【正文】 服務需要，特聘請乙方為其常年法律顧問，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照執(zhí)行。二、乙方提供法律服務工作內(nèi)容第一部分：勞資管理法律服務(一)協(xié)助企業(yè)建立各項勞動人事規(guī)章制度主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風險。協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度（1）協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度（2）協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度；（3）協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動合同工作流程等等；擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，擬制與勞動合同管理有關的格式化法律文書，便于實際工作中應用。(二)審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。具體內(nèi)容包括：設計簽訂勞動合同的技巧主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法對勞動合同有關的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動報酬、雙方的權利義務、違約責任。社會保險處理的技巧協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛。違紀員工處理的技巧協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。第二部分：企業(yè)營銷法律服務（一）審查合同文本，修改相關單據(jù)對甲方以前采用的購/銷合同文本、收/送貨單據(jù)進行審查、修改，提出修正意見。（三）起草格式合同，擬訂相關單據(jù)結合甲方實際情況，為甲方起草購/銷合同格式文本或相關單據(jù)。根據(jù)甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。（四）審查、起草商業(yè)秘密保護制度主要圍繞保護企業(yè)營銷商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。對企業(yè)債權風險進行法律分析，針對不同情況為企業(yè)提供債權保護及追收方案。(二)對企業(yè)業(yè)務人員提供法律業(yè)務培訓主要是通過舉辦法律講座形式，增強投資者、股東的風險意識，協(xié)助企業(yè)培訓人事行政管理人員、營銷業(yè)務人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量，防范風險發(fā)生。（四）提供其他法律服務為甲方經(jīng)營管理決策或重大事項的決策提供法律意見；應邀為甲方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；代甲方發(fā)布有關的聲明、公告、致函等文書；為甲方審查、修改、起草相關合同或法律文書；參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟、行政爭議或其他重大糾紛；參與甲方的經(jīng)濟合同談判和其他重大商務談判。三﹑乙方提供顧問服務方式乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務。乙方服務以上門走訪、當面交流為原則，加強與企業(yè)的溝通和交流，了解企業(yè)在用工、生產(chǎn)管理等經(jīng)營活動中可能發(fā)生的風險，及時為企業(yè)提供參考意見乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。四、甲方義務為使乙方更好地為甲方提供法律服務，甲方應做到：向乙方提供有關業(yè)務資料文件，并保證資料文件的真實性和合法性；為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密；甲方指定作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙方提交的文書。乙方指派擔任法律顧問的律師，如因工作變動、調(diào)動等原因不能執(zhí)行職務時，乙方應及時另派律師接替，并以書面形式通知甲方。六﹑關于收費約定甲方須向乙方交納法律顧問服務費元，此款應于本合同簽訂后五日內(nèi)一次支付完畢。（1）乙方律師受托在佛山五區(qū)之內(nèi)為甲方提供本合同第二條約定的“第一、二、三部分顧問工作”時，甲方無須另行向乙方支付律師服務費；乙方律師受托在佛山五區(qū)之外為甲方提供前述法律服務的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關調(diào)查、辦案費用。七、合同期限本合同有效期年，從本合同簽訂日起至年月日止。八、合同生效本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。九、送達地址為聯(lián)絡和送達方便，各自確認的送達地址如下：甲方：乙方：按上述地址的送達均視為合法有效的送達，一方地址變更的，應在變更后五日內(nèi)書面通知對方，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。如協(xié)商不成，一方可向佛山市律師協(xié)會請求調(diào)解，或由乙方所在地人民法院裁決。二、按計件收費方式收費的收費標準：：（1）偵查階段：2000－6000元/件（2）審查起訴階段：6000－16000元/件（3）審判階段：6000－33000元/件刑事自訴、擔任被害人代理人的按上列標準執(zhí)行。、行政訴訟：3000－20000元/件三、涉及財產(chǎn)的民事、行政訴訟收費標準：在收取基礎費用1000－8000元的基礎上再按其爭議標的額分段按比例累加計算收?。?萬元（含5萬元）以下：免加收5萬－10萬（含10萬元）：8%10萬－50萬（含50萬元）：5%50萬－100萬（含100萬元）：4%100萬－500萬（