【正文】 ｘ噸ｘｘｘ、ｘｘｘｘ噸ｘｘ的年生產(chǎn)能力，可生產(chǎn)ｘ、ｘｘｘｘｘｘ、ｘｘ、ｘｘ三大系列70多種規(guī)格產(chǎn)品。公司建廠后除1ｘｘｘｘ年略有盈利外，基本處于年年虧損局面。公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊依靠和帶領(lǐng)廣大職工搶市場抓質(zhì)量、圖生存求發(fā)展，經(jīng)過兩年努力，終于在年年減虧的基礎(chǔ)上，于ｘｘｘｘ年實現(xiàn)利潤ｘｘ萬元，結(jié)束了連續(xù)多年虧損的局面，使企業(yè)步入良性發(fā)展軌道。生產(chǎn)總量、銷售收入、出口創(chuàng)匯額年均增速均在30％以上，利潤年遞增20％，職工收入年均提高10％。搞好學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的目的在于全面加強企業(yè)管理，以文化提升管理的水平。編制下發(fā)了《ｘｘ公司精細管理實施計劃》和《ｘｘ公司精細管理實施細則》。按照《ｘｘ公司精細化管理實施細則》的要求，每月實行百分制考核，使ISO9000國際質(zhì)量管理體系的運行與精細化管理有機地結(jié)合在一起，全面提升公司的整體素質(zhì)。在經(jīng)營管理工作中，公司堅持“管理出效益”的工作理念，加強成本控制，推行了成本倒算的管理辦法，建立了以成本管理為基礎(chǔ)的全面成本指標管理體系，把公司所有的經(jīng)營工作都納入了成本考核范圍，通過堅持每季度經(jīng)濟活動分析和成本考核，加強內(nèi)部控制制度，形成了費用閉環(huán)管理，取得了明顯的成效。在人員管理上，公司不斷完善競爭和激勵機制，按照“讓想干事的人有機會、讓能干事的人有崗位、讓干成事的人有地位”的原則，制定了多項崗位競爭、動態(tài)考核制度，形成了崗位靠競爭、收入憑貢獻、職位能上能下、人員能進能出的動態(tài)管理用人機制。新的用人機制和新的工資分配制度，極大的激發(fā)和調(diào)動了全體員工的工作積極性和主動性。三、加強員工的思想引導(dǎo)教育，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境 隨著近年來市場經(jīng)濟的不斷地變化，競爭地不斷激烈，影響和阻礙公司中發(fā)展的不良因素也愈來愈多。為此公司制定了一系列的學(xué)習(xí)措施，乘借創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)之風(fēng)，組織公司全體員工利用每周四、六學(xué)習(xí)時間定期收看學(xué)習(xí)型組織理論專題講座，使員工深切了解個人與團體的關(guān)系，明白轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作是崗位成才和企業(yè)發(fā)展有著密不可分的關(guān)系。同時公司領(lǐng)導(dǎo)也明白學(xué)習(xí)是一個循序漸進的過程，提高全員素質(zhì)，和員工的創(chuàng)新力，創(chuàng)造力是一個長期的過程，公司把這種學(xué)習(xí)制度堅持下去，大力提倡學(xué)用結(jié)合，真正把創(chuàng)建學(xué)習(xí)效果體現(xiàn)出來。公司定期舉行技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和業(yè)務(wù)大比武等活動，各單位每月評出先進班組和先進個人，對同一崗位的員工實行優(yōu)勝劣汰的原則，對評比的崗位技師、先進班組和個人，公司給予不同程度的物質(zhì)獎勵，并定期進行總結(jié)考核，對公司的特殊崗位，管理層舉辦學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，有效的提高員工崗位競爭意識。為提高形象，公司制定了易成公司電話接打用語及管理部門承諾制度等，要求管理部門對一線單位提出的各種問題必須限時給予解決和答復(fù)，有力的制約了推諉、拖拉現(xiàn)象，形成了日事日清的工作作風(fēng)。為提高員工學(xué)習(xí)的積極性，公司建立了活動室、圖書室學(xué)習(xí)室，定其舉行演講比賽、知識競賽、趣味運動會及思想交流會等豐富了員工的文化生活，陶冶了員工情操?；仡檸啄陙淼陌l(fā)展之路，經(jīng)歷了太多的艱難與坎坷，我們在長期創(chuàng)建學(xué)習(xí)過程中，認真總結(jié)積累經(jīng)驗，大膽嘗試新的管理和學(xué)習(xí)模式，積極培養(yǎng)知識人才和技術(shù)人才，把團隊精神和個人愿景有效的結(jié)合起來。第三篇：農(nóng)業(yè)局申報學(xué)習(xí)型黨組織先進單位材料農(nóng)業(yè)局扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動在“深”字上下功夫 “新”字上做文章 “實”字上出成效為了使黨組織和黨員干部更加重視并善于學(xué)習(xí)，建立一支運行高效、服務(wù)到位、支撐有力、農(nóng)民滿意的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍，真正發(fā)揮好基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的主導(dǎo)作用，千方百計促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，夷陵區(qū)農(nóng)業(yè)局按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的基本要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“實”字上出成效，積極打造學(xué)習(xí)型黨組織，切實增強黨員隊伍的整體素質(zhì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，取得了一定的成效。按照區(qū)委的安排部署和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)農(nóng)業(yè)局制定了《農(nóng)業(yè)局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作實施方案》和黨組中心組學(xué)習(xí)制度，并成立了以黨組書記、局長為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，各業(yè)務(wù)科室負責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在學(xué)習(xí)中，局領(lǐng)導(dǎo)切實履行責(zé)任，做到“六帶頭”，即：帶頭學(xué)習(xí)，帶頭做讀書筆記，帶頭寫心得體會，帶頭進行宣講輔導(dǎo)，帶頭調(diào)研，帶頭解決問題。在推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中，該局在改進學(xué)習(xí)方式上下功夫，堅持本地學(xué)習(xí)與外出學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高黨員干部學(xué)習(xí)的新鮮感，增強學(xué)習(xí)的積極性和主動性；堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，讓黨員干部互相交流學(xué)習(xí)，相互促進提高；堅持重點發(fā)言與交流學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高黨員干部的知識水平和工作能力；堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，更好地指導(dǎo)實踐，推動工作開展。對農(nóng)技推廣崗位的管理，實行區(qū)級農(nóng)業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和服務(wù)對象三方共同考核，農(nóng)技人員的工資報酬、晉職晉級、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等與考評結(jié)果掛鉤；采取異地研修、縣鄉(xiāng)集中辦班和現(xiàn)場實訓(xùn)等方式，對基層農(nóng)技人員開展知識更新培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。建立保障機制，確保學(xué)習(xí)有成果。今年以來，已組織到外地學(xué)習(xí)考察達30余人次，區(qū)內(nèi)學(xué)習(xí)交流200人次，組織各種形式的主題教育3次，取得了明顯的效果，全局干部精神面貌有了嶄新的變化，辦事效率有了明顯提高，服務(wù)群眾的整體素質(zhì)有了大幅提升。為扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，確保學(xué)習(xí)開展得有聲有色，區(qū)農(nóng)業(yè)局充分運用宣傳板報、局域網(wǎng)站等各種宣傳手段，深入宣傳建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重大意義、主要原則和內(nèi)容要求，宣傳推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的具體舉措、進展情況和重要成效。二、“新”字上做文章，活化形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量注重人才培養(yǎng)，提高人才隊伍質(zhì)量。強化科技推廣服務(wù)，推進農(nóng)業(yè)科技入戶。全區(qū)共開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)568場次，聘請華農(nóng)大專家教授到我區(qū)培訓(xùn)講座和現(xiàn)場指導(dǎo)10多次，舉辦示范樣板20個，開辦農(nóng)民田間學(xué)校4個，發(fā)送科技短信6000條，使廣大技術(shù)指導(dǎo)員學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，提高學(xué)習(xí)成效。2011年，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點內(nèi)容，編及時搜集農(nóng)業(yè)政策、先進經(jīng)驗、農(nóng)業(yè)科技動態(tài)、專家言論等相關(guān)內(nèi)容，發(fā)送給區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，局領(lǐng)導(dǎo)和各個科室，方便其參閱學(xué)習(xí)，既節(jié)約了時間又達到了專業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的目的。通過開展政治理論培訓(xùn)，使廣大干部及時了解黨的路線方針政策，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨中央和國家路線方針政策的自覺性和堅定性，強化了宗旨意識，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到進一步增強。干部職工能自覺加強政治、業(yè)務(wù)和技能學(xué)習(xí)，做到便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。干部職工能堅守工作崗位，履行工作職責(zé)，禮貌待人，熱情服務(wù)，樹立了文明單位的良好形象。干部職工能自覺遵守法律法規(guī)和黨紀政紀規(guī)定，做到秉公辦事、文明執(zhí)法，單位無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，積極參加各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班、函授班學(xué)習(xí)，為提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)。（1）糧食增產(chǎn)。（3）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)加快推進。（5）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件得到改善。第四篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化