【正文】 的理論與工作需要向結(jié)合，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石。如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作。參加招聘會心得體會4學院的招聘會組織工作策劃的很好。用人單位到學校后先到雙選辦公室報到，拿到學校事先制作好的單位標牌。學院在中午為用人單位安排了自助餐。我們公司被安排在x教室。從x點半到x點，三個半小時里，學生首先要對x個用人單位進行選擇，在每個單位的攤位前平均只有x分鐘的時間。學生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點水，一帶而過。為了學習其他用人單位的招聘經(jīng)驗，我和xx帶著相機走訪了xx家用人單位。同時，根據(jù)每個用人單位前學生聚集的數(shù)量，分析到當前學生擇業(yè)的世界觀。真的在我們撤退前想確認的時候，仍然猶豫不決。大部分學生對我公司簽訂五年勞動合同表示猶豫，他們不喜歡在一家公司長期做下去，從參加工作之初就做好了跳槽的準備。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達地區(qū)招人，提升了欠發(fā)達地區(qū)公司的`用人成本，造成了經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的用人供不應求。越是人多的地方，越會聚集更多的學生。其實很多學生并不仔細看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強。任何一個公司都不是十全十美的，很多學生自身也弄不清楚自身究竟最看重什么。主動到學校和人力資源市場招聘學生，與學校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進新職員的主要方式。懷著忐忑的心情，我走進了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。第一，我還需要更加認真的去多學點知識。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。第二，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。第四，人生的發(fā)展方向不止一個，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認識，導致大學幾年學習吃力而沒有激情。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作。以前很多適合不明白，作為學生干部到底學到了什么。也許以前早已懂得學生干部的真正價值，但這次的感受卻更為深刻。因為擁有而充滿自信。對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。大學生步入社會后，首先應具備的主體能力素質(zhì)是什么？這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應能力和創(chuàng)造能力。對我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時期，因為我年輕，開頭肯定會吃苦，會碰釘子。經(jīng)歷風雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松。總之，多一分見識，就多一分經(jīng)驗。參加招聘會心得體會6今年暑假，我參加了一次人才招聘會。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。在招聘會看到最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。那本月所招聘的工作量，往往大于平常的月份。綜合這幾點，發(fā)布招聘消息，但是通知主動發(fā)布招聘信息，根本沒有收到一個合適的簡歷，接下來是過搜索，主動找簡歷，搜索簡歷，也沒有找到合適的，要么是要求待遇太高，不符合公司錄用標準，要么是工作經(jīng)驗條件不符合，在這種根本沒有合適簡歷的情況下，我只有通過其他渠道來尋找簡歷，通過一個社交網(wǎng)站，終于找到一兩個簡歷，在沒辦法看到他們的聯(lián)系方式的時候，只能通過發(fā)私信，來進行初步聯(lián)系，初步有回消息的時候，終于要到的電話號碼，進行了一個簡單的面試溝通，然后約其來公司面試，在部門負責人都面試完后，最終確定一位入職。在完成這個崗位的同時，又要完成公司的銷售代表指標，公司招聘銷售，希望招聘女多一些，但是，這個月市場上的簡歷相當?shù)纳伲瑢W的`簡歷更少，一天通知幾十個銷售，結(jié)果就來了一個，可見這月招聘的難度。還有一個辦法，通過跟招聘銷售的公司hr互換簡歷，互換簡歷，通知來的人員，意向也較少，在明知不可為而為之的情況下，還是得做這么一步的。在這一個月，內(nèi)部介紹、互換簡歷等一系列的方法，都想過了，不知道還有其他方法沒，但是，我已是想不到了。參加招聘會心得體會720xx年xx月xx號，我有幸以服務人員的身份參加了我們學院舉辦的招聘會。游覽了會場，公司、企業(yè)很多家，及我院各分院的應屆畢業(yè)生，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規(guī)模的招聘會，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風爭。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長學姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。第二點：過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，很多企業(yè)并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。當然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業(yè)會有用餐時間，企業(yè)暫時離開，別以為就走了。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自我的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關(guān)注了。一、學校招聘會招聘崗位薪資待遇這次招聘會崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷，平面設計，室內(nèi)裝修設計，駐店設計師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金。還有一大類就是教師招聘，以自我的專業(yè)而言，我是漢語言文學專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語文，可是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。再有自我比較關(guān)注的就是軟件設計管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，可是崗位需要人員比較少。還有一些客服，銷售，前臺等等，前期基本工資也就20xx左右。二、此刻大學生的就業(yè)情景經(jīng)過了去年嚴峻的就業(yè)形勢，大家對20xx年大學生就業(yè)形勢，格外關(guān)注。然而20xx年，大學畢業(yè)生有749萬人，大學高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預計20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達840萬。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，%，招聘規(guī)模到達38萬人，平均每家招聘683位大學應屆畢業(yè)生，%。加上尚未就業(yè)的大學生，今年20xx年大學生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn)。如果自我就是在學校里默默無聞的學完4年，參加這種招聘會，自我能找到工作的幾率有多大。此刻想想，每年就業(yè)都說困難是為什么感覺主要原因還是自我沒有什么拿得出手的本事，再看看提高班的師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人，誰不愿意應聘這樣的人呢。參加招聘會心得體會911月26日，我們于中午2點趕到了地質(zhì)大學的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。通過這兩天的經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會也是要技巧的，一是早，第二是要有足夠的信息量，不能只看學校給發(fā)的單子。趕到武大時，已是5點，門口已經(jīng)不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘。我逛了一圈，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才，但是大多都已經(jīng)離開了會場。外資企業(yè)的人太多，而且競爭太強了，所以我沒在這里逗留太久。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：應聘者：這是我的簡歷，我是國際貿(mào)易專業(yè)的。招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯(lián)系你的。招聘者說目前來看，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿(mào)的居多。我想我是沒有希望了，于是去找找我的同學，看看她那邊怎么樣了。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務員，沒有男的，所以現(xiàn)在想招幾個個男的。”于是，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了。到我面試的時候，我先學別人交了簡歷，說明我要應聘進出口部門。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應聘。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷。當我說完以后，林總還是沒有看我。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄，于是，我就把我參加過的社會活動介紹了一下。心里承受能力?！薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢？為什么我要你不要他們？”這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學的學生比，也不拿我和有經(jīng)驗的人比，而是和在我之前的應聘者比，他們和我一樣沒有經(jīng)驗，沒有高學歷，說實話我也不知道我和他們比有什么不同。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點了。早上八點，招聘會準時開始。各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。時下，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：第一點是：早上8點—9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。所以這時我們來的人多，企業(yè)就不會走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。現(xiàn)在對于應聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說；加油吧！在服務過程中，我思緒萬千。招聘會結(jié)束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！參加招聘會心得體會11本學期，我們開始了大學生就業(yè)指導課程的學習