【正文】 （二）進一步加強縣鎮(zhèn)村三級公共服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)，加強用工信息的搜集，開拓人力資源開發(fā)渠道，暢通農(nóng)民工進入勞務(wù)市場的渠道。注重加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作各環(huán)節(jié)的銜接和配合，做好跟蹤服務(wù)，提高組織化程度。加大人力資源市場的建設(shè)力度，充分發(fā)揮公共人力資源市場的信息發(fā)布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發(fā)布的經(jīng)費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優(yōu)勢發(fā)布用工信息。（四）進一步做好農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。為農(nóng)民 工進城創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和興業(yè)提供切實有效的服務(wù)，將浦北縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推上一個新的臺階?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：一、加強組織，精心謀劃，確?；顒佑行蜷_展根據(jù)活動的總體要求，成立了“巨野縣開展2019年“春風(fēng)行動”領(lǐng)導(dǎo)小組”。二、加強宣傳，營造輿論氛圍2月底，結(jié)合“就業(yè)援助月”活動，結(jié)合各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)及工會、團委、婦聯(lián)的基層服務(wù)組織開展了具體政策法規(guī)和就業(yè)服務(wù)的宣傳。二是利用各村、鎮(zhèn)勞動保障站所等工作平臺，采取多種有效形式強化宣傳力度。通過強有力的宣傳，為“春風(fēng)行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍。并進行了明確分工，各司其職，為活動的順利實施提供了組織保障。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，為農(nóng)民工免費提供用工信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務(wù)。活動期間，舉辦了兩期有職業(yè)技能培訓(xùn)班，為我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。全縣各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)全部免費向農(nóng)民工開放，開展“八項服務(wù)”，即文明服務(wù)、公開服務(wù)、主動服務(wù)、承諾服務(wù)、配套服務(wù)、幫扶服務(wù)、個性服務(wù)和高效服務(wù)。五、整頓勞動力市場，維護農(nóng)民工合法權(quán)益“春風(fēng)行動”期間，縣總工會聯(lián)合相關(guān)部門統(tǒng)一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規(guī)范了農(nóng)民進城務(wù)工和用工市場秩序，營造良好的務(wù)工環(huán)境。巨野縣總工會2019年3月8日第五篇：“春風(fēng)行動”工作總結(jié)“春風(fēng)行動”工作總結(jié)“春風(fēng)行動”工作總結(jié)1昌平東小口鎮(zhèn)社保所在黨的精神鼓舞下，在區(qū)人力社保局的精心指導(dǎo)及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力工作，積極有序推進職業(yè)介紹工作的進展，并取得良好的效果。東小口專場招聘會。上午九點，招聘會現(xiàn)場人潮涌動，不少得知消息的中年，青年都前來尋找心意的崗位?！昂⒆釉谀强茨?，我也看看別的怎么樣？”家住天通苑的張阿姨拿著孩子的簡歷在招聘會現(xiàn)場踱著步。這兩個都投了簡歷，并咨詢相關(guān)就業(yè)條件和福利待遇?！睆埌⒁绦χf，我說了也不算，還要看孩子的意思。招聘會既有東小口本地企業(yè)也有來自朝陽區(qū)、西城區(qū)和昌平城區(qū)的企業(yè)共20家。二、功能區(qū)服務(wù)很貼心“今天來的匆忙沒準(zhǔn)備簡歷，讓我沒想到現(xiàn)場就能提供簡歷。當(dāng)?shù)弥衅笗O(shè)有職業(yè)指導(dǎo)區(qū)后，張先生便制作了一份簡歷?！睆埾壬那舐氁庀蚴撬緳C，雖然司機招的不多，還要求駕齡等條件，招聘不理。招聘會期間，對外來勞動力和農(nóng)村勞動力提供免費求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)，匹配推薦等服務(wù)。三、基層崗位缺口大“過完春節(jié)就忙著招聘，到現(xiàn)在都招不上人來。“現(xiàn)在人們選擇崗位更看中工作性質(zhì)，一不能太累，二不能太晚，三要有雙休日。”這位單位的招聘人員訴說著?！拔咫U一金，福利待遇還不錯，司機一職要求90后，年輕的小伙子，對于年輕人來說，門檻算比較低。根據(jù)統(tǒng)計，此次招聘會上企業(yè)提供管理崗、收銀員、維修工、電梯工、電工、前臺、防損員、保安、大車司機、導(dǎo)購、餐廳服務(wù)員等崗位46個，崗位空缺367個，90%都是基層崗位，這個東小口鎮(zhèn)的農(nóng)民勞動力和外來務(wù)工人員提供了比較大的選擇空間?，F(xiàn)場發(fā)放北京市求職地圖、北京市人才市場報、職來職往?？刃麄鲀?10份。“春風(fēng)行動”工作總結(jié)2國家稅務(wù)局啟動“便民辦稅春風(fēng)行動”(以下簡稱春風(fēng)行動)以來，第三直屬稅務(wù)分局積極響應(yīng)，迅速行動?，F(xiàn)將以上活動的執(zhí)行情況匯報如下。目前相關(guān)工作完全依照國務(wù)院許可的行政審批框架下執(zhí)行，其中總局公布的17項非行政許可審批項目也按照一年過度期的計劃進行逐步簡并，目前不存在變相審批或超越清單范圍審批的情況。在清理過程中編制了《實地核查登記備案表》和《實地核查企業(yè)反饋單》，進一步規(guī)范了入戶執(zhí)法的標(biāo)準(zhǔn)和要求，在防范和打擊騙稅風(fēng)險的基礎(chǔ)上，保護好納稅人的合法權(quán)益，杜絕多頭執(zhí)法問題的發(fā)生。并積極聯(lián)系市局貨勞處共同商討政策變化帶來的管理模式的改變，做好出口免稅業(yè)務(wù)的征退稅銜接工作。北京外貿(mào)出口啞鈴型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特點是由首都經(jīng)濟中心地位及內(nèi)陸地理區(qū)位共同作用產(chǎn)生的結(jié)果。另一方面依托國際化都市的小微出口企業(yè)群體發(fā)展活躍。實現(xiàn)了出口退稅提速和剎車的雙向調(diào)節(jié)功能，科學(xué)化管理職能，讓減負(fù)、。在原有“出口退稅辦公流程管理系統(tǒng)”的基礎(chǔ)上優(yōu)化、提升為“出口退(免)稅審核審批流程管理系統(tǒng)”，詳細(xì)記錄每條申報數(shù)據(jù)從接單到辦理退庫的全過程，分級分類反映疑點問題滯留的狀態(tài)，以及關(guān)聯(lián)崗位的處理進度，以系統(tǒng)管人、以制度管人，最大限度規(guī)范稅務(wù)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。管理辦法推行前，共遺留了20xx、20xx兩20xx個申報批次，涉及應(yīng)退稅額6。管理辦法推行至今，日常保持有223批次，應(yīng)退稅額5333萬元的未辦結(jié)企業(yè)申報，審核辦結(jié)率達99。“審核辦理平均用時”也由此前的每批次67天，縮短到目前的每批次25天。對享受快捷服務(wù)的外貿(mào)型企業(yè)，實施10個工作日內(nèi)完成出口退(免)稅審核審批，對享受快捷服務(wù)的生產(chǎn)型企業(yè)，實現(xiàn)當(dāng)月申報，當(dāng)月審核審批。聯(lián)合安永會計師事務(wù)所財稅專家以風(fēng)險管理為核心，借鑒國內(nèi)、外企業(yè)內(nèi)控管理的理論和方法，共同擬定了《企業(yè)出口退(免)稅稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)部控制指南》，該《指南》與國際上通用的COSO管理接軌，包含了5方面17大項，為企業(yè)進行內(nèi)控管理指明了方向。20xx年北京國稅累計辦理出口退稅216億元。7億元，占全市出口退稅額的比例為47。三、深度貼合春風(fēng)行動服務(wù)宗旨急納稅人所急，辦納稅人所需。(一)根據(jù)總局首問責(zé)任制要求，及時發(fā)布更新《致納稅人的一封信》，統(tǒng)一告知，統(tǒng)一規(guī)范辦稅流程和標(biāo)準(zhǔn)。(三)積極拓展網(wǎng)上申報服務(wù)平臺的使用范圍，著手開發(fā)單證申報、生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅申報的相關(guān)應(yīng)用，有效減少企業(yè)往返稅務(wù)機關(guān)次數(shù)。(五)積極利用信息化宣傳手段，開通了微信服務(wù)平臺“北京國稅出口退稅”，及時發(fā)布退稅政策、關(guān)注退稅熱點、解答納稅人問題。(七)開展青年文明號創(chuàng)建活動及稅法宣傳月活動，啟動申報高峰期應(yīng)急預(yù)案，增設(shè)窗口審核崗，調(diào)和出口退稅申報周期性峰谷矛盾。(九)多次組織“退稅大講堂”等內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以政策、系統(tǒng)、管理為切入點，著力提高全員業(yè)務(wù)水平。(二)根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步規(guī)范涉稅文書報表管理工作的通知》要求，安排一次全市范圍的出口退稅自制文書報表清理工作。(四)進一步規(guī)范全市出口退稅相關(guān)流程和企業(yè)報送資料標(biāo)準(zhǔn)，更新退稅指南的各項內(nèi)容。雖然近兩年外貿(mào)出口形勢嚴(yán)峻，我局出口退(免)稅總量也有所下降。而其中我局一貫堅持的簡政放權(quán)與風(fēng)險管理并重的退稅政策在營造良性出口企業(yè)生態(tài)環(huán)境中也起到了積極的作用。二、工作措施(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排部署一是成立工作小組，確?；顒訉嵭?。二是與長春聯(lián)動，積極開展活動。3月13日，在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園舉辦了了用工企業(yè)專場招聘會，會場1000多名農(nóng)民工參加，效果十分顯著，共組織42家企業(yè)，提供2100個用工崗位，最后有346人與企業(yè)達成了意向性協(xié)議，從而切實有效地促進了“春風(fēng)行動”的效果。一方面通過電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)、張貼海報等形式加大宣傳力度，使招聘等惠民服務(wù)信息送到求職者的手中，同時，還在沿街懸掛橫幅等措施，為“春風(fēng)行動”活動的全面開展?fàn)I造了良好的氛圍，切實做好企業(yè)參會預(yù)登記和求職人員的39。另一方面發(fā)揮微信平臺作用，提供人性化服務(wù)。(三)開展用工調(diào)查，摸清企業(yè)需求為了了解企業(yè)在服務(wù)和用工方面的需求，我們強化了企業(yè)調(diào)查工作，“春風(fēng)行動”前期開展了20xx年企業(yè)用工情況調(diào)查，了解企業(yè)用工需求，為“春風(fēng)行動”活動做好準(zhǔn)備。(四)精心組織，多樣化搭建供需平臺今年我們創(chuàng)新招聘形式，把招聘會直接開到企業(yè)和求職者有需求的地方，抓住用工高峰時期，把招聘會直接開到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、屯當(dāng)中，截止目前共舉辦6場招聘會，共組織82家企業(yè)，最后共有1503人與企業(yè)達成協(xié)議?！按猴L(fēng)行動”工作總結(jié)4為貫徹落實勞動保障部《關(guān)于做好20xx年公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》精神，進一步完善農(nóng)民工進城就業(yè)的服務(wù)職能，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，按照省勞動保障廳的統(tǒng)一部署，XX市于20xx年春節(jié)后開展了以“進城務(wù)工，幫您解難”為主題的“春風(fēng)行動”，取得了較好效果。目前，全市11個區(qū)縣市外出務(wù)工人員達110多萬人。二、實施“春風(fēng)行動”，完善工作舉措健全工作體系，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為確?！按猴L(fēng)行動”順利開展，XX市勞動保障局召開了“20xx春風(fēng)行動”專題會議，成立了以XX主任為組長，XX為副組長，XX為成員的“XX市20xx春風(fēng)行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定了工作實施方案。注重輿論造勢，狠抓政策宣傳各區(qū)、縣（市）以“進城務(wù)工、幫您解難”為主題，《勞動就業(yè)服務(wù)?保障維權(quán)》、《致外出務(wù)工人員及家屬的一封信》、《勞動維權(quán)聯(lián)系卡》等宣傳資料，在春節(jié)期間通過各區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站和村級勞動保障聯(lián)絡(luò)員全部發(fā)放到農(nóng)民工的手中。注重多籌并舉，狠抓政策落實一是從強化服務(wù)意識入手，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開展了以“四送”為主要內(nèi)容的多項活動，即“送政策、送服務(wù)、送崗位、送溫暖”，盡最大可能幫助外出務(wù)工的農(nóng)民工。工作職責(zé)，通過對聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)，強化了他們的服務(wù)意識，讓村村都能享受到勞動保障服務(wù)。在抵御冰雪災(zāi)害天氣的同時，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)部門的作用，加強對農(nóng)民工節(jié)日后返崗復(fù)工的組織，協(xié)助有關(guān)部門對交通要道和農(nóng)民工集散地的管理。全國勞務(wù)輸出工作示范縣桃源縣按照勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司的部署，先后在漆河、陬市、桃花源等鄉(xiāng)鎮(zhèn)扎實進行了對春節(jié)期間回鄉(xiāng)的外出務(wù)工人員在就業(yè)、社保、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意向等方面的問卷調(diào)查，共向部培訓(xùn)就業(yè)司郵寄反饋131份、向省廳郵寄23份原始問卷調(diào)查表，為上級部門制定有關(guān)政策提供了參考。各區(qū)縣通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)平臺和村級勞動保障聯(lián)絡(luò)員，在春節(jié)前以各種有效方式摸清了農(nóng)民工外出就業(yè)的意向，為春節(jié)后的集中招聘洽談活動做好了充分準(zhǔn)備。市勞動就業(yè)處繼3月14日舉辦了“20xx春風(fēng)行動”特力液壓專場招聘會后，3月28日在市人力資源市場又舉辦了以“搭建擇業(yè)平臺，促進城鄉(xiāng)就業(yè)”為主題的專場招聘會，組織54家用人單位進場招聘，提供空崗2634個，應(yīng)聘面試總?cè)藬?shù)3970人，應(yīng)聘者與用人單位現(xiàn)場達成意向協(xié)議人數(shù)20xx人。按照全市統(tǒng)一部署，春節(jié)后，各區(qū)縣開展了面向進城務(wù)工人員以“進城務(wù)工，幫您解難”為主題的勞動保障政策咨詢周活動。五是從勞動保障維權(quán)入手，開展“跟蹤管理維權(quán)服務(wù)”活動。全市推廣桃源縣的“培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)”三位一體工作模式，積極和外出務(wù)工人員簽訂維權(quán)協(xié)議，使進城求職務(wù)工的農(nóng)民工得到了及時有效的保障服務(wù)。津市市組織清理整頓人力資源市場秩序，打擊非法職介，共檢查各類職業(yè)介紹機構(gòu)15家，用人單位52戶，涉及各種違法案件3起，責(zé)令不規(guī)范經(jīng)營職業(yè)中介機構(gòu)限期改正3家，對違法行為處罰6起，取締嚴(yán)重違法機構(gòu)2家。為農(nóng)民外出務(wù)工提供了就業(yè)信息援助和技能培訓(xùn)援助；為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開展了創(chuàng)業(yè)援助；為農(nóng)民工提供了跟蹤維權(quán)服務(wù)。“春風(fēng)行動”工作總結(jié)5一、活動基本情況根據(jù)省人社廳的統(tǒng)一布置，按照春風(fēng)行動計劃的的三個階段的具體工作。通過春風(fēng)行動提供了農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，清理了勞動力市場，維護了勞動者的合法權(quán)益取得了預(yù)期效果。由人社部門牽頭召集公安、工商等部門的人員組成?？h級與鎮(zhèn)級聯(lián)合。主題為“進城求職，幫你解難”，重點服務(wù)對象為進城務(wù)工農(nóng)村勞動者，主要工作目標(biāo)為：(1)使外出務(wù)工前，在縣得到免費政策咨詢和就業(yè)信息。(3)求職期間，在所有公共職業(yè)介紹機構(gòu)和推薦民辦職業(yè)機構(gòu)得以誠信服務(wù)。四、活動取得較好效果。“春風(fēng)行動”工作總結(jié)6為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應(yīng)新形勢下農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)的新特點，扎實推進農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，更好地滿足20xx年春節(jié)后一段時期進城務(wù)工人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需求，按照《烏魯木齊市關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》(烏就培[20xx]5號)文件的要求，結(jié)合社區(qū)實際，定于20xx年2月至4月開展“春風(fēng)行動”。三、服務(wù)對象(一)有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者。(三)有招聘需求的各類用人單位。四、活動目標(biāo)(一)走訪到位。(二)宣傳到位。(三)服務(wù)到位。(四)政策到位。(五)維權(quán)到位。五、活動內(nèi)容社區(qū)結(jié)合轄區(qū)情況，組織開展“春風(fēng)行動”，為農(nóng)業(yè)富余勞動力提供政策咨詢、就業(yè)服務(wù)和維權(quán)支持，幫助進城務(wù)工人員和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員及早落實就業(yè)崗位。(一)準(zhǔn)備階段(20xx年2月5日2月17日)社區(qū)結(jié)合實際，制定實施方案。社區(qū)結(jié)合歷年開展春風(fēng)行動的經(jīng)驗，利用春節(jié)后的兩周時間，集中力量全面了解掌握春節(jié)前返鄉(xiāng)農(nóng)民工和準(zhǔn)備節(jié)后進城務(wù)工人員的就業(yè)需求，全面了解本地節(jié)后準(zhǔn)備招工的重點企業(yè)、重點項目的招聘需求，做到基礎(chǔ)臺賬明、動態(tài)數(shù)據(jù)清、就業(yè)狀況準(zhǔn)、招聘需求實，實現(xiàn)市場職業(yè)供求信息的動態(tài)管理。社區(qū)加強對招工企業(yè)的宣傳活動，讓企業(yè)及時了解春風(fēng)行動活動目的、就業(yè)政策內(nèi)容和招聘用工規(guī)范要求，引導(dǎo)企業(yè)通過提高工資福利待遇、改善工作條件、拓展職業(yè)發(fā)展空間和維護勞動者權(quán)益吸引更多的農(nóng)村勞動者，穩(wěn)定工作崗位，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。搭建信息平臺，做實對接服務(wù)(3 月18 日至4 月20日)。落實就業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境(2 月25 日至4 月25 日)。要加強與企業(yè)的聯(lián)系，組織開展定向、定單式職業(yè)技能培訓(xùn)，落實培訓(xùn)補貼政策，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力技能水平與企業(yè)競爭力的雙提高。要根據(jù)轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、重點項目以及新農(nóng)村建設(shè)的用人需求，落實各項就業(yè)扶持政策，引導(dǎo)企業(yè)合法用工，提升就業(yè)質(zhì)量，促進農(nóng)村勞動者就地就近就業(yè)。清理整頓市場，維護市場秩序(20xx年3月中旬)。清理整頓人力資源市場，在轄區(qū)開展一次清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椈顒?，對各類職業(yè)中介機構(gòu)和人力資源中介機構(gòu)進行檢查，為“春風(fēng)行動”的開展提供良好的用工市場環(huán)境。(三)實施階段(20xx年2月25日—4月20日)。社區(qū)制作板報宣傳農(nóng)民工進城的政策，社區(qū)擺放板報1塊，擺放時間持續(xù)到4月25日。組織開展各種形式招聘會，根據(jù)需求普查情況，把合適的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。(1)開展“