【正文】 期、稅收分析監(jiān)控系統(tǒng)、增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版順利上線運行，為信息管稅提供了有力支撐。組織稅法宣傳進高校、進軍營、進商戶等稅收宣傳活動，提升群眾稅收政策熟知度、遵從度；始終把提升服務(wù)質(zhì)效作為工作的出發(fā)點和落腳點。為105戶大企業(yè)指定首席服務(wù)官，深入落實定點聯(lián)系、定向服務(wù)措施；全面落實《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，開展便民辦稅春風(fēng)行動，實施簡政放權(quán)，優(yōu)化辦稅流程，納稅人報送資料平均減少39%，辦稅環(huán)節(jié)減少62%，即辦事項達73%，平均辦稅時間縮減34%。制定落實針對性措施，支持服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新和x本土企業(yè)上市（掛牌），受到市政府的表彰和市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。每周召開局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會、每月召開局務(wù)會，適時召開黨組會和局長辦公會，形成了科學(xué)民主的決策機制。對重點工作分解立項，明確責任，細化措施，強化督導(dǎo)，形成了務(wù)實高效的工作落實機制。文明單位創(chuàng)建為x國稅工作提供了強大的發(fā)展動力，在潛移默化中推動了國稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。精神文明建設(shè)是一項長期的工作任務(wù)。按照市委的部署，以“四德”教育為主線，把活動延伸到如何提高師風(fēng)師德工作中，教育過程中集中體現(xiàn)了教育系統(tǒng)的特色，緊密聯(lián)系單位、個人、行業(yè)特點，在為學(xué)生負責、為家長負責、為社會負責上做出了新成績。工作中注意創(chuàng)新，總結(jié)好的典型，我們把多年的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)好，廣泛宣傳優(yōu)秀教師典型，在“四德工程”教育活動和教育質(zhì)量提升上實現(xiàn)了“雙促進，雙進步”。一是抓輿論，形成強大宣傳聲勢。二是大力推進未成年人思想道德建設(shè)。中共中央、國務(wù)院制定下發(fā)了進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見后，我區(qū)多次召開座談會，針對未成年人思想道德建設(shè)在學(xué)校、家庭和社會中存在的薄弱環(huán)節(jié)，如何營造未成年人健康成長環(huán)境等問題進行了專題調(diào)研。三是抓典型，樹立道德建設(shè)新楷模。組建了教育系統(tǒng)公民道德建設(shè)先進人物報告團，評選出了我區(qū)師德標兵和師德先進個人等一批先進典型，并組織他們在各個學(xué)校進行巡回演講，他們的事跡在師生中產(chǎn)生了較大的反響。一是高度重視、健全機制，為精神文明單位的創(chuàng)建提供了有力保障。成立了由教育局黨委書記、局長王子象擔任組長，教育工會主席陳沛永擔任副組長，機關(guān)各科室長為成員的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實責任，全面監(jiān)督和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作的有序開展。至今，先后組織開展了 “汶源先鋒”、“文明教職工”、“文明科室”、“文明機關(guān)”、“文明學(xué)?！?、“綠色學(xué)?！?、“平安校園”、“和諧校園”、“德育達標校”、“德育示范?！?、“巾幗建功”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“扶貧助學(xué)工程”等一系列精神文明創(chuàng)建活動。教育局黨委始終堅持“黨要管黨”和“黨管干部”的原則，切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，確保了黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。按照黨建工作的要求，新建了15個黨支部，87個黨小組，積極推進黨的基層組織執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，“標準化黨支部”、“共產(chǎn)黨員示范崗”和“共產(chǎn)黨員責任區(qū)”的創(chuàng)建活動卓有成效。黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯，廉政教育不斷深入，廉政制度進一步健全，黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)持續(xù)推進，黨組織的純潔性和戰(zhàn)斗力大大增強，使各級黨組織成為萊蕪教育現(xiàn)代化建設(shè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。結(jié)合衛(wèi)生城市檢查，在鋼都大街清掃衛(wèi)生志愿服務(wù)，在單身公寓路口，上路執(zhí)勤，維持交通秩序。各學(xué)校組織觀看了《雷鋒之歌》，每個班級出一期以學(xué)雷鋒為主題的黑板報，并進行了評比。在校園內(nèi)組織開展“學(xué)雷鋒，美化校園”活動。充分發(fā)揮評選表彰活動的激勵推動作用，使評選表彰道德模范的過程，成為樹立先進典型、弘揚真善美的過程，成為普及基本道德規(guī)范的過程，成為建設(shè)社會主義核心價值體系的過程，促進公民道德建設(shè)水平不斷提高。道德模范評出后，教育局組織道德模范報告團，在全區(qū)開展巡回報告活動，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。要善于發(fā)現(xiàn)和培育各方面的道德典型，運用典型力量推動道德建設(shè)，使廣大師生學(xué)有榜樣、趕有目標、見賢思齊，使道德模范的高尚行為逐步成為人們的自覺行動。把學(xué)習(xí)宣傳道德模范融入社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)實踐活動之中，融入青少年思想道德建設(shè)之中，融入群眾性精神文明創(chuàng)建活動之中，在全區(qū)形成學(xué)習(xí)道德模范、關(guān)愛道德模范、敬重道德模范、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。一是開展宣傳和普及文明禮儀、文明風(fēng)尚志愿服務(wù)活動。組織志愿者做好 “講文明樹新風(fēng)”禮儀知識競賽的宣傳發(fā)動和實施工作。二是以推進節(jié)能減排，建設(shè)生態(tài)文明鋼城為主題，組織青少年扎實推進“節(jié)能減排家庭社區(qū)行動”，廣泛開展節(jié)能減排“綠手帕行動”，引導(dǎo)廣大師生提高環(huán)境道德素養(yǎng)，積極參加綠化美化和環(huán)保實踐活動。三是開展“愛黨愛國”主題服務(wù)活動。四是開展“關(guān)注自身和社會安全、自覺維護公共秩序”志愿服務(wù)活動。主動聯(lián)系法律、教育、醫(yī)務(wù)等方面的專家志愿者，針對留守兒童、農(nóng)民工子女、單親家庭學(xué)生等特殊群體，開展法律援助、精神關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等工作，采取結(jié)對幫扶的辦法，幫助他們解決精神心理問題，保持積極健康的心態(tài)。五是積極開展豐富多彩的文體活動，讓優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化深入校園、貼近學(xué)生。開展以“偉大的祖國在各項主題教育開展的同時，組織學(xué)生開展相關(guān)的心得體會和征文活動，并通過成果展示的形式，展現(xiàn)當代青少年學(xué)生愛黨愛國、朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。謝謝第三篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報省級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料洛陽義安礦業(yè)有限公司（2012年7月）近年來，在各級文明委的關(guān)心、支持和正確指導(dǎo)下，洛陽義安礦業(yè)有限公司以創(chuàng)建“省級文明單位”為目標，廣泛開展“安全質(zhì)量標準化煤礦”、“無塵化礦井”等主題創(chuàng)建活動，夯實了安全基礎(chǔ)，提高了職工文明素質(zhì)，美化了礦區(qū)環(huán)境，提高了經(jīng)濟效益。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，創(chuàng)建工作扎實開展一是完善創(chuàng)建機制，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。二是組建志愿服務(wù)隊伍，廣泛開展學(xué)雷鋒活動。目前公司志愿者書面登記900多人，上網(wǎng)登記500余人。三是開展清潔家園行動，提升礦區(qū)環(huán)境。四是落實“創(chuàng)建為民”宗旨，為職工群眾辦實事、辦好事。二是投入800多萬元對職工公寓進行旅館化改造，統(tǒng)一配備了空調(diào)、電視，安排專職公寓服務(wù)員，保證冬有暖氣、夏有空調(diào)。四是持續(xù)開展困難職工救助，2010年以來先后發(fā)放慰問品、救濟款項合計46000多元，把企業(yè)的關(guān)愛送到困難職工的心坎上。充分發(fā)揮文明學(xué)校的作用，不斷加強對職工進行愛國、愛企、愛崗教育，堅持中國特色社會主義價值觀，大力弘揚民族精神和務(wù)實創(chuàng)新時代精神，樹立社會主義榮辱觀，促進了安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。通過唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥，把積極的人生追求、高尚的情感境界、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳遞給職工，潛移默化中進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。二是大力弘揚“真誠、同心、感恩你我他”的企業(yè)精神，選樹身邊的好人和道德模范。2010年以來，先后組織評選了感恩之星13人，勞動模范24人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45人，先進工作者300多人次，在職工生產(chǎn)生活、社會交往的各個領(lǐng)域樹立社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德典型，塑造了可敬、可親、可學(xué)的“三平”精神模范形象。三是開展職工文明行為養(yǎng)成教育。利用文明學(xué)校、政治學(xué)習(xí)日等陣地，開展學(xué)習(xí)宣灌和文明行為督察活動。四是開展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活動。在職工外出療養(yǎng)期間，發(fā)放“文明旅游倡議書”進行社會公德教育，時刻注意自己的言行符合文明職工要求，樹立“義安人”的文明形象。三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力一是有計劃的開展政治理論學(xué)習(xí)活動。二是組織職工廣泛開展讀書交流活動。為了提高學(xué)習(xí)效果，我們制定了讀書交流活動實施方案和考評標準，列出推薦書目，圍繞感恩、企業(yè)管理等讀書主題，典型引路，示范帶動，寫讀書心得，交流學(xué)習(xí)體會，引導(dǎo)職工形成自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。圍繞安全生產(chǎn)，我們以技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武為載體，掀起業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)高潮，鼓勵技術(shù)人員科研攻關(guān)和技術(shù)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化。其中《新安煤田“三軟”煤層煤與瓦斯突出防治體系研究》項目獲得“河南煤礦安全生產(chǎn)科技進步二等獎”，“總體研究成果達到國際先進水平”。“企業(yè)文化也是生產(chǎn)力”。全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持育人為本，德育為先，實施素質(zhì)教育，狠抓科學(xué)管理，不斷深化教育教學(xué)改革，全面提高教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義合格建設(shè)者和接班人，努力辦好人民滿意的教育。得到了上級部門和社會各界的充分認可?，F(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)精神，把我校文明創(chuàng)建工作匯報如下：一、成立專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，以求在組織領(lǐng)導(dǎo)上給予充分的保障。為了使我校的文明單位爭創(chuàng)工作真正能夠按照市、區(qū)文明委的要求順利開展，學(xué)校專門成立了以校長為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專、兼職文明創(chuàng)建工作人員，具體負責學(xué)校文明單位的創(chuàng)建工作開展。通過反復(fù)的學(xué)習(xí)、教育工作扎實開展，全校師生一致認識到：創(chuàng)建文明單位工作，不僅僅是為了爭取一個榮譽稱號的簡單問題，其更主要的意義在于能夠體現(xiàn)學(xué)校師生的精神面貌是否煥然一新；能夠體現(xiàn)學(xué)校的教育水平高低；能夠體現(xiàn)學(xué)校管理質(zhì)量的優(yōu)劣；能夠體現(xiàn)學(xué)校教育觀念是否跟上時代發(fā)展的步伐；能夠體現(xiàn)學(xué)校在教書育人工作推進中是否真正實現(xiàn)了黨的教育方針的貫徹落實。思想認識問題的有效解決，為學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作的順利而又扎實地推進，提供了可靠而堅實的保障。為了使學(xué)校創(chuàng)建文明單位的工作開展真正做到有章可循、有規(guī)可依，根據(jù)上級關(guān)于創(chuàng)建工作的具體要求，結(jié)合學(xué)校實際工作的性質(zhì)和要求，學(xué)校研究制定、修改、完善了諸如：《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》、《創(chuàng)建文明單位實施方案》、《師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》、《依法治校實施方案》、《綜合治理實施方案》、《學(xué)生行為規(guī)范實施條例》、《學(xué)生評先評優(yōu)實施辦法》、《計劃生育工作條例》、《崗位職責匯編》、《安全工作條例》、《教學(xué)改革實施方案》、《課堂教學(xué)方法改革實施細則》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)若干規(guī)定》、《教學(xué)管理常規(guī)》、《聽課、評課制度》、《教學(xué)質(zhì)量評估細則》、《財產(chǎn)管理制度》、《黨員發(fā)展管理規(guī)定》、《校園文化建設(shè)實施意見》等。三、強化教職員工的思想道德教育工作，從認識根源上解決問題。所以，學(xué)校利用教師的集會、教師的集體備課、黨員大會、班主任經(jīng)驗交流會、教師的座談會等機會組織教師進行政治、教育理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的方式采取了靈活多樣的手段進行：集體學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與書寫學(xué)習(xí)心得體會相結(jié)合。通過各項活動的開展，較好地解決了教師們的思想認識問題，把領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖較好地轉(zhuǎn)化成了全體教職員工的具體行動，形成了團結(jié)向上，積極進取的工作熱情，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。學(xué)校制訂了《師生文明素質(zhì)提升工程實施方案》，召開 動員大會，以開展文明禮儀教育為抓手，以家校聯(lián)合會、軍（警）民共建為依托，加強未成年人的思想道德建設(shè)工作，努力實現(xiàn)全力提升單位文明程度的目標。每次的家長會議都按照“定講授內(nèi)容、定主講人員、定主講方法”的“三定”原則進行。每次都要求學(xué)生家長和學(xué)生本人同時參加，除征求家長對學(xué)校工作開展的意見外，還通過改變對學(xué)生進行教育的方式，實現(xiàn)對家長進行全方位文明教育的目標。第三，利用每個假期號召學(xué)生開展好“五個一”工程。第四，利用寒、暑假期間，要求學(xué)生從學(xué)會孝敬父母、學(xué)會關(guān)心他人等目的出發(fā)，開展好“五個一”活動：一是獨立買一次菜、獨立做一頓飯、獨立整理一次家庭衛(wèi)生、獨立篇三：文明創(chuàng)建工作總結(jié) 文明創(chuàng)建工作總結(jié)一、強化氛圍營造，樹立爭先意識創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。一是提升理論素養(yǎng)，提高爭創(chuàng)意識。二是開展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。三是完善制度建設(shè)，細化爭創(chuàng)目標。中心通過設(shè)立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示范引導(dǎo)責任、規(guī)范服務(wù)責任、解決難題責任、凝聚人心責任。二、積極探索實踐，創(chuàng)新服務(wù)方式（一）實施擴容升級改造，進一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。經(jīng)緊張籌備，中心從2012年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。擴容后，政務(wù)中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡，進駐部門和單位增加到33個，服務(wù)項目由原來的95項增加到194項，服務(wù)窗口由原來的45個增加到90個，進駐部門、窗口、項目以及硬件建設(shè)水平位于全市前列。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果等都將實現(xiàn)全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項的過程全部進行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過程變得更加方便和透明。為進一步提高工作效率，強化日常管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力求服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、高效化，嚴格落實“四項制度”：一是修訂完善《區(qū)政務(wù)中心工作人員服務(wù)規(guī)范》，對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、文明用語進一步標準化、規(guī)范化。結(jié)合實際，建立和完善窗口首問責任制度，確保首問責任制落實到位。進駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項，要按照機關(guān)效能建設(shè)的要求，嚴格按承諾的時限辦結(jié)。加強事前預(yù)防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規(guī)范服務(wù)。修訂完善窗口工作績效考核細則，突出激勵機制，引導(dǎo)工作人員自覺優(yōu)化服務(wù)，壓縮時限，強化效率。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。（四）完善外部監(jiān)督機制，進一步強化服務(wù)意識。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，自覺接受公眾監(jiān)督。堅持以人為本，以打造和諧團隊樹文明新風(fēng)。通過扶貧助殘、救災(zāi)捐款、黨員志愿者等活動，培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責任心。三、扎實組織推進，注重創(chuàng)建實效 三年來，中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內(nèi)外共建，大力培育文明示范典型崗位和個人，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極參與全國文明城市、共建社區(qū)（行政村）的文明創(chuàng)建，不斷豐富中心精神文明建設(shè)內(nèi)涵，增強機關(guān)精神文明建設(shè)活力。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入工作計劃和重要議事日程。根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求和考核標準，建立創(chuàng)建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng)建任務(wù)層層分解、細化量化、規(guī)范到崗、責任到人。及時召開動員大會，明確創(chuàng)建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。充分利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義，營造創(chuàng)建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng)建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。一是認真開展“教育警示日、作風(fēng)提升月、制度落實年”主題教育。二是重視思想教育，提高員工政治素質(zhì)。三是