【正文】 在拼搏中實現(xiàn)自己的價值！謝謝大家！第三篇：中層副職競聘演講稿中層副職競聘演講稿篇一尊敬的各位領導、各位同事：大家好!懷著對事業(yè)的無比熱愛和滿腔赤誠，今天，我再一次走進了競聘的考場。第二次走上競聘的講臺，我的心情有些復雜。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。希望經(jīng)歷風雨后的我?guī)Ыo大家的是一個更加真誠與執(zhí)著，更加堅毅與成熟的我。對中層領導副職崗位的理解，我的認識是：中層副職領導應當既是通曉某項業(yè)務的骨干，又是能為主要領導獻計獻策推動全面工作的得力助手。既要明確職責，協(xié)調(diào)好與正職領導的工作關系，當好參謀，又要通過溝通和調(diào)節(jié)處理好與部門與下屬的關系，成為橋梁與紐帶。總之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。胸懷大局，當好參謀?；趯χ袑痈甭殟徫坏纳鲜隼斫猓腋械阶约簠⒓咏裉斓母偲赣绕涫菂⒓愚k公室副主任崗位的競爭還是具備基礎條件和一定優(yōu)勢的。辦公室作為分局的重要職能部門，承擔著指揮與協(xié)調(diào)、管理與服務、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質(zhì)要求。如業(yè)務工作方面，我先后聯(lián)系過某某和某某部門，對基本業(yè)務和工作流程比較熟悉。通過籌辦分局多項外事活動的會務、場務工作，在領導的指導和幫助下，組織能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌安排事物的能力得到了培養(yǎng)。同時能較好地領會各級領導的管理理念，并在長期的工作中積淀了一些自己的想法，希望能夠付諸實施。第一批入團、入黨培養(yǎng)了我堅定的政治信念和覺悟。一系列的工作經(jīng)歷，特別是長期學生干部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出比較完備的組織能力和規(guī)范有序的工作習慣。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，能夠以身作則、誠信為本、求真務實。我希望通過自己的努力和工作一同進步，一同步入值得期待的新時期。一支筆寫快樂，一支筆記煩惱。一支筆寫成功，一支筆記失敗。但我也知道失敗乃成功之母的道理。任何一份成功都不可能源于一人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該忘記他人的價值與奉獻。二是為身邊的同志們服務，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在業(yè)務指導上，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)指揮室在各項業(yè)務中的指導效能。簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結人，要以科學的管理激勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實現(xiàn)指揮合理化，管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的共青團員，經(jīng)過培訓和發(fā)展，成為技術上的骨干、入黨積極分子，可以為黨輸送新鮮血液，為黨的工作增添活力。在大學期間，我連續(xù)3年擔任班級團委書記、學校團總支宣傳委員，多次領導和組織同學進行課外活動。同時，我還積極向黨組織靠攏，在剛滿二十周歲時，就向黨旗莊重的宣下了自己的青春誓言，光榮的加入中國共產(chǎn)黨。作為一名青年黨員，開拓進取、樂觀向上的精神賦予我一顆年輕的心。第三、具有較強的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力。在部門里，我注重個人多方面知識的積累，參加新聞、信息業(yè)務培訓，讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道稿件和論文文章。多次參加許昌市公司和我公司的演講、朗誦比賽，我都自己撰稿演講，取得了優(yōu)異成績。如果我競聘成功，將帶領團隊從以下四個方面改善工作。緊密圍繞公司“三個建設”、“兩個轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)新增效，通過在青年職工中大力倡導和推行企業(yè)先進文化，找準與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結合點，不斷強化團組織的先進性。二是著力深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。創(chuàng)造性的開展青年志愿者活動。三是努力創(chuàng)建青年學習型組織。圍繞青工特點，開展文藝匯演、青年文化論壇，讓青年們走進社區(qū)，走上舞臺，營造共青團活動新氛圍。通過上級團委、公司團委、基層團支部三級縱向聯(lián)創(chuàng)，建立共青團工作文化園。第一、下班晚一點，雙休日少休一點，對員工多愛一點。帶領干部設計了強素質(zhì)、聚合力”系列學習活動方案并認真實施，把自己擺進去，把差距找出來，把素質(zhì)提上去。還多次請市委黨校和地方高校的專家教授來為我充電”全局人員素質(zhì)內(nèi)涵明顯提高。區(qū)稅戶均納入計算機管理，電話申報率達98%率先研制開發(fā)的人機結合式“計算機定稅模塊”有效克服了人情稅”關系稅”率先推行的稅收戶籍管理”有效實現(xiàn)了對所有稅戶的拉網(wǎng)式”清查。第四、用文化提升形象”一個重要工作理念，每周一堂課、每月一訓練、每季一測試、每年一考核”局雷打不動的文化學習制度。每人電腦保護屏均有勵志、廉潔名言，閱覽室、健身房、視聽會等文化載體及各種文藝活動一應俱全，平均每個季度就有一種宣傳小冊子發(fā)放到納稅戶，崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)活動已深入社區(qū)，地稅文化品牌“網(wǎng)絡媽媽稅官”楊華英事跡通過《中國稅務報》和國家稅務總局大地影視中心已傳播到全國。深化了服務承諾制”首問責任制”創(chuàng)新了納稅提醒服務”青年志愿者服務”巾幗建功服務”并廣泛向納稅人“獻愛心”曾資助秦峰鄉(xiāng)老塢村解決XX多人口飲水難和450畝農(nóng)田灌溉難，老百姓們流著熱淚送來了錦旗。領導活動中，各位評委、領導、同仁。如果競聘上崗，將在工作中唱好“三支曲”一支是正確處理與正職關系的協(xié)奏曲”會全力維護正職的核心地位，尊重而不逢迎，多干而不越位。還有一支是正確處理與部屬關系的同心歌”會充分調(diào)動每一個干部積極性和創(chuàng)新潛力，實現(xiàn)俗話所說的上下一條心，黃土變成金”將展開做事的四個思路”概括起來就是抓好“四個部件”爭創(chuàng)“四項一流”增強單位“四力”唱好上述做人“三支曲”同時。將把著力點主要放在三基”上：一是協(xié)助正職抓“硬件”爭創(chuàng)“一流基礎”增強單位實力。基礎實施建設，基層組織建設，使事業(yè)發(fā)展有一個堅實的根基和強大的后勁。認為人的素質(zhì)是最根本最重要的軟件”員工有卓越的素質(zhì)。以活動強素質(zhì)，精心設計和積極參加省、市各種文明文化活動。將把管理工作作為事業(yè)的要件”來抓。四是協(xié)助正職抓“細件”爭創(chuàng)“一流服務”增強單位魅力。團隊價值大于個體價值，社會價值大于部門價值”讓“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”成為我地稅人永遠的品牌，納稅人永遠的口碑。我競聘的職位是銷售督察部部門經(jīng)理職務。回顧總結自己15年來的工作經(jīng)歷，在領導的教育和同志們的幫助下，自己盡管還存在一些不足，但通過在不同崗位的學習鍛煉進步也有了較大的收獲。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是具備了一定的政治理論素養(yǎng)。不同的環(huán)境，改造并端正了我的世界觀和人生觀，使自己思想上、政治上不斷成熟，樹立了正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把 握自己，在思想上、政治上、行動上始終與黨組織保持一致。在現(xiàn)實生活和工作中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結，守紀律；能夠做到愛崗敬業(yè)、勇于吃苦、無私奉獻，正確處理得與失、公與私的關系。二是對國壽事業(yè)有著血濃于水般的感情。十多年刻骨銘心的保險情結，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業(yè)的基礎，更何況我對國壽事業(yè)的愛，是如此的專一和執(zhí)著。我一直認為，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇，從事這樣的事業(yè)，因循守舊，謹小慎微，畏縮不前，只能因無所作為而淘汰。2005年4月接受房山支公司時，區(qū)部期交保費是130萬元。我審時度勢，強力倡導感恩，服務伙伴；其次發(fā)展團隊，解放思想,用八個月的時間，％；%，達成率排全市營銷區(qū)部第三位；，％，達成率排全市營銷區(qū)部第三位。十幾年來，我?guī)缀醵际窃阡N售一線崗位上工作，所以，比較了解基層的實際情況，具有較豐富的基層工作經(jīng)驗。無論在哪個崗位，都本著“多干少說，先干后說，干好了再說”的心態(tài)，作到克盡職守，不事張揚，無私奉獻。四是具有較強的崗位適應能力。在工作中，始終能夠端正態(tài)度，正確對待，做到順利時有自知之明，逆境中也不氣餒，時刻保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定的心態(tài)，不斷進取，力爭一天有一天的收獲，一年有 一年的成績。二、在對督察工作的認識方面通過近一段時間的認真學習，使我深刻認識到，由于總公司銷售督察職責劃分日趨明確，銷售單位銷售督察隊伍建設日漸重要，它的工作職能主要是：銷售督察管理、銷售人員信訪投訴案件處理、銷售人員違規(guī)違紀案件處理、組織預警風險排查、開展營銷員信用評估、處理客戶投訴等。三、談談競爭上崗獲得成功后的工作思路： 這次競爭如果我能夠成功，一定做到如下三點： 一要刻苦學習，提高水平。準確領會上級指示精神和領導意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調(diào)查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性，更好地做好工作。按照計劃安排，今年，銷售督察部重點工作有以下幾項：加強督察隊伍建設，建立總、省、地（市）、縣四級縱向延伸的專業(yè)銷售督察隊伍，提升省級公司督察崗人員素質(zhì)，逐步實現(xiàn)銷售督察“持證上崗”，提升銷售督察隊伍的專業(yè)化水平。建立銷售風險評估體系，在銷售風險提示報告制度的基礎上，全面建立系統(tǒng)分公司銷售風險量化評估模型，實現(xiàn)對分公司整體風險狀況的動態(tài)監(jiān)控，以及定期的風險評估。加大對案件和違規(guī)行為查處力度，全面規(guī)范全系統(tǒng)違規(guī)行為處理的操作流程、實施步驟和應對措施，實現(xiàn)全系統(tǒng)違規(guī)行為處理權限由銷售部門向監(jiān)督部門的轉(zhuǎn)移。三是完善各項細則，狠抓落實。一方面，在日常工作的過程中，要規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定，形成讓制度管事、管人、管物，切實提高工作效率。另一方面要確保督察質(zhì)量，使公司自我約束的機制進一步完善。四要勤奮實干，率先垂范。一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。團結協(xié)作，銳意進取。要堅持以誠 待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，特別要協(xié)助分關領導，幫助部門同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項工作。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn)，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。社區(qū)競聘演講稿各位領導、大家好決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。同時，也準備讓各位領導評價下我的優(yōu)劣長短。首先，簡單介紹一下自己。競聘社區(qū)經(jīng)理這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。做好工作的前提我覺得，必須先學做好人。二、自己在從事4年來的移動工作中呢也比較珍惜自己的工作，對工作兢兢業(yè)業(yè)，現(xiàn)在和的社區(qū)的一切工作都比較的熟悉，也就是輕車熟路。我今天就我的不足之處