142班班級管理量化管理制度-在線瀏覽
2024-10-25 04:06本頁面
【正文】 操作辦法:每周統(tǒng)計，計算個人、小組得分；每月評優(yōu)一次，并予以獎勵；期末進行總評。期末計算個人、小組得分，評選優(yōu)秀個人、優(yōu)秀小組。量化管理數(shù)據(jù)作為學期末評先樹優(yōu)的重要參考依據(jù)。對于扣分情況較嚴重的制定以下懲罰措施。對于扣分情況較嚴重的制定以下懲罰措施。二、一周內(nèi)扣分達十五分者，或連續(xù)兩周扣分達十分以上者；由本人寫出書面檢查，并在班會中作深刻檢討！（不少于500字，說清對這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對這事的反省，對今后的打算)請家長到校，與班主任商討教育方法！罰抄班級管理制度20遍。如個別條例與學校規(guī)定不一致之處，最后按學校規(guī)定處理。值周班長匯總本周量化成績，由班主任負責將每周量化成績及管理情況做班級通報。本條例執(zhí)行由各負責人具體執(zhí)行，由值日班長、班主任監(jiān)督執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。雙江中學142班班委201295第二篇：班班級管理量化細則班班級管理量化細則為了提高同學們的道德層次，培養(yǎng)同學們良好的學習生活習慣，樹立良好的班風和學風，增強班級管理的有效性，培養(yǎng)同學們的自我管理能力和自我約束能力，依據(jù)新的《中學生守則》、《中學生行為規(guī)范》，并結合我班的實際情況，制定本班的規(guī)章制度及相應的量化管理規(guī)定。期末依據(jù)每位同學的得分情況進行操行等級評定。（德育量化積分在95分以下的同學將被取消評優(yōu)資格）。該評定直接記入學籍檔案，操行等級為“優(yōu)”者才能參評各級各類先進。學習進步者(以前次期中或期末成績在年級排名為準)年級進步1049名者加3分,進步名次在50名以上者每進步10名加2分,班級進步1019名者加2分,、擔任學生干部（含舍長、組長及相關的骨干）能完成本職工作者，無失誤者，每學期加10分；班級、縣級、校級、市級、區(qū)級等優(yōu)秀學生干部或三好學生的分別加125分不等的加分。文明宿舍獲獎者，該宿舍成員每人加5分；先進班級獲獎者班級成員每人加5分，先進團支部獲獎者，支部成員每人加5分。做好人好事，如拾金不昧、幫助他人等情況的給予110分不等的加分。課堂上影響教學活動、不尊重任課老師、及上課不聽睡覺被老師點名字的每次扣5分。有不完成作業(yè)現(xiàn)象的每次扣2分。考試作弊者按學校相關規(guī)定處理。無故曠課者，每曠一節(jié)扣3分，凡請霸王假者按曠課處理。升旗、課間操、眼保健操、年級或學校各級大會無故缺席者，每次扣3分，請假者每次扣1分。未掃干凈的，每次扣2分；若未掃每次扣4分；不服從組長、舍長和管理員安排的扣5分。1午休、晚寢鈴響后，不能按時休息、說話、喧嘩、吵鬧、聽音樂、洗衣服、打電話、洗漱等影響他人休息者每次扣5分，無法確定違紀者，該宿舍每人扣2分；有未按時回宿舍休息的每人每次扣3分。1在教室或其他教學區(qū)猜碼、打牌、抽煙喝酒等行為的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依次扣15分，情節(jié)嚴重的上報政教處處理。以上是根據(jù)我班具體情況初步制定的班級管理細則，如未涉及到的將按《普洱中學學生管理條例》規(guī)定處理或根據(jù)新情況增添新的細則。為使我班學生有一個更好的學習生活環(huán)境，本著責任到人的原則高一（3)班制定了一份班級個人平時表現(xiàn)獎懲制度，以保證班級工作順利進行。遲到的同學，每次扣3分；早退的同學每次扣5分。屢教不改者，酌情加倍扣分。否則當曠課計算；不按時完成作業(yè)的，每次扣1分； 、學校公物，每次扣1分； ，雙倍扣分。,包干區(qū)衛(wèi)生每天掃3次，每節(jié)課下課后及時保潔,未掃干凈或者少一次的組上每個成員各扣1分,并罰掃一周。并罰衛(wèi)生一個星期。，破壞環(huán)境衛(wèi)生的，每次扣1分； ，值日遲到。集體紀律：、課間操要做到快、靜、齊，散漫不及時排好隊的，扣積分1分；曠早操的，扣3分，不認真做眼保健操的，扣2分。，查寢不在的，扣1分，并處以相應的處罰。超過3次,：罵人、說臟話、粗話，或叫侮辱性綽號的，引起同學反感的，每次扣1分；不服從安排，無故不參加體育活動的
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1