超市人事部崗位職責(zé)-在線瀏覽
2024-10-25 03:19本頁面
【正文】 聽從本部門經(jīng)理、主管的任何工作安排，協(xié)助處理各類事務(wù)工作。員工社保的購買和減員。（負責(zé)培訓(xùn)項目的實施，并持續(xù)改善，協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，自己建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等，協(xié)助上級編制并完善公司的培訓(xùn)計劃并組織實施；負責(zé)公司的培訓(xùn)計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn)）設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況負責(zé)各項活動的推行，如：負責(zé)年會的策劃、推行和主持。員工生日會的開展。廠規(guī)廠紀的監(jiān)督、驗廠資料、消防等等的跟進。第四篇：人事部崗位職責(zé)主要工作任務(wù)負責(zé)召開每日的班前例會，調(diào)動員工積極性，合理安排每日的崗位。負責(zé)員工請假、調(diào)休、換班等出勤異況的變動安排。負責(zé)營運過程中各個崗位的臨時調(diào)動。負責(zé)完成每次會議的會議記錄工作。負責(zé)制作或更新員工檔案，發(fā)放或更換工牌。第五篇：人事部崗位職責(zé)人事部文員崗位職責(zé)：、招聘、錄用、考勤、任免、調(diào)薪、遷調(diào)、獎懲、離職等事項；(招聘)，包括：聯(lián)系廣告的投放，發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員、整理應(yīng)聘人員的資料，通知被錄用人員報到、辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等；(招聘)，在新員工入職一個月內(nèi)辦理完勞動合同的簽訂工作，在新員工入職六個月后的次月內(nèi)辦理完勞動合同鑒證及購買社會保險的相關(guān)工作（其中包括與勞動就業(yè)局和社保中心的協(xié)調(diào)工作），；（合同及社保），建立員工花名冊及臺賬，及時補充員工新增的人事資料，協(xié)助上級完善人事檔案管理工作；（合同及社保）、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險繳納的相關(guān)手續(xù)；（合同及社保）、考核和組織工作；（培訓(xùn)）；（培訓(xùn)）、組織新員工進行入職培訓(xùn)并主持培訓(xùn)后的考試工作；（培訓(xùn)）、安排公司的培訓(xùn)工作，與培訓(xùn)主講人進行工作對接，組織、安排好公司的每周培訓(xùn)工作及其他培訓(xùn)任務(wù)；（培訓(xùn)），（考評）、整理各個部門的上周工作任務(wù)下達書，并協(xié)助各個部門經(jīng)理（主管）完成工作任務(wù)下達書的相關(guān)考核工作，對涉及考核結(jié)果的資料進行存檔；協(xié)助各個部門經(jīng)理（主管）監(jiān)督每周工作的完成情況，對未按時、按質(zhì)完成的工作整理歸檔記錄后（要求用電子表格的形式）通知總經(jīng)理及各個部門經(jīng)理（主管）跟進、落實未完成的工作的未來完成時間情況；（考評），根據(jù)部門經(jīng)理（主管）的申請，組織相關(guān)部門開會討論處理辦法或意見，發(fā)揮群策群力的優(yōu)勢，當(dāng)解決方案討論出來時，根據(jù)解決方案安排各個部門去獨立完成各自的本職工作，并做好記錄工作； ；（考評），包括準時上下班。（考勤管理），留意各個職稱辦理單位的職稱申報時間及所需資料，在職稱辦理規(guī)定的期限內(nèi)提前通知公司員工準備好相應(yīng)個人職稱申報資料，負責(zé)到職稱申報機構(gòu)為公司員工辦理好各類職稱評定的相關(guān)工作；（職稱管理）；、財務(wù)、后勤方面的改革方案、管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施；，匯報本崗位的工作總結(jié)和工作計劃；。2．遵守公司及部門的行政管理程序與各項規(guī)章制度。主持行政人事部各項行政、人事、后勤工作，貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標準，主持并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)； 5．負責(zé)制訂本部門業(yè)務(wù)工作計劃，及時落實本部門員工的工作完成情況，督促本部門員工按時按質(zhì)完成部門工作，對部門職能實現(xiàn)負全責(zé)。負責(zé)制定公司有關(guān)薪酬制度及績效考評方案并監(jiān)督實施；負責(zé)公司行政人事、財務(wù)、后勤方面的改革方案、管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施；負責(zé)本部門人員的考評和培訓(xùn)工作；負責(zé)各類證照的年檢及維護、升級工作。（具體職責(zé)見行政、人事文員崗位職責(zé)）1組織、安排公司的投標工作。1負責(zé)公司的印章管理工作。1負責(zé)公司的辦公用品的管理工作，協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定控制公司辦公用品的費用支出。1負責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作。（具體職責(zé)見人事文員工作職責(zé)）負責(zé)公司的車輛管理工作。22．負責(zé)組織公司來賓接待服務(wù)事務(wù)及管理。24．負責(zé)組織部門內(nèi)人員，并根據(jù)需要會同有關(guān)部門策劃安排公司大型會議和大型活動。行政部文員崗位職責(zé)：1
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