開發(fā)區(qū)黨員干部述職述廉制度-在線瀏覽
2024-10-25 00:03本頁面
【正文】 黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，制定本制度。一、述職述廉的對象開發(fā)區(qū)黨員領導干部述職述廉對象是開發(fā)區(qū)領導班子 成員。黨員領導干部述職述廉要與領導班子考核、領導干 部考核、年度工作考核、黨風廉政建設考核、政風行風評議等結(jié)合進行，每年年終集中進行一次，必要時也可專門組織述職述廉。述職述廉大會上，領導干部要對履行崗位職責情況和遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況進行述職述廉，并提交書面述職述廉報告。大會述職述廉之后，對領導干部述職述廉期內(nèi)履行崗位職責情況和執(zhí)行黨風廉政建設責任制、遵守廉潔從政規(guī)定情況進行民主測評。（二）述廉方面貫徹落實領導干部廉潔從政規(guī)定的情況；遵守和執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例有關制度的情況；對分管范圍內(nèi)發(fā)生違紀問題的處理以及對上級黨組織、紀檢機關交辦重要案件的查處情況；對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；對上一次述職述廉中查找出的突出問題的整改情況；本單位干部群眾要求說明的有關廉政方面的情況；其他需要說明的情況。廣泛征求意見。反饋意見。撰寫述職述廉報告。確定會議時間。召開會議進行述職述廉。述職述廉后，結(jié)合年度考核組織開展民主評議或民主測評。民主測評分為兩個方面：述職述廉期內(nèi)履行崗位職責情況測評，評價分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次；述職述廉期內(nèi)履行黨風廉政建設責任、遵守廉潔從政規(guī)定等情況測評，評價分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個等次。民主評議和民主測評結(jié)果，由黨總支紀檢委員和負責政工人事的人員留存，作為干部考核、獎懲和使用的依據(jù)。開發(fā)區(qū)黨總支書記受黨總支委托，向領導班子成員反饋民主評議或民主測評的結(jié)果，對班子主要負責人的評議或測評結(jié)果由黨總支紀檢委員反饋。上報述職述廉情況報告。1述職述廉工作的有關材料歸入檔案，述廉材料存入廉政檔案。一、述職述廉的對象領導干部和重點崗位人員。三、述職述廉的程序領導干部和重點崗位人員述職述廉，一般在民主生活會或述職會上進行。黨員干部述職述廉前，要嚴肅認真地作好準備，在充分聽取群眾意見的基礎上，實事求是地寫好述職述廉報告，既要肯定工作成績，更要檢查思想、工作、作風等方面存在的問題。測評工作由學校黨支部組織，由參加會議的全體人員進行評價，參評的人員以無記名方式進行。四、述職述廉的組織領導領導干部和重點崗位人員述職述廉結(jié)束后，要向總監(jiān)辦黨支部上報領導干部和重點崗位人員述職述廉情況及整改意見。發(fā)現(xiàn)領導干部在述職述廉中隱瞞、回避的重要問題，以及對存在
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