【正文】 表現(xiàn)。理想信念不夠堅定。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。宗旨觀念不夠強化。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。進一步樹立群眾觀點。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，（中華勵志網）始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助群眾解決生產生活困難、打開工作局面。認真貫徹落實中央八項規(guī)定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益以及超規(guī)格接待、人情消費等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉變工作作風。切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。在整個教育實踐活動期間，局黨組班子堅持高標準、嚴要求，精心組織、扎實推進，黨組“一把手”堅持樹標桿、做表率、親力親為、親抓親管，確?；顒印安惶摗⒉豢?、不偏”，不走過場，取得一定實效，為德宏質監(jiān)事業(yè)發(fā)展注入了新的活力動力。在教育實踐活動的學習教育環(huán)節(jié)，局黨組開展了內容豐富、形式多樣的學習教育活動。二是局黨組率先垂范，集中開展黨組學習討論，進一步交流學習心得，梳理個人在學習教育中存在問題，為查擺問題、邊學邊查邊改奠定了基礎。學習德宏質監(jiān)在事業(yè)發(fā)展歷程中依靠群眾所取得的成績，進一步增強服務群眾宗旨意識。通過學習討論、提高全局干部職工的理論水平，為黨的群眾路線教育實踐活動開展打下堅實的思想基礎。州局主要領導為全系統(tǒng)干部職工做《樹優(yōu)良作風，創(chuàng)一流業(yè)績》專題講座、邀請芒市檢察院預防職務犯罪科科長文慶華做預防職務犯罪專題講座、邀請州委群教辦副主任李茂林講黨課、學黨章。感受楊善洲始終把黨和群眾的利益放在個人利益前面，淡泊名利，始終公而忘私、廉潔奉公，全心全意為人民服務的偉大情操，學習先進、爭當先進。八是8月30舉行全州質監(jiān)系統(tǒng)“為民務實清廉”為主題的演講比賽。九是近期深入學習貫徹了總書記在指導河北省委常委班子專題民主生活會上的重要講話精神，及劉云山同志在黨的群眾路線教育實踐活動工作座談會上的講話精神，并及時組織全局干部職工傳述學習了十八屆三中全會精神。二、聚焦“四風”，查擺問題深刻準確全面準確客觀地查擺問題是開展批評和自我批評的重要基礎。一是向系統(tǒng)干部職工發(fā)放民主評議表對德宏州質監(jiān)局黨組領導班子及黨組成員的工作進行評議。四是分層次召開座談會。共計邀請黨內外人員150余人。以設立專門的電子郵箱、熱線電話、征求意見箱等形式，面向社會公開征求對州局領導班子和個人在改進工作作風，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面的意見，共計征求意見建議103條。9月上旬，局黨組班子成員深入各自聯(lián)系的機關科室，與中層以上干部談心談話14人次，與普通干部職工談心談話12人次。從10月上旬起，班子成員之間一對一地開展相互談心活動，相互交流批評意見。11月6日，每個班子成員在相互談心交心的基礎上，形成對其他成員的書面批評意見，黨組主要負責人對書面意見逐條進行了審閱，并召開班子會進行集體討論，對批評意見實不實、準不準、嚴不嚴進行了把關。通過廣泛征求意見和深入談心談話，局黨組領導班子及其成員接地氣、察民意，溝通思想、增進團結，切實把問題找真找準，把意見談開談透，為對照檢查、開展批評、有的放矢地進行整改奠定了基礎。對查找出來的問題，對號入座，敢于擔責，主動認賬，逐一對照檢查。在認真查擺問題和深刻剖析檢查的基礎上，局黨組領導班子及其成員按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真撰寫了對照檢查材料。班子對照檢查材料經班子會討論通過后上報省局第三督導組審核，個人對照檢查材料也相繼上報審查修改。專題民主生活會結束后，按照省局第三督導組指導意見和群眾評議意見，召開班子會，專門研究班子和個人對照材料的修改充實。民主生活會上，大家打消“怕”的思想，堅持從幫助同事、增進團結、統(tǒng)一思想、推動工作出發(fā)，認真開展批評和自我批評。（一）在形式主義方面的突出問題。理論學習不深入，“看書看皮，看報看題”，滿足于一知半解，不是完整地準確的把握理論體系和精神實質，運用起來也斷章取義，各取所需。二是工作部署缺乏有的放矢。個別專項行動僅是轉發(fā)文件、召開會議、編寫簡報、索要材料，會議、文件簡報過多，基層難以應付。有的工作部署多，督促落實少，跟蹤問效不明顯，日?？己俗ヂ鋵嵱写訌姟φ{研工作重視和支持不夠，不能正確處理好調研與業(yè)務工作的關系。五是制度落實缺乏常抓不懈。監(jiān)督檢查深入不夠，有些僅只是停留在表面現(xiàn)象，沒有分析實質。一是思想深處缺乏群眾觀念。對基層工作指導不力，服務不夠，基層暴露的問題和困難，沒有想方設法幫助解決。二是履行職責缺乏擔當精神。在調研過程中對企業(yè)所需所求不了解，造成了履職不到位。三是完成任務缺乏求真務實。有的開展工作有落實，但快節(jié)奏、質量不夠。（三）在享樂主義方面的突出問題。部分同志革命意志消沉，精神懈怠、小進即滿，消極應付，滿足于現(xiàn)有的學識和見解，不求有功但求無過。二是自我要求缺乏慎獨慎微。干部職工精神文化生活單一，熱衷于發(fā)揚地方特色酒文化，奉行“寧傷身體、不傷感情”，有時影響了單位和個人的形象。突出表現(xiàn)在鋪張浪費。整個民主生活會氣氛和諧、批評真誠友善，達到了加深理解、增進團結、促進工作的目的。五、整改方向明確，整改措施務實有力針對查擺出來的問題，局黨組經過認真研究，確定了下一階段“抓理論學習，抓政治紀律，抓聯(lián)系群眾，抓整改落實，抓制度建設”，切實克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，邊學邊改、邊查邊改、立說立行，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事情做起的總體思路，制定了八個方面的整改措施。一是加強學習提高。要把學習提高放在重要位置，處理好工學矛盾，采取“自學互講”、定期組織學習交流等方式，提高素養(yǎng)，提升境界，學用結合，學有所成。全系統(tǒng)領導干部調研要有目的性、針對性、有主題、有重點、查實情、聽真話、總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，多同群眾座談，多與干部談心，多商量討論，多解剖典型。（二)堅決改進會風，精簡會議活動。堅持減人數(shù)、開短會、求實效。全系統(tǒng)能不開的會堅決不開，能合并的會堅決合并，不涉密的會議盡可能采用視頻會議形式召開。一般性會議，講話不念稿子。二是嚴格會議審批。州局召開的一類會議和舉行的重大活動，經辦公室請示局領導同意后統(tǒng)籌安排。各科室召開的二類現(xiàn)場會議每年不超過2次，只安排與會議內容密切相關的部門參加，綜合部門的會議人數(shù)不超過50人，業(yè)務部門的會議不超過40人，時間不超過1天。各科室舉行的重要活動，須經州局辦公室審核報局領導審批。三是嚴控會議經費。嚴禁提高會議用餐、住宿標準，嚴禁組織高消費娛樂活動、健身活動。（三）堅決改進文風，精簡文件簡報。凡國家法律法規(guī)和黨內法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件。凡需質監(jiān)系統(tǒng)貫徹執(zhí)行的公文，已經媒體公開發(fā)布或注明公開發(fā)布的一般不再翻印，確需轉發(fā)的，必須結合實際，能綜合的要綜合，并提出切實可行的貫徹意見，防止照抄照搬，層層轉發(fā)。二是嚴格文稿發(fā)表。（四）結合實際需要，嚴控出訪活動。出國（境）團組的各種費用一律不得超過規(guī)定標準。（五）堅持貼近基層，改進新聞報道。重視和加強新聞宣傳工作，嚴禁有償新聞，嚴禁有償發(fā)表文章。（六）堅持從嚴審批，理性勤儉節(jié)約。從嚴控制出差人數(shù)和天數(shù)，凡能通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通、協(xié)調解決的公務，不再派人員出差，確需出差的，盡量控制和減少出差人數(shù)和天數(shù)，開展檢查活動嚴格履行報批手續(xù)，嚴格控制和減少各類不必要的檢查。各級領導干部出差、出訪、休假等要按有關程序報備。按照統(tǒng)籌安排，對口負責，熱情接待、勤儉節(jié)約的原則，提交“接待申請表”，從嚴控制接待標準，合理安排接待工作。省局處室以下領導及一般工作人員、省外質監(jiān)部門領導帶隊到我州進行考察調研的，由局辦公室統(tǒng)一協(xié)調報送與其調研內容相關的分管領導審批，經同意后由相關局領導和科室出面接待。三是嚴格公務用車管理制度。嚴控公務用車購置和運行成本，在報銷公務用車維修費時，原始憑證必須附“經分管領導簽字同意的審批單”，更換汽車配件的必須加附車輛管理部門的審批及相應修理部門開出的“清單明細”，嚴格實行節(jié)假日封車制，定期公示車輛運行費用，主動接受群眾監(jiān)督。一是嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。二是嚴格執(zhí)行行風建