【正文】 ，日復(fù)一日，疲憊的感慨“時間都去哪兒了”，時間可以被工作、事業(yè)、人際交往擠滿，可就是沒有更多的時間去陪著孩子慢慢的成長。那時才多么希望時光可以慢流，時間可以不像現(xiàn)在這樣急不可耐，能夠慢下來，聽聽孩子說一些天真爛漫的故事，道一些可愛單純的想法。這樣的時光才是最值得回味，最需要典藏在滄桑的歲月中。如果我們打亂了這個秩序，就會造成一些早熟的果實，既不豐滿也不甜美，而且很快就會腐爛；我們將造就一些年紀(jì)輕輕的博士和老態(tài)龍鐘的兒童。為了成績、名次，為了全能的素質(zhì)而拼盡全力。因為他們從來都沒有慢下來認(rèn)真的發(fā)現(xiàn)自我、認(rèn)識自我。但父母往往因為社會的功利而瞻前顧后。當(dāng)家長們在手足無措之時便會將目光投注到成績。當(dāng)我們對孩子成績患得患失的時候，引導(dǎo)孩子整理知識、系統(tǒng)分析，或許遠(yuǎn)勝于空洞的鼓勵或責(zé)備；當(dāng)我們忙著催促著孩子完成作業(yè)，培養(yǎng)孩子的契約精神，賞罰分明，或許更能鍛煉孩子的自理能力；當(dāng)我們周末呆在家里苦了自己，也累了孩子的時候，或許一次爬山更能換回一家人大好的心情?；嫉没际?、急功近利的教育只會讓孩子在拘謹(jǐn)?shù)莫M小空間里迷失自我。在這個過程中，沒有任何人能成為孩子的替代者。因為，孩子是父母一生中最美的禮物，也是父母命運(yùn)中最持久的陪伴者。因為教育的藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng)，而在于喚醒和鼓舞。當(dāng)他們走出南開以后，不會因為生活的艱辛而失去創(chuàng)造的靈感，不會因為大學(xué)的自由而變得松散怠惰，也不會因為前途的迷茫而失去心中的信念。父母養(yǎng)育孩子，不正是在等待、守護(hù)一朵花的盛開么?不管他們是迎春而笑、凌寒而開或是含苞待放，他們都是獨(dú)一無二的孩子，我們唯一能做的就是慢慢的呵護(hù)、靜靜的等待。那么，我們是否也該像審視自己的生活一樣去審視對孩子的教育呢?我們是否會在深沉的思索中看到生活中的無用種種，卻是孩子以后人生中寶貴的點點滴滴呢?祝您的孩子在靜好的歲月中，自在生長!春節(jié)將至，在此也祝您及家人萬事如意!重慶南開中學(xué)學(xué)生處20xx年x月x日寒假前給家長的一封信6給奮斗在企業(yè)管理前線管理人員的一封信：為了自己的理想、為了自己的成就感、為了自己能在人與人之間尋找自己的領(lǐng)導(dǎo)位置的朋友們！你們每天奮斗在各個工廠、各個車間的管理崗位上！你們辛苦了！有了今天的成就想想自己是怎樣過來的，想想現(xiàn)在的年輕人與你是年輕人時候時代差距，你就應(yīng)該知道現(xiàn)在年輕人是需要什么樣的管理模式了！都是年輕人但是很多人卻沒有年輕人應(yīng)有的熱情，他們每天都茫然的一腳踏入工作，沒有方向，沒有指引，工作對他們來說就像一種迫不得已的苦差，伴隨著的是無休無止的忍受。一，小改進(jìn)，大獎勵。鼓勵員工對生產(chǎn)工作流程提出改進(jìn)意見，如果某意見經(jīng)過事實證明確實可以降低不良率，提高生產(chǎn)效率，節(jié)約資源，減少退貨率，防止安全隱患等，那么就可以給予該員工高額的獎勵。同時可以激勵員工更熱情積極的投入工作，他們會發(fā)現(xiàn)自己不再是只用雙手掙錢的機(jī)器，在這里用自己的智慧同樣可以獲得金錢，榮譽(yù)以及成就感。工廠里一般有三種員工：是忠誠，敬業(yè)的員工，他們對于工作投入且生產(chǎn)效率高，這是組織的關(guān)鍵人力資本，他們決定整個團(tuán)隊效率的關(guān)鍵。消極怠工的，人在心不在，出工不出力，抱著“做一天和尚，撞一天鐘”的態(tài)度，別說為企業(yè)創(chuàng)造效率，就是連自己的工資都很難以平均，對企業(yè)來講是一種負(fù)值。有了評比制度，員工會發(fā)現(xiàn)做得好與不好是有分別的，凡事認(rèn)真的態(tài)度是可以獲得回報的，使員工之間產(chǎn)生一種良性的競爭。四，使員工有展現(xiàn)自己的機(jī)會?！敖o候一棵樹，給虎一座山”。如果一個環(huán)境給某個人提供了實現(xiàn)自身價值的舞臺，那么他一定會忠誠，會有歸屬感。對于那些敢于威脅，恐嚇員工、全技員、管理人員的人以及帶有流氓習(xí)性的人，堅決清洗！給員工提供一個寧靜的工作環(huán)境。所以要為員工提供多方面的培訓(xùn)：職業(yè)技能的培訓(xùn)：為各崗位的員工提供專業(yè)的培訓(xùn)，使員工工作更熟練，更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化，那么工作效率會更高、品質(zhì)會更好。通過業(yè)余愛好的學(xué)習(xí)可以陶冶人的情操，使員工可以心情舒暢的投入到生活、工作中，那么工作效率會更高、品質(zhì)會更好。讓員工懂得應(yīng)該用什么樣的態(tài)度去對待生活、工作以及人生。通過學(xué)習(xí)使員工形成熱情、自信、積極、認(rèn)真的意識。通過培訓(xùn)讓員工能深深的體會到自己在這里不僅僅是能掙到錢，同時還可以學(xué)習(xí)知識、提升能力使自己不斷的進(jìn)步，那么他們就會把心寄托在企業(yè)中一起成長，那么他們會感恩，他會愛自己，愛這個團(tuán)隊，愛這個企業(yè)。作為一名管理人員不是要讓員工“怕”，而是要讓員工“服”。當(dāng)員工看到他們的主管充滿自信的站在眾人的面前，用他自信的眼神掃過每一個人的面容，用他抑揚(yáng)頓銼的語調(diào)，協(xié)調(diào)有力的手勢，自然流暢的談吐進(jìn)行講話時，短短十幾分鐘的早會，就可以馴服每個員工的心，因為他們做不到，所以他們佩服、仰慕。對事不對人：如果員工做錯了一件事那么只是這件事情做錯了，而不要貶低下屬的人格。贊美的藝術(shù)：要激勵員工最直接、實惠的方法就是來自上屬的贊美。贊美下屬做事認(rèn)真，他們以后就會更認(rèn)真。所以當(dāng)下屬工作認(rèn)真時，改正缺點時，買了新衣服時，換了新發(fā)型時…就毫無保留，真誠的贊美，那就可以激起下屬極大的熱情。：以贊美的形式開始，“你以前都是很準(zhǔn)時的，為什么這次…”“你做事的態(tài)度一向很認(rèn)真的，為什么這次…”贊美就如麻醉，可以緩解批評的痛苦，使人容易接受。讓下屬明白其實批評是為他好?！迸u是讓員工可以接受并能很好的改正。情緒不好時跟他交流，溝通，不開心的事多開導(dǎo)。八，留住老員工。生產(chǎn)效率低，一個熟練的老員工勝過十幾個新員工，人員流動大的話招聘的要求也會低，招工也很隨便就導(dǎo)致人員素質(zhì)低。每一位新員工都需要很長一段時間才能適應(yīng)企業(yè)的管理模式。在此，我們高三全體教師恭祝您春節(jié)愉快、闔家幸福，預(yù)祝高考之年您的孩子金榜題名、夢想成真！歲月如歌，時光如梭。忘不了20xx金秋您送孩子來校時眼中的那分期許，忘不了每次交流時您話語間流露的那分信任。人世間，每一個父母都希望自己的子女成人，有出息；每一個教師都希望自己的學(xué)生成才，有前途。韓忠玉校長說：“每一個學(xué)生都很重要。進(jìn)入高三以來，您的孩子在做人、學(xué)習(xí)、生活等各方面都取得了很大進(jìn)步，正信心百倍地為人生的第一次大考積極準(zhǔn)備﹑努力拼搏！為了實現(xiàn)我們共同的目標(biāo)，幫助孩子圓夢20xx，現(xiàn)將我們本學(xué)期的主要情況及寒假要求向您匯報一下，同時也敬請您留下寶貴意見。周方圓、遲新宇等多名同學(xué)被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、中國政法大學(xué)等名校錄取。辛勤的老師們來不及卸掉身上的疲憊，來不及沉浸于成功的喜悅，又全身心投入到新的工作中去。在20xx年11月山東省高中化學(xué)競賽中，一等獎6人，二等獎12人；在第33屆全國中學(xué)生物理競賽中，有15人獲得全國三等獎；全國中學(xué)生生物學(xué)奧林匹克競賽中，省一等獎3人，二等獎14人；第十八屆語文報杯作文大賽，國家級獲獎5人，省級獲獎31人；在首屆“全國中小學(xué)生經(jīng)典閱讀行動”活動中，特等獎2人，一等獎6人，二等獎25人；海軍招飛初檢合格6人，民航招飛初檢合格10人。今年我校學(xué)生高分段非常多（滿分300分），陳玥嫻288分，劉思寧283分，辛勝偉280分。所有班級每周都按計劃召開統(tǒng)一的主題班會，讓學(xué)生充分認(rèn)識到遠(yuǎn)離“四害”（手機(jī)泡網(wǎng)、打架、早戀、吸煙）的重要性，進(jìn)一步鞏固“會學(xué)、主動學(xué)、不放松學(xué)”的好學(xué)風(fēng)。為使每一個學(xué)生都不掉隊，我們定期召開作業(yè)組會，由各班主任牽頭，組織全體任課教師參加，分析每名學(xué)生的學(xué)習(xí)﹑聽課、作業(yè)情況，深挖每一個學(xué)生的潛力。二、全體學(xué)生信心百倍，斗志昂揚(yáng)新學(xué)期伊始，同學(xué)們很快就進(jìn)入到了高三狀態(tài)。每天各班都組織宣誓，激發(fā)信心，活躍思維，表現(xiàn)出了積極向上、絕不屈服的精神狀態(tài)，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚(yáng)。韓忠玉校長說：“學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是學(xué)生自己的事情！”高三同學(xué)深刻領(lǐng)會了這句話的深刻含義，他（她）們不再需要家長的逼迫、老師的督促、同學(xué)的提醒，絕大多數(shù)同學(xué)利用一切能夠利用的時間，主動學(xué)、不放松學(xué)，不斷完善自我、成就自我。哈佛大學(xué)圖書館的墻上有一句話：此刻打盹，你將入夢；此刻學(xué)習(xí)，你將圓夢。尤其家有高考考生，這是一個重要的節(jié)點，對每一個家庭的意義不言而喻?！安慌峦朗菍W(xué)霸，就怕同桌放寒假。直線道大家都在學(xué)習(xí)，很難拉開差距，只有彎道才可能趕超。請您督促孩子真正用心學(xué)習(xí)，實現(xiàn)彎道超越在此一舉！為此，特提出如下建議：（一）過節(jié)不忘安全孩子在學(xué)校壓力大、生活單一，放了假適當(dāng)放松一下，都無大礙。希望您教育孩子遠(yuǎn)離營業(yè)性網(wǎng)吧、游戲機(jī)室、歌舞廳等不安全場所，堅決拒絕色情、反動、恐怖等不健康網(wǎng)站；嚴(yán)禁孩子吸煙、飲酒，堅決杜絕與不良人員來往。各科老師都精心挑選、布置了適量的作業(yè)，并給學(xué)生提出了具體到每一天的學(xué)習(xí)計劃建議，希望您能督促孩子按時完成。任何考試結(jié)束都不是學(xué)習(xí)的終點，而恰恰是真正自主學(xué)習(xí)的起點。高三是人生的一次大挑戰(zhàn)，是煎熬也是發(fā)酵，是眼淚也是微笑，是苦難也是涅槃。讓這4個月成為焚膏繼晷、不懈奮斗的4個月吧，讓這4個月成為義無反顧、咬牙堅持的4個月吧，讓這4個月成為破繭成蝶、華麗蛻變的4個月吧?！敝挥袕?qiáng)者才能創(chuàng)造未來，讓我們的孩子拒絕安逸，切勿貪圖一時的快活，而讓一生都卑微得毫無亮色。尤其是高三學(xué)生，承受著很大的壓力，學(xué)習(xí)成績不理想的同學(xué)容易焦慮，甚至喪失信心。在假期中針對孩子特點，幫助制定切實有效的復(fù)習(xí)計劃，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行。（四）協(xié)助孩子規(guī)劃未來尊重孩子的獨(dú)立意志，同孩子一起明確奮斗目標(biāo)和前進(jìn)方向。我們應(yīng)該立足實際，著眼未來，爭做有智慧、有眼光的家長。各位家長，因為孩子，拉近了我們的距離；因為孩子，密切了我們的關(guān)系。為了我們共同的目標(biāo)，為了我們共同的夢想，真誠地希望您，在新的學(xué)期里一如既往地關(guān)注我們、支持我們、配合我們，讓我們心相連，手相牽，共同締造孩子美好的明天！最后，再次感謝家長朋友一年來對學(xué)校工作的理解、支持和幫助。寒假前給家長的一封信8親愛的家長朋友：您好!時間飛逝，轉(zhuǎn)眼一個學(xué)期即將過去，高中階段最后一個假期即將開始，我部在您的關(guān)心、支持下，各項工作得到了長足的進(jìn)步，在此，對您的關(guān)懷表示衷心的感謝。為使孩子過個安全、愉快而又有意義的寒假，確保孩子的安全，我部特向您提出如下幾點建議：一、要關(guān)心、引導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)。二、要讓孩子學(xué)會有條理的生活。三、家長要重視孩子的安全工作，要增強(qiáng)孩子的法制意識。教育孩子文明上網(wǎng)，堅決拒絕色情、反動、恐怖等不健康網(wǎng)站；嚴(yán)禁孩子吸煙、飲酒、賭博；教育孩子不與不良人員來往；增強(qiáng)孩子防盜、防騙意識，提高自我保護(hù)能力。讓孩子做一些力所能及的家務(wù)勞動和公益活動，增強(qiáng)責(zé)任意識；培養(yǎng)孩子盡孝心，回報父母養(yǎng)育之恩。放假及開學(xué)時間：1月22日（臘月二十五下午三點）——2月4日（正月初八早八點前到校）這里有老師上課的風(fēng)采，有班主任動人的故事，有學(xué)生的日常生活，有校友的青春印記。寒假前給家長的一封信9家長朋友們：你們好！很慚愧，這是我本學(xué)期第二次寫信給你們，第一封信是開學(xué)時寫的，沒想到第二封信竟然就到了期末。為了給孩子的海量閱讀打好基礎(chǔ)，攻破識字關(guān)，在開學(xué)初期，我就讓家長們給孩子們買了韓興娥系列兒歌四百首四本書，并且在拼音學(xué)完后就讓孩子們讀《成語兒歌一百首》。這本書一共20個單元，每個單元5首兒歌，每首兒歌下面都有一些要求認(rèn)讀的字詞。大部分孩子每天至少能完成一個單元的任務(wù)，有七八個孩子一天還能完成兩三個單元的任務(wù)。這些孩子完成到了什么程度呢？