【正文】 理所有活動的各項開支，記賬，保障組織內(nèi)部資金的有效運轉(zhuǎn)。第四章第十六條本社主要經(jīng)費來源：（一）向?qū)W校申請社團(tuán)活動經(jīng)費；（二）我社開發(fā)籌集（勸募（對外）、創(chuàng)收活動等）； 第十七條本社經(jīng)費必須用于符合自強社宗旨和理念的事務(wù)范圍，不得挪作他用，不得在社員中分配。本社建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)資料合財務(wù)管理 法，真實，準(zhǔn)確，完整。財務(wù)人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第五章一．活動背景中國發(fā)展趨勢日新月異，人力資源是重中之重。與此同時，大量在校學(xué)生又迫切希望走向社會，在勤工儉學(xué)的同時，鍛煉自己，服務(wù)社會，同時在校貧困生在擁有正規(guī)組織帶領(lǐng)下，找到集體溫暖，會更快找回自信！二．活動意義通過開展勤工儉學(xué)活動，我院勤工儉學(xué)的學(xué)生將擁有鍛煉自己服務(wù)社會的工作平臺。社團(tuán)活動策劃書三．活動時間星期一或星期二以及法定節(jié)假日（根據(jù)具體情況調(diào)整活動時間）。此過程我們會認(rèn)真對待，盡最大可能把有責(zé)任心有經(jīng)驗且能吃苦耐勞的學(xué)生篩選出來，并監(jiān)督其工作，真正起到鍛煉自己，服務(wù)社會的目的。二、本章程的解釋權(quán)屬本社社員大會執(zhí)行機構(gòu)。2． 與本校用人單位達(dá)成配合協(xié)議，并簽定相應(yīng)的合同。3． 工作時間一般定在節(jié)假日，如有可能，可在其他時段推薦勤工儉學(xué)學(xué)生。5． 參與勤工儉學(xué)的學(xué)生須統(tǒng)一由實踐與就業(yè)部調(diào)度，必要時佩帶工作證。第四篇：自強社章程重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院自強社章程第一章總則第一條重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院自強社是在共青團(tuán)重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院委員會的批準(zhǔn)下，由在校經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生發(fā)起成立并主要由在校經(jīng)濟(jì)困難家庭學(xué)生自愿參加的公益性學(xué)生組織。第三條自強社堅持四項基本原則，遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)，協(xié)會活動不得損害國家利益，社會公共利益以及其它組織和公民的合法權(quán)益。本社將探索社團(tuán)文化建設(shè)及社團(tuán)黨團(tuán)工作建設(shè)（即探索在社團(tuán)內(nèi)建立團(tuán)組織及在社團(tuán)里開通優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生人黨途徑）。第二章 社團(tuán)簡介社團(tuán)簡述:自強社是由一群志向高遠(yuǎn)的在校大學(xué)生自發(fā)組織起社團(tuán)。在交流會中，自由探討，各抒己見，讓大家解決自己的疑惑，同時陶冶自己的情操，更好的去認(rèn)識和實踐，從而提高自己綜合素質(zhì)。“自強自立，自強不息”我們將以良好的心態(tài)去營造我校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)氛圍, 為我校創(chuàng)業(yè)愛好者提供交流與實際操作的平臺,提高大學(xué)生學(xué)習(xí)與生活質(zhì)量,為將來創(chuàng)業(yè)和就業(yè)積累經(jīng)驗!社團(tuán)機構(gòu)與職能社團(tuán)文化：社團(tuán)概念：重信自強社是一個為廣大學(xué)子提供知識系統(tǒng)應(yīng)用、勤工助學(xué)、社會實踐、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)平臺，實現(xiàn)學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)、社會之間溝通的綜合性社團(tuán)。幫助他們樹立自信、樂觀的人生態(tài)度，激勵他們自立自強，為他們提供精神上的激勵；對經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行思想上的引導(dǎo)，通過開展各種教育活動及公益服務(wù)活動引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)他們的誠信意識、公益意識、感恩意識及奉獻(xiàn)精神；通過開展適合于經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生參加的各類文體及社會實踐活動，增強他們的參與意識。1到萬州貧困山區(qū)的貧困小學(xué)獻(xiàn)愛心，建友誼。第三章 組織機構(gòu)第一條自強社各部門相互獨立，相互協(xié)作；，不拘泥于機構(gòu)設(shè)置。第二條本社團(tuán)的最高決策和權(quán)力機構(gòu)是社員代表大會，其主要職責(zé)是：討論、制訂、修改章程；審核、通過本社團(tuán)的工作計劃、工作報告及財務(wù)報告；決定社團(tuán)社長及其他主要負(fù)責(zé)人的委任；決定自強社的機構(gòu)改革；決定本協(xié)會的解散與否；其他重要事情決策的權(quán)力；社員代表大會堅決實踐“民主”理念，實行“少數(shù)服從多數(shù)”的原則，同時民主集中，尊重少數(shù)社員代表的意見。社團(tuán)社長必須是自強社正式注冊的會員，精通本社團(tuán)工作，有較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力；學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；有較強社交能力；樂于助人，有奉獻(xiàn)精神。社團(tuán)社長政治方面出現(xiàn)問題或社團(tuán)工作出現(xiàn)重大問題，將由所有社員聯(lián)名向社員代表大會提案表決撤消其資格并重新民主選舉。秘書長負(fù)責(zé)起草社團(tuán)各類文件，聯(lián)絡(luò)各部門并向其傳達(dá)文件精神，協(xié)助社團(tuán)社長開展各項工作，執(zhí)行社員代表大會的決定，協(xié)調(diào)各分社的工作。第四條 自強社日常管理機構(gòu)一、社團(tuán)職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各職能部門及下屬各自強分社組織的日常工作，主持社團(tuán)例會；監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進(jìn)行考評，選拔優(yōu)秀學(xué)生干部；負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動的籌備和組織。三、工作協(xié)商會議是自強社社團(tuán)與自強社分社溝通協(xié)商的機構(gòu)。有權(quán)對社團(tuán)提出各種建議及修改意見，有權(quán)要求社團(tuán)向協(xié)委會解釋各項活動計劃及各種政策的依據(jù)。四、社團(tuán)職能機構(gòu)（一）秘書部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)會的整體規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；協(xié)會各類資料的整理與存檔；監(jiān)督各部活動情況并對其進(jìn)行量化考核；負(fù)責(zé)管理協(xié)會日常綜合事務(wù)；定期召開辦公室負(fù)責(zé)人會議。(二)宣傳部負(fù)責(zé)協(xié)會的宣傳工作及文藝工作，社刊的制作及協(xié)會宣傳用品的保存及交接。負(fù)責(zé)協(xié)會，飛信的建設(shè)與維護(hù)，配合協(xié)會做好網(wǎng)上宣傳活動；了解網(wǎng)上社團(tuán)動態(tài)，并整理成資料交辦公室存檔；做好空間內(nèi)容的更新工作。主要負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)生社團(tuán)和各種接待事宜以及向有關(guān)部門拉贊助等外聯(lián)工作，對活動提供主要的技術(shù)支持，并代表社團(tuán)與外校進(jìn)行交流，(四)策劃部：負(fù)責(zé)活動的前期策劃、籌備工作，并輔助外聯(lián)部、秘書部的工作，并能及時解決活動中可能出現(xiàn)的問題。負(fù)責(zé)協(xié)會項目、活動的策劃，策劃書須提交秘書部，實施與否由會議討論決定；保障社團(tuán)項目、活動的順利準(zhǔn)備、開展與運行；下設(shè)若干運作中心，中心可依需要增設(shè)或取消。中心統(tǒng)一宣傳，統(tǒng)一聯(lián)絡(luò)，為受助社員提供家教信息。兼職服務(wù)中心與出版社、報刊征訂公司、電信公司及其它與大學(xué)生消費有關(guān)的產(chǎn)品銷售機構(gòu)合作，為受助社員提供校園代理崗位；與各大商場、賣場、駐晉公司及其它商店合作，為受助社員提供雙休日及假期兼職工作。（六）財務(wù)部接受相關(guān)單位及個人捐助，接受企業(yè)贊助，接受來自社會的其他助學(xué)資金，建立嚴(yán)格的受助社員審核及資金發(fā)放制度，負(fù)責(zé)協(xié)會的財務(wù)管理和稽核工作。同時負(fù)責(zé)分管各個部門，協(xié)調(diào)各部門開展工作，協(xié)調(diào)各部門成員之間的關(guān)系，督促各部門按時按質(zhì)完成各項工作。第二條 非受助社員為受助社員服務(wù)，凡在校正式注冊，取得正式學(xué)籍，遵守學(xué)校及本社章程，富于愛心，樂于奉獻(xiàn)或有一技之長的同學(xué)都可申請加入本社。非受助同學(xué)須報名并參加面試，符合條件者方可加入本社。第四條 社員的權(quán)利參加本協(xié)會有關(guān)會議及活動，閱讀本協(xié)會的有關(guān)文件和學(xué)習(xí)資料，在協(xié)會的會議上參與協(xié)會的決定和決議等問題的討論；享有協(xié)會的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對本協(xié)會的各種決定和決議的表決權(quán)；有根據(jù)協(xié)會章程請示協(xié)會維護(hù)自身合理利益的權(quán)利；有對協(xié)會的工作提出建議和倡議的權(quán)利；在協(xié)會的會議上有根據(jù)的批評本協(xié)會的任何部門和任何人員，向協(xié)會負(fù)責(zé)地揭發(fā)檢舉本協(xié)會任何部門、任何人員違反章程和紀(jì)律的事實；要求處分違章亂紀(jì)的會員，要求罷免和撤換不稱職的干部的權(quán)利；享有被評優(yōu)、表彰的權(quán)利；社員有按照正常程序退出本協(xié)會的權(quán)利。第六條 社員畢業(yè)與退社社員畢業(yè)后加入社友會，成為終身社友；畢業(yè)社員（自強社社友會成員）在離校前可到秘書部登記，注明去向，以便以后取得聯(lián)系；因受到退社處罰或主動提出退社的社員退回社員證，正式退社。組織運作原則：模擬社會正規(guī)組織的運轉(zhuǎn)，讓社員充分體會組織的感覺；自強社應(yīng)該是一個規(guī)范的、有創(chuàng)新性的組織。第六章經(jīng)費來源及財務(wù)管理第一條 經(jīng)費來源的途徑按規(guī)定接受有關(guān)單位或個人的捐助；企業(yè)贊助；其它合法收入?，F(xiàn)金賬應(yīng)做到日清，不拖欠；“書面申請，憑證報帳”原則：使用者報帳前必須向秘書部出具書面申請，并經(jīng)社長批準(zhǔn)方可到財務(wù)部報帳，經(jīng)費使用后必須向財務(wù)部遞交有效的財務(wù)憑證，報帳人員應(yīng)做到多退少補；“透明化”原則：秘書部及財務(wù)部負(fù)責(zé)記錄社團(tuán)內(nèi)各部的帳務(wù)情況及經(jīng)費開支，并定期核查、公布該期內(nèi)的帳務(wù)情況；各部門經(jīng)費使用實行預(yù)決算制度，按月實施，每次活動必需經(jīng)費應(yīng)由部長寫出書面經(jīng)費預(yù)算報告，經(jīng)社團(tuán)社長簽字后并在秘書部備案，方能生效，未經(jīng)同意擅自動用的經(jīng)費不予報銷，特殊情況和緊急情況例外；社團(tuán)經(jīng)費僅限于社團(tuán)活動使用，任何個人不得私自占用；如果財務(wù)出現(xiàn)不良狀況，財務(wù)人員應(yīng)負(fù)一切責(zé)任，并主動離職。第二條一切執(zhí)行國家有關(guān)社團(tuán)財務(wù)管理制度堅持貫法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度及校內(nèi)有關(guān)財務(wù)制度；堅持合理利用，正確處理社團(tuán)發(fā)展及活動需要及資金的合理調(diào)度。第四條社團(tuán)經(jīng)費將用于社團(tuán)活動及社團(tuán)建設(shè)的日常開支，為社團(tuán)辦實事；開支堅持節(jié)儉，不鋪張浪費，盡量減少不必要的開支。收入管理第六條社團(tuán)收入包括：（一）上級審批補助，即從領(lǐng)導(dǎo)取得活動經(jīng)費及其它各項資金；（二）贊助收入,即由社團(tuán)外聯(lián)部從外界企事業(yè)單位取得的合法贊助經(jīng)費。第七條收入管理：（一）社團(tuán)內(nèi)設(shè)有財務(wù)人員負(fù)責(zé)資管理，財務(wù)人員各部門直接管理監(jiān)督，其他部門均無直接調(diào)度權(quán)，必須社長及其它部門通過方可；（二）社團(tuán)贊助收入用于本社團(tuán)的專項活動，由本社團(tuán)自主管理支出管理第八條社團(tuán)支出包括：（一）社團(tuán)的日常行政經(jīng)費、辦公用品及社團(tuán)建設(shè)費用等。（三）其他費用，包括活動中捐贈等合法資金用途。（3）社團(tuán)在開展活動期間將根據(jù)自己的實際情況安排財務(wù)支出，健全財務(wù)制度，每次的資金流動都將及時納入帳目管理并接受各部門監(jiān)督。財務(wù)監(jiān)督與處罰第十一條 財務(wù)監(jiān)督是維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律的保證，社團(tuán)將接受社團(tuán)各部門及上級有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度?！径棵貢抗芾碇贫?人事任免制度為使社團(tuán)人事任免工作透明化、制度化，吸收更多有能力的人到合適的崗位上展示才華，根據(jù)社團(tuán)情況中相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條 新一屆部長的任命需由上一屆部長提名，經(jīng)各部門部長表決通過。第四條 社長應(yīng)由在本社團(tuán)擔(dān)任職務(wù)不少于半年時間的有責(zé)任心的同學(xué)擔(dān)任。認(rèn)為個人有能力擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的同學(xué)可在每屆的競職演講上演講經(jīng)各部門同意后方可任職。第八條全體會員有權(quán)任命和罷免社團(tuán)各部門部長，一般情況下，須五名以上會員聯(lián)名提出罷免，三分之二以上會員通過即可罷免其職務(wù)，然后由社長提出相應(yīng)職務(wù)的侯選人名單，經(jīng)討論表決，有三分之二以上會員通過即可上任。第十條對于非常才華的人員如經(jīng)過大多數(shù)人認(rèn)可也可破格任職，對于破格任職的人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的考核。為了有效的發(fā)揮檔案資源的功用，更好地服務(wù)于社團(tuán)，特制定本制度：（1）檔案材料的收集、鑒別與歸檔為了使各項工作順利有序的開展，要經(jīng)常收集對各個會員進(jìn)行考察、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作中新形成的反映會員德、能、勤、績的材料，充實檔案內(nèi)容根據(jù)有關(guān)需要及檔案中缺少材料的情況，有計劃地布置填寫會員履歷表做鑒定等并及時將這些材料補充進(jìn)人員檔案凡收集歸檔的材料，必須經(jīng)過認(rèn)真的鑒別，并且必須通過學(xué)院蓋章不屬于規(guī)定歸檔范圍的材料不得擅自歸檔，凡銷毀材料，必須詳細(xì)登記，并由負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)并在登記處簽字檔案管理人員由秘書部統(tǒng)一委派。、檔案材料一律用黑筆書寫或打印。（3）檔案的查閱和借閱對于借閱檔案者，必須經(jīng)過檔案管理人員同意后方可借閱，借閱人在 閱期間注意保護(hù)檔案材料，不得在材料上亂劃、涂改。歸還時，檔案管理人員應(yīng)認(rèn)真檢查，確認(rèn)無誤后歸檔保存。第二條參加人員：社團(tuán)成員：社長、各部門部長、干事、會員；部門會議由各部門成員參加。第四條例會要求：出席例會的各成員有義務(wù)和權(quán)利提出自己的意見和建議；會上各發(fā)言人員應(yīng)遵循發(fā)言精練、抓住實質(zhì)、突出重點；各參會成員不準(zhǔn)無故遲到、缺席、早退；不能參加例會者必須提前向秘書部請假，并說明理由，于例會開始前將請假條交至秘書部；會議記錄人須嚴(yán)格檢查考勤，并詳細(xì)記錄會議內(nèi)容；會議主辦者要保持會議場地清潔衛(wèi)生，與會人員須愛護(hù)公共設(shè)施?！救坎邉澆抗芾碇贫炔邉澆控?fù)責(zé)社團(tuán)長期和短期的活動具體策劃工作，負(fù)責(zé)社團(tuán)活動宏觀（活動整體安排）和微觀（活動細(xì)節(jié)安排的活動策劃工作范圍內(nèi)，結(jié)合實際情況，充分發(fā)揮思維想象能力）的策劃。項目孵化：負(fù)責(zé)擬訂社團(tuán)活動策劃書。活動組織：與外