2009年創(chuàng)建文明單位工作計劃-在線瀏覽
2024-10-25 03:58本頁面
【正文】 。四、實施步驟文明單位創(chuàng)建活動實施步驟分為三個階段，具體如下:(一)學習動員階段按照文明單位創(chuàng)建要求，緊密聯(lián)系實際，制定我部文明單位創(chuàng)建計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發(fā)動全體干部職工積極參與文明單位創(chuàng)建活動。(三)檢查考評階段通過文明單位創(chuàng)建活動組織實施后，對文明單位創(chuàng)建活動工作進展情況進行適時總結(jié)檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業(yè)績迎接組織部的檢查考評，爭創(chuàng)文明單位。全體干部要高度重視，要把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)擺在同等重要的位置，把文明單位創(chuàng)建工作納入我部總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。成立文明單位創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，由主任為組長，副主任為副組長，其他干部職工為組員。其他干部職工要按照各自的職能，分工協(xié)作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、作風建設(shè)、反腐倡廉、業(yè)務工作等方面的建設(shè)。充分調(diào)動干部職工參與文明單位創(chuàng)建的積極性，把文明單位創(chuàng)建工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位創(chuàng)建合力。二、整體思路和工作目標精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載以“****”主題教育為契機，以運營管理工作為中心，全面提高員工思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，以優(yōu)化公司環(huán)境、提升公司整體形象為目標，在保持“市級文明單位”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力，爭創(chuàng)“省級文明單位”，并積極服從行業(yè)和地方管理，加快“青年文明號”和“文明示范路”的創(chuàng)建步伐，以創(chuàng)促建，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)，文明服務意識，提升公司整體管理水平，樹立以下工作目標：加強組織建設(shè)。緊緊圍繞經(jīng)營目標，規(guī)范收費管理，提高服務水平，服務質(zhì)量和業(yè)務技能，力爭年底實現(xiàn)通行費收入4000萬元。在全公司范圍內(nèi)掀起文明創(chuàng)建的良好氛圍。深化職工思想道德教育和文明素質(zhì)教育，認真組織員工學習貫徹中央頒發(fā)的《公民道德建設(shè)實施綱要》以及安陽市《市民文明公約》、《文明市民讀本》等，加強素質(zhì)教育。積極開展爭創(chuàng)愛國衛(wèi)生先進單位活動，美化、綠化、亮化辦公、生活環(huán)境，維護良好辦公秩序。通過制作廉政網(wǎng)頁，建立廉政陣地，加強廉政教育，豐富廉政載體，逐步形成廉政文化體系。三、具體措施為了搞好文明單位創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建目標落實，結(jié)合公司實際，特制定以下措施：加強領(lǐng)導，提高創(chuàng)建意識 抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，促進文明單位創(chuàng)建精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載健康發(fā)展。其次，組織全員學習《關(guān)于省級文明單位評選和管理辦法的補充規(guī)定》，認真領(lǐng)會精神實質(zhì)，提高全面認識，努力達到創(chuàng)建文明單位目標的規(guī)范化、制度化、標準化。加強組織建設(shè)，實行目標管理責任制 組織上健全，制度上落實，保證文明單位創(chuàng)建工作順利實施。按照目標責任制，簽訂《2013經(jīng)營目標責任書》、《廉政建設(shè)協(xié)議書》、《計劃生育協(xié)議書》、《安全生產(chǎn)責任精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載書》等，使各項管理目標層層分解，責任到人。一、精神文明創(chuàng)建指導思想以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八大精神，堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓的方針，加強思想道德建設(shè)，推進我公司文化建設(shè)，深入開展群眾性的精神文明活動，重在建設(shè)，以人為本，培養(yǎng)有文化、有道德、有理想、有紀律的干部職工，提高全體干部職工綜合素質(zhì)及整體文明程度，推動我公司物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為圖書發(fā)行事業(yè)和社會發(fā)展做出新的貢獻。形成“團結(jié)奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新”的氛圍和“以人為本、廉潔高效、業(yè)務精專、服務熱情”的公司形象，形成秩序優(yōu)良，服務優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的新面貌，促進圖書發(fā)行事業(yè)更好發(fā)展（二）、通過文明創(chuàng)建活動，積極帶動公司各項業(yè)務工作全面發(fā)展，將我公司廣大職工思想統(tǒng)一到“在創(chuàng)建中發(fā)展，在發(fā)展中提升”的創(chuàng)建工作理念上來。為切實加強文明單位的創(chuàng)建工作，我公司成立了創(chuàng)建領(lǐng)導小組，成員包括：組 長：郭高虎（負責：創(chuàng)建活動全盤工作和督促落實）副組長：白小軍（負責：各項讀書活動及公益活動的開展）副組長：郭羅庚（負責：黨支部各項活動的開展及創(chuàng)建資料的匯總）成 員：武利萍 李曉勇 羅軍 姚曉勇 朱會武 王金仲 張敏俠 崔金俠 楊新民 高小平楊小軍 李紅梅 龐曉峰四、具體安排（一）、加強組織領(lǐng)導，健全工作制度，明確創(chuàng)建責任，確保精神文明創(chuàng)建活動落到實處精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組要切實加強對我公司文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，對精神文明創(chuàng)建工作進行責任分解，公司一把手負總責，班子成
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