【正文】 ）的有關(guān)情況形成書面文件呈送領導審閱。以便以后更好的開展工作。對于會議精神落實不力的督促其落實。對于比賽類型的（如籃球比賽、歌詠比賽等）在2加入：選定有關(guān)評委和裁判 制定有關(guān)評比標準 有關(guān)獎品的準備 在4加入有秩序組織觀眾和領導進場 宣布比賽結(jié)果 頒發(fā)獎品對于組織出外的（旅游 參觀 展覽會）在2加入聯(lián)系好住宿和就餐地點 聯(lián)系好車輛 在四加入在（會議、活動、旅游、比賽等）過程中要注意好安全問題。第二問通常是問在組織的時候要注意什么問題。回答的時候就在這幾個方面那個合適就挑選那個回答得了。（我回答的題目是如何組織同學是迎接奧運圣火）第四題的回答。如果我遇到這種情況我將采取以下措施：第一時間趕赴現(xiàn)場（有的本來你已經(jīng)在現(xiàn)場的就不必了）時間就是生命。要求他們第一時間趕赴現(xiàn)場。在經(jīng)過臨時醫(yī)治后就立即第一時間送往醫(yī)院搶救。讓病人安心養(yǎng)病，讓家屬和群眾情況穩(wěn)定下來。成立調(diào)查組，對于事故進行調(diào)查。總結(jié) 將有關(guān)情況形成書面文件呈送領導審閱。好的繼續(xù)發(fā)揚，不好的要加以改正以便以后更好的開展工作。面試需要注意的其他問題：普通話問題。因為能夠做你的考官的人通常是四十歲左右的。在大學我的普通話是最爛了，但是我覺得我的老師的普通話比我還爛，我記得我以前老師上公開課說普通話就好象說英語?？梢韵胂罄蠋熞策@么差了，其他的四十歲左右的人普通話也好不了那里去。這樣可以使得你回答問題的時候至少說普通話不拗口了。面試的時候有的地區(qū)是坐的有點地區(qū)是站的。站的時候手要交叉放在褲鏈前面就可以了，如果是坐的身體坐完椅子的三分二。還有手的問題如果你是比較容易緊張的手最好放在大腿上這樣手抖考官也看不見。記得大學學生會選舉的時候很多人的說話的時候就是稍微向前傾斜的。在步行的過程中趁工作人員沒上來就打開考試試室發(fā)現(xiàn)茂名面試是沒有椅子的就是站著回答的。如何向考官問好的問題。不必說：“尊敬的各位考官，工作人員，下午好或者上午好！”不必。還是：”尊敬的各位考官，你們好！另外問好的時候一定要大聲。記得我面試出來后聽其他人說在面試過程中有一個華師的人在面試到第二題就暈倒了。這個時候你要有國民party寧愿殺錯一千，不要放過一個的決心。講大聲肯定有好處而講小聲就說明你膽怯。為以下順利答題打下基礎。步行的時候一定要體現(xiàn)公務員的穩(wěn)重大方的氣質(zhì)。這個問題平時要訓練幾次就可以了。自信來自于平時的積累，不能夠臨時抱佛腳的。只要你平時準備充分，各個方面都考慮到和顧及到，自然你就有自信了。如果面試的時候到底是站還是坐的兩手準備。這項工作平時就做起。如何消除緊張情緒。如何對待自己的對手和朋友。對待敵人要謙虛、低調(diào)、自信。就好象李嘉誠先生是華人首富，他也沒有瘋狂吹噓自己好有錢。相反會千方百計隱匿財產(chǎn)（樹大招風，稅收也多嘛?。τ谧约旱呐笥眩ㄍ阋积R面試的但是不是爭同一個職位的人）要真誠。如何抽簽的問題。抽到前面的簽不但緊張。在抽簽的時候你一定要留意前面抽簽的人的手如果是抽前面的簽去坐的位置比較前說明前面的簽通常是比較前的，這個時候你就要抽比較下面的簽。記得我抽簽的時候，我就手拿一個，手指也夾一個。這個要大膽，不必擔心他因為這個問題而取消你的面試資格。禮儀問題。記得我在學生會的時候，那些比較容易上位的人就是同已經(jīng)上位的人行為氣質(zhì)基本一致的人。所以在處理自己禮儀問題的時候一定要和公務員的氣質(zhì)和打扮一致就行了。氣質(zhì)就是成熟穩(wěn)重。一個男人傻微笑沒有太大作用（因為面試的考官幾乎全部是男的）相反女孩子微笑就比較有用，可以對著鏡子多練習。如何拿下語言表達能力（20）。至于如何拿下語言表達能力（20）呢？在面試的時候由于時間短，一聽就結(jié)束了。還有內(nèi)容就是主句+支撐句（會議前的準備+明確開會的地點，確定開會的時間。不過這個習慣在平時就注意樣成習慣。有時候臨時抱佛腳這句話很準的。如果你不是廣東省公務員第一天的早上面試的。因為通常面試開始不久相關(guān)論壇就會有當天的真題上傳了。記得我是5月15號面試的而廣東省是十四號就開始面試了。還知道了第三題是分兩問回答的。1如何解決聽不清楚題目的問題。記得我大學畢業(yè)論文答辯就聽不清楚。如記住第一題是問看法，第二題問解決措施，第三題問組織協(xié)調(diào)，第四題問應急事故處理。我面試的時候那個主考官是潮汕人，說的普通話真的很難聽懂。不過當時我就根據(jù)聽到的關(guān)鍵詞就回答了，因為我記得廣東公務員的出題次序。當時我聽到好少，不過我聽到關(guān)鍵詞“中毒”兩個字就知道她問什么了。就開始作答了。所以通過記住不同題目類型的次序，在面試的時候聽到關(guān)鍵詞就可以回答了。要求考官重復一次考題對自己不好對考官也不好。其實提高公務員面試能力除了以上幾個方面，還可以從說話的語速、情態(tài)舉止、微笑、普通話、語言的抑揚頓挫等等來提高。只是如果自己有條件的就可以從這幾個方面也加以突破。第一題如果你有很好的想法就不必按照所謂的套路來做答，這樣會限制你的思維的活躍性。如何進一步提高第一呢？答案就是加強相關(guān)理論的學習。如果想進一步提高就必須加強相關(guān)的理論建設。如近年來，隨著電腦科技的發(fā)展，新聞攝影作品利用電腦合成技術(shù)造假的事件時有發(fā)生。作假是不誠信的體現(xiàn)，“八榮八恥”精神相違背的。那么你的回答就很不錯了。就是多多記憶一些專業(yè)術(shù)語。如果不是專業(yè)術(shù)語就是：按照法律的規(guī)定劃分行政權(quán)力。回答的時候有一些專業(yè)術(shù)語讓考官覺得你很有水平。就是從government、法律、科學、道德、等方面考慮措施。如government、企業(yè)、個人。相關(guān)內(nèi)容在《申論》趙玲玲主編的書里有具體的介紹。事物是發(fā)展的。廣東公務員面試試題自從06年以來已經(jīng)幾乎沒有變化了。但是即使變化也是變化三種中的一種。同時如果不是全省第一天的早上面試的就好好利用網(wǎng)絡資源搞清楚面試的題型。有必要的大家可以繼續(xù)加以總結(jié)和完善。因為沒有這樣的模板。第四題可以分類為：緊急事故（又細分有已經(jīng)有生命受到傷害的和只是財產(chǎn)受到威脅的）群眾上訪性質(zhì)的（處理這樣的事情首先讓群眾冷靜、傾聽、耐心解釋、處理（如不能夠處理的交給領導）、總結(jié)）回答的時間問題。我參考過一位87分的網(wǎng)友的答案。多模擬。這是馬克思原理是真理。要提早模擬，這樣才有時間加以解決出現(xiàn)的問題。請您先給考生介紹一下面試的大致程序？專家：考生到達備考室后，主考方將以抽簽的方式確定面試順序。答完規(guī)定試題后，考官會臨時提問。計分完畢后，主考方請監(jiān)督員審核。公務員錄用面試每人一般不超過30分鐘，廣東近幾年公務員錄用面試時間在15分鐘左右?，F(xiàn)場一般提供有紙、筆，考生可迅速記錄問題的要點。記者：面試大致有什么題型？考生做何思想準備？專家：公務員面試的考題早已經(jīng)突破了原來固定模式中的自我介紹、表決心，面試測評內(nèi)容也不僅局限于考核應試者的儀表舉止、口頭表達等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語言表達能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點等等。值得一提的是，面試題目不像筆試題那樣都有明確的答案。所以考生在面試時遇到不會回答的問題，也不必太緊張，輕松迎戰(zhàn)將是取勝的法寶之一。公務員考試可謂千軍萬馬過獨木橋，對于參加2011年國家公務員考試筆試的考生來說，筆試是第一道獨木橋，但更為重要的起決定性作用的獨木橋——面試還等待著他們。對于應對筆試所向披靡，而對面試卻如履薄冰的考生，中公教育采訪近100位國考狀元考生，探秘臨場考試高分心得，組織多位現(xiàn)任公務員面試考官進行深入會談，解密現(xiàn)場真實考評標準，總結(jié)為以下十四條忠告。面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。二、論點鮮明面對任何一道題，考生首先應該亮明自己觀點，然后再展開論述。三、不要撐時間，解決問題是硬道理一部分考生認為，面試時間應該盡量充分運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內(nèi)容，其實這是舍本求末。每一道面試題都有其測評要點，考生應該圍繞一個中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。一般面試時間都給的比較充分，20分鐘的面試時間，15分鐘左右就可以回答的比較精準有利了。四、充分了解部門或職位對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作并不感興趣，或者不是很重視?？忌鷳撛诖痤}時，聯(lián)想未來工作崗位具體來談，體現(xiàn)個人最這一工作的了解和重視程度?？忌仨殞W會情緒調(diào)節(jié)，同時要學會掩飾個人緊張情緒。2)提前勘察考場環(huán)境，熟悉環(huán)境可以緩解陌生感帶來的緊張3)面試時，考生可以通過喝水，或請求暫停，來調(diào)整自己的情緒4)不論考官嚴肅或者和顏悅色，考生都應該把他們當作可親可敬的長輩，縮短心理距離。六、邏輯混亂，前后矛盾在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由于緊張，考生會在后面的論述過程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點，自己給自己拆臺。七、缺乏真誠 刻意迎合國學大師季羨林先生曾經(jīng)說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。比如問你為什么報考？很多考生大篇幅的談為人民服務，而回避談個人的一些物質(zhì)方面和精神方面的一些個人權(quán)益，這顯然是可以迎合而不切合實際的答案。不能一味說優(yōu)點，把自己吹上天，當然也不能一味說缺點，因為我們的目標是征服考官選你，而不是讓他放棄你。九、鮮明個人特