【正文】 和社會(huì)保障廳網(wǎng)站”同時(shí)進(jìn)行公示。省教育廳組織崗前集中培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念及履行崗位職責(zé)的基本要求等。由縣級(jí)教育行政部門對(duì)符合相應(yīng)教師資格條件又未認(rèn)定教師資格的擬聘人員免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)《教師資格證書》。擬聘人員與設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局簽訂為期3年的聘任合同，省對(duì)用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件作出總體規(guī)定，具體條款由設(shè)崗縣（市、區(qū)）自行確定。設(shè)崗縣（市、區(qū)）安排特崗教師到設(shè)置“特設(shè)崗位”的農(nóng)村學(xué)校任教。2．現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：6月16日—20日，省內(nèi)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生到本校就業(yè)管理部門報(bào)名；6月21日—25日，外省高校的應(yīng)屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生到設(shè)崗縣（市、區(qū)）所在的市（州）特崗辦公室報(bào)名，市（州）特崗辦公室設(shè)在教育局。申請(qǐng)人如具備本《辦法》中規(guī)定的筆試加分條件必須攜帶有關(guān)證明材料，以上所有材料需提供原件。各高校要在6月23日前，根據(jù)學(xué)生填報(bào)志愿將《吉林省2012年農(nóng)村教師特崗計(jì)劃報(bào)名信息匯總表（省內(nèi)高校）》（吉林省教育信息網(wǎng)下載）及《報(bào)名表》等書面材料分類匯總后送達(dá)各市（州）特崗辦公室；市（州）特崗辦公室對(duì)外省高校的應(yīng)屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生進(jìn)行資格審查，填寫《報(bào)名表》中有關(guān)審核項(xiàng)目。6月30日前，市（州）特崗辦公室在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息系統(tǒng)中對(duì)所有通過資格審查人員作出確認(rèn)，根據(jù)審查情況添加筆試加分信息，申請(qǐng)人登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查情況；7月5日后，通過資格審查的應(yīng)聘人員自行下載打印準(zhǔn)考證。筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷；統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線和參加面試人員名單。面試由各市（州）教育局、人社局組織，設(shè)崗縣（市、區(qū)）參與，依據(jù)省對(duì)面試工作的指導(dǎo)性意見，自主命題、自主評(píng)價(jià)。考生到所申報(bào)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）所在市（州)參加統(tǒng)一筆試，按通知參加面試。3．筆試加分政策：（1）少數(shù)民族考生加2分；（2）省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、在學(xué)期間獲省級(jí)及以上“三好學(xué)生”（含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團(tuán)員，下同）加5分，校級(jí)“三好學(xué)生”加2分；（3）報(bào)考原籍所在縣所設(shè)崗位的，加10分；（4）參加大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、抗洪搶險(xiǎn)及支援地震災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者，加10分；（5）家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生加2分（參照省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)[2009]8號(hào)），家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生主要包括:省內(nèi)高校吉林籍和省外高校吉林籍畢業(yè)生返回吉林尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業(yè)生）。（四）錄取工作1．特崗教師招聘考試滿分為180分。面試滿分為60分，應(yīng)聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據(jù)。7月21日前，省根據(jù)筆試成績和考生志愿，劃定參加面試人員分?jǐn)?shù)線，按照從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市、區(qū)）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例，確定參加面試人選并將名單分送各市（州）。面試結(jié)束后，7月26日，各市（州）將考生面試成績錄入報(bào)名系統(tǒng)，填寫《報(bào)名表》中面試成績項(xiàng)目，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢面試成績。人選確定后，市（州）在系統(tǒng)中對(duì)參加體檢的人員進(jìn)行確認(rèn)，并于7月27日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報(bào)省特崗辦公室。體檢于7月30—31日進(jìn)行，具體時(shí)間由各市（州）確定。8月1日前，各市（州）將考生體檢結(jié)果錄入報(bào)名系統(tǒng)，同時(shí)填寫《報(bào)名表》中體檢結(jié)果項(xiàng)目，將體檢合格的擬聘人員名單和《報(bào)名表》分送各設(shè)崗縣（市、區(qū)），設(shè)崗縣（市、區(qū)）提出錄取意見，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。擬聘人員名單自當(dāng)日起在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”上同時(shí)進(jìn)行公示，公示期5天。（六）簽訂合同和上崗任教8月24日前，特崗教師按規(guī)定時(shí)間到設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局報(bào)到，簽訂聘用合同。五、具體要求應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘辦法和相關(guān)說明，在使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)要按照提示進(jìn)行，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。各單位和部門要嚴(yán)格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位。如有違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。第三篇：河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法一、招聘原則特崗教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。具體崗位設(shè)置參見《河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置》。四、招聘程序（一）崗位設(shè)置。（二）公布崗位。（三）網(wǎng)上報(bào)名。特崗教師招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。特崗教師招聘不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。（四）報(bào)名資格審查。在考生報(bào)考及3年服務(wù)期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或隱瞞有關(guān)問題、提供虛假注冊(cè)信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。資格初審的依據(jù)是本招聘辦法中規(guī)定的招聘對(duì)象和條件?？忌稍趫?bào)名期間登陸招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)名資格復(fù)審在面試時(shí)由各設(shè)崗縣組織進(jìn)行。經(jīng)資格初審合格的考生，于8月20日—21日登陸招聘系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證，并在筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間為8月22日上午9∶00—11∶00。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分?；驹瓌t是：“全省統(tǒng)一試卷命題、統(tǒng)一試卷印制、統(tǒng)一筆試時(shí)間、統(tǒng)一調(diào)配巡視人員”。考點(diǎn)設(shè)置統(tǒng)一安排在各省轄市市區(qū)，省直管試點(diǎn)縣和重點(diǎn)擴(kuò)權(quán)縣（市）考點(diǎn)設(shè)置納入原省轄市一并安排。各省轄市判卷結(jié)束后，將本轄區(qū)內(nèi)考生筆試成績錄入特崗教師招聘系統(tǒng)。（七）面試。各地根據(jù)考生的志愿，在省定最低分?jǐn)?shù)線（90分）以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:。若仍達(dá)不到面試比例要求的，由各省轄市結(jié)合本地實(shí)際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法由各省轄市確定。面試資格審查（報(bào)名資格復(fù)審）。進(jìn)入面試范圍的人員按指定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打?。⑸矸葑C、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復(fù)審，并在資格復(fù)審現(xiàn)場填寫《河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，樣表請(qǐng)?jiān)谔貚徑處熣衅妇W(wǎng)站下載，要求考生認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息，并粘貼與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片）?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。組織面試。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。公布面試成績。面試成績將于9月1日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢面試成績。確定體檢人員。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可依次遞補(bǔ)。組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》執(zhí)行。公布體檢結(jié)果。體檢結(jié)果將于9月6日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。各地根據(jù)下達(dá)的特崗教師計(jì)劃數(shù)和招聘考核成績、體檢結(jié)果，提出本地區(qū)擬聘特崗教師人選，以省轄市為單位填寫《河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師擬聘人員統(tǒng)計(jì)表》（樣表請(qǐng)?jiān)谔貚徑處熣衅赶到y(tǒng)下載）并加蓋公章后報(bào)省教育廳，由省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦共同審定，審核確定后的擬聘特崗教師人員名單通過河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會(huì)公示。擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。（十一）教師資格認(rèn)定。（十二）簽訂合同。（十三）上崗任教。五、招聘有關(guān)政策2013年招聘的特崗教師服務(wù)期內(nèi)的日常管理與考核、服務(wù)期滿后的管理等有關(guān)政策，以及特崗教師招聘工作所需工作經(jīng)費(fèi)等，按照《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》（豫教師〔2009〕82號(hào)）和《關(guān)于做好服務(wù)期滿特崗教師落實(shí)工作崗位的通知》（豫教師〔2012〕92號(hào)）文件要求執(zhí)行。六、關(guān)于“碩師計(jì)劃”研究生我省2013年農(nóng)村“碩師計(jì)劃”經(jīng)過自愿報(bào)名、擇優(yōu)推薦、復(fù)試錄取等環(huán)節(jié)，從河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范學(xué)院共招聘一批優(yōu)秀大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，這部分學(xué)生已經(jīng)與有關(guān)的項(xiàng)目縣簽署了就業(yè)協(xié)議書，志愿到我省扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣工作，支援我省農(nóng)村教育事業(yè)。請(qǐng)有關(guān)設(shè)崗縣（市）做好“特崗計(jì)劃”和“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”的銜接工作。招聘工作實(shí)行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。省級(jí)有關(guān)部門將通過派出巡視檢查人員，設(shè)立監(jiān)督電話等，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查。請(qǐng)各地按照特崗政策和本《通知》要求，加強(qiáng)與各部門的溝通與協(xié)調(diào)，克服時(shí)間上的困難，統(tǒng)籌安排好各招聘環(huán)節(jié)的工作，按時(shí)高質(zhì)量地完成今年的“特崗計(jì)劃”。一、招聘對(duì)象和條件（一）國家“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招部分應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科）。下同）的全日制普通高校往屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。以上（1）、（2）、（3）類報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考學(xué)科一致（學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)不能報(bào)考），年齡均要求在30歲以下（1982年5月1日及以后出生）。對(duì)已取得2012年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的44名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，提前招聘為國家“特崗計(jì)劃”教師。取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格、年齡在30歲以下（1982年5月1日及以后出生）的全日制普通中等師范學(xué)校應(yīng)往屆師范類專業(yè)畢業(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位），是否列入招聘對(duì)象，由各市（州）自行確定。報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。報(bào)考者可在貴州教育網(wǎng)（）查詢相關(guān)市（州）、縣“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則及有關(guān)招聘信息。二、招聘指標(biāo)國家“特崗計(jì)劃”指標(biāo)7574名、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)3505名，安排在務(wù)川、正安、鳳岡、道真、桐梓、習(xí)水、湄潭、赤水、西秀區(qū)、鎮(zhèn)寧、平壩、普定、關(guān)嶺、紫云、獨(dú)山、三都、惠水、羅甸、長順、貴定、平塘、黃平、施秉、三穗、岑鞏、天柱、錦屏、黎平、從江、榕江、雷山、臺(tái)江、劍河、麻江、丹寨、鎮(zhèn)遠(yuǎn)、碧江區(qū)、江口、德江、石阡、思南、沿河、印江、松桃、玉屏、七星關(guān)區(qū)、大方、黔西、織金、納雍、威寧、赫章、百里杜鵑風(fēng)景區(qū)、六枝、水城、望謨、貞豐、冊(cè)亨、安龍、普安、晴隆、興仁62個(gè)縣。三、招聘原則（一）教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。（三）招聘的教師安排為何種計(jì)劃類別（指國家、縣“特崗計(jì)劃”）的特設(shè)崗位教師，由市（州）、縣教育局根據(jù)報(bào)考者條件和崗位需求確定。（四）為加強(qiáng)我省雙語教育，各民族自治州、縣要根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)校對(duì)雙語教學(xué)師資的需要，在縣級(jí)“特崗計(jì)劃”小學(xué)崗位招聘面試內(nèi)容中，可加試民族語言，并計(jì)入面試總成績，具體分值由各民族自治州、縣自行確定。“碩師計(jì)劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中。招聘分為兩個(gè)階段。第二階段招聘其他符合條件的人員。招聘考試分為筆試和面試。筆試由省統(tǒng)一組織。第一、二階段報(bào)名均采用先網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，然后現(xiàn)場審核確認(rèn)的方式進(jìn)行。同時(shí)，在“貴州教育網(wǎng)”下載、打印《貴州省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》并填寫?！艾F(xiàn)場審核確認(rèn)”時(shí)間：2012年6月2829日。（1）本人有效居民身份證（報(bào)考縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。（3）報(bào)考國家“特崗計(jì)劃”的往屆本科畢業(yè)生的教師資格證、往屆非師范類專業(yè)本科畢業(yè)生的縣級(jí)及以上教育行政部門出具的半年以上從教經(jīng)歷證明。（5）“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功后打印出的《特崗