【正文】 、新問題、新困難、新挑戰(zhàn)，新辦法不會用、老辦法不管用，本領(lǐng)恐慌問題突出；創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新勁頭不足，創(chuàng)新機制滯后，學(xué)習新知識、新技術(shù)主動性差，干部隊伍專業(yè)化水平低；在“創(chuàng)新”上作表面，沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處等問題。成立由鎮(zhèn)黨委書記羅少文任組長、鎮(zhèn)紀委書記xx任常務(wù)副組長，xx為副組長，鎮(zhèn)相關(guān)單位負責人為成員的作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、推進、落實、問責，保證相關(guān)措施落實到位。各村（居）各部門單位要緊密聯(lián)系實際，迅速動員部署本村（居）本部門單位作風建設(shè)年活動，“一把手”要落實好主體責任，既要帶頭擔當、抓好落實，又要以上率下、層層發(fā)動，要充分調(diào)動干部職工積極性，為作風建設(shè)年活動的深入開展提供堅強的組織保障、營造良好的活動氛圍。鎮(zhèn)作風辦要結(jié)合鎮(zhèn)情實際，根據(jù)縣《關(guān)于在全縣開展“作風建設(shè)年”活動的實施方案》制定開展全鎮(zhèn)作風建設(shè)年活動的具體工作計劃，進一步明確和細化活動重點內(nèi)容、具體安排、責任分工和組織保障，確保活動穩(wěn)步、有序、有效推進，取得成效。第二階段：學(xué)習宣傳階段（4月底前）。要通過分批次組織有關(guān)人員到作風建設(shè)先進單位參觀學(xué)習、座談交流等方式，對照查找自身存在的不足和問題，借鑒行政審批和社會事務(wù)服務(wù)工作的先進工作經(jīng)驗，提高履職能力和服務(wù)水平。各村（居）各部門單位要高度重視，及時通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等途徑，全方位、多形式加大對開展作風建設(shè)年活動的宣傳力度。第三階段：自查自糾階段（4至5月）。對查擺出的問題，認真梳理，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，列出清單，撰寫自查報告。黨員干部都要針對查找的問題，制定整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。整改方案于5月3 1日前上報鎮(zhèn)作風辦。一是強力進駐。二是明確職權(quán)。三是創(chuàng)新辦理。各村（居）要嚴格落實好村（居）干部坐班值班制度，全方位提高服9更多精彩范文點擊主頁搜索務(wù)群眾水平。依托鎮(zhèn)信訪部門，充分發(fā)揮來信來訪、網(wǎng)絡(luò)舉報和輿情監(jiān)控等渠道的作用，不斷拓寬監(jiān)督覆蓋面，全面受理我鎮(zhèn)機關(guān)干部作風和行政效能方面的投訴舉報。鎮(zhèn)作風辦派出明查暗訪小組，采取不定期、不打招呼的形式，重點對基層黨建、脫貧攻堅、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、信訪xcxx、重大項目建設(shè)等重點領(lǐng)域開展常態(tài)化明查暗訪，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為等重點問題和影響鎮(zhèn)黨委、政府重大決策落實情況的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮監(jiān)督治本作用。更多精彩范文點擊主頁搜索。將工商企業(yè)或群眾反映強烈、問題集中的村（居）或部門單位作為重點督查對象，對損害群眾利益和影響鎮(zhèn)黨委、政府重點工程推進的作風效能突出問題直接進駐督查，切實發(fā)揮督查的震懾作用。以抓常、抓細、抓長的韌勁和刮骨療傷、重典治亂的決心，嚴肅查處在行政審批、服務(wù)群眾過程中“不作為、慢作為、亂作為”等為官不為影響行政效能的行為和“吃拿卡要”、“蠻橫硬”等各種違反工作紀律、破壞投資軟環(huán)境的單位和個人，對“四風”問題實行“零容忍”，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起、先于其他問題查處和通報。在監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中，堅持“兩個尊重、三個區(qū)分”原則，即把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚未明確限制的探索性試驗中出現(xiàn)的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。第五階段：總結(jié)提高（12月底前）。由鎮(zhèn)作風辦統(tǒng)籌派出考核組對各村（居）各部門單位加強作風效能建設(shè)所取得的成效進行考核評價，鞏固深化“作風建設(shè)年”活動成果。各村（居）各部門單位要高度重視，將“作風建設(shè)年”活動納入到本的黨組織生活和民主生活會中來，開展好批評與自我批評，切實將作風建設(shè)落實到敢于擔當、履職盡責、強化執(zhí)行的具體行動中，弘揚立說立做的“馬上辦”精神，深化“代辦制”責任落實，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，切實提升執(zhí)行力和行政效能，確12更多精彩范文點擊主頁搜索保活動達到目標、取到實效?；顒涌偨Y(jié)材料于12月15日前上報鎮(zhèn)作風辦（郵箱：xx）。各村（居）各部門單位要將加強作風建設(shè)作為落實全面從嚴治黨的重要工作內(nèi)容、作為一把手工程來抓，切實擺上重要議事日程，與日常中心工作同部署、同推進、同檢查、同落實，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署、強勢推進、標本兼治。通過抓重點、把關(guān)鍵、促落實，進一步明確各村（居）各部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的職責。同時，把考核和評議結(jié)果作為綜合評價、科學(xué)使用干部的依據(jù)，對作風建設(shè)實施方案不執(zhí)行不落實的實行“一票否決”，13更多精彩范文點擊主頁搜索一律取消評優(yōu)評先資格。三是對在作風建設(shè)年活動中頂風違紀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅決做到“零容忍”，嚴格按黨紀政紀有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，對涉及違法問題移送司法機關(guān)追究責任。加強作風建設(shè)既是當前的迫切需要，也是一項長期而艱巨的任務(wù)。來 K 3第三篇：人民檢察院關(guān)于開展作風建設(shè)年活動實施方案人民檢察院關(guān)于開展作風建設(shè)年活動實施方案此文為原創(chuàng)文章為切實加強檢察機關(guān)作風建設(shè)，進一步提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，根據(jù)區(qū)委和上級檢察機關(guān)的部署要求，結(jié)合我院實際，院黨組決定在全院開展“作風建設(shè)年”活動，特制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風氣的要求，緊密聯(lián)系自身實際，切實解決隊伍建設(shè)和檢察工作中的突出問題，進一步形成促進干部作風建設(shè)的長效機制，積極弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，形成檢察機關(guān)重實效、謀發(fā)展、塑形象的作風建設(shè)整體推進的良好氛圍，為檢察機關(guān)服務(wù)和諧社會建設(shè)提供有力保障。學(xué)風方面：要著力解決不愿學(xué)、不善學(xué)、不聯(lián)系實際學(xué)、不轉(zhuǎn)化和運用學(xué)習成果等問題，進一步深化創(chuàng)建學(xué)習型檢察機關(guān)活動，引導(dǎo)干警牢固樹立終身學(xué)習的理念，突出檢察實務(wù)取向和講求實效原則，大力開展政治理論學(xué)習研討、崗位練兵和業(yè)務(wù)技能競賽，推進隊伍專業(yè)化建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)作風方面：著力解決官僚主義、形式主義、工作不深入，履行“一崗雙責”情況不佳等問題，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策 和工作制度，切實發(fā)揮表率作用和示范效應(yīng)，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子把握全局、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新和廉潔自律能力。同時，努力培養(yǎng)先進的檢察文化，引導(dǎo)干警模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，豐富干警精神生活。通過院黨組中心組和部門集中學(xué)習、邀請專家授課、參觀圖片展、交流研討等多種形式，認真學(xué)習黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話、《黨章》、《公務(wù)員法》、《XX年黨員讀本》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《社會主義法治理念教育輔導(dǎo)》等有關(guān)內(nèi)容。在這一階段中，要求各部門組織專題學(xué)習討論不少于4次，參學(xué)率不低于90%，每名干警結(jié)合自身思想工作實際完成一篇心得體會文章上交政治處。召開黨員組織生活會，對照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八種良好風氣”，結(jié)合自身實際和群眾反映的意見問題，深入查找個人和部門在執(zhí)法工作和作風建設(shè) 中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。建章立制、總結(jié)提高階段堅持立足長遠、治本抓源，注重從制度上鞏固整改成果，使作風建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。政治處、辦公室將對整改措施和規(guī)章制度的制定落實情況加大檢查督促力度，并將督查結(jié)果作為各部門崗位目標管理考核的內(nèi)容之一。四、幾點要求加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任。我院成立由**檢察長為組長，***、***、***副檢察長為副組長、各部門