【正文】 量一個(gè)干部上進(jìn)心的標(biāo)志，結(jié)合干部考核考察，將學(xué)習(xí)情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。主要任務(wù)：結(jié)合機(jī)關(guān)整頓活動(dòng)，從抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)等方面入手，進(jìn)一步查找梳理單位和個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)照縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求，緊密結(jié)合各自實(shí)際，主動(dòng)查找單位和個(gè)人自身存在的問(wèn)題。班子成員之間、科室之間、干部之間通過(guò)談心交流、民主評(píng)議等方式，相互征求意見(jiàn)建議。局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時(shí)掌握的情況，指出分管部門(mén)及負(fù)責(zé)人存在的問(wèn)題。四是組織查。五是社會(huì)評(píng)。單位要設(shè)立舉報(bào)信箱，舉報(bào)情況要在全局進(jìn)行公布。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)群眾反映和所掌握的問(wèn)題，將反饋給有關(guān)部門(mén)。整改措施要明確具體、切實(shí)可行，時(shí)限要明晰，責(zé)任要落實(shí)。整改措施要區(qū)分輕重緩急，能整改的立即整改，需要長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行整改的，要列出時(shí)間表，分階段、分步驟實(shí)施。黨員干部個(gè)人整改情況要在組織生活會(huì)上進(jìn)行評(píng)議。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，每個(gè)干部要寫(xiě)出12篇與實(shí)際工作有密切聯(lián)系、有分析、有見(jiàn)解的調(diào)研報(bào)告。（三）完善制度、健全機(jī)制（2月26日至3月9日）主要任務(wù)：通過(guò)整改,對(duì)本單位各項(xiàng)規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面的檢查、清理，結(jié)個(gè)各自實(shí)際和工作要求，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，形成本單位作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)建章立制工作，從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機(jī)關(guān)象征效能入手，對(duì)現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面的清理，凡是不符合作風(fēng)建設(shè)要求、影響辦事效率、阻礙加快發(fā)展的制度，要堅(jiān)決廢止。特別市認(rèn)真總結(jié)這次干部作風(fēng)集中整頓工作的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，建立健全加強(qiáng)保持干部良好作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力形成常抓不懈的工作機(jī)制。開(kāi)展自查和全面總結(jié)，上報(bào)工作總結(jié)?；顒?dòng)結(jié)束后，做好鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果的工作。二是繼續(xù)采取多種形式，對(duì)干部作風(fēng)情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。四是將干部作風(fēng)情況列為年終考核的范圍，經(jīng)測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率達(dá)不到要求的，要在單位年終綜合評(píng)分中進(jìn)行扣分。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，局委會(huì)決定成立甘肅多兒自然保護(hù)區(qū)管理局開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組 長(zhǎng)：xxx 副組長(zhǎng)：xxx xxx 成 員：xxx（辦公室主任）xxx（保護(hù)科副科長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xxx同志任辦公室主任，xxx、xxx為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、督查、指導(dǎo)和考評(píng)。局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，認(rèn)真抓好分管科室的作風(fēng)建設(shè)工作。嚴(yán)格按照《迭部縣工作責(zé)任追究制度》和《重大事項(xiàng)和重要工作報(bào)告制度（試行）》精神，追究相關(guān)人員的責(zé)任。活動(dòng)開(kāi)展期間領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大督查力度，督查的主要內(nèi)容是：對(duì)各科室開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)情況的督查；對(duì)各科室工作落實(shí)情況的督查。對(duì)干部遵守紀(jì)律情況的檢查，包括干部上下班出勤情況、請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行情況、領(lǐng)導(dǎo)干部參加會(huì)議情況等。共分為三階段，在第一階段為學(xué)習(xí)動(dòng)員，第二階段討論整改，第三階段建章立制，第四階段回顧總結(jié)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。雖然，過(guò)去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但也存在一些問(wèn)題，果斷和膽量有待進(jìn)一步提高。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，、存在問(wèn)題的主要原因上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的還是主觀(guān)因素所造成。開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，僅對(duì)公司里面上的事情做的多，但是還對(duì)工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀(guān)念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。模范遵守各貢規(guī)章制度。加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研各項(xiàng)業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。當(dāng)前，我鄉(xiāng)開(kāi)展了干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，干部的思想作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，敬業(yè)精神和法紀(jì)觀(guān)念不斷增強(qiáng)。本人就開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓工作的情況，談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：一、開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓工作的必要性和重要性的認(rèn)識(shí) 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是純潔干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是保證社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的重要保證，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型機(jī)關(guān)的需要。二、踏實(shí)工作，愛(ài)崗奉獻(xiàn)。在各項(xiàng)工作中做到把握重點(diǎn)，掌握實(shí)質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的精神和寧?kù)o的心性，克服工作中存在的形式主義的問(wèn)題。篇三：紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)心得體會(huì)2 紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)心得體會(huì)按照我局紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)有關(guān)精神，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、省紀(jì)委“五不準(zhǔn)”、市紀(jì)委“八條禁令”和我局抓作風(fēng)促發(fā)展“十項(xiàng)工作紀(jì)律和工作要求”，我認(rèn)真對(duì)照檢查，對(duì)照比較，查找不足，認(rèn)真剖析思想根源，為今后的工作找準(zhǔn)了方向。平時(shí)，自己雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿(mǎn)足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性、針對(duì)性不強(qiáng)，特別是對(duì)一些政治理論的實(shí)質(zhì)精神學(xué)的還不夠深不夠透，對(duì)其精神實(shí)質(zhì)把握還不夠全面。二是宗旨意識(shí)淡薄，為民服務(wù)不夠深入。在接待群眾來(lái)訪(fǎng)中，只顧枯燥地講解政策，不注重?fù)Q位思考，不注重“曉之以理，動(dòng)之以情”，對(duì)群眾的一時(shí)不理解，有時(shí)表現(xiàn)出不耐煩。表現(xiàn)在：有時(shí)候有不務(wù)實(shí)現(xiàn)象存在。尤其是在調(diào)查研究方面做的不夠深入，在工作中缺乏創(chuàng)造性，往往是按部就班是時(shí)候多，創(chuàng)造性的抓工作的時(shí)候少。四是紀(jì)律作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。雖然在思想上認(rèn)識(shí)到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的重要性，但是由于受社會(huì)風(fēng)氣的影響，在工作中，有時(shí)存在吃請(qǐng)現(xiàn)象；在接待上有時(shí)有“大眾化”思想，對(duì)抵制社會(huì)上的吃喝之風(fēng)思想上不堅(jiān)決，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。出現(xiàn)上述問(wèn)題，我認(rèn)為主要原因如下：第一，疏于理論學(xué)習(xí)，不善于總結(jié)提高。不親民、不務(wù)實(shí)、不作為、不守紀(jì)說(shuō)到底就是放松了學(xué)習(xí)，忽視了主觀(guān)世界的改造。工作繁忙，忙于事務(wù)性工作，忽略了理論學(xué)習(xí)，沒(méi)有做到持之以恒。有懶惰思想，對(duì)自己要求不嚴(yán)，思想上不重視學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)枯燥無(wú)味，失去了提升自己、豐富自己、充實(shí)自己的良好時(shí)機(jī)?？傉J(rèn)為自己已有的知識(shí)水平，完全勝任現(xiàn)有的工作，有“吃老本”現(xiàn)象，對(duì)新的思路、新的觀(guān)點(diǎn)、新的舉措反映慢，見(jiàn)微知著的能力較差，所以在工作中視野不廣、思路不寬、步子不大、效果不顯。一是未牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念。二是沒(méi)能完全真正做到“一切為了群眾”。第三，工作方法有時(shí)比較簡(jiǎn)單。二是對(duì)工作中存在的問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。工作中經(jīng)常接觸的問(wèn)題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺(jué)很矛盾，很多問(wèn)題靠自身的力量無(wú)法解決，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。三、今后努力方向針對(duì)自己在工作中存在種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)；行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，工作中要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任