【正文】 后，就多次找書記、縣長、組織部長匯報工作，爭取縣委、政府對此項工作的重視和支持，并多方協(xié)調(diào)，使全縣60多名老干部遺屬生活補助分別提高到300元至400元，每年財政約需12萬元。并針對體檢中普遍存在問題，我們邀請了縣醫(yī)院專家，對老干部進行了保健知識講座?？傊?，我們始終帶著感情想方設(shè)法去解決老干部生活中存在的問題。近幾年，凡是已故的老干部，縣上都成立由縣委、政府主管領(lǐng)導任主任委員的治喪委員會，由老干局組織遺體告別儀式，以表達哀思。在老干部發(fā)揮作用上，我們堅持“量力而行”的原則，引導老干部發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，繼續(xù)為我縣“三個文明”建設(shè)諫言獻策，再立新功。南區(qū)離休干部黨支部書記緱生榮同志，積極為社區(qū)文明建設(shè)發(fā)揮作用，他在自家門前為中老年人文化娛樂活動提供服務(wù)，自費購置擴音設(shè)備、磁帶等，并請有特長的老年人領(lǐng)舞、編排節(jié)目，豐富了社區(qū)文化生活；離休干部杜福合堅持每天早上帶著自己購置的音響設(shè)備，在新安廣場組織中老年人開展健身活動，帶動很多中老年人參與，在縣城形成了一道靚麗的風景線；離休干部安肅利用自己的特長和愛好，在“十一”前夕，舉辦個人書畫展，既豐富了老年人文化生活，又為慶祝中華人民共和國成立五十七周年獻上了一份厚禮，使廣大參觀者得到了藝術(shù)享受；離休老干部楊時申堅持每天義務(wù)打掃居民區(qū)衛(wèi)生，帶動和影響了周圍的居民養(yǎng)成自覺講究衛(wèi)生、保持清潔的良好習慣；安民離休干部黨支部書記任樹德、委員井生榮，不顧年邁多病，酷暑炎熱為居民區(qū)巷道的硬化服務(wù)，保證了施工的順利進行；離休干部屈旭初，發(fā)揮特長，將自己書寫的《學寫草書千字文》印發(fā)給有關(guān)方面，為我們留下了寶貴的精神財富；離休老教師安暉，把自己熟悉、掌握的洛川解放以來的教育、文化歷史正在編寫成資料，以留后人。縣慈善協(xié)會多方籌措資金，資助我縣貧困大學生。所有這些，都從不同的方面、不同的角度促進著我縣經(jīng)濟社會和諧、可持續(xù)發(fā)展。今年我們主要作了以下幾件實事：一是近幾年部分老干部反映沒有離休證，外出不方便，要求補辦離休證。二是安民老干部門診營業(yè)不正常，老干部有意見，我們協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，對老干部門診進行整頓，落實了專人，重新制定了制度，保證了晝夜24小時值班，方便了老干部就醫(yī)；三是安民居民區(qū)道路一遇到雨雪天，泥濘不堪，出行不便。從市上爭取資金11萬余元，對居民區(qū)352米主巷道實施了水泥路面硬化，使老干部的出行方便、安全。五是加強老干部信訪工作，今年共接待老干部及家屬上訪或來信10余期，按信訪程序件件都有答復，例如離休干部白建英反映他的工齡有問題，應(yīng)從1945年算起，后經(jīng)查閱有關(guān)文件，并派專人到家給予答復。六是各支部聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常深入老干部家中為老干部解決生活中存在的困難，如南區(qū)支部聯(lián)絡(luò)員白慧萍同志得知離休干部王菊琴找不到保姆時，就積極的為她聯(lián)系找了個合適的保姆；聯(lián)絡(luò)員孟利群同志在走訪中得知，李景文的老伴已去逝幾年，兒女不在身邊，主動為該老干部牽線搭橋，促成美好姻緣；他們激動的說，老干局真是我們的娘家，老干局的同志們對我們真是太好了。通過一年來的主題活動，干部職工思想上有了進步、作風上有了明顯轉(zhuǎn)變、能力上有了顯著提高、管理上得到改進、工作上有了創(chuàng)新，全面提升了我縣老干部工作質(zhì)量和水平。老干部工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，有著豐富的內(nèi)容，有理論的，也有實際的，有政策的，也有感情的。通過一年的“建設(shè)年”主題活動?？h委、政府的重視是作好老干部工作的保證。近年來，我們積極地爭取各級領(lǐng)導的和關(guān)心。如：原主管書記王彥龍同志從市上正確資金11萬元為安民居民區(qū)老干部解決巷道硬化：原組織部長徐步亮同志積極從省上為我局爭取回320多平方米的彩鋼活動室一座，為我縣創(chuàng)辦老年大學解決用房問題：組織部長楊紅蘭同志在今年重陽節(jié)親自帶隊組織老干部視察我縣重點項目建設(shè)。老干部工作是一項全社會的事業(yè)，搞好老干部工作，需要形成全社會齊抓共管的良好局面?？傊?，今年我們作了一定的工作，取得了一定成績，但客觀地講，我縣的老干部工作，仍然存在不少的問題，離縣委、政府的要求還有很大的差距，與廣大老干部的期望相比，還有很大的差距。第二篇：能力作風建設(shè)年活動匯報：能力作風建設(shè)年活動開展情況匯報“能力作風建設(shè)年”活動開展以來，我縣堅決貫徹落實X委部署要求，瞄準學習研討、服務(wù)實踐、調(diào)研整改、宣傳引導四個靶心，高站位謀劃、高標準部署、高質(zhì)量推進，吹響全縣作風能力提升“沖鋒號”，確保活動高質(zhì)量見真功。緊扣“能力作風建設(shè)年”活動指導思想和目標任務(wù)，成立了以縣委書記和縣長任“雙組長”的能力作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，設(shè)4個工作組，重新制定了《關(guān)于貫徹落實XX委部署要求扎實推動全縣“能力作風建設(shè)年”活動深入開展的實施方案》和9個子方案；堅持把開展好“解放思想、振興發(fā)展”研討作為“能力作風建設(shè)年”活動的“破冰”之舉，召開了專題工作推進會議，指導各專項組明確工作任務(wù)，并進行集中培訓，確保各項工作搶前抓早、扎實有效開展；深入開展“解放思想二、瞄準服務(wù)靶心，當好“領(lǐng)頭雁”。把疫情防控作為黨員干部強作風提能力的“主戰(zhàn)場”，在疫情防控的關(guān)鍵時期，全縣2400名黨員干部積極發(fā)揮“頭雁”作用，投身67個防疫一線卡點，全天24小時值班值守，各“黨員先鋒崗”“志愿服務(wù)隊”的志愿服務(wù)大軍逆流而上，積極參與到全縣核酸檢測、物資保障、卡口排查等工作中，以實際行動促進能力作風成果轉(zhuǎn)化，打通為民服務(wù)“最后一公里”；舉辦了“XX夜?！彼刭|(zhì)能力提升班，設(shè)置9個班次50余節(jié)課程，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、服務(wù)群眾等內(nèi)容對黨員干部進行培訓；縣屬各部門單位結(jié)合各自實際積極開展學習活動，切實轉(zhuǎn)變干部作風、提升干部能力素質(zhì)，以實踐實干錘煉檢驗能力作風。以開展“五大”行動為載體深入調(diào)研走訪，切實增強“解放思想全縣處級領(lǐng)導干部針對職能職責、業(yè)務(wù)鉆研、分管領(lǐng)域等工作，深入社區(qū)、村屯及企事業(yè)單位進行調(diào)研走訪，聯(lián)系群眾，探實情、聽實話、抓實效，啃“硬骨頭”，查“久痼疾”，共走訪100余人次，收集社情民意形成問題清單25個，全部明確了責任人和完成時限；各級黨組織以調(diào)研為抓手，對標對表找差距，通過線上微信群、問卷調(diào)查、電話回訪、信訪信箱等方式，切實掌握第一手資料，多渠道暢通做好征求工作意見70余條；深化“我為群眾辦實事”長期整改清單，實現(xiàn)有效銜接，力爭臺賬問題零余留，打造“即接即辦、善作善成”服務(wù)格局。堅持把營造輿論氛圍作為開展能力作風建設(shè)年的重要抓手，切實強化典型宣傳和輿論引導，圍繞縣“能力作風建設(shè)年”活動工作重點，加強宣傳報道并向上級報送典型經(jīng)驗做法，引領(lǐng)廣大干部群眾提能力、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展。同時，相繼在龍頭新聞、極光新聞、伊春日報、伊春黨建、伊春宣傳等X、X媒體發(fā)布能力作風建設(shè)年新聞稿件36條，促使“能力作風建設(shè)年”活動在全縣干部中入腦入心