【正文】 定了領導班子調整方案，某黨委常委會議研究決定的。下面，我提幾點要求：一、認清形勢，充分認識這次干部調整的重要意義某黨委這次調整領導干部，既是做好機關部門領導干部交流輪崗的要求，也是進一步加強我市領導干部隊伍建設，增強各級領導班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務上有本事，肯干事，能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。為搞好這次干部調整，某黨委組織部派出考察組對某機關和有關單位的領導班子進行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和職工群眾公認程度。這次調整共涉及領導干部**人，其中提拔**人，交流輪崗**人。這次干部調整，主要體現了三個方面特點：一是體現了德與才的統(tǒng)一。在干部考察中，看素質、看作風、看貢獻，重政績、重民意、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。不符合條件的堅決不任用。這次調整，某黨委從某某戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認真分析了各單位領導班子的年齡結構、文化層次等情況，反復比較了每位同志的氣質特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質、性格互補，兼顧了專業(yè)知識的科學搭配。年輕干部學歷層次高、進取精神強、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強領導班子的活力和創(chuàng)造力。總的來說，這次干部調整，體現了新形勢下“三個代表”重要思想對干部工作的新要求，符合領導班子建設的實際需要，符合我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。某黨委的安排是從某某大局考慮的，對每位領導干部都是關心的，愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。我市的干部隊伍，整體素質是好的，政治素質是高的，關鍵時刻是能經受得住組織考驗的。一要正確對待組織。我們每個領導干部，不管職務多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是職工群眾支持擁護的結果，都是組織上的安排。擺不正個人和組織的關系，個人的想法一旦實現不了，個人的目的一旦達不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的。關鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己的前途。二要正確對待自己。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重。有的在金錢和享受面前經不起誘惑，不能自重、自省、自警、自勵，這些都是危險的。再有本領，不能自負。在座的領導干部，尤其是新提拔和調整的干部，一定要學會大度，學會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學習不夠深入，思想落后于形勢，認為不學習照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好。有的同志主持工作，作風不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。(一)做學習的模范。任何一個人，一個國家、一個政黨、一個民族，要想進步，實現自己美好的理想，都必須不懈地學習。這對領導者的理論素養(yǎng)、領導能力和知識儲備提出了更高的要求。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。(二)做干事的模范。首先要與時俱進，勇于創(chuàng)新。找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，著力清除發(fā)展道路上的一切障礙，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、開放有新局面、事業(yè)有新作為?！暗离m邇，不行不至?！蔽覀冾I導干部要想有所作為，有所成績，就必須埋頭苦干，踏踏實實地做事，勤勤懇懇地工作。要樹立“不作為就是失職，不干事就是腐敗”的新觀念，在各項工作中，始終發(fā)揚“干字當頭、一干到底，多干少說、干起來再說”的實干精神，團結干、善于干、真抓實干以實際行動促進某某經濟的大發(fā)展。共產黨員從加入黨組織的那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務，過去大家堅持和發(fā)揚了這種優(yōu)良傳統(tǒng)，今后更要大力弘揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)。要按照“三個代表”重要思想的要求，始終維護職工群眾的根本利益，堅持依法辦事，全心全意為人民服務，甘當人民的公仆。(四)做團結的模范。搞不好團結，不但會影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。所以說，班子成員之間一定要坦誠相見、精誠協(xié)作。這是班子之間共事的第一原則，也是團結共事的第一基礎。凡重大事項，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個人要堅決執(zhí)行。凡事要以事業(yè)為重、以誠為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風格。落實工作時，只要是集體研究決定的，都要一以貫之，義無反顧，鍥而不舍，抓好落實。要實事求是，光明磊落，以誠相見，同甘共苦，同舟共濟。在困難面前不推諉，要共渡難關。在責任面前不推托，要勇于承擔。(五)做廉潔的模范。每位領導干部在新的起點上要更加嚴格要求自己，不為名所累，不為利所誘。大家要珍惜自己的政治前途，走上領導崗位不容易，一定要加強自身道德修養(yǎng)，正確對待權力，正確對待苦樂，正確對待工作的艱巨性。同志們，我們要把這次調整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現自己人生價值的重要里程碑。以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團結奮斗的工作作風，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在某單位發(fā)展建設的征途上，留下努力奮斗的腳印!第三篇：在***廠干部調整加交流大會上的講話同志們：今天，我們召開廠兩級干部大會，主要目的就是通報廠部分科級干部調整交流情況，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，促進廠各項工作穩(wěn)步推進。下面，我講幾點意見：一、充分認識廠當前面臨的嚴峻形勢，正確理解這次干部調整交流的意義，增強做好天然氣上產工作的自覺性當前生產形勢十分嚴峻。供氣矛盾異常突出。目前，廠已經進入向全年生產目標任務沖刺的關鍵時期，也是考驗每個領導班子、每位領導干部的責任心、事業(yè)心、工作能力的關鍵時期。為什么要進行干部調整交流呢？原因有以下幾個方面：一是科級干部借調和離崗造成崗位缺員，需要充實調整。二是科級干部正常交流的需要。一名干部在一個地方呆長了，容易產生惰性，憑經驗辦事多，開拓創(chuàng)新少。三是強化經營財務管理工作的需要。四是干部調整堅持了德才兼?zhèn)涞脑瓌t，說到底，就是不能讓能干的人吃虧，讓能干的人有為有位。這次干部調整交流后，有5名一般干部充實到了科級干部崗位，有7名副科級干部調整到了正科級干部崗位，整體上24名正、副科級干部的崗位進行了交流或變動，涉及范圍大，交流干部多，這是對基層領導班子結構的進一步優(yōu)化，是增強整體功能的一次調整。二、盡快進入新角色，適應新崗位，做出新成績?yōu)榇_保調整和交流的科級干部盡快到位，迅速進入新角色，抓緊開展工作，12月17日上午廠黨政聯(lián)席會議召開以后，當天下午廠領導就帶領組織人事部門分赴***宣布干部任職通知。這次調整以后，我廠基層單位領導班子基本配備到位。要切實加強班子建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要嚴格要求自己，大膽管理隊伍，使隊伍的精神面貌呈現出嶄新的良好狀態(tài)。狠抓安全工作，確保安全生產，不出現任何大小安全事故。要堅持高標準，不能因為調整交流干部，就放松要求。鄉(xiāng)企供氣管理區(qū)更要加緊壓氣工作，一刻也不能有松懈思想，特別是要保證已經壓下來的氣量絕不能出現反彈。新的工作環(huán)境，新的工作任務，為新的領導班子提供了大顯伸手的新舞臺。廠領導安排你到那個崗位工作，是對你的信任，就是讓你在那里干事，而且要干成事，要為廠分憂。希望大家一定不要辜負廠領導的期望，大膽工作，大膽管理，確保各項工作穩(wěn)步推進。廠將集中大家的智慧和建議，匯總形成廠的總體工作思路。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產力，團結也出干部。領導班子一旦在團結方面出了問題，就會影響一個單位工作的正常運行，影響職工群眾的凝聚力，也影響個人的成長進步。各級干部一定要始終高度重視班子團結，像愛護自己的眼睛一樣維護領導班子的團結，自覺做到“注重事業(yè)，淡泊名利，心胸膽蕩、平等待人，彼此尊重、加強溝通，遵章守紀、接受監(jiān)督”。要通過黨政一把手的團結來帶動和促進領導班子的團結，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的局面。要勇于同影響和破壞團結的言行作堅決斗爭，反對自由主義，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。大家都是一個廠的職工，而且還是中層干部，一定要維護廠的整體形象。影響片區(qū)內團結的原因固然很多，但關鍵是車輛、食堂、宿舍等問題。這里面的關鍵問題就是一些干部擺不正位置，你嫌我服務不到位，我埋怨你要求太過分，這些方面都應該受到批評。同時，大家必須以團結為重，以廠的利益為重，相互理解，相互體諒，相互支持，營造團結友好和諧的良好氛圍，共同把工作做好，共同把上產工作搞好。認真學習“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策，學習現代管理知識，加強理論修養(yǎng)，提高政治成熟度，提高領導水平和能力。但到了新崗位，就完全是一片新領域，有很多知識、技術需要盡快學習掌握。不但到了新崗位的同志要加強學習，在原崗位沒有被交流的同志也要根據變化了的形勢和情況，自覺加強學習。在弄清地上情況的同時，還要弄清地下的情況；在搞清職工狀況的同時，還要搞清站場設備設施狀況；在摸清本單位情況的同時，還要摸清上下游及用戶的情況。一定要講正氣。要弘揚艱苦奮斗，反對鋪張浪費；弘揚真抓實干，反對形式主義；弘揚無私奉獻，反對爭名奪利。無欲則剛，說話辦事職工群眾才佩服。四、認真履行和充分發(fā)揮“一把手”的責任和作用，努力提高領導班子和干部的領導能力及工作水平。班子的“一把手”，特別是經理、隊長、站長等行政正職，要重點做好以下三方面的工作：一是要抓班子、帶隊伍。二是要切實負起責任。班子的“一把手”一定要有肩負重任、身受重托的光榮感，有奮發(fā)進取、攻堅破難的使命感，真正做到恪盡職守、盡職盡責，切實履行好職責，讓廠領導放心，讓職工群眾滿意。既要對單位的各項工作負起責任，也要對班子中存在的問題敢抓敢管，對班子內部、干部隊伍以及實際工作中出現的問題和失誤勇于承擔領導責任，決不能回避問題，逃避矛盾，更不能攬功諉過，推卸責任?！耙话咽帧币欢ㄒ獣r時處處嚴格要求自己，在各方面起表率帶頭作用。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以主要領導干部應有的精神和風范來影響和帶動班子成員，影響和帶動黨員干部，影響和帶動職工群眾，共同推進各項工作。這次干部調整交流的幅度較大，新的領導正處于對新崗位的熟悉了解階段，各科室、單位的副職更要主動、用心干好各項工作。主動干好本職工作，主動補臺，彌補由于新領導對新崗位情況了解不足帶來的影響，促進新的領導盡快適應新崗位的工作。主動配合做好隊伍穩(wěn)定和安全工作。要嚴格要求自己，作為生產一線的指揮人員，要知道重點工作如何處理，主動搞好部門、單位相互之間的工作協(xié)調。加強班子建設，重點是提高執(zhí)行力，提高班子履行職責的能力。當前我廠的最大形勢就是確保冬季平穩(wěn)供氣，就是努力提高平衡供氣能力。開發(fā)單位責任重大，做好上產工作責無旁貸，必須全力以赴、夜以繼日。不斷提高應對突發(fā)事件的能力。要把問題想周全，考慮嚴密，不出破綻。提高法律意識，逐步養(yǎng)成遇事懂法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習慣。我們的職工不知道詢問、不知道如何處理，例如那些部門的執(zhí)法手續(xù)是否齊全，是否經過了上級機關部門認可或者同意。這反映了我們在法律知識方面的欠缺?；鶎痈刹康穆氊熅驮诂F場，就是與現場打交道的，必須事必躬親、親力親為，決不允許基層干部坐在辦公室遙控指揮。保衛(wèi)巡線一路的領導也要把主要精力放在線上，把注意力集中到線上。集輸、鄉(xiāng)企的領導工作重點在站場，必須親自深入站場掌握管線、設備運行情況。近一個時期以來，我廠氣井氣產量穩(wěn)中有升，各項工作穩(wěn)步推進，生產安全平穩(wěn)運行，這是大家共同努力的結果。各級干部一定要克服浮躁情緒，扎扎實實開展各項工作，做到心思用在工作上、情感貼在上產上、作風擰在求實上。各級干部都要在工作上發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，保持百折不撓的斗志，敢于面對前進道路上的困難和挑戰(zhàn)，奮力拼搏，勇于開拓，善于創(chuàng)新，團結帶領職工群眾攻堅破難，把各項工作不斷推向前進；要在生活上保持艱苦樸素的作風，堅決反對鋪張浪費、損公肥私。要密切聯(lián)系群眾，關心群眾生活。要時刻把群眾的冷暖掛在心上，對群眾生產生活面臨的這樣那樣的困難，一定要認真負責地、堅持不懈地創(chuàng)造條件解決。第四篇：在干部調整大會上的講話同志們：今天，我們召開*干部大會，宣布*黨委關于部分領導干部任免決定。這次干部調整，涉及*領導范圍較大，交流輪崗干部比較多，這是圍繞*組建**的要求，*黨委在3月份對部分*主要領導進行調整的基礎上，對我**領導班子進一步優(yōu)化結構，增強整體功能的又一次調整。*黨委希望以**機構改革為契機，以改革為動力，以發(fā)展為主線，通過這次調整進一步加強*及其它單位領導班子建設，提高領導班子的執(zhí)政能力和工作水平。理論素養(yǎng)是政治素質的基礎，是領導干部素質的核心。這是貫徹黨的十六大精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，實現全面建設小康社會宏偉目標的重要保證。但應當看到，我們的學習還是初步的，今后要在系統(tǒng)深入的學習上，在聯(lián)系實際解決問題上狠下功夫，真正在武裝思想、指導實踐、推動工作上取得新成效。理論的價值在于指導實踐，學習的目的全在于運用。要堅持和完善黨委*組學習制度，把*組學習與專題研討、調查研究和解決實際問題結合起來，進一步提高理論學習的系統(tǒng)性和針對性。要進一步增強政治意識。要嚴守黨的政治紀律，要有見微知著的政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非和重大考驗面前，旗幟鮮明，立場堅定?！安恢\全局者，不足以謀一域。想問題、作決策、辦事情，必須堅持全*一盤棋，堅持在大局下行動。要保持清醒地頭腦，時刻關注復雜的形勢帶來的挑戰(zhàn)，看到經濟和社會發(fā)展中存在的矛盾和問題，看到前進道路上的困難和風險，常懷遠慮，居安思危，未雨綢繆。要進一步增強憂患意識，增強加快發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感。雖然我*經濟增長速度仍然保持在兩位數，但經濟運行質量和經濟效益不夠理想，固定資產投資規(guī)模縮小，*經濟受市場影響很大，應收帳款多，這些問題都嚴重地影響著我*經濟任務的完成。對此，領導干部要始終保持清醒的頭腦，看到形勢的嚴峻，任務的