份上報地方環(huán)保局，一份上報集團公司環(huán)境保護處、一份及時存檔。第八條：嚴禁個人私自保管環(huán)保材料，未經(jīng)領導批準，嚴禁對外借閱。第九條：對失去保存價值的環(huán)保材料，應從嚴掌握。第十條：凡違反該規(guī)定，造成環(huán)保材料丟失或造成環(huán)保機密外泄者，依據(jù)礦檔案管理有關規(guī)定處理，并取消當年的環(huán)保評先資格。第二條：排污申報和排污許可證應在集團公司環(huán)境保護處的指導下進行。第四條：環(huán)?？圃趯θV（廠）排污狀況合理評估的基礎上，針對排污申報表和排污許可證的有關事項，必須用純藍或碳黑墨水鋼筆如實填報，數(shù)據(jù)準確合理，書寫工整、清晰，且不得隨意涂改。第六條：環(huán)?？茟凑张盼凵陥蠛团盼墼S可證的許可范圍，采取積極有效的措施，嚴格控制各類污染物的產(chǎn)生總量。如有遺失，應及時向發(fā)證機關申請補發(fā)，并追究相關人員的責任。第八章排污總量控制及清潔生產(chǎn)管理制度第一條：全集團公司各基層單位要認真組織有關人員進行清潔生產(chǎn)審計的學習和宣傳，嚴格學習紀律，強化宣傳效果，并將此項內(nèi)容列入各單位環(huán)保目標考核內(nèi)容。第三條：制定相應政策，鼓勵本單位科技人員加強科技攻關，開發(fā)出清潔生產(chǎn)新技術，實施清潔工藝，生產(chǎn)出清潔產(chǎn)品，從源頭、生產(chǎn)過程、終端控制等方面，有效地控制環(huán)境污染的產(chǎn)生。第五條：集團公司環(huán)境保護處成員要認真地加強審核知識學習，積極開展各項審核工作：（1）積極配合外部專家，有效地開展我礦清潔生產(chǎn)審核的各項具體工作，（2）要依據(jù)清潔生產(chǎn)審計手冊，針對清潔生產(chǎn)審計的組織和籌劃、預評估、評估等階段制定可行性方案，并深入現(xiàn)場組織、落實實施，從而推進清潔生產(chǎn)的有效持續(xù)開展。（4）及時總結本清潔生產(chǎn)審核工作，進行經(jīng)濟效益分析，制定出下一清潔生產(chǎn)持續(xù)工作計劃和審核資金需求計劃。第七條：針對在我公司清潔生產(chǎn)審核過程中作出重要貢獻的單位和個人，年底由公司依據(jù)其貢獻大小予以表彰。第九條：如有違反該管理規(guī)定，造成自然資源的浪費、本單位生產(chǎn)成本居高不下，或因實施不利，造成環(huán)境污染而受到上級環(huán)保部門罰款的，由單位自行負責，并追究相關人員的領導責任，取消該單位本的環(huán)保評先資格。第二條:各 礦（廠）環(huán)?？埔皶r根據(jù)上級文件精神，編制出環(huán)境保護宣傳教育和人員培訓工作計劃，落實教材、教師，并做好