【正文】 主辦方4， 協(xié)會(huì)根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選決定面試者名單5， 面試者現(xiàn)場(chǎng)面試，協(xié)會(huì)組織評(píng)委對(duì)面試進(jìn)行評(píng)分，判斷應(yīng)聘成功人員名單。七、活動(dòng)當(dāng)天流程安排1， 以模擬公司代表身份介紹該公司及應(yīng)聘職位，待遇等相關(guān)情況2， 宣布初試通過(guò)及本次面試者名單3， 分發(fā)面試號(hào)碼4， 宣布面試開(kāi)始，面試者按照面試號(hào)碼先后順序依次進(jìn)行面試5， 面試結(jié)束，統(tǒng)計(jì)各面試者分?jǐn)?shù)，確定獲獎(jiǎng)?wù)呙麊?， 頒發(fā)獎(jiǎng)品7， 獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)表獲獎(jiǎng)感言及經(jīng)驗(yàn)交流8， 此次活動(dòng)結(jié)束八、獎(jiǎng)品設(shè)置按照公司職位確定獲獎(jiǎng)人數(shù)，該職位應(yīng)聘成功者即為獲獎(jiǎng)人員，按照應(yīng)聘成功者分?jǐn)?shù)確定一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)一名，優(yōu)秀獎(jiǎng)一名，分別頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品（獎(jiǎng)金）注：第一名與第二名有一次到公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)九、活動(dòng)各部門具體工作（按照先后順序排列）1， 宣傳部制作模擬招聘大賽簡(jiǎn)歷一份（11月20日前）2， 六個(gè)部門分別將以部門為單位在11月20日前將活動(dòng)有關(guān)情況通知給各部門干事，確定參與人員名單，交給活動(dòng)負(fù)責(zé)人（11月20日前）3， 秘書部負(fù)責(zé)打印“招聘公司及應(yīng)聘職位具體情況說(shuō)明”（策劃書附錄）、“招聘注意事項(xiàng)”及簡(jiǎn)歷，按照各部門具體人數(shù)每人分發(fā)一份，由各部長(zhǎng)交由各干事手中（11月18日）；到社聯(lián)申請(qǐng)教室，11月22日一個(gè)（宣講會(huì)），12月6日?qǐng)?bào)告廳4， 各部長(zhǎng)協(xié)助自己部門干事填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并于11月25日前交給活動(dòng)負(fù)責(zé)人5， 每個(gè)部門各出一人評(píng)判簡(jiǎn)歷，篩選面試人員名單6， 外聯(lián)部到社聯(lián)申請(qǐng)教室，11月22日一個(gè)（宣講會(huì)），12月6日?qǐng)?bào)告廳7， 活動(dòng)策劃部負(fù)責(zé)購(gòu)買活動(dòng)所用物品（活動(dòng)全程）8， 宣傳部采取相關(guān)宣傳事宜宣傳此次活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)方面做好網(wǎng)絡(luò)更新（活動(dòng)全程）十、面試評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人儀容 20分商務(wù)禮儀 20分專業(yè)回答 20分應(yīng)變能力 20分整體臺(tái)風(fēng) 20分十一，應(yīng)急預(yù)案活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)如遇緊急情況，第一時(shí)間向該事項(xiàng)的主要負(fù)責(zé)人反映并及時(shí)解決。保持消息的通暢，以免做重復(fù)的工作或問(wèn)題得不到解決。自XX年以來(lái)，公司借 鑒國(guó)外商業(yè)發(fā)展道路，大力拓展連鎖經(jīng)營(yíng)模式，至今已開(kāi)辦5000–1平方米倉(cāng)儲(chǔ)式大賣場(chǎng)60家，500–20xx平方米便民超市400余家， 主要經(jīng)營(yíng)食品、日用百貨、家用電器、文體用品、服裝鞋帽等大類商品，突出了”放心肉、放心魚、放心米、放心油、無(wú)公害蔬菜”的經(jīng)營(yíng)。就管理者的角度來(lái)說(shuō)，店長(zhǎng)要督導(dǎo)訓(xùn)練門店人員，劃分權(quán)責(zé)，讓人員學(xué)習(xí)實(shí) 行職務(wù)，創(chuàng)造個(gè)人最佳業(yè)績(jī)，利用正式會(huì)議場(chǎng)、合或私底下的機(jī)會(huì)溝通，不僅是門店問(wèn)題的解決者，也要能協(xié)助營(yíng)業(yè)員解決其各式問(wèn)題。計(jì)劃、預(yù)測(cè)公司現(xiàn)金流動(dòng)的需求，關(guān)注可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)危機(jī)。協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理管理財(cái)務(wù)部的日常工作。掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解。進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求。4，公關(guān)人員：與有關(guān)政府部門、半官方機(jī)構(gòu)、高層決策人士保持良好的溝通關(guān)系，保持通暢的信息溝通渠。協(xié)助企業(yè)相關(guān)部門做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作 。十三、招聘注意事項(xiàng)招聘是企業(yè)用人的第一步，不僅要招到企業(yè)所需要的人才，還要體現(xiàn)企業(yè)形象，所以企業(yè)必須重視招聘這一關(guān)，無(wú)論是在招聘流程、任職條件、招聘準(zhǔn)備、筆試、面試、招聘人員的選擇等等，都要做好做細(xì)，這樣才能做好招聘工作，找到合適的人擔(dān)任合適的崗位。校園招聘策劃書6一、招聘會(huì)目的通過(guò)招聘會(huì)，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對(duì)在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊(cè)，通過(guò)職邦平臺(tái)關(guān)注就業(yè)信息。 取得校方允許后，具體如下：（一）宣傳造勢(shì)刊登各類報(bào)紙招聘會(huì)信息；如南京信息工程大學(xué)校報(bào)， 南京信息工程大學(xué)廣播站，通過(guò)畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等；引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地；刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息——校網(wǎng)站（二）前期準(zhǔn)備將制作好的相關(guān)招聘會(huì)等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。做好招聘會(huì)的總體策劃，總結(jié)工作；制作招聘會(huì)邀請(qǐng)函、工作證；制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊(cè)；收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場(chǎng)（包括招聘會(huì)桌椅的配備、場(chǎng)地綠化等）；聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào)；聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓；校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。在招聘過(guò)程中會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)安全保衛(wèi)工作；四、招聘會(huì)布置方案（一）宣傳方案宣傳方式（1）網(wǎng)絡(luò)：學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè)，信息公告（2）橫幅、海報(bào)、廣告牌；橫幅宣傳內(nèi)容（1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓——橫幅（2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) ———校體育館（3）聚精會(huì)神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會(huì)選拔先實(shí)現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展行行可建功，處處能立業(yè)（二）現(xiàn)場(chǎng)布置方案引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口、安排一個(gè)引導(dǎo)牌，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) —→”噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：*；安排在招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)門口?，F(xiàn)場(chǎng)綠化：要求在會(huì)場(chǎng)門口和會(huì)場(chǎng)主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩６?、物資準(zhǔn)備1．宣傳公司的易拉寶N個(gè)，增加現(xiàn)場(chǎng)氣氛，吸引注意力；2．招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來(lái)現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)；3．產(chǎn)品彩頁(yè)素微、安乃心各個(gè)科室各100份；4．應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表200份；5．復(fù)試通知函100張，一張A4紙打??；例如下圖樣：6．訂書機(jī)1個(gè)、筆10支、A4紙1包；7．膠帶1卷、小刀一把、拉車一個(gè)；三、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)1．提前12天進(jìn)入學(xué)校，搶占黃金位置，布置好會(huì)場(chǎng)；2．易拉寶擺放整齊，吸引應(yīng)聘人員；3．會(huì)場(chǎng)入口派發(fā)傳單；4．展位前留有2位解說(shuō)員；5．詳細(xì)詢問(wèn)應(yīng)聘人員求職意向；6．明確招聘計(jì)劃。總經(jīng)理講座一、具體工作會(huì)前的工作1)與招聘會(huì)舉辦學(xué)校進(jìn)行良好的對(duì)接；2)安排好時(shí)間和地點(diǎn)；3)及對(duì)講座的時(shí)間和地點(diǎn)也可進(jìn)行派發(fā)傳單宣傳；會(huì)中的工作會(huì)中主要是要向來(lái)參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展、前景、文化、用人原則，招聘的數(shù)量，招聘的要求，復(fù)試的方式等。守時(shí)性是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。會(huì)后的工作1)公布或通知參加復(fù)試的學(xué)生。及時(shí)簽約能給人一種雷厲風(fēng)行的感覺(jué)，如果遲遲不簽約會(huì)讓人懷疑企業(yè)的誠(chéng)信。三、活動(dòng)形式：角色扮演。2。3。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì)，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)?；顒?dòng)結(jié)束，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。宣傳方式：1。2。3．干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與經(jīng)費(fèi)預(yù)算：板報(bào)費(fèi)用5元，宣傳頁(yè)1元，水若干，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干人員安排：現(xiàn)場(chǎng)秩序：若干人員統(tǒng)計(jì)：若干總負(fù)責(zé)人：待定主持人 ：2名、攝像 ：1名、注意事項(xiàng):1。可以適度刁難應(yīng)聘者。校園招聘策劃書9為提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為培養(yǎng)大學(xué)生自主辦事能力，為增強(qiáng)大學(xué)生面試技巧與能力，為中國(guó)聯(lián)通20xx年春節(jié)校園工作的展開(kāi)篩選優(yōu)秀人才。前期宣傳準(zhǔn)備(六大宣傳法寶)A、海報(bào)或噴繪a、海報(bào)由我系團(tuán)總支書記監(jiān)督、宣傳部全體成員制作、院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)張貼。B、人文科學(xué)系系報(bào)《人文視野》a、由我系主任主審、記者團(tuán)編輯出版。c、本系報(bào)紙得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極好評(píng)，是應(yīng)科院一大特色宣傳平臺(tái)。D、精美簡(jiǎn)易宣傳單a、可由貴方負(fù)責(zé)制作，由我方負(fù)責(zé)發(fā)放。c、保證宣傳單的發(fā)放效果。b、校園廣播時(shí)間為每天中午12：0012：50下午17：3018：20(特殊時(shí)間除外)F、橫幅宣傳a、由貴方或我方制作宣傳橫幅，設(shè)置長(zhǎng)度不超過(guò)6米。c、若貴方負(fù)責(zé)制作，內(nèi)容則需由我方審核。食堂、宿舍、各大運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等。我方為貴方在系報(bào)上進(jìn)行宣傳(版面為整版的四分之一)。兩方商定xxxx大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院23d1教室(招聘會(huì))整個(gè)活動(dòng)期間，我系積極配合貴方工作人員的工作。我們堅(jiān)信由我們大規(guī)模，深層次，多方面的宣傳和貴方高品質(zhì)良好的服務(wù)以及本次活動(dòng)的較大影響力，一定能給全院師生留下深刻印象。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。五、組織安排本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。六、組委會(huì)主任：宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人七、活動(dòng)方式采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應(yīng)聘技巧。八、活動(dòng)日程（略）九、活動(dòng)宣傳1。2。3。邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)5。十、活動(dòng)具體安排（一）籌劃準(zhǔn)備階段參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位參加活動(dòng)的企業(yè)要求：①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；③對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨(dú)特文化。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會(huì)。（九）活動(dòng)事件與負(fù)責(zé)單位：（十）準(zhǔn)備工作校園招聘策劃書11一、活動(dòng)名稱：九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會(huì)二、活動(dòng)的目的和意義：本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。（五）到場(chǎng)嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表。參與對(duì)象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。（二）邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委。（頒獎(jiǎng)儀式）（四）道具準(zhǔn)備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報(bào)名表，優(yōu)秀者獎(jiǎng)品，宣傳海報(bào)，紅地毯、音響設(shè)備等。七、前期宣傳階段：（一）發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函，請(qǐng)各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。（三）通過(guò)不斷更新海報(bào)，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。（五）邀請(qǐng)校廣播站，新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。八、活動(dòng)進(jìn)行階段：前期：（一）應(yīng)聘崗位宣布：崗位：會(huì)計(jì)人員，保險(xiǎn)方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。（二）應(yīng)聘培訓(xùn)邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì)企業(yè)決定）。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。開(kāi)幕式：（一）舉行地點(diǎn)：xx大型報(bào)告廳（暫定）（二）舉行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì)代表（四）具體流程：。（二）評(píng)委簡(jiǎn)介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評(píng)委，另有兩名學(xué)生代表作為評(píng)委輔助。接到通